Lue keskustelun säännöt.
Nyt puhuvat työttömät: ”Ei soittoa, ei sähköpostia, siinä teille työvoimapulaa”
11.09.2021 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008247215.html
TALOUSSANOMAT kertoi äskettäin, miltä suomalainen työttömyys näyttää ja pyysi samalla yhteydenottoja työttömiltä ja heidän näkemyksiään tilanteesta. Heidän vastauksensa paljastavat, että paitsi työelämässä ja järjestelmissä myös asenteissa on paljon parantamisen varaa.
Moni kertoo kunnioituksen puutteesta ja siitä, että hakemuksiin ei vastata. Työttömyydestä tehdään helposti työttömän ”vika”, mikä kiusaa työttömiä.
Kommentit (63)
Töihin palkataan nuoria pomojen sukulaisia tai suosikkeja. Vaikka millä kokemuksella. Suosittelijat.
Ihnetyttää mm ylen uuden kirjeenvaihtajan alle 1v kokemus, komennus usaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri näin, edes lähetettyihin hakemuksiin ei vaivauduta vastaamaan. Työnhakija saa vain ihmetellä onko hakemus käsittelyssä vai roskissa.
Vierailija kirjoitti:
Juuri näin, edes lähetettyihin hakemuksiin ei vaivauduta vastaamaan. Työnhakija saa vain ihmetellä onko hakemus käsittelyssä vai roskissa.
Myöskään haastattelun jälkeen ei välttämättä viitsitä ilmoittaa.
Osa paikoista on auki pelkän mainoksen vuoksi, työtä ei tulla tarjoamaan kellekään. Kai ne firmat ajattelevat, että kun he eivät ole tosissaan, eivät hakijatkaan ole.
Vierailija kirjoitti:
Töihin palkataan nuoria pomojen sukulaisia tai suosikkeja. Vaikka millä kokemuksella. Suosittelijat.
Ihnetyttää mm ylen uuden kirjeenvaihtajan alle 1v kokemus, komennus usaan...
Phumattakaan siitä HSL:n johtajasta, joka into pinkeenä uudistaa toimivaa matkakorttisysteemiä mobiiliin, jolloin mm. vanhukset ja mobiilimattomat ovat ihmeissään, miten pääsevät liikkumaan, kun julkisilla.
Pitänee seuraavaksi soittaa ja kysyä siitä paikasta esim puolen vuoden kuluttua, jos ei mitään kuulu. Kun kertovat, että paikka on jo täytetty, niin sanon takuulla suorat sanat, että ovat varmaan ottaneet jonkun kaltaisensa ääliön, joka ei osaa edes peruskohteliaisuussääntöjä, että olisi ilmoittanut muille hakijoille valinnasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töihin palkataan nuoria pomojen sukulaisia tai suosikkeja. Vaikka millä kokemuksella. Suosittelijat.
Ihnetyttää mm ylen uuden kirjeenvaihtajan alle 1v kokemus, komennus usaan...
Phumattakaan siitä HSL:n johtajasta, joka into pinkeenä uudistaa toimivaa matkakorttisysteemiä mobiiliin, jolloin mm. vanhukset ja mobiilimattomat ovat ihmeissään, miten pääsevät liikkumaan, kun julkisilla.
En minäkään halua lippuja mobiilin vaikka käytän älypuhelinta. En halua täyttää puhelinta sovelluksilla.
Ja turistit. Tuskin hekään! Kuka haluaa jossain Slovakiassa päästä metroon vain sovelluksella?
Työvoiman siirtyvyys tarkoittaa Suomessa sitä, että siirrytään työpaikasta toiseen. Siis töissä olevat siirtyvät.
Työttömänä olevia ei kukaan palkkaa, koska ovat... no, työttömiä. On rasismia, ikärasismia, ja työttömyysrasismia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töihin palkataan nuoria pomojen sukulaisia tai suosikkeja. Vaikka millä kokemuksella. Suosittelijat.
Ihnetyttää mm ylen uuden kirjeenvaihtajan alle 1v kokemus, komennus usaan...
Phumattakaan siitä HSL:n johtajasta, joka into pinkeenä uudistaa toimivaa matkakorttisysteemiä mobiiliin, jolloin mm. vanhukset ja mobiilimattomat ovat ihmeissään, miten pääsevät liikkumaan, kun julkisilla.
Sehän onkin kok-tyyppi, jonka ainut intressi on romuttaa kaikki yhteiskunnan omistama.
Niin, pitkäaikais työttömien on turha odotella soittoja ja työpaikkojen tarjontaa.
Kuka työnantaja huolisi töihin vuosia työttömänän olleen ihmisen, jonka ammatti taitokin on jo vanhentunut.
Ja joka ei työttömyysaikana ole ollut aktiivinen eikä käynyt mitään työllisyyttä edistävää kurssia, eikä ollut edes määräaikaissa työsuhteissa.
Pääsääntöisesti pyritään työllistämään niitä, jotka ovat vasta jääneet työttömiksi, ettei heidän työttömyytensä pitenisi eikä heistä tulisi kroonisesti työttömiä.
