Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AIVITTUMÄ NAURAN JA NAUTIN KUN TE PASKAT JOUDUTTE SINNE TÖIHIN🤣😂😅
Oletpa sinä kateellinen. Et taida olla kovin onnellinen omassa elämässäsi.
Ja mikä pahentaa sinun oloasi on se uutinen, että suurimmalla osalla työpaikoista ei tarvitse palata toimistolle enää kuin max. kahtena päivänä viikossa, mahdollisesti vain yhtenä. Lopun aikaa saa jatkaa etänä.
Nyt kyllä tuntuu että täällä kirjoittavat kaikki kotona lorvivat töistä luistavat lusmut - siis oikeat työpaikan ilopillerit. Jos oma etätyö noin kiinnostaa perustakaa oma yritys älkääkä olko kiviriippana muulle duuniporukalle.
"Korona-aika on opettanut tekemään vaikeitakin hankkeita etänä. Yritys rekrytoi työntekijöitä myös uuteen Reaktor Remote -toimistoonsa.
"Se on meidän korona-ajan keksintömme. Työntekijä voi asua missä tahansa Suomessa ja kuulua virtuaaliseen toimistoon. Vaikka asuisi Lapin kelohonkamökissä, pääsee työskentelemään kiinnostavissa teknologiaprojekteissa.""
"Fondian työntekijöistä osa työskenteli täysin etänä jo ennen koronaa.
Lähtökohtana rekrytoinneissa on Hellforsin mukaan löytää oikea ihminen, ei se missä ja miten hän työskentelee."
https://www.talouselama.fi/uutiset/paluu-etatyosta-toimistolle-voi-olla…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AIVITTUMÄ NAURAN JA NAUTIN KUN TE PASKAT JOUDUTTE SINNE TÖIHIN🤣😂😅
Oletpa sinä kateellinen. Et taida olla kovin onnellinen omassa elämässäsi.
Ja mikä pahentaa sinun oloasi on se uutinen, että suurimmalla osalla työpaikoista ei tarvitse palata toimistolle enää kuin max. kahtena päivänä viikossa, mahdollisesti vain yhtenä. Lopun aikaa saa jatkaa etänä.
Nyt kyllä tuntuu että täällä kirjoittavat kaikki kotona lorvivat töistä luistavat lusmut - siis oikeat työpaikan ilopillerit. Jos oma etätyö noin kiinnostaa perustakaa oma yritys älkääkä olko kiviriippana muulle duuniporukalle.
Suomen Yrittäjät Työelämägallup: Etätyö lisää työtyytyväisyyttä ja vähentää kiirettä
– Etätöitä tehneet ovat yllättävän tyytyväisiä etätöihin. Moni – jopa kolme neljästä työntekijästä – haluaa tehdä niitä jatkossa. Tämä on kiinnostava ja vahva viesti työnantajille, Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi Työelämägallupin tulosta.
Elokuussa julkistettu Yrittäjägallup kertoi, että 30 prosenttia yrityksistä aikoo lisätä monipaikkaista työskentelyä pysyvästi.
Tuore Työelämägallup osoittaa, että tälle on erinomaiset edellytykset työntekijöiden puolella. Molemmat kyselyt teki Kantar TNS Suomen Yrittäjien pyynnöstä. Työelämägallupiin vastasi syyskuussa 1039 Suomessa asuvaa työllistä.
46 prosenttia vastaajista kertoo tehneensä etätöitä. Puolet etätyötä tehneistä vastaajista kertoo työtyytyväisyyden lisääntyneen selvästi tai jonkin verran. Työtyytyväisyys oli vähentynyt 18 prosentilla vastaajista.
– Etätyö näyttää lisäävän työtyytyväisyyttä merkittävästi. Tyytyväinen työntekijä on tuottava työntekijä. Siksi kannattaa antaa etätyölle mahdollisuuksia siellä, missä sitä voidaan tehdä, Mikael Pentikäinen analysoi kyselyn viestiä työpaikoille.
Työn itsenäisyys ja oman työn hallinta paranivat – tuo parempaa viihtyvyyttä ja tuottavuutta
Työn itsenäisyys lisääntyi 55 prosentilla etätyötä tehneistä. Myös oman työn hallinta kehittyi parempaan suuntaan: 42 prosentilla parani, 44 prosentilla pysyi samana ja 11 prosentilla huononi. Kolme prosenttia ei osannut sanoa.
– Etätyö siis lisää merkittävästi työn itsenäisyyttä ja oman työn hallinnan kokemusta. Molemmat ovat tärkeitä asioita työssä viihtymisen ja tuottavuuden näkökulmasta.
https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/635113-tyoelamagallup-etatyo-lisaa-…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AIVITTUMÄ NAURAN JA NAUTIN KUN TE PASKAT JOUDUTTE SINNE TÖIHIN🤣😂😅
Oletpa sinä kateellinen. Et taida olla kovin onnellinen omassa elämässäsi.
Ja mikä pahentaa sinun oloasi on se uutinen, että suurimmalla osalla työpaikoista ei tarvitse palata toimistolle enää kuin max. kahtena päivänä viikossa, mahdollisesti vain yhtenä. Lopun aikaa saa jatkaa etänä.
Nyt kyllä tuntuu että täällä kirjoittavat kaikki kotona lorvivat töistä luistavat lusmut - siis oikeat työpaikan ilopillerit. Jos oma etätyö noin kiinnostaa perustakaa oma yritys älkääkä olko kiviriippana muulle duuniporukalle.
Suomen Yrittäjät Työelämägallup: Etätyö lisää työtyytyväisyyttä ja vähentää kiirettä
– Etätöitä tehneet ovat yllättävän tyytyväisiä etätöihin. Moni – jopa kolme neljästä työntekijästä – haluaa tehdä niitä jatkossa. Tämä on kiinnostava ja vahva viesti työnantajille, Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi Työelämägallupin tulosta.
Elokuussa julkistettu Yrittäjägallup kertoi, että 30 prosenttia yrityksistä aikoo lisätä monipaikkaista työskentelyä pysyvästi.Tuore Työelämägallup osoittaa, että tälle on erinomaiset edellytykset työntekijöiden puolella. Molemmat kyselyt teki Kantar TNS Suomen Yrittäjien pyynnöstä. Työelämägallupiin vastasi syyskuussa 1039 Suomessa asuvaa työllistä.
46 prosenttia vastaajista kertoo tehneensä etätöitä. Puolet etätyötä tehneistä vastaajista kertoo työtyytyväisyyden lisääntyneen selvästi tai jonkin verran. Työtyytyväisyys oli vähentynyt 18 prosentilla vastaajista.
– Etätyö näyttää lisäävän työtyytyväisyyttä merkittävästi. Tyytyväinen työntekijä on tuottava työntekijä. Siksi kannattaa antaa etätyölle mahdollisuuksia siellä, missä sitä voidaan tehdä, Mikael Pentikäinen analysoi kyselyn viestiä työpaikoille.
Työn itsenäisyys ja oman työn hallinta paranivat – tuo parempaa viihtyvyyttä ja tuottavuutta
Työn itsenäisyys lisääntyi 55 prosentilla etätyötä tehneistä. Myös oman työn hallinta kehittyi parempaan suuntaan: 42 prosentilla parani, 44 prosentilla pysyi samana ja 11 prosentilla huononi. Kolme prosenttia ei osannut sanoa.– Etätyö siis lisää merkittävästi työn itsenäisyyttä ja oman työn hallinnan kokemusta. Molemmat ovat tärkeitä asioita työssä viihtymisen ja tuottavuuden näkökulmasta.
https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/635113-tyoelamagallup-etatyo-lisaa-…
Suomen Yrittäjät
Työelämägallup: Yli 70 prosenttia haluaa tehdä etätöitä
– Yli 70 prosenttia työelämässä olevista haluaisi tehdä jatkossakin etätöitä. Eniten etätöitä haluavat tehdä ne, joilla on siitä kokemuksia. Tämä kertoo, että kokemukset monipaikkatyöstä ovat valtaosin myönteisiä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Etätöitä teki noin 1,15 miljoonaa suomalaista (48 % työllisistä). He tekivät keskimäärin noin 70 etätyöpäivää viime maalis-joulukuussa, käy ilmi Yrittäjien Kantarilla teettämästä Työelämägallupista. Kyselyyn vastasi 1061 työelämässä olevaa.
15 prosenttia työllisistä haluaisi tehdä jatkossa etätöitä koko ajan ja 36 prosenttia osan viikosta. 21 prosenttia haluaisi tehdä etätöitä, mutta ei voi.
Niistä, jotka ovat jo tehneet etätöitä, 81 prosenttia haluaisi tehdä niitä myös jatkossa.
https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/642751-tyoelamagallup-yli-70-prosen…
Etätyölle korona on ollut selvä läpimurto. Työnantajien on ollut pakko oppia luottamaan, että työt tulee tehtyä kotona etänä, siinä missä konttorillakin. Suomessa on jäänyt oman auton käyttäjiltä kymmeniä miljoonia kilometrejä ajamatta työmatkoja. Tietenkään sillä ei vihreiden ja vassarien mielestä ole mitään vaikutusta liikenteen päästöihin, koska syynä ei ole heidän masinoima pakko, vaan korona. Eivät siis voi ottaa päästövähennyksistä kunniaa itselleen. Myös jukinen liikenne kamppailee kuolinkorinoissaan kuten HSL. Polttoaineverot jää valtiolta saamatta. Mutta luonto ja duunari kiittää työmatkoista säästyneestä ajasta ja rahasta. Itse en koe yli vuoden jälkeenkään tarvetta palata konttorille kuin pakon edessä. Silloin etsisin uuden työpaikan jossa konttorillaolopakkoa ei ole.
"”Elämme mielenkiintoisia aikoja. Onko kyseessä digitaalisuuden murros, jossa teknologian käyttö nousee pysyvästi uudelle tasolle? Vai oikaistaanko tästä nopeasti takaisin tuttuun ja turvalliseen? Aika näyttää, onko nyt käynnissä digitaalisten mannerlaattojen liike, jonka myötä työtavat muuttuvat pysyvästi. Tämä pakottaisi organisaation pohtimaan toimintamallejaan uudelleen. Samalla se saattaa paljastaa, mitä ja millaisia esteitä etätyölle todellisuudessa on, asenne vai kulttuuri. Teknologia ja ihmiset vaikuttavat olevan siihen valmiita. Tämä tulee olemaan iso loikkaus moderniin johtamiseen niissä yrityksissä, joissa etätyöhön ei olla totuttu”, Vuorikoski jatkaa."
https://www.tietoevry.com/fi/uutishuone/kaikki-uutiset-ja-tiedotteet/ti…
Eli kyse etätyötä vastaan tappelevissa on kyse siitä samasta vanhasta: muutosvastaisuudesta, joka johtuu siitä, että on helpompi jumittaa vanhoissa rutiineissa ja asenteissa.
Kyseessä on kuitenkin kokonaisvaltainen työelämän murros, joka saattaa erotella ne, jotka pysyvät mukana muutoksessa ja ne, jotka eivät kykene muuttumaan ja jäävät kyydistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö teillä mene vapaa-aika pilalle kun työpaikka on teidän kotona, keittiössä tai sängyn vieressä tai jotain? Te asutte työpaikallanne?
Minun työpäiväni päättyy siihen, kun sammutan työkoneen. Sitten olen vapaalla, ei ongelmaa.
Meillä pitää mennä toimistolle jatkossa 1-2pv viikossa lokakuusta alkaen. Syy ei ole töistä suorituminen vaan se että just 2019 jouluna muutettiin uusiin tiloihin ja ne halutaa nyt käyttöön :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Me kirjallisuustyöläiset, freelancerit ja taiteilijat olemme aina tehneet työtämme yksin kotona. Korona-aika ei ole tuonut minkäänlaista muutosta työoloihimme.
Minua harmittaa se, että juuri ennen pandemian alkua valmistuin alalle, jossa ei ole etätyömahdollisuutta. Siellä sitä sitten tukalasti maski päällä 8-12h päivässä, pitkä työmatka samalla kun muut hehkuttaa vapauttaan. Kunpa olisin osannut ottaa alan valinnassa huomioon...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi ihmiset kauhistelee sitä että etätöissä jotkut laittaa pyykinpesukoneen päälle. Ethän sinä toimistollakaan tee koko ajan sata lasissa, vaan sielläkin on hetkiä jolloin käyt lukemassa nettilehdestä uutisia vaikka ei ole kahvitauko, tai lähdet pienelle kävelylle työpisteeltä kun istuminen puuduttaa. Kuinka paljon aikaa ihmiset viettivätkään kahviautomaattijonossa tai ohimennessään pysähtyivät selailemaan iltiksen tai selittämään mökinrakennuskuvioitaan jollekin työakverille taukojen ulkopuolella. Kaikki tuollaiset pikkutauot voi kotona käyttää hyödyksi, mutta yhtäkkiä se ettei teekään joka minuutti töitä on kauhistus kun se tapahtuu kotona, vaikka toimistolla sitä tapahtuu myös.
Ylipäätään tuntuu oudolta ajattelutavalta että työtä voisi tehdä ainoastaan silloin kun istuu visusti tietokoneen vieressä. Ainakin minun täytyy tehdä myös ajatustyötä ja suunnitella asioita, eikä se todellakaan tapahdu tehokkaimmin työpöydän ääressä. Vaikka laittaisin sen pesukoneen pyörimään niin ajatukseni on silti meneillään olevassa työasiassa. Joskus jopa käyn lenkillä kesken päivän ja suunnittelen matkan varrella esimerkiksi tekeillään olevan powerpoint-esityksen. Koneen ääreen palatessa se on helppo vain naputella ylös kun sisältö on jo selvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AIVITTUMÄ NAURAN JA NAUTIN KUN TE PASKAT JOUDUTTE SINNE TÖIHIN🤣😂😅
Oletpa sinä kateellinen. Et taida olla kovin onnellinen omassa elämässäsi.
Ja mikä pahentaa sinun oloasi on se uutinen, että suurimmalla osalla työpaikoista ei tarvitse palata toimistolle enää kuin max. kahtena päivänä viikossa, mahdollisesti vain yhtenä. Lopun aikaa saa jatkaa etänä.
Nyt kyllä tuntuu että täällä kirjoittavat kaikki kotona lorvivat töistä luistavat lusmut - siis oikeat työpaikan ilopillerit. Jos oma etätyö noin kiinnostaa perustakaa oma yritys älkääkä olko kiviriippana muulle duuniporukalle.
Jessus mikä vajaa taukki tuli ulisemaan sieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen introvertti ja olen viihtynyt etätöissä, mutta jossain määrin kyllä kaipaan työtä toimistolla. Koska toimistotyöhön paluu ei ole vielä kunnolla alkanut, niin vaikea sanoa millä tavalla haluaisin toimisto- ja etätyön jatkossa jakaa.
100% etätyö. Taitaa sopia epäsosiaaliseen suomalaiseen luonteenlaatuun hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AIVITTUMÄ NAURAN JA NAUTIN KUN TE PASKAT JOUDUTTE SINNE TÖIHIN🤣😂😅
Oletpa sinä kateellinen. Et taida olla kovin onnellinen omassa elämässäsi.
Ja mikä pahentaa sinun oloasi on se uutinen, että suurimmalla osalla työpaikoista ei tarvitse palata toimistolle enää kuin max. kahtena päivänä viikossa, mahdollisesti vain yhtenä. Lopun aikaa saa jatkaa etänä.
Nyt kyllä tuntuu että täällä kirjoittavat kaikki kotona lorvivat töistä luistavat lusmut - siis oikeat työpaikan ilopillerit. Jos oma etätyö noin kiinnostaa perustakaa oma yritys älkääkä olko kiviriippana muulle duuniporukalle.
Toi tuolla kommentillasi lusmuista toit mieleen hyvän etätyön lisäedun: Etätöissä ei sinunlaisesi asennevammaisen kusipään on vaikeampi päästä pätemään, levittämään aivopierujaan ja pilaamaan työyhteisön ilmapiiriä. Omia työkavereitasi käy kyllä vähän sääliksi vuoksesi.
Ulkomaan suomalainen kirjoitti:
100% etätyö. Taitaa sopia epäsosiaaliseen suomalaiseen luonteenlaatuun hyvin.
Amerikkalaisista 55% irtisanoutuisi, jos pakotettaisiin takaisin toimistolle. Kai seurasit Applella tapahtunutta kapinaa kun yrittivät pakottaa ihmiset takaisin toimistolle? Tämä on ihan sama juttu kaikissa länsimaissa. Koska kaikki järkisyyt sekä työnantajien että työntekijöiden etujen puolesta osoittavat etätyön olevan paras nykyaikainen työtapa asiantuntijatöissä digitalisaation murroksen takia. Ei liity mitenkään suomalaisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaan suomalainen kirjoitti:
100% etätyö. Taitaa sopia epäsosiaaliseen suomalaiseen luonteenlaatuun hyvin.
Amerikkalaisista 55% irtisanoutuisi, jos pakotettaisiin takaisin toimistolle. Kai seurasit Applella tapahtunutta kapinaa kun yrittivät pakottaa ihmiset takaisin toimistolle? Tämä on ihan sama juttu kaikissa länsimaissa. Koska kaikki järkisyyt sekä työnantajien että työntekijöiden etujen puolesta osoittavat etätyön olevan paras nykyaikainen työtapa asiantuntijatöissä digitalisaation murroksen takia. Ei liity mitenkään suomalaisuuteen.
Jep. Australiasta:
"‘Traditional workplaces will become the exception’: Canva says employees will only need to come to the office 8 times a year.
Canva has unveiled a new flexible work model that will allow teams to determine how often employees will need to work from the office.
It said internal surveys showed 81% of its employees want to continue working flexibly after current lockdowns were relaxed.
The company joins fellow Australian tech giant Atlassian in formalising a long-term commitment to remote work for employees."
https://www.businessinsider.com.au/canva-new-flexible-work-policy
Olin ennen koronaa firmassa, jossa lähes kaikki työskentelivät etänä. Meidän tiimissä vaan oli yksi ihminen joka pilasi ilon etätöistä: jos hänen viesteihin ei vastannut 5 min sisällä, hän vinkui pomolle että työkaveri ei oo paikalla ja lintsaa töistä. Tämä työ”kaveri” sitten otti minut silmätikukseen ja keskeytti töitäni viestittelemällä ja soittamalla. Jos en ehtinyt reagoimaan, hän kertoi esimiehelle. Etätyö parhaimmillaan voi parantaa elämänlaatua mutta se voi olla myös tosi stressaavaa, jos etätyökaverit on vaikeita ihmisinä.
Minä vaihdan työpaikkaa mm. tämän asian takia. Uudessa paikassa etätöille ei ole esteitä, vanhassa tämä koronan aiheuttama muutos oli todella suuri murros ja paluu "normaaliin" on lähellä. On aivan selvää, ettei etätyö ole nykyisessä niin itsestään selvä asia. Lisäksi osa kollegoista valittaa, kun toimistolla "on niin hiljaista" ja "kaipaa seuraa". En ymmärrä onko se työnantajan tehtävä hoitaa tuollainen ongelma ja tuo eka kommentti paljastaa, että nämä ihmiset eivät todellakaan osaa niitä avokonttorin sääntöjä. Avokonttori ei ole tarha tai päiväkoti, missä saa höpötellä ja hiippailla miten huvittaa, vaan muiden työrauhaa pitää pystyä kunnioittamaan.
Olen kokenut samaa kuin moni muukin täällä; työt jäävät hölösuiden takia päivällä tekemättä, stressi seuraa vapaalle ja sitä yrittää tehdä enemmän kotona, kun ei häiritä.
Ja itse olen päättänyt, että minun ei tarvitse meikata ja laittautua töihin sen enempää kuin miesten. Etätyöaika on opettanut miten paljon enemmän aikaa jää kun jättää tarpeettomat asiat pois, esim. meikkaamisen.
Tunnustan. Raskasta on. Palaan kampukselle nyt vuoden etätöiden jälkeen. Opetan hoitoalalla ja linjaus on, että lähiopetusta maskit päällä pienille ryhmille. On todella raskasta opettaa maski kasvoilla 6-8 tuntia päivässä. Tuntuu, että ääni ei kulje ja tartuntariski on todella korkealla, kun uudet hoitoalan opiskelijat ovat saapuneet ympäri Suomea kampukselle. Itselläni rokotukset ovat kunnossa, mutta silti on tunne, että milloin vain tilanne saattaa kääntyä huonoon suuntaan. Päivä kerrallaan tässä mennään.
Nokia muuttaa työtapojaan joustavammiksi: ”Paluuta vanhaan ei ole”, sanoo toimitusjohtaja Pekka Lundmark
https://www.hs.fi/talous/art-2000008074952.html
DNA teki radikaalin ratkaisun – Työntekijät voivat siirtyä täysin etätöihin: "Annamme ihmisille totaalisen päätösvallan"
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/dna-teki-radikaalin-ratkaisun-tyonte…
Tietoliikenneyhtiö DNA lupaa työntekijöilleen mahdollisuuden päättää jatkossakin, missä työnsä tekee.
– Vähän huolissaan olen katsonut joidenkin yritysten koronaoppeja, Rissanen kertoo.
Henkilöstöjohtaja on huolestunut siitä, että yritykset ovat alkaneet asettamaan tai ainakin suunnitelleet rajoituksia etätyöskentelylle. Kyselytutkimuksen mukaan kiire toimistolle on kuitenkin henkilökunnasta vain harvalla.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/joidenkin-yritysten-koronaopit-huol…
Asiantuntijoille riittää ottajia ja työnantajat pohtivat otsat hiessä, miten pysyä mukana kilpailussa todellisista osaajista ja löytää töihin parhaat tekijät. Me Goforella haluamme luoda erilaisia työnteon muotoja, joista jokainen voi valita omaan elämäntilanteeseensa ja arvoihinsa sopivan – sellaisen, jossa työntekijä voi parhaiten ja tekee siksi myös parasta jälkeä. Me nimittäin uskomme, että valinnanvapaus ja luottamus ovat mitä parhain työnjohtaja ja motivaattori. Siksi päