Saako sairaanhoitajat ja lähihoitajat jo vihdoinkin paremmat palkat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun hoitajille aina sanotaan, että lopettakaa se venyminen ja lähtekää töistä sillä hetkellä kun vuoro on päättyväksi merkitty…

Mitäs kun siinä vaiheessa on hoitamatta vielä monta asiakasta tai potilasta? Ehtiäkseen lopettaa vuoronsa ajoissa on jätettävä tekemättä asioita, joista a/p:n kanssa on sovittu.

Jos onnistuu kylmettämään itsensä ja tekee vain sen verran, että a/p on vuoron päätteeksi hengissä, tulee vihaista palautetta ylhäältä päin, kun a/p ei ole saanut asioita, joista on sovittu ja joista tämä maksaa.

Ylityöt muuten pitää myös koettaa ottaa kuluvan jakson aikana vapaana pois, sillä niitä ei haluta maksaa.

Missähän on potilaita kuollut, kun vuoro on vaihtunut?

Kerrotko montako vaikka tänä vuonna? 

Ei varmaan missään kun hoitajat tähän asti on aina joustaneet. Hoitaneet kriittiset työt ja rapotoinnit loppuun, vaikka oma työaika olisi loppunut jo aikoja sitten. Ilman tätä joustamista voisi ollakin potilasturvallisuus vaarassa.

Raportinvaihdot on työaikaa, eikä kukaan potilas ole missään sairaalassa nähnyt teidän kiirettänne.

On teillä ihmeelliset työpaikat, kun kukaan niitä ei ole koskaan livenä nähnyt 

Sinäkö tunnet kaikki Suomen potilaat ja mistä sinä muiden ihmisten kiireet "näet"? Mee nyt vattuun täältä heikkolahjainen.

sieltä näiden hoitajien halveksunta muita kohtaan taas kerran tuli esille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

paremmat palkat? siis paremmat kuin kenellä? suuryritysten pääjohtajilla? siihenkö näitä verrataan? vai ovatko hoitajat kateellisia lääkärien palkoille? niille minäkin olen kateellinen. hoitajat tienaavat kuitenkin paljon enemmän kuin useimmat suomalaiset työntekijät kehä 3 ulkopuolella.

Paremmat palkat kuin heillä itsellään nyt nykyisellään tietenkin! Ei verrata muiden palkkoihin, vaan niihin oman työn vaatimuksiin. Jos tuntuu siltä että tätä työtä ei näin pienellä palkalla viitsi tehdä, niin silloinhan pitää pyytää lisää palkkaa, eikö? Jos ei käy, niin ainahan voi äänestää sitten jaloillaan.

No joko olet siellä Norjassa vai joku liikkeenjohdon suuri johtaja? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

Ohis, capisce.

Tämä keskustelu on ilmeisesti parin trollin leikkikenttä, ei ruokita niitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

Eli peruspalkka kun on nyt 2.500, niin tonni pitäis saada lisää. Eihän tuo ole kuin vaatimaton 40% palkankorotus. Nyt sitten Tehy rinta rottingilla tätä vaatimaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

Laitetaan nyt samana tien se 5000 euroa jokaiselle marmattajalle lisää.

Mistä ne rahat otetaan? Kerrotko? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

eihän toi tee kuin 96 miljoonaa euroa vuodessa. ja tuplataan työnantajamaksuilla, eli vaivaiset 192 miljoonaa euroa vuodessa.

vaatikaa vaan sitä tonnia lisää, kun kerrotte mistä tämä summa otetaan. taikaseinästä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

Eli peruspalkka kun on nyt 2.500, niin tonni pitäis saada lisää. Eihän tuo ole kuin vaatimaton 40% palkankorotus. Nyt sitten Tehy rinta rottingilla tätä vaatimaan.