He myös työllistyvät paremmin mitä erilaisempiin töihin, koska työttömyys aika on lyhyt, ja heillä on jo kaikki valmiudet oppia tehtävät nopeasti ja sopeutua erilaisiin työyhteisöihin.
Lopulta se on aina niin, että kaikki on kiinni yksilöllistä itsestään, ei aina voi syyttää yhteiskuntaa tai jotain muita siitä, että just minä, en just nyt pääsekään töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä töihin haluava työtön , joka hakee töihin pari kertaa viikossa. viimeksi on kuntakokeilu ottanut yhteyttä kun kokeilu alko. Keväällä.
Vierailija kirjoitti:
Työvoiman siirtyvyys tarkoittaa Suomessa sitä, että siirrytään työpaikasta toiseen. Siis töissä olevat siirtyvät.
Työttömänä olevia ei kukaan palkkaa, koska ovat... no, työttömiä. On rasismia, ikärasismia, ja työttömyysrasismia.
Jos verrataan saman työkokemuksen ja ammattitaidon omaavia, ei työllistymismahdollisuuksissa ole eroja. Mutta totta kai kansakoulupohjalta työpaikkaa hakeva työtön on vähemmän haluttu kuin henkilö, jolla on alalta tuoretta työkokemusta ja ammattiin soveltuva koulutus.
Nyt työttömänä olevan kannattaa parantaa kilpailuasemiaan työmarkkinoilla hankkimalla koulutusta. Näin eräs tuttunikin teki ja parin vuoden tauon (ja jokusen työttömänä lähetetyn työhakemuksen) jälkeen pääsi taas vakituisiin töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku aika sitten yx ämmä jostain toimistosta kirjoitti täällä vauva.fi:ssä, että olivat laittaneet sihteerinpaikan hakuun, mutta joutuivat laittamaan sen myöhemmin uudelleen hakuun, koska eivät olleet saaneet yhtään työhakemusta semmoiselta, jolla olis paljon paljon paljon jo ennestään kokemusta sihteerin hommasta. Kamalan nirso ämmä. Toivottavasti eivät saakaan ketään sopivaa, vaan saa ämmä tyytyä tyhjään.
Vierailija kirjoitti:
Niin, pitkäaikais työttömien on turha odotella soittoja ja työpaikkojen tarjontaa.
Kuka työnantaja huolisi töihin vuosia työttömänän olleen ihmisen, jonka ammatti taitokin on jo vanhentunut.
Ja joka ei työttömyysaikana ole ollut aktiivinen eikä käynyt mitään työllisyyttä edistävää kurssia, eikä ollut edes määräaikaissa työsuhteissa.
Pääsääntöisesti pyritään työllistämään niitä, jotka ovat vasta jääneet työttömiksi, ettei heidän työttömyytensä pitenisi eikä heistä tulisi kroonisesti työttömiä.
He myös työllistyvät paremmin mitä erilaisempiin töihin, koska työttömyys aika on lyhyt, ja heillä on jo kaikki valmiudet oppia tehtävät nopeasti ja sopeutua erilaisiin työyhteisöihin.
Lopulta se on aina niin, että kaikki on kiinni yksilöllistä itsestään, ei aina voi syyttää yhteiskuntaa tai jotain muita siitä, että just minä, en just nyt pääsekään töihin.
Ei ole yksilöstä kiinni. Suomesta on hirveet määrät siirretty töitä halpatyömaihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, pitkäaikais työttömien on turha odotella soittoja ja työpaikkojen tarjontaa.
Kuka työnantaja huolisi töihin vuosia työttömänän olleen ihmisen, jonka ammatti taitokin on jo vanhentunut.
Ja joka ei työttömyysaikana ole ollut aktiivinen eikä käynyt mitään työllisyyttä edistävää kurssia, eikä ollut edes määräaikaissa työsuhteissa.
Pääsääntöisesti pyritään työllistämään niitä, jotka ovat vasta jääneet työttömiksi, ettei heidän työttömyytensä pitenisi eikä heistä tulisi kroonisesti työttömiä.
He myös työllistyvät paremmin mitä erilaisempiin töihin, koska työttömyys aika on lyhyt, ja heillä on jo kaikki valmiudet oppia tehtävät nopeasti ja sopeutua erilaisiin työyhteisöihin.
Lopulta se on aina niin, että kaikki on kiinni yksilöllistä itsestään, ei aina voi syyttää yhteiskuntaa tai jotain muita siitä, että just minä, en just nyt pääsekään töihin.
Ei ole yksilöstä kiinni. Suomesta on hirveet määrät siirretty töitä halpatyömaihin.
Koska Suomessa sillä palkalla ei kukaan pysty ilman yhteiskunnan tukiaisia elämään, eikä edes työttömiä saa noihin töihin palkattua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoiman siirtyvyys tarkoittaa Suomessa sitä, että siirrytään työpaikasta toiseen. Siis töissä olevat siirtyvät.
Työttömänä olevia ei kukaan palkkaa, koska ovat... no, työttömiä. On rasismia, ikärasismia, ja työttömyysrasismia.
Jos verrataan saman työkokemuksen ja ammattitaidon omaavia, ei työllistymismahdollisuuksissa ole eroja. Mutta totta kai kansakoulupohjalta työpaikkaa hakeva työtön on vähemmän haluttu kuin henkilö, jolla on alalta tuoretta työkokemusta ja ammattiin soveltuva koulutus.
Nyt työttömänä olevan kannattaa parantaa kilpailuasemiaan työmarkkinoilla hankkimalla koulutusta. Näin eräs tuttunikin teki ja parin vuoden tauon (ja jokusen työttömänä lähetetyn työhakemuksen) jälkeen pääsi taas vakituisiin töihin.
Kansakoulupohjalta? Nehän on jo eläkkeellä.
Vierailija kirjoitti:
Niin, pitkäaikais työttömien on turha odotella soittoja ja työpaikkojen tarjontaa.
Kuka työnantaja huolisi töihin vuosia työttömänän olleen ihmisen, jonka ammatti taitokin on jo vanhentunut.
Ja joka ei työttömyysaikana ole ollut aktiivinen eikä käynyt mitään työllisyyttä edistävää kurssia, eikä ollut edes määräaikaissa työsuhteissa.
Pääsääntöisesti pyritään työllistämään niitä, jotka ovat vasta jääneet työttömiksi, ettei heidän työttömyytensä pitenisi eikä heistä tulisi kroonisesti työttömiä.
He myös työllistyvät paremmin mitä erilaisempiin töihin, koska työttömyys aika on lyhyt, ja heillä on jo kaikki valmiudet oppia tehtävät nopeasti ja sopeutua erilaisiin työyhteisöihin.
Lopulta se on aina niin, että kaikki on kiinni yksilöllistä itsestään, ei aina voi syyttää yhteiskuntaa tai jotain muita siitä, että just minä, en just nyt pääsekään töihin.
Helppo sinun on sanoa, kun olet syntynyt hyväosaiseksi ja lahjakkaaksi. Yksilö ei voi valita niitä ominaisuuksia, joita saa syntyessään. Itselläni ei onnistunut edes ajokortin ajaminen hahmotushäiriön takia. Empatiakyvyttömyydellä syrjäytyneet ajetaan vain entistä syrjäytyneemmiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töihin palkataan nuoria pomojen sukulaisia tai suosikkeja. Vaikka millä kokemuksella. Suosittelijat.
Ihnetyttää mm ylen uuden kirjeenvaihtajan alle 1v kokemus, komennus usaan...
Phumattakaan siitä HSL:n johtajasta, joka into pinkeenä uudistaa toimivaa matkakorttisysteemiä mobiiliin, jolloin mm. vanhukset ja mobiilimattomat ovat ihmeissään, miten pääsevät liikkumaan, kun julkisilla.
En minäkään halua lippuja mobiilin vaikka käytän älypuhelinta. En halua täyttää puhelinta sovelluksilla.
Ja turistit. Tuskin hekään! Kuka haluaa jossain Slovakiassa päästä metroon vain sovelluksella?
Turistit eu:n ulkopuolelta ei aina käytä nettiä. Pelkäävät hintaa.
En uskalla käyttää itsekään, jos vielä uskallan joskus matkustella.
Vierailija kirjoitti:
Niin, pitkäaikais työttömien on turha odotella soittoja ja työpaikkojen tarjontaa.
Kuka työnantaja huolisi töihin vuosia työttömänän olleen ihmisen, jonka ammatti taitokin on jo vanhentunut.
Ja joka ei työttömyysaikana ole ollut aktiivinen eikä käynyt mitään työllisyyttä edistävää kurssia, eikä ollut edes määräaikaissa työsuhteissa.
Pääsääntöisesti pyritään työllistämään niitä, jotka ovat vasta jääneet työttömiksi, ettei heidän työttömyytensä pitenisi eikä heistä tulisi kroonisesti työttömiä.
He myös työllistyvät paremmin mitä erilaisempiin töihin, koska työttömyys aika on lyhyt, ja heillä on jo kaikki valmiudet oppia tehtävät nopeasti ja sopeutua erilaisiin työyhteisöihin.
Lopulta se on aina niin, että kaikki on kiinni yksilöllistä itsestään, ei aina voi syyttää yhteiskuntaa tai jotain muita siitä, että just minä, en just nyt pääsekään töihin.
Minä en ole työtön, vaan työelämässä kokopäivätöissä, päällikköloppuisella tittelillä.
Silti ei välttämättä haastattelun jälkeenkään viitsitä ilmoittaa, että ei tullut valituksi.
En hae sellaisiin paikkoihin uudestaan.
Minäkin ihmettelen kovasti tätä "työvoimapulaa", missä se käytännössä on? Opiskelin metallialalle, kun joka tuutista huudettiin alan suurta työvoimapulaa. Lopulta kävi ilmi, että se tarkoitti sitä että ei ole tarpeeksi 20 vuoden kokemusta omaavia henkilöä jotka tyytyy TES:n alimpaan palkkaluokkaan.
Työvoimapulaa ei ole, vaan töihin etsitään taruolentoja, mikään ja kukaan ei kelpaa!
Hakijoita kyllä on.