Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Eilen työnantaja julkaisi tiedotteen: "Näillä linjauksilla haluamme helpottaa osaltamme esihenkilöiden työtä yhteisten pelisääntöjen muodostamiseksi. Firman vahvuus on aina ollut tiivis yhteistyö - se vaatii kaikkien läsnäoloa. Yhtä tärkeää on myös Firman henki , jota pystymme jälleen yhdessä voimistamaan mm. pikkujoulujen muodossa"
Parasta diipadapaa aikoihin. Firman tulos on ennätyksellinen, osake huipussaan ja sairaspoissaolot minimissään. Mikä etätyössä meni muka pieleen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ovatko muut huomanneet, että joistain ihmisistä on tullut tässä vuoden sisään todella vihaisia ja ärtyneitä? En tiedä johtuuko se esim pitkästä mökillä olosta vai tästä töihin paluusta. Meiltä yksi lähti jo pois kun töissä käyminen aiheutti niin pahan olon. Toinen, vanhempi nainen, ei pysty nyt tekemään oikein mitään ilman riitaa. Eilenkin käytiin sellainen sähköpostien vaihto, että en tiedä pitäisikö se keskustelu näyttää esimiehelle vai työterveyteen (tietenkään en lähetä kumpaankaan). Ihmisille on varmasti tapahtunut hyviäkin asioita, mutta nämä raivopäät kyllä harmittavat ihan koko tiimin puolesta.
No ainakin tässä ketjussa näkyy näin käyneen. Erittäin ärtyneitä etätyöntekijöitä, joiden kollegat ovat hulluja ja pomot edustuslounaita nauttivia kyyliä. Itse ollan täydellisiä tehopakkauksia. Miten ihmeessä he siellä työpaikassa olivat ennen koronaa, mikseivät etsineet parempaa paikkaa, jos työntekijän ja työnantajan toiveet ja odotukset eivät kohtaa?
Minä. 2-3 h pidemmät yöunet lisänneet vireyttä ja työtehoa, voi käydä ruokiksella lenkillä, koiran ei tarvitse olla pitkiä päiviä yksin, ei mene aamulla aikaa laittautumiseen ja työmatkoihin jne.
Olen töissä kansainvälisen, globaalisti toimivan IT-yrityksen Suomen tytäryhtiössä. Koko etätyöajan työt ovat hoituneet täysin ongelmitta, ja koronan aikana firmassa aloittaneet (itseni mukaan lukien) ovat kokeneet päässeensä hyvin osaksi porukkaa. Etätöissä arvostetaan etenkin työn rytmitystä vapaa-ajan kanssa –varsinkin kun palavereja on aikaerojen takia joskus myöhään iltapäivällä ja illalla – sekä mahdollisuuksia keskittyä töihin paremmin.
Nyt firma on ilmoittanut, että lokakuun puolivälin jälkeen kaikkien pitää palata toimistolle kolmena päivänä viikossa. Lisäksi nimenomaan toivotaan, että mahdollisimman moni tulisi toimistolle samoina päivinä "ryhmäytymisen" vuoksi. Tätä ajavat etenkin johtoryhmän jäsenet, joilla on toimistolla omat työhuoneet, kun taas suorittavaa työtä tekevät joutuvat kärsimään meluisassa avokonttorissa. Työpisteet ovat sijoitettu ahtaasti, palaverihuoneita on aivan liian vähän tarpeeseen nähden, kaukana asuville on liian vähän parkkipaikkoja, työteho kärsii, työntekijät ovat tyytymättömiä ja harkitsevat työpaikan vaihtoa... Kaikkiin ongelmiin löytyisi toimiva, jo puolentoista vuoden ajan toimivaksi todistettu ratkaisu, mutta siihen ei suostuta.
Ne, jotka tässäkin ketjussa haluavat pakottaa muut toimistolle: MIKSI?
Mitä hyötyjä oletatte siitä tulevan? Kun mitkään rationaaliset syyt eivät sitä tue.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni harmittaa eniten se tapa, jolla hybriditöihin palattiin. Lähes kolme kuukautta ennen yrityksen virallista hybridityölinjausta ja yrityksen antamien ohjeiden vastaisesti.
Tiimin vetäjät vain ilmoittivat, että maanantait on kaikkien pakko olla toimistolla. Ei mitään perusteluja, on vain pakko. Ovat toistuvasti ilmoittaneet, että se on aivan ehdoton pakko, ja jos jollain olisi oma preferenssi muuhun, niin sillä ei ole mitään väliä, että ihmisten toiveilla tai hyvinvoinnilla tai parhailla tavoilla tehdä töitä ei ole mitään väliä. Ja hirveä painostus osallistua erilaisiin työpaikan lounaisiin, juhliin, reissuihin.
Tuntuu kuin meitä kohdeltaisiin pieninä lapsina. Ei todellakaan motivoi.
Miten voi olla noin vaikeaa olla yhtenä tiettynä päivänä viikossa työpaikalla? Onko todellakin kohtuutonta, että palkanmaksaja "vaatii" että yhtenä päivänä on täysi miehitys? Tehän käyttäydytte kuin pikkulapset, kiukuttelette, kun työnantaja pyytää työpaikalle jopa yhtenä päivänä, arvon palkansaajille se ei kelpaa. Ennen siellä oli pakko olla joka päivä.
Ei ole koskaan ollut pakko olla toimistolla tätä ennen aiemmissa työpaikoissa. Ja se yksi työpäivä toimistolla juttelemassa on 20% työajasta. Eli 20% työajasta hukataan nyt turhaan small talkiin ja se on pos työnteosta.
Anteeksi, tämä on ehkä tyhmä kysymys ja ärsyttää. Mutta miksi te käytätte sen yhden päivän small talkiin?
Koska on pakko. Tiiminvetäjä on sitä mieltä, että se luo yhteisöllisyyttä. Sehän tässä kiukuttaakin.
Ja tilat eivät myöskään sovellu keskittymistä vaativaan työntekoon.
No eihän niiden tilojen edes tarvitse soveltua työhön, jos teidät pyydetään sinne päiväksi vain ja ainoastaan juttelemaan keskenänne. Tehkää tilasta sellainen kuin tuo juttelu vaatii, eli pöydät yms pois kokonaan. Saatteko jutella mistä haluatte?
Minulla ainakin on sosiaalista elämää työpaikan ulkopuolella.
Siksi en sinne kaipaa, varsinkin kun ilmapiiri on surkea.
En oikein tajua niitä, joilla mitään elämää duunin ulkopuolella
ei ole....kannattaisi ehkä hankkia. Meilläkin sairauspoissolot
vähentyneet roimasti ja oma kuntokin on parantunut lisääntyneen
ajan eli liikunnan avulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä pomot ja muut kyylät pelkäävät työpaikkansa puolesta.
Sehän on noloa heille, kun hommat hoituvat ilman jatkuvaa
kyttäämistä ja vahtaamista.
Vierailija kirjoitti:
Ne, jotka tässäkin ketjussa haluavat pakottaa muut toimistolle: MIKSI?
Mitä hyötyjä oletatte siitä tulevan? Kun mitkään rationaaliset syyt eivät sitä tue.
Ne haluaa joko seuraa tai jos kyseessä ei ole mieluisa työkaveri, kytätä tämän tekemisiä.
Olin ennen koronaa ihan järkyttävässä organisaatiossa. Meillä oli kunnon toimistokyylä, joka mm. arvosteli naapuritiimin eläkkeelle jäävän todella ahkeran (mutta vähän "tyhmän") työntekijän etätyösopimusta. Työ oli sellaista, että me nähtiin toimistolla suoraan näytöltä mitä tahtia tämä etäilijä teki töitä. Todella kovaa, enemmän kuin paikalla olevat.
Oman tiimin etätyösäännöistä en viitsi edes puhua, tulen vain vihaiseksi. Tuon kyylän tarkoitus oli saada estettyä kaikilta etätyö, vaikka mikään mittari ei puhunut silloinkaan sen puolesta, että etänä ei töitä tehtäisi. Täysin mitattavissa olevia asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku kysyi, miksi on niin kauheaa olla vaikkapa 1 päivä viikossa lähityössä.
Vaikkapa siksi, että sen yhden päivän vuoksi on pakko asua riittävien kulkuyhteyksien varrella, riittävän lähellä toimistoa. Jos voisi muuttaa kauemmas, saisin isomman kämpän ja sinne oman työhuoneen.
Ja siksi, ettei se 1 päivä viikossa auta tiimiytymisessä yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ratkaisu. Se on vaan 1 päivä pois työnteosta ja 1 vtutuspäivä jokaiseen viikkoon
Ja siksi, koska sit olis lähes pakko olla auto että pääset toimistolle, mutta siellä prkleen toimistollahan ei ole parkkipaikkoja koska yritys leikkii vihreetä. Julkisilla työmatkoihin menee 3 tuntia päivässä. (Kyllä, ihan pääkaupungissa sijaitsee toimisto ja nykyinen asuinpaikka parinkymmenen kilsan päässä toimistosta.)
No, mulle toi ykskin päivä olis jo melkeinpä luksusta, oma duuni pakottaa kohta toimistolle 2-3 päivänä viikossa jotta voimme "aidosti kohdata toinen toisemme".
Needless to say, etsin uutta työpaikkaa.
Mulla on melkein aina, yli 10 vuotta jo, ollut joku tiimikaveri, joka ei ole Helsingistä. Hän on ollut firman paikallisella konttorilla missä vaan Vaasassa tai Rovaniemellä. Siitä ei ole ollut mitään haittaa kellekään, kaikki yhteispalaverit ovat olleet Skypessä ja privaatit keskustelut ovat singonneet chateissa. Ollaan nähty 2-3 kertaa vuodessa jossain tiimipäivässä, firman juhlissa tms.
Taikasanahan siinä on, että ovat olleet paikallisella konttorilla. Hyvin ovat silti tiimiytyneet meidän tiimiimme, vaikka työarjen, tauot ja lounaat ovat ihmisten kanssa, joita me ei edes tunneta.
Miten koti eroaa tuosta?
Ei mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin firmassa korostetan tät yhteistyön ja tiimihngen meritystä jolla perustellaan tarvetta tehdä lähitöitä. Käytännössä täällä ei pidetä kahvitaukoja yhdessä, ei käydä ruokatauolla yhdessä, ei ole palavereja kasvotusten. Eli tullaan työpaikalle nököttämään työhuoneeseen 8h päivässä mutta kunb se kivasti lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta. Lisäksi paikassa on aivan helkatin kylmä, kun ikivanhoista ikkunoista vetää talvipakkasella.
Vierailija kirjoitti:
Joku kysyi, miksi on niin kauheaa olla vaikkapa 1 päivä viikossa lähityössä.
Vaikkapa siksi, että sen yhden päivän vuoksi on pakko asua riittävien kulkuyhteyksien varrella, riittävän lähellä toimistoa. Jos voisi muuttaa kauemmas, saisin isomman kämpän ja sinne oman työhuoneen.Ja siksi, ettei se 1 päivä viikossa auta tiimiytymisessä yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ratkaisu. Se on vaan 1 päivä pois työnteosta ja 1 vtutuspäivä jokaiseen viikkoon
Ja siksi, koska sit olis lähes pakko olla auto että pääset toimistolle, mutta siellä prkleen toimistollahan ei ole parkkipaikkoja koska yritys leikkii vihreetä. Julkisilla työmatkoihin menee 3 tuntia päivässä. (Kyllä, ihan pääkaupungissa sijaitsee toimisto ja nykyinen asuinpaikka parinkymmenen kilsan päässä toimistosta.)
No, mulle toi ykskin päivä olis jo melkeinpä luksusta, oma duuni pakottaa kohta toimistolle 2-3 päivänä viikossa jotta voimme "aidosti kohdata toinen toisemme".
Needless to say, etsin uutta työpaikkaa.
No mutta ihan itsehän olet tuon helvettisi luonut. Mä ymmärrän pointtisi kylläkin, mutta nuo vaikeudet ovat oma syysi. Toivottavasti saat mieluisemman työn!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No enhän ole. 🤣
Olipas hölmö kommentti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku kysyi, miksi on niin kauheaa olla vaikkapa 1 päivä viikossa lähityössä.
Vaikkapa siksi, että sen yhden päivän vuoksi on pakko asua riittävien kulkuyhteyksien varrella, riittävän lähellä toimistoa. Jos voisi muuttaa kauemmas, saisin isomman kämpän ja sinne oman työhuoneen.Ja siksi, ettei se 1 päivä viikossa auta tiimiytymisessä yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ratkaisu. Se on vaan 1 päivä pois työnteosta ja 1 vtutuspäivä jokaiseen viikkoon
Ja siksi, koska sit olis lähes pakko olla auto että pääset toimistolle, mutta siellä prkleen toimistollahan ei ole parkkipaikkoja koska yritys leikkii vihreetä. Julkisilla työmatkoihin menee 3 tuntia päivässä. (Kyllä, ihan pääkaupungissa sijaitsee toimisto ja nykyinen asuinpaikka parinkymmenen kilsan päässä toimistosta.)
No, mulle toi ykskin päivä olis jo melkeinpä luksusta, oma duuni pakottaa kohta toimistolle 2-3 päivänä viikossa jotta voimme "aidosti kohdata toinen toisemme".
Needless to say, etsin uutta työpaikkaa.No mutta ihan itsehän olet tuon helvettisi luonut. Mä ymmärrän pointtisi kylläkin, mutta nuo vaikeudet ovat oma syysi. Toivottavasti saat mieluisemman työn!
No kas kun työpaikkoja ei ole juuri muualla kuin Helsingissä ja siellä taas, juuri niiden työpaikkojen vuoksi, on asumisen hinta karannut käsistä. Siksi joka toinen lapsiperhe asuu jossain Keravalla tai Kirkkonummella ja käy sieltä töissä. Jos etätyöt toimisi, voisi muuttaa vaikka lapsuudenmaisemiin Kannonkoskelle, mutta jostain pikkukylästä on turhan rankkaa käydä edes kerran viikossa konttorilla Helsingissä.
Jopa Helsingin sisällä työmatkat alkavat olla ongelma, niihin voi hyvinkin mennä tunti. Toimistotilat, jotka eivät ole hyvien julkisten yhteyksien varrella, eivät enää saa vuokralaisia, koska ihmiset eivät vaan lähde sompailemaan kolmella bussilla töihin tai osta toista autoa.
Puhumattakaan tilanteesta, että työpaikka päättää muuttaa. Jos se ennen oli Sörnäisissä ja muuttaa tyyliin Jätkäsaareen, isolla osalla menee liikkuminen täysin uusiksi.
100 % etä tai edes 95-prosenttinen etä ratkoisi nämä kaikki ongelmat.
Vierailija kirjoitti:
No enhän ole. 🤣
Olipas hölmö kommentti.
Olethan. Kukaan ei ole pakottanut sinua asumaan siellä, eikä käymään töissä juuri tuossa hirveässä paikassa. Olen pahoillani, mutta vastuu on yksin sinun.
Kuules nyt. Jos minä sanon, niin sinä hyppäät. Mieti kuka maksaa palkan. Jos ei kiinnosta palata toimistolle, niin voit palauttaa läppärin ja jäädä tukien varaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku kysyi, miksi on niin kauheaa olla vaikkapa 1 päivä viikossa lähityössä.
Vaikkapa siksi, että sen yhden päivän vuoksi on pakko asua riittävien kulkuyhteyksien varrella, riittävän lähellä toimistoa. Jos voisi muuttaa kauemmas, saisin isomman kämpän ja sinne oman työhuoneen.Ja siksi, ettei se 1 päivä viikossa auta tiimiytymisessä yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ratkaisu. Se on vaan 1 päivä pois työnteosta ja 1 vtutuspäivä jokaiseen viikkoon
Ja siksi, koska sit olis lähes pakko olla auto että pääset toimistolle, mutta siellä prkleen toimistollahan ei ole parkkipaikkoja koska yritys leikkii vihreetä. Julkisilla työmatkoihin menee 3 tuntia päivässä. (Kyllä, ihan pääkaupungissa sijaitsee toimisto ja nykyinen asuinpaikka parinkymmenen kilsan päässä toimistosta.)
No, mulle toi ykskin päivä olis jo melkeinpä luksusta, oma duuni pakottaa kohta toimistolle 2-3 päivänä viikossa jotta voimme "aidosti kohdata toinen toisemme".
Needless to say, etsin uutta työpaikkaa.No mutta ihan itsehän olet tuon helvettisi luonut. Mä ymmärrän pointtisi kylläkin, mutta nuo vaikeudet ovat oma syysi. Toivottavasti saat mieluisemman työn!
No kas kun työpaikkoja ei ole juuri muualla kuin Helsingissä ja siellä taas, juuri niiden työpaikkojen vuoksi, on asumisen hinta karannut käsistä. Siksi joka toinen lapsiperhe asuu jossain Keravalla tai Kirkkonummella ja käy sieltä töissä. Jos etätyöt toimisi, voisi muuttaa vaikka lapsuudenmaisemiin Kannonkoskelle, mutta jostain pikkukylästä on turhan rankkaa käydä edes kerran viikossa konttorilla Helsingissä.
Jopa Helsingin sisällä työmatkat alkavat olla ongelma, niihin voi hyvinkin mennä tunti. Toimistotilat, jotka eivät ole hyvien julkisten yhteyksien varrella, eivät enää saa vuokralaisia, koska ihmiset eivät vaan lähde sompailemaan kolmella bussilla töihin tai osta toista autoa.
Puhumattakaan tilanteesta, että työpaikka päättää muuttaa. Jos se ennen oli Sörnäisissä ja muuttaa tyyliin Jätkäsaareen, isolla osalla menee liikkuminen täysin uusiksi.
100 % etä tai edes 95-prosenttinen etä ratkoisi nämä kaikki ongelmat.
Sitten vaan etsimään 100% etä ja huoli on pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku kysyi, miksi on niin kauheaa olla vaikkapa 1 päivä viikossa lähityössä.
Vaikkapa siksi, että sen yhden päivän vuoksi on pakko asua riittävien kulkuyhteyksien varrella, riittävän lähellä toimistoa. Jos voisi muuttaa kauemmas, saisin isomman kämpän ja sinne oman työhuoneen.Ja siksi, ettei se 1 päivä viikossa auta tiimiytymisessä yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ratkaisu. Se on vaan 1 päivä pois työnteosta ja 1 vtutuspäivä jokaiseen viikkoon
Ja siksi, koska sit olis lähes pakko olla auto että pääset toimistolle, mutta siellä prkleen toimistollahan ei ole parkkipaikkoja koska yritys leikkii vihreetä. Julkisilla työmatkoihin menee 3 tuntia päivässä. (Kyllä, ihan pääkaupungissa sijaitsee toimisto ja nykyinen asuinpaikka parinkymmenen kilsan päässä toimistosta.)
No, mulle toi ykskin päivä olis jo melkeinpä luksusta, oma duuni pakottaa kohta toimistolle 2-3 päivänä viikossa jotta voimme "aidosti kohdata toinen toisemme".
Needless to say, etsin uutta työpaikkaa.No mutta ihan itsehän olet tuon helvettisi luonut. Mä ymmärrän pointtisi kylläkin, mutta nuo vaikeudet ovat oma syysi. Toivottavasti saat mieluisemman työn!
No kas kun työpaikkoja ei ole juuri muualla kuin Helsingissä ja siellä taas, juuri niiden työpaikkojen vuoksi, on asumisen hinta karannut käsistä. Siksi joka toinen lapsiperhe asuu jossain Keravalla tai Kirkkonummella ja käy sieltä töissä. Jos etätyöt toimisi, voisi muuttaa vaikka lapsuudenmaisemiin Kannonkoskelle, mutta jostain pikkukylästä on turhan rankkaa käydä edes kerran viikossa konttorilla Helsingissä.
Jopa Helsingin sisällä työmatkat alkavat olla ongelma, niihin voi hyvinkin mennä tunti. Toimistotilat, jotka eivät ole hyvien julkisten yhteyksien varrella, eivät enää saa vuokralaisia, koska ihmiset eivät vaan lähde sompailemaan kolmella bussilla töihin tai osta toista autoa.
Puhumattakaan tilanteesta, että työpaikka päättää muuttaa. Jos se ennen oli Sörnäisissä ja muuttaa tyyliin Jätkäsaareen, isolla osalla menee liikkuminen täysin uusiksi.
100 % etä tai edes 95-prosenttinen etä ratkoisi nämä kaikki ongelmat.
Sitten vaan etsimään 100% etä ja huoli on pois.
Mulla on. :)
Alue: Aihe vapaa
Nyt vasta tajunnut, että kuinka kivaa voi työssäkin olla, kun saa tehdä kotoa käsin. Mua ainakin stressaa kauheasti heräämiset, laittautumiset, työmatkat (yleensä yli 30 minuuttia suuntaansa).