En kuulu Tehyyn. Eikä tämä ole mulle enää ongelma, mähän olen jo lähdössä. Ja se on sitten jonkun muun ongelma, mistä ne rahat otetaan. Toki voidaan yksityistää kaikki ja ne pääsee hoitoon kenellä on varaa maksaa. Mikä on muuten oma palkkasi kun hoitajien palkat ottaa noin koville? Ja kiitokset tästä, vahvisti vain sitä, että päätös lähtemisestä on täysin oikea. 

Otetaan vaikka verorahoista.

Suuri osa ihmisistä kuotenkin haluaa toimivaa terveydenhoitoa, vaikka av:lla muutama kahjo keuhkoaakin.

On sairaan- ja lähihoitajia, jotka ovat ahkeria, velvollisuudentuntoisia, kollegiaalisia jne, jotka ansaitsisivat paremmat palkat. On sairaanhoitajia ja lähihoitajia, jotka eivät sovellu alalle, ovat epäkollegiaalisia ja laiskoja ja eivät ansaitse todellakaan parempaa palkkaa. Vaan alan vaihdon.

Palkankorotusta tärkeämpää on johtamisen kehittäminen. Esim. pelolla johtamisesta pitäisi päästä pois . Tarvitaan oikeudenmukaista johtamista, esimiehiä, jotka eivät kerää ympärilleen hovia, perseen nuolijoita. Tarvitaan ystävällistä ja inhimillistä johtamista.

Hoitajien pitäisi saada vaikuttaa työhönsä ja saada tehdä työ kunnolla. Hoitajat eivät ole piikoja tai pelinappuloita, vaikka sellaiseksi hoitajan asema ja arvostus on muuttunut.

Tarvitaan todellista joustoa työnantajan puolelta vaikuttaa työvuoroihinsa. Kaikille ei sovi yövuorot tai 3-vuorotyö.

Jos hakeutuu kolmivuorotyöhön, silloin niitä myös tekee. Ei siitä mitään tule, että valkkaa vuoronsa ja muut joutuu ne nakkivuorot tekemään.

Vierailija kirjoitti:

On sairaan- ja lähihoitajia, jotka ovat ahkeria, velvollisuudentuntoisia, kollegiaalisia jne, jotka ansaitsisivat paremmat palkat. On sairaanhoitajia ja lähihoitajia, jotka eivät sovellu alalle, ovat epäkollegiaalisia ja laiskoja ja eivät ansaitse todellakaan parempaa palkkaa. Vaan alan vaihdon.

Palkankorotusta tärkeämpää on johtamisen kehittäminen. Esim. pelolla johtamisesta pitäisi päästä pois . Tarvitaan oikeudenmukaista johtamista, esimiehiä, jotka eivät kerää ympärilleen hovia, perseen nuolijoita. Tarvitaan ystävällistä ja inhimillistä johtamista.

Hoitajien pitäisi saada vaikuttaa työhönsä ja saada tehdä työ kunnolla. Hoitajat eivät ole piikoja tai pelinappuloita, vaikka sellaiseksi hoitajan asema ja arvostus on muuttunut.

Tarvitaan todellista joustoa työnantajan puolelta vaikuttaa työvuoroihinsa. Kaikille ei sovi yövuorot tai 3-vuorotyö.

On lääkäreitä, poliisejaa, opettajia, tarjoilijoita, rekkakuskeja, jotka ovat rivät sovellu alalle, eivätkä ansaitse palkkaa. Uhan epäolellista.

Johtaminen on mitä on Työvuorojen laatiminen osa sitä.

Nyt vaan palkankorotuksia kehin, ja kunnolla niin saadaan alalle enemmän väkeä ja kiire pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

hoitajille maksetaan jo nyt liikaa. julkisen terveydenhuollon "buranareseptejä joka vaivaan" ylläpito on jo nyt liian kallista veronmaksajille. mistä hoitajille edes maksetaan? siisti sisätyö puhtaassa ilmastoidussa valoisassa rakennuksessa. hoitajat ovat pahimpia valittajia. kuinka monta hoitajaa kuoli työtehtävissä viimeisen vuoden aikana??????????? entä kuinka monta kuoli teollisuudessa?

Vähän toivon seuraavan kerran kun eksyt mitättömän vaivasi kanssa päivystykseen, on sinä päivänä 8 hoitajan vaje ja päivystävällä lääkärillä liki 40 potilasta jonossa ja kiireellisempiä tapauksia tulee ambulanssilla ja odotusaikasi vain pitenee.

Sitten kun kävelen ohi, kysyt äkäisenä kauan tässä vielä pitää odottaa. Voin vain hymyillä ja sanoa, etten kuule osaa sanoa.

Kokemukseni on juuri tämä, en siksi käy julkisessa ellei seuraavan kerran kanneta. Ja voin sanoa, etten saanut henkeä. En mene toiste, koska on vara maksaa muusta. Yksityisellä saa parempaa palvelua. En ole vaativa, riittää edes huomiointi tilanteessa ja se, että on huomioitu. Kyllä tämä arvostus on aistittavissa ihan hoitajien omasta arvostuksesta muita ihmisiä kohtaan ja todella kiukkuisesta asenteesta keskustella asiasta, vaikka koura on veronmaksajan taskussa- - -eri

Ps. Olin ennen todella hoitajien puolella, koska opiskelukaveritkin alle kouluttautuvat, mutta julkisille anmateille tekisi ihan hyvää päästää yksityiselle YT - kierteeseen ja saada tupladuunit niskaan, että ymmärtäisivät, mitä oman palkkansa eteen muilla aloilla joudutaan tekemään. Se palkka ei tule kinuamalla useinkaan ja se alan vaihtaminen ei ole niin auvoista.

Vierailija kirjoitti:

On sairaan- ja lähihoitajia, jotka ovat ahkeria, velvollisuudentuntoisia, kollegiaalisia jne, jotka ansaitsisivat paremmat palkat. On sairaanhoitajia ja lähihoitajia, jotka eivät sovellu alalle, ovat epäkollegiaalisia ja laiskoja ja eivät ansaitse todellakaan parempaa palkkaa. Vaan alan vaihdon.

Palkankorotusta tärkeämpää on johtamisen kehittäminen. Esim. pelolla johtamisesta pitäisi päästä pois . Tarvitaan oikeudenmukaista johtamista, esimiehiä, jotka eivät kerää ympärilleen hovia, perseen nuolijoita. Tarvitaan ystävällistä ja inhimillistä johtamista.

Hoitajien pitäisi saada vaikuttaa työhönsä ja saada tehdä työ kunnolla. Hoitajat eivät ole piikoja tai pelinappuloita, vaikka sellaiseksi hoitajan asema ja arvostus on muuttunut.

Tarvitaan todellista joustoa työnantajan puolelta vaikuttaa työvuoroihinsa. Kaikille ei sovi yövuorot tai 3-vuorotyö.

Ei se inhimillisyys tuo yhtään lisärahaa sille lähiesimiehelle joka tajuaa itsekin että sekä aamuun että iltaan pitäisi saada vuoroon yksi lisähoitaja jo oletusarvoisesti. Tässä tarvitaan nyt joka sorkka töihin eikä hurskastelua hyvistä ja huonoista ja pärstäkerroinjakoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkankorotus lisää työmotivaatiota tutkitusti vain hetkellisesti. Miten korkeampi palkka auttaa huonoihin työoloihin? Eikö mieluummin pitäisi palkata enemmän hoitajia, jotta työolot olisi paremmat ja kuormitus pienempää?

Toisekseen verottaja kyllä muistaa ottaa omansa, kun palkka nousee, joten käteen ei jää juurikaan enempää. 

Voi, palkataan toki ja palkattaisiin mutta kun ei ole mistä ottaa. Eli tästä päästään taas siihen tosiasiaan, että kun palkat ei houkuttele niin uusia hoitajia ei saada. Jotta uusia hoitajia saataisiin, heidät pitäisi ensin jotenkin houkutella töihin. Miten tämä on niin vaikeaa tajuta?!

Sanopa nyt ihan suoraan se tarkka summa, millä sitä palkkaa pitäisi nostaa?

Aivan eksakti summa. Ja kaikilleko sama? Siitä kopissa tk:ssa istujasta aina leikkaussalihoitajiin?

--eri 

Voin palata takaisin työhöni kun peruspalkka on se 3000e. Olen th/sh, työkokemusta 20v. Lisäksi teen vielä erikoisosaamisalaa, josta ei tällä hetkellä makseta mitään lisäkorvausta. Tämäkin on aiemmin kuulunut erikoissairaanhoitoon, mutta siirretty meille ja tietenkin kysymättä sopiiko se vai ei. Mitään lisiä ei ole, koska työ ei ole vuorotyötä. Enempää en voi nykyisessä työssäni saavuttaa ja jos palkka on surkealla tasolla niin ei motivoi enää tarpeeksi. Vastuu ja työmäärä vain lisääntyy. Puolisoni on insinööri ja hänen palkkansa on 4300e. Opiskellut tasan yhtä kauan kuin minä, palkka paljon suurempi ja vastuu pienempi. Minun vastuuni ulottuu ihmishenkiin. Revi siitä. 

Huutista, ja lisät päälle? Peruspalkkasi maksaisi siis veronmaksajille  72 000 euroa vuodessa, PELKÄSTÄÄN.

Siihen kaikki muut kulusi vielä vielä, lisistä puhumattakaan. Eipä sillä, ei kaltaisiasi vinkujia kukaan hoitajikseen kaipaa 

'

Kannattaa lukea kunnolla, että ymmärtää mistä on kysymys. HUOM! EI ole lisiä koska päivätyö. Katsos kun meitä hoitajia on paljon päivätöissäkin ja silloin ei mitään lisiä koskaan näe. Tuo 3000e on itse asiassa sekin turhan matala. Eikä mua kiinnosta pätkääkään se paljonko mun palkkani yhteiskunnalle maksaisi. Sitä rahaa hassataan niin paljon turhuuteen. Hoitajille ei ole koskaan sitä rahaa löytynyt, muille kyllä. Nyt vaan ollaan siinä käännekohdassa, että jotain olis pakko tehdä jos jonkunlainen terveydenhuolto aiotaan Suomessa säilyttää. Mutta elämä on valintoja jne.

ITSE PUHUIT PERUSPALKASTA.

Mitä sä sekoilet? 

Jos tämänhetkinen palkka on 2600e, niin sen tulisi olla 3000e VÄHINTÄÄN. Meikäläinen elelee sillä "peruspalkalla", ei ole lisiä. Kapish?! Sairaanhoitajan peruspalkka on sen 2500-2600e, jonka päälle hän voi sitten saada ne lisät jos tekee vuorotyötä. Idiootti!

ALUN PERIN KYSYIN KUINKA PALJON TEILLE PITÄÄ MAKSAA KAIKILLE LISÄÄ PALKKAA, IDIOOTTI 

Sanotaan nyt vaikka 500-1000e, idiootti. Tietysti voidaan vähän katsoa, että joku vaativammassa paikassa (kuten teholla) oleva saa vähän enemmän liksaa. Älä keuhkoo. 

eihän toi tee kuin 96 miljoonaa euroa vuodessa. ja tuplataan työnantajamaksuilla, eli vaivaiset 192 miljoonaa euroa vuodessa.

vaatikaa vaan sitä tonnia lisää, kun kerrotte mistä tämä summa otetaan. taikaseinästä? 

Kuule ihan hiton monesta asiasta. En jaksa edes listata kaikkea. Kaiken maailman lisäsilloista, raitiovaunuhullutuksesta (Turku), Arevat, Länsimetrot - siis venymiset, paskat potilastietojärjestelmät, ansiosidonnaisten alentaminen 20 % asteittain tuo jo tuplasti tuon jne jne.