Lääkäri kirjoitti sairauslomaa, en käyttänyt sitä.

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 14:41"]

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 14:39"][quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 11:50"] [quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 11:49"]Mulla murtui oikea käsi ja sain viisi viikkoa saikkua. Opettelin vasuriksi ja tein koko ajan töitä kotoa (koska en pystynyt ajamaan autoa).  Tein aika hyvän tuloksen saikkuloman aikana. [/quote Ooh, sulla on kirkkain kruunu! Onneksi saat varmasti vielä palkinnon uhrautumisestasi. [/quote] Ihminen tekee työtä työkykynsä rajoissa ja sinä vittuilet. [/quote] "Tein aika hyvän tuloksen" sairauslomalla...

[/quote]

Hyvä tulos oli osoitus siitä, että työkykyä todellakin oli jäljellä, jolloin ainoa järkevä vaihtoehto oli tehdä työtä. Älä käännä kaikkea kielteiseksi.

Onko sulla siis seurantakäynti? En minä ainakaan ole kenellekään sen kummemmin muistellut, jos en ole saikkua käyttänyt. Joskus olen voinut tehdä ekan päivän etänä, toisena jo toimistolle, jos siis olo sallinut. Jos ei tauti työn teosta pahene, ja kollegat ei saa tartuntaa, niin who cares....

On seurantakäynti, itseasiassa kesken kirjoitetun sairausloman. Mietin että sanonko suoraan että olen ollut töissä ja aion mennä nytkin vai enkö sano mitään. Mitä jos se kysyy? Mahtaako suuttua tai pitää tyhmänä jos sanon olleeni töissä?

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.
[/quote]

Eikä tule. Älä viitsi valehdella.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[/quote]

Ei tule ongelmia, vakuutukset on voimassa. Sairauslomalla voi mennä töihin ihan normaalisti, jos tuntee jaksavansa ja pystyvänsä. Sairausloma ei ole mikään pakkoloma. Se on lääkärin arvio henkilön työkyvystä. Älä viitsi levittää tätä sitkeää harhaluuloa. Se on todellakin ihan höpöhöpöä.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[/quote]

Voisitko kertoa Mitä sanktiota työnantajale tulee, jos työntekijä tulee sairaanna töihin, vaikka on sairaslomaa lääkäriltä? Perustele!

Sairasloman myöntämisen päättää työnantaja! Vaikka on lääkärintodistus! Yleensä kuitenkin myöntävät sairasloman juuri lääkärintodistuksen perusteella.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:01"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[/quote]

Ei tule ongelmia, vakuutukset on voimassa. Sairauslomalla voi mennä töihin ihan normaalisti, jos tuntee jaksavansa ja pystyvänsä. Sairausloma ei ole mikään pakkoloma. Se on lääkärin arvio henkilön työkyvystä. Älä viitsi levittää tätä sitkeää harhaluuloa. Se on todellakin ihan höpöhöpöä.
[/quote]

Sitä juttua levittäö Salme Pasi ja muut vastaavat.

No kyllä varmasti tulee sanomista vakuutusyhtiöltä, jos sairauslomalle määrätty työntekijä sairastuu tai loukkaantuu vielä pahemmin. Jos sairausloma on annettu vaikkapa selkävaivan takia ja työpaikalla se selkä revähtää totaalisest ja seurauksena on työkyvyttömyys, on melkoinen selitteleminen vakuutukselle. Työantaja ottaa myös ison riskin, jos sallii sairauslomalle kehotetun tulla töihin.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:01"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[/quote]

Ei tule ongelmia, vakuutukset on voimassa. Sairauslomalla voi mennä töihin ihan normaalisti, jos tuntee jaksavansa ja pystyvänsä. Sairausloma ei ole mikään pakkoloma. Se on lääkärin arvio henkilön työkyvystä. Älä viitsi levittää tätä sitkeää harhaluuloa. Se on todellakin ihan höpöhöpöä.
[/quote]

Jos sairaslomalapun vie, niin kyllä se on niin, että vain lääkäri voi sairasloman päättää katsoessaan henkilön olevan oletettua aiemmin työkykyinen.

Ap tuskin vei koko lappua.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 20:57"]

No ei kai se lääkärille niinkään kuulu, mutta työnantaja ei saa ottaa sua töihin kun sulla on sairasloma, työnantajalle tulee kyllä sanomista esim. vakuutusyhtiöltä.

[/quote]

Toi on ihan huuhaata. Kyllä sairaslomalla saa töihin mennä ja töitä tehdä. Vakuutuksiin ei vaikuta mitenkään.

Ap:lle sanoisin, että mun mielestä riippuu aivan siitä, mistä syystä sulle on sairaslomaa kirjoitettu. En ole itsekään aina sairaslomaa käyttänyt, jos kunto ei ole sitä vaatinut. Ja olen kyllä lääkärille kertonut totuuden, mutta tosiaan riippuu sairaudesta, koska joskus on ihan fiksua pitää se sairasloma.

Meillä oli semmonen systeemi Tampereen kaupungilla, että jos halus töihin saikulla, piti hakea työterveydest

 ä todistus, että on työkykyinen. Tästä siis pari vuotta aikaa. Vakuutukset ei kuulemma oo voimassa jos jotain sattuu.

Soita esimiehelle ja kysy. Meillä ei huolittu töihin sairausloman aikana.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:03"]

No kyllä varmasti tulee sanomista vakuutusyhtiöltä, jos sairauslomalle määrätty työntekijä sairastuu tai loukkaantuu vielä pahemmin. Jos sairausloma on annettu vaikkapa selkävaivan takia ja työpaikalla se selkä revähtää totaalisest ja seurauksena on työkyvyttömyys, on melkoinen selitteleminen vakuutukselle. Työantaja ottaa myös ison riskin, jos sallii sairauslomalle kehotetun tulla töihin.

[/quote]

Kerrotko minkä vakuutusyhtiön vakuutusehdoissa näin mainitaan? Tästä on ollut ammattilehdissä ja hesarissa ties kuinka monta juttua joissa kaikissa yksiselitteisesti julistettu tuo urbaaniksi legendaksi. 

Sairauslomalla ei saa mennä töihin, mutta sairausloman voi jättää käyttämättä tai keskeyttää. Työantaja voi kyllä kieltää työntekijää tulemasta sairaana töihin.

Vakuutukset ei liity asiaan muulla tavalla kuin että jos olet huimauksen vuoksi saikella mutta menetkin töihin ja huimauksen takia kaadut ja katkaiset kätesi, en tiedä meneekö läpi työtapaturmana. Työstä riippuen töihin saa mennä. Jos olet jalka poikki, rakennuksille/vuodeosaston hoitajaksi/tms ei ole mitääb asiaa mutta tstohommia voit hyvin tehdä. Jos on lääkärin kirjoittama saikke ja menee töihin, esimies katsoo, ottaako tyypin töihin. Jos ei halua ottaa eli ts. katsoo ettei tyyppi ole työkuntoinen, passittaa esimies tyypin työterveyshuoltoon työkykyarvioon.

Joo, en vienyt koko lappua, enkä ole työnantajalle sairauslomasta sanonut mitään. Enemmän pelkään sen lääkärin suhtautumista. Mutta minusta pystyin ihan hyvin töihin menemään niin jaksanut jäädä kotiin. Vastaanotolla olin sen verran väsynyt ja kipeä että otin saikun. Viikonlopun jälkeen olo olikin ihan jees ja menin töihin.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:03"]No kyllä varmasti tulee sanomista vakuutusyhtiöltä, jos sairauslomalle määrätty työntekijä sairastuu tai loukkaantuu vielä pahemmin. Jos sairausloma on annettu vaikkapa selkävaivan takia ja työpaikalla se selkä revähtää totaalisest ja seurauksena on työkyvyttömyys, on melkoinen selitteleminen vakuutukselle. Työantaja ottaa myös ison riskin, jos sallii sairauslomalle kehotetun tulla töihin.
[/quote]

Ei tuollaista selän revähtämistä korvaisi mikään vakuutusyhtiö kuitenkaan, oli sairaslomaa tai ei. Selvät työtapaturmat korvataan joka tapauksessa. Ja näitä vakuutusvääntöjä seuranneena olen valitettavasti todennut, että yleensä potilas ehtii saada vaivaansa hoidon ja tutkimukset julkiselta puolelta ennenkuin vakuutusyhtiö ehtii käsitellä maksusitoumuspyynnön.

Tottakai voit mennä töihin sairauslomalla.

Kannattaa mielestäni mainita  lääkärille, että olet ollut töissä. Monissa työpaikoissa nykyään seurataan tosi tarkasti työntekijöiden sairauslomia ja ei ole järkevää jättää omiin tietoihisi roikkumaan virheellisiä poissaolopäiviä.

Toki sairausloma tai sen pitämättä jättäminen saattaa vaikuttaa myös toipumiseesi....

Ihmiset jotka selittävät tuota vakuutus-sontaa eivät selkeästi ikinä ole olleet töissä saikulla. Jos työnantaja antaa luvan tulla töihin, vaikka saikkua olisi vielä kaksi viikkoa saat mennä ja kaikki vakuutukset ovat voimassa. Työnantaja toki saattaa myös kieltää tulemasta töihin, mutta sekin varmasti harvinaista.