Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miksi Suomessa on niin vaikea työllistyä....

Vierailija
11.09.2021 |

...etenkin jos on taustaltaan vierasmaalainen? Minä aloitan; kielitaidon puute. Tiimissäni on harjoittelijana henkilö joka ei hallitse englanninkieltä ollenkaan. Työskentely on valtavan vaikeaa, koska yhtiön virallinen kommunikointi on kaikki englanniksi kuin myös tietojärjestelmät. Voin vain kuvitella kuinka hankalaa olisi jos sekä suomen- että englanninkielen osaaminen olisi jollain työntekijällä heikkoa
Toivoisin tähän aitoja kokemuksia työelämästä ja työnhausta, ei mitään poliittista kinastelua kiitos

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joskus tuntuu, että lottovoittokin on todennäköisempi, kuin työpaikka. Täytyypä laittaa lotto vetämään...

:D

Vierailija
2/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siksi että työnantajat eivät uskalla palkata ihmisiä tai eivät halua maksaa palkkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu alasta.

Vierailija
4/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantajat ei osaa oikeen päättää mitä haluaa. Halutaan se 23v, juuri valmistunut, jolla on 15 vuoden työkokemus.

Vierailija
5/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työskentelykulttuuriin sopeutuminen. Meillä työtä mitataan työajassa (minimivaatimus), ei suorituksessa, joka on erillinen tulospalkkiomittari. Muissa kulttuureissa työ on useammin elämäntapa, eli mennään ja tullaan miten sattuu ja seurustellaan välillä kesken päivän. Työt hoituu siellä kaiken lomassa ja päivät venyy pitkiksi sen hengailun vuoksi. Suomessa palkkamaksetaan työajan mukaan ja siksi halutaan että se 8h tehdään napakasti duunia. Työkaveritkin ärsyyntyy työntekoa häiritsevästä sosiaaliupseerista

Vierailija
6/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat ei osaa oikeen päättää mitä haluaa. Halutaan se 23v, juuri valmistunut, jolla on 15 vuoden työkokemus.

Ilmoituksissahan usein tehdään se virhe että listataan kaikki mahdollinen mikä ois "kiva". Olen itsekin tehnyt tän virheen ja tulos oli kourallinen hakijoita, joista yksikään ei soveltunut.

Kannattaa hakea vaikka vaatimukset vaikuttaisi utopistiselta! Ottaa se ilmoitus listana, josta jos 5 väittämää 10stä sopii sinuun niin voit hakea. Työnantaja valitsee sitten sen joka on kaikinpuolin sopivin, kaikkea ei edes pysty ilmoitukseen sanoin pukemaan, sen näkee vasta kasvokkain

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Täällä on liikaa ihmisiä tarpeeseen nähden kuten muuallakin maailmassa.

Vierailija
8/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Täällä on liikaa ihmisiä tarpeeseen nähden kuten muuallakin maailmassa.

Toisaalta toisilla aloilla on työvoimapula (raksa, sos.ala, maatalous, myynti, palveluala) ja toisilla palkanmaksajapula (osin ed lista). Miksi? Miksi rahaa ei riitä joistain palveluista ja töistä maksamiseen jos samalla osa on työtä vailla?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
11.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kohtaanto ongelma sikäli, että vaikeasti työllistyvissä ryhmissä yhdistyy monesti koulutuksen ja kokemuksen puute patriarkaaliseen kulttuuriin. Koulutus (sen puute) antaisi mahdollisuuden työllistyä lähinnä vaikka laitoshuoltoon tai henkilökohtaiseksi avustajaksi tmv, mutta olisi samalla sosiaalinen itse*urha omassa piirissä ottaa miehenä sellainen työ vastaan. Naisilla taas ei ko kulttuureissa ole ulkopuolisella työssä käyminen kovinkaan tyypillistä. Heille sopisi varmaan jonkinlainen kevytyrittäjyys, vaikka käsitöiden tai leivonnaisten tekeminen myyntiin.