Kuinka paljon sairaslomapäiviä voi olla vuodessa yhdellä työntekijällä?

Eikös noissa sairauspäivissä ole tietty raja jonka jälkeen työterveyshuolto tulee mukaan kuvioon?

Tuttua. Ärsyttävää tällainen...

Vierailija kirjoitti:

Eikös noissa sairauspäivissä ole tietty raja jonka jälkeen työterveyshuolto tulee mukaan kuvioon?

Niin minäkin luulin, mutta mitään muutosta ei tapahdu. Homma jatkuu joka vuosi samanlailla.

Ap

Toiset on enemmän kipeitä/sairaita kuin toiset.

Sairauden lisäksi sitten vielä jatkuva häpeä poissaoloista ja pahamieli, kun toiset joutuu tekemään munkin töitä.

Kyllä mäkin valitsisin terveemmän elämän ja jaksamisen työssä, jos se olisi valinta.

60 päivää saa olla vuodessa täydellä palkalla eli 5 päivää kk.

Vierailija kirjoitti:

Eikös noissa sairauspäivissä ole tietty raja jonka jälkeen työterveyshuolto tulee mukaan kuvioon?

Miten se kuviota sitten muuttais? Miten työterveyshuolto pystyy parantamaan ihmisen?

366 päivää voi olla karkausvuosina. Toki ei saa täyttä palkkaa firmalta. Esim. joku paha onnettomuus.

Mun tekis joskus mieli olla yksi päivä pois töistä ja nukkua tää väsymys pois. En kuitenkaan uskalla jos sitten iskeekin oikea sairaus ja poissaoloa tulee liikaa.

Sisulla siis päivä kerrallaan.

Kyllä tutkituttaisin itseni läpikotaisin, jos olisin jatkuvasti kipeänä. Huolestuttavaa.

Vierailija kirjoitti:

Mun tekis joskus mieli olla yksi päivä pois töistä ja nukkua tää väsymys pois. En kuitenkaan uskalla jos sitten iskeekin oikea sairaus ja poissaoloa tulee liikaa.

Sisulla siis päivä kerrallaan.

Ja sehän tulee, jos et itseäsi kuuntele. Sisu ei pärjää esim burnoutille.

Lyön vaikka vetoa ettei hän ole ollut niin paljon pois mitä sinä kuvittelet.

Itse olen ollut sairaslomalla kerran lähemmäs 500 päivää putkeen. En toki saman vuoden aikana :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös noissa sairauspäivissä ole tietty raja jonka jälkeen työterveyshuolto tulee mukaan kuvioon?

Niin minäkin luulin, mutta mitään muutosta ei tapahdu. Homma jatkuu joka vuosi samanlailla.

Ap

Ei niistä keskusteluista sinulle raportoida🤣

Saikkusaikuttajilla niitä näyttää olevan ja paljon… laiskoilla saikuttajilla ne on yleensä maanantait ”lapsi nuhassa”… ja vähän joka maanantai?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tutkituttaisin itseni läpikotaisin, jos olisin jatkuvasti kipeänä. Huolestuttavaa.

Entäs sit, kun olet tutkituttanut läpikotaisin? Ei ne esim perussairaudet sillä poistu?

Uskooko joku, ettei työnantaja kiinnitä huomiota siihen, että ”maanatait aina itse tai lapsi sairaana”?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tutkituttaisin itseni läpikotaisin, jos olisin jatkuvasti kipeänä. Huolestuttavaa.

Entäs sit, kun olet tutkituttanut läpikotaisin? Ei ne esim perussairaudet sillä poistu?

Perussairaudet, jotka puhkeaa aina maanantaisin?

Minä olen paljon pois. Häpeän sitä, enkä todellakaan tee sitä tahallaan. Taustalla perussairaus.

Sairaslomapäiville ei ole kiintiötä. Työntekijä voi olla poissa niin paljon kuin sairaudet vaatii. Puuttuminen ei tarkoita, että työntekijää nuhdellaan ja tämä parantaa tapansa vaan käydään läpi miten työnantaja voi tukea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös noissa sairauspäivissä ole tietty raja jonka jälkeen työterveyshuolto tulee mukaan kuvioon?

Niin minäkin luulin, mutta mitään muutosta ei tapahdu. Homma jatkuu joka vuosi samanlailla.

Ap

Hah, ihan niinkuin niistä sinulle raportoitais! Ne on henkilökohtaisia ja salaisia sisällöltään, ei niistä muille kerrota. Ellei siis henkilö itse halua kertoa. Voi olla, että työkaverilla on ihan pätevä syy olla pois ja ovat siitä keskustelleet pomon ja työterveyden kanssa.