Lue keskustelun säännöt.
Saako sairaanhoitajat ja lähihoitajat jo vihdoinkin paremmat palkat?
13.09.2021 |
Jos ei, niin pahoja asioita tapahtuu. Vähintään ylityö-/ vuoronvaihtokielto. Mahdollisesti lakko, tai jos se estetään joukkoirtisanoutumisia. Jännän äärellä ollaan…
Kommentit (318)
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
No nyt täytyy puolustaa hoitajia tässä; ensinnäkin kuormittava työ ja infektioaltistukset sairastuttaa, toiseksi hoitajilla on keskimääräistä useammin pieniä lapsia, kolmanneksi potilasturvallisuuden vuoksi ei voi sairaana tulla töihin.
Silti. Suomalaisen kokoaikaisen työn mediaaniansio on 3140eur (ka 3500 eur), alemman korkeakoulututkinno suorittaneiden mediaaniansio 3022 eur (ka 3374eur),
ja sairaanhoitajan keskiansio 3185 eur
(valitettavasti en löytänyt mediaanikokonaisansiota, enkä verrokkilukua, josta olisi osa-aikaiset tai vajaata työaikaa tekevät riisuttu pois eli tämä luku pitää sisällään myös lyhyempää työaikaa tekevät toisin kuin nuo verrokkiansiot. Suomalaisen keskipalkka on 2900 eur/kk jos otetaan mukaan vajaatyöllistetyt)
Yleisin vuosilomakertymä on 2,5 pv / kk, joka tarkoittaa 5 kokonaista lomaviikkoa / vuosi.
Sairaanhoitajan yleisin vuosilomakertymä lyhentää hoitajan työssäoloaikaa 8% verrattuna yleisimpään lomakertymään. Eli hoitajan keskiansio on suomalaisen keskiansiota 2900* 0,92 /3185 => 16% suomalaisen keskipalkkaa parempi / tehty työtunti
Huomautan, että kaikki ym keskipalkat pitävät sisällään kaikkien alojen osalta vuoro/ vaarallisen työn ym lisät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
En tiedä onko näin, mutta ihan ymmärrettävää jos on. Jatkuvat ylityöt, kiire, vastuu ja joustaminen vie kyllä veronsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
Ja se rahako tuo lisää tunteja työaikaan, leppoisia taukoja ja kiire loppuu kuin seinään?
Ei tuo raha mitään apua näihin, mutta se tekee työstä sen arvoista että nämä asiat sietää koska hyöty itselle on suurempi kuin haitta. Tällä palkalla tämä on aika kyseenalaista, ja moni arvioikin että mieluummin lähtee muualle vaikka sitten nykyistäkin pienemmällä palkalla, kuin että sietäisi tällä palkalla nykyistä tilannetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
Ja se rahako tuo lisää tunteja työaikaan, leppoisia taukoja ja kiire loppuu kuin seinään?
Ei tuo raha mitään apua näihin, mutta se tekee työstä sen arvoista että nämä asiat sietää koska hyöty itselle on suurempi kuin haitta. Tällä palkalla tämä on aika kyseenalaista, ja moni arvioikin että mieluummin lähtee muualle vaikka sitten nykyistäkin pienemmällä palkalla, kuin että sietäisi tällä palkalla nykyistä tilannetta.
Miksi moni sitten ei lähde? Olen jutellut tästä tuttujen kanssa, jotka hoitajina töissä keskussairaalassa. Syy on se, että jos haluaa ammattiaan harjoittaa niin vaihtoehto olisi sitten lähinnä yksityissairaanhoito. Työterveyshuoltoa on moni miettinyt, lähinnä koska työilmapiiri on omalla osastolla huono ja johtaminen ja vuorosuunnittelu mm surkeaa, mutta lopputulema on ollut, ettei kannata siirtyä; lyhyemmät lomat, huonommat liikunta ym edut ja palkkataso ei merkittävästi nousisi vaan jos on vuorolisiä, jotka menettää niin jopa putoaisi reilusti. Yksityisissä hoitolaitoksissa kaikki em keskimäärin huonommalla tasolla kuin julkisella.
Moni miettii, että voisi joskus edetä osastonhoitajaksi tai erikoistua terveydenhoitajaksi, mutta opiskelu ei enää nappaa kun on jo työssä. Jotkut ovat jättäneet työnsä ja tekevät esim verkostomarkkinointia, puhelinneuvontaa (Kela esim) tai myyntityötä, mutta ansiot on näillä (kuulemma) romahtaneet ja uranvaihto ei olisi ollut mahdollista, ellei mies paikkaisi omalla palkallaan menetystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
En tiedä onko näin, mutta ihan ymmärrettävää jos on. Jatkuvat ylityöt, kiire, vastuu ja joustaminen vie kyllä veronsa.
Jos jatkuviin ylitöihin ja muihin mainittuihin epäkohtiin saataisiin ratkaisu tai edes helpotusta, niin riittäisikö nykyinen palkka maltillisella palkankorotuksella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
En tiedä onko näin, mutta ihan ymmärrettävää jos on. Jatkuvat ylityöt, kiire, vastuu ja joustaminen vie kyllä veronsa.
Jos jatkuviin ylitöihin ja muihin mainittuihin epäkohtiin saataisiin ratkaisu tai edes helpotusta, niin riittäisikö nykyinen palkka maltillisella palkankorotuksella?
Varmaan tästä on niin monta mieltä kuin naista, mutta peruspalkan palkkakehitys on surkea osaamisen ja vastuun myötä. Mikä on nykyinen mutta korotettu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
Ja se rahako tuo lisää tunteja työaikaan, leppoisia taukoja ja kiire loppuu kuin seinään?
Ei tuo raha mitään apua näihin, mutta se tekee työstä sen arvoista että nämä asiat sietää koska hyöty itselle on suurempi kuin haitta. Tällä palkalla tämä on aika kyseenalaista, ja moni arvioikin että mieluummin lähtee muualle vaikka sitten nykyistäkin pienemmällä palkalla, kuin että sietäisi tällä palkalla nykyistä tilannetta.
Miksi moni sitten ei lähde? Olen jutellut tästä tuttujen kanssa, jotka hoitajina töissä keskussairaalassa. Syy on se, että jos haluaa ammattiaan harjoittaa niin vaihtoehto olisi sitten lähinnä yksityissairaanhoito. Työterveyshuoltoa on moni miettinyt, lähinnä koska työilmapiiri on omalla osastolla huono ja johtaminen ja vuorosuunnittelu mm surkeaa, mutta lopputulema on ollut, ettei kannata siirtyä; lyhyemmät lomat, huonommat liikunta ym edut ja palkkataso ei merkittävästi nousisi vaan jos on vuorolisiä, jotka menettää niin jopa putoaisi reilusti. Yksityisissä hoitolaitoksissa kaikki em keskimäärin huonommalla tasolla kuin julkisella.
Moni miettii, että voisi joskus edetä osastonhoitajaksi tai erikoistua terveydenhoitajaksi, mutta opiskelu ei enää nappaa kun on jo työssä. Jotkut ovat jättäneet työnsä ja tekevät esim verkostomarkkinointia, puhelinneuvontaa (Kela esim) tai myyntityötä, mutta ansiot on näillä (kuulemma) romahtaneet ja uranvaihto ei olisi ollut mahdollista, ellei mies paikkaisi omalla palkallaan menetystä.
Nuoret lähtevät, koska he voivat vielä opiskella uuden ammatin. Jopa kolmekymppisenä ammattia vaihtaneet lähtevät. Itse teen vain minimin ja olen mieluumiin köyhä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vanhakyynikko kirjoitti:
Olen mielenkiinnolla seurannut "vierailijoiden" iänikuista koskaan päättymätöntä toistensa raatelua. Kielenkäyttö on koventunut. Pahoja asioita on kuulemma tulossa.
Käyttäkää nyt edes nimimerkkejä. Tiedän, että niin tarvitse tehdä ja sen voi joka kerta vaihtaa.
Omia viestejään kannattaa yläpeukuttaa ihan vaan muille rohkaisuksi. Tosikoille tiedoksi: Ihan vaan läpällä heitin.
Minkä hiton takia sinä roikut viikosta toiseen näissä hoitajaketjuissa viisastelemassa ja vittuilemassa? Ei käytetä nimimerkkiä ja mene pelaamaan shakkia tai jotain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
No mut eikö tuo paranisi palkkaamalla lisää henkilökuntaa? Tai jakamalla työkuormaa /resurssia tasaisemmin? Ystäväni työskentelee yliopistosairaalassa ja on varsin tyytyväinen palkkaansa sekä työhönsä. Toiset päivät on hektisiä, toisina taas ei tahdo aika kulua. Ns infektio-osasto on työteliäämpi kuin tavallinen, siksi työtä kierrätetään, jotta jokainen saa sen leppoisamman viikon vuorollaan.
Kuulostaa, että teidän alalla on resurssien jaossa ongelma. Jos palkkoja korotetaan ja samalla pyritään korjaamaan reusrssinpuutetta niin seuraavaksi kunnat korottaa veroäyriään (tai ns maakuntavero nousee jos se toteutuu) ja se on tasapuolisesti pois myös sieltä hoitajan pussista. Ja taas ollaan palkkakuopassa :'(
Ja siellä Aki Kangasharju kommentoi. Mistä sitä rahaa riittää kaikkeen turhaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
No mut eikö tuo paranisi palkkaamalla lisää henkilökuntaa? Tai jakamalla työkuormaa /resurssia tasaisemmin? Ystäväni työskentelee yliopistosairaalassa ja on varsin tyytyväinen palkkaansa sekä työhönsä. Toiset päivät on hektisiä, toisina taas ei tahdo aika kulua. Ns infektio-osasto on työteliäämpi kuin tavallinen, siksi työtä kierrätetään, jotta jokainen saa sen leppoisamman viikon vuorollaan.
Kuulostaa, että teidän alalla on resurssien jaossa ongelma. Jos palkkoja korotetaan ja samalla pyritään korjaamaan reusrssinpuutetta niin seuraavaksi kunnat korottaa veroäyriään (tai ns maakuntavero nousee jos se toteutuu) ja se on tasapuolisesti pois myös sieltä hoitajan pussista. Ja taas ollaan palkkakuopassa :'(
Ei ole hoitajia tulossa. Meidän yksiköstä sanoutui irti 7 hoitajaa ja uusia ei ole saatu. Nyt on seuraus se, että potilaspaikkoja on joudutty sulkemaan. Sama on tilanne muissa yksiköissä. Palkkoja nostamalla tulee lisää hoitaj8a ja resurssipula kprjaantuu ja hoitajat jaksaa paremmin.
Nyt vasn pitää Suomessa päättää että halutaanno me hoitoa vai ei.
Missä tämä tilanne on? Siis alueellisesti?
Meillä päin hoitajat ja lääkärit ihan avoimesti kertoo, että esim päivystyksen resurssia on voinut pienentää työterveyshuollon kattavuuden kasvaessa viimeisen vuosikymmenen aikana. Korona-aika on ensisestään vähentänyt kiireitä osastoilla. Tämä Itäisessä Suomessa.
SiunSoten hoitajilta ja lääkäreiltä tulee kyllä ihan vastakkaista viestiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Olen lähes vakuuttunut, että palomies/pelastaja ei taatusti savusukella 40 tuntia viikossa, jonka olet nyt laskenut verrannolliseksi työksi.
Olen lähes vakuuttunut siitä, että hoitaja ei juokse 40 tuntia viikossa, jonka olet nyt laskenut verrannolliseksi työksi.
Juoksee. Olin viimeksi osastolla jossa lääkärinkierrotkin kestivät tuntikausia, ja viimeisinä aikoina pääsi syömään vähän ennen kotiin lähtöä jos silloinkaan. Aamutauon ehti pitää 10 minuuttia ja sen jälkeen oli parasta mennä kuselle koska seuraava tilaisuus tuli kahdelta. Usean vuoden eri vuodeosastoilla työskennellenä voin kertoa että niitä rauhallisia iltoja tai päiviä on ollut ehkä muutaman viikon verran. Tämä ennen koronaa. Ainoa oikeasti rauhallinen osasto jossa olen ollut oli harjoittelussa psykiatrian pitkäaikaisosasto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
Ja mistäköhän johtuu?! Olisko se että kaikki on niin helvetin väsyneitä.
Tähän ei ole minusta helppoa ja selkeää ratkaisua, koska näen, että suuret joukko palkankorotukset ovat ongelmallisia. Ne kallistavat tuotantoketjun kuluja, mikä nostaa taas hintoja tai veroja, mikä synnyttää taas tarpeen nostaa palkkoja. Lisäksi usein myös muut alat alkavat esittää palkankorotustoiveita.
Tarvittaisiin ensinnäkin enemmän tekijöitä ja parempaa johtamista, mikä vähentäisi työntekijöiden uupumusta.
Lomista ei saa leikata, koska se on hyvä osa palkkaratkaisua. Eli ennemmin lyhyempää työaikaa. Esim. poliklinikkatyö kahteen vuoroon, mikä pidentäisi aukioloaikoja ja vuorostaan parantaisi myös asiakkaiden pääsyä hoitoon.
Vuorotyön lisääminen lyhyemmällä työajalla toisi joustavuutta työn ja kodin välillä, ainakin osalle.
Työrauha, eli vastaanottoaikojen pidentäminen, jotta asiakkaan/potilaan kohtaamiseen ja tietojen kirjaamiseenkin riittää aikaa.
Erillinen palkkio lean tms. projektiin osallistumisesta. Nämä ovat usein ylemmän hallinnon ”sulka hattuun” projekteja, joissa ei todellisuudessa kuitenkaan huomioida työntekijöiden mielipiteitä ja kehitysehdotuksia.
Ammatilliseen lisäkoulutukseen konkreettisempaa tukea, kuin vain mahdollisuus opintovapaaseen.
Palkka on tietysti eräänlainen arvostuksen mittari, mutta se ei ole ainoa ratkaisu, eikä välttämättä oikea. Mutta jos työn puitteet ovat surkeat, palkka ei ole välttämättä kovin suuri motivaattori.
Lisäksi työn ulkopuolella asumisen ja elämisen menoja tulisi saada alemmaksi. Siksihän sitä palkkaa tarvitaan enemmän, koska toimeentulosta menee todella suuri osa peruselämiseen. Kenenkään palkkatyötä tekevän ei pitäisi joutua nostamaan tukia, vaan sillä palkalla pitäisi pystyä kustantamaan elämä ja, kyllä, nauttia myös tämän päivän mukavuuksista.
No tässä ovat minun kaksi senttiä.
Hoitajat tekevät todella tärkeää työtä, mikä ei valitettavasti ole tuottavaa. Mutta työn arvoa pitäisi myös arvioida muidenkin kuin lyhyen kantaman taloudellisten vaikutusten kautta. Minkälainen surkeuden pesäke maailma olisikaan ilman heitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.
En tiedä onko näin, mutta ihan ymmärrettävää jos on. Jatkuvat ylityöt, kiire, vastuu ja joustaminen vie kyllä veronsa.
Jos jatkuviin ylitöihin ja muihin mainittuihin epäkohtiin saataisiin ratkaisu tai edes helpotusta, niin riittäisikö nykyinen palkka maltillisella palkankorotuksella?
Vaan kun sillä maltillisella palkankorotuksella ei uusia hoitajia saada. Mikä siinä on mahdotonta ymmärtää? Jos ei ole vetovoimaa alalle niin nuo muutkaan mainitsemasi asiat ei korjaannu silloin. Vetovoimassa iso oleellinen tekijä on asianmukainen palkka. Ei hoitajia ole missään varastossa odottamassa kun tarvitaan lisäresurssia.
"Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut."
Hoitajan työ on usein todella fyysisesti raskasta. Jatkuvaa jalkojen päällä oloa ja raskaita siirtoja, kääntöjä ym joita on tehtävä myös yksin. Monen ikääntyvän keho ei yksinkertaisesti enää kestä vuodesta toiseen. Tulee niin monenlaisia tuki- ja liikuntaelinten vaivoja ja kipuja. Epäsäännöllinen kolmivuorotyö on myös raskasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä nostaisin palomiesten ja rajavartijoiden palkkoja. Niiden tessin mukanen palkka on 1900e/kk, lähihoitajilla se on vissiin jopa parempi?
Hoitaja juoksee koko työvuoron, palomies ehtii työpaikan kuntosalilla pitää huolta kunnostaan, rajavartija työ taitaa olla vielä leppoisampaa, mutta toki jos eletään 1920-lukua miähille pitää maksaa.
Niin no, tämänhän voisi kääntää niin, että hoitaja pitää leppoisat pitkät tauot ja työvuoro kuluu, kun vaihdetaan muutamat kakkavaipat ja pidetään seuraa vanhuksille samaan aikaan, kun palomies riskeeraa oman hengensä äärimmäisen haastavissa tulipalo-olosuhteissa. Ääripäät, ääripäät.
Apua. Köy kokeilemassa hoitajan työtä. Ei ole leppoisia taukoja. Edes pissillä et ehdi käymään, kuin kerran vuorossa. Ainaa tehty liian pienellä väkimäärällä töitä, nyt kun on vielä vajaamiehitys niin edes ruokatauolle et ehdi. Ja on fyysisesti raskasta.
No mut eikö tuo paranisi palkkaamalla lisää henkilökuntaa? Tai jakamalla työkuormaa /resurssia tasaisemmin? Ystäväni työskentelee yliopistosairaalassa ja on varsin tyytyväinen palkkaansa sekä työhönsä. Toiset päivät on hektisiä, toisina taas ei tahdo aika kulua. Ns infektio-osasto on työteliäämpi kuin tavallinen, siksi työtä kierrätetään, jotta jokainen saa sen leppoisamman viikon vuorollaan.
Kuulostaa, että teidän alalla on resurssien jaossa ongelma. Jos palkkoja korotetaan ja samalla pyritään korjaamaan reusrssinpuutetta niin seuraavaksi kunnat korottaa veroäyriään (tai ns maakuntavero nousee jos se toteutuu) ja se on tasapuolisesti pois myös sieltä hoitajan pussista. Ja taas ollaan palkkakuopassa :'(
Ohis,Mistä meinasit, että palkataan lisää henkilökuntaa? Hoitajat lähtevät matalien palkkojen / työn kuormittavuuden vuoksi alalta ja sinä luulet, että lisä henkilökunnan palkkaaminen auttaa asiaa. Mistä ajattelit saada ne hoitajat?
Entä jos maksettaisi parempaa peruspalkkaa mut vastaavasti lyhennettäisi lomia? Kävisikö se? Hoitaja saisi lisää fyrkkaa ja työyhteisö 3 työviikon verran lisäkäsiä vuodessa / kärppä
Ei käy! Lomat on se ainoa asia joka ainakin minut vielä toistaiseksi on alalla pitänyt. Jos lomat viedään niin palkkaa on nostettava puolella jotta jäisin. Mikään muutaman satasen korotus ei todellakaan auttaisi.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien palkat eivät tule nousemaan. Piste. Johtunee siitä että ala nähdään "kutsumustyönä" ja palkkojen maksajat tietää että hoitaja tekee hommat joka tapauksessa koska eihän hän voi jättää apua tarvitsevaa pulaan. Lakkoilu ei kai ole edes mahdollista, esim. poikkeutilan aikana on hoitajien lain mukaan vissiin pakko tehdä töitä. Eli jos ei vapaaehtoisesti niin väkisin. Poikkeustilassa/laissa taitaa olla se kiva twisti että mikäli hoitaja olisi jo vaihjtanut toisiin töihin, voidaan hänet poikkeustilan mukaan määrätä takaisin hoitoalan tehtäviin. Joku voisi kysyä, miksei tuota kerrota silloin kun alalle joku hakee JA että onko hoitajien saama kohtelu ja olot( mitä esim. nyt korona-aikaan perutaan ne vähätkin vapaat ja UNOHDETAAN maksaa esim. koronalisät/ tuet mitä muilla aloilla työskentelevät saavat) ihmisoikeuslakien mukaisia.
Jaa. No jos näin on, niin niillä palkkojen maksajilla on ikävä yllätys edessään. Nyt tulee todella paljon irtisanoutumisia jos palkat ei nouse. Todella moni on jo aivan kypsä tilanteeseen. Meiltä lähtee ainakin aivan varmasti iso osa hoitajista (itseni mukaan lukien). Jo nyt sinnitellään vajaalla miehityksellä kun päteviä hoitajia ei saada. Sääli potilaita, mutta ei me tosiaan mitään pyhimyksiä olla, ja tässä menee nyt se raja.
Vierailija kirjoitti:
Ei me tulla saamaan parempia työoloja eikä palkkoja. Hoitotyötä ei vain nähdä sen arvoisena. Olen henkilökohtaisesti sitä mieltä, että muutamaa vaativampaa erikoissairaanhoidon alaa lukuunottamatta palkka olisi ihan kelpoinen, jos työolot olisivat paremmat.
Ei ole kyse siitä, "nähdäänkö arvoisena" vai. Kyse on työmarkkinaneuvottelusta Tehyn ja kuntatyönantajan kanssa. Eli työn kysynnän ja tarjonnan tasapainohinnasta.
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkat olleet selvillä jo silloin, valitsitte alan? Jos palkka ei tyydyttänyt, niin miksi silti lähditte alaa opiskelemaan? Vai tuliko palkan määrä yllätyksenä?
Totta kai hoitajilla on oikeus pyytää parempaa palkkaa. Oletko itse semmoinen, että kaikki otat valmiina vastaan, etkä mitään yritä parantaa elämässäsi?
Tuskinpa. Asenteesi paljastuu rivien välistä.
Mikä ammattiryhmä pitää tilastojen kärkipaikkaa sairalomissa? Niinpä, hoitsut.