Vuosaaren Subway - vihdoinkin huomioitu mediassa!

http://www.hs.fi/kaupunki/a1413779313474

"Nuorten työntekijöiden huonosta kohtelusta Helsingin Vuosaaren Subway-ravintolassa on valitettu ammattiliittoon ja lakia valvovalle viranomaiselle. Valitusten takana ovat erään nuoren työntekijän isä ja jotkut asiakkaat.

Columbus-kauppakeskuksessa sijaitsevan ravintolan franchising-yrittäjän väitetään huutamalla ja uhkailemalla alistaneen työntekijöitä. Henkisen väkivallan lisäksi on esitetty väitteitä myös fyysisen koskemattomuuden loukkaamisesta.

"On uhkailtu potkuilla, palkan maksamattomuudella, on ollut saksilla naputtelua ja lattiarättiä naamalle", asiassa aktiivisena ollut työntekijän isä Tero Tikka kertoo.

Tikka esittää väitteidensä tueksi työntekijöiden kertomuksia, jotka on esitetty omilla nimillä. Niissä toistuvat väitteet väkivallasta ja nuorten työntekijöiden pahoinvoinnista työpaikalla.

Tikan mukaan nuorten asiaa ajamaan on perustettu tukiryhmä, joka on ollut yhteydessä ensin Subwayn paikallisyrittäjään ja maajohtoon. Myöhemmin tukiryhmä on ottanut yhteyttä Palvelualojen ammattiliittoon Pamiin ja työsuhteiden laillisuutta valvovaan Etelä-Suomen aluehallintovirastoon.

Kolmea Subway-ravintolaa Helsingissä pyörittävän Yenkki Sub Oy:n toimitusjohtaja ja Columbuksen Subwayn franchising-yrittäjä Anne Aziz kertoo "olevansa tietoinen" häneen kohdistetuista syytöksistä.

"Onhan tämä julmaa. Tämä show on jatkunut nyt kaksi kuukautta. On blogia, Facebook-ryhmää, vääriä syytöksiä ja kaikkea", Aziz vastaa eli lyö häntä koskevat syytökset takaisin.

Aziz kertoo keskustelevansa asiasta vain lakimiehensä välityksellä. "Toivon työrauhaa sekä itselleni että työntekijöilleni", hän sanoo.

Pamissa asiasta vastaava toimitsija Katja Blomberg kertoo ammattiliiton käyneen Columbuksen Subwayssa. Haastattelukierroksen tulokset vahvistivat Blombergin uskoa siihen, että nuorten työntekijöiden kertomukset ovat tosia.

"Yksi heistä vahvisti, että väitteet pitävät paikkansa. Kaksi on valtuuttanut Pamin hoitamaan heidän asioitaan", Blomberg kertoo.

Tapaus tunnetaan myös Etelä-Suomen aluehallintovirastossa. Työsuojelutarkastaja Tarmo Järvinen Avista kertoo, että virasto on tarkastanut ravintolan kolmesti vuosina 2011, 2012 ja 2014.

"Asiassa on tehty meille yksi valitus, jonka lisäksi on tullut joitakin puhelinsoittoja ravintolan asiakkailta."

Virastossa on seurattu myös asiaa koskeneita kirjoituksia sosiaalisessa mediassa. Väitteiden mukaan työkiusaaminen on jatkunut vuosien ajan ja huonoa kohtelua on saanut osakseen kymmenet työntekijät. Heidän tuekseen perustetun Facebook-ryhmän kyselyn perusteella ainakin 57 työntekijää on kokenut huonoa kohtelua työnantajalta.

Myös eräässä blogikirjoituksessa kerrottiin silminnäkijän kavahtaneen nuoren työntekijän kohtelua. Työnantaja oli nolannut tämän julkisesti käymällä asiakkaiden kuullen läpi nuoren kassakoneella tekemiä virheitä sekä kyseenalaistamalla tämän työsuhteen jatkumisen.

"Nuoria ei ollut perehdytetty työtehtäviinsä. Jätimme ravintolalle perehdyttämistä koskevan toimintaohjeen", Tarmo Järvinen kertoo.

Myös Subway-ketjun maajohdossa tapaus tunnetaan. Brand manager Kurt Möller on lukenut nuorten kertomuksia. Maajohto on myös käynyt franchising-yrittäjän puheilla.

"Niitä [työntekijöiden kertomuksia] on niin paljon, se tässä vähän huolestuttaa. Toivomme tietysti, etteivät ne pitäisi paikkaansa, mutta kyllä niinkin voi olla", Möller muotoilee.

Möllerin mukaan maajohto on kädetön niin kauan kuin näyttöä yrittäjän kanssa tehdyn sopimuksen rikkomisesta, lain rikkomisesta tai työsopimusten rikkomisesta ei ole.

"Olemme ottaneet asian vakavasti ja käyneet maajohtajan kanssa läpi saamamme palautteet. Jos ne pitävät paikkansa, ei se ainakaan ole kenenkään etu eikä vie yritystoimintaa eteenpäin."

Asiasta kertoi ensimmäisenä Pam-lehti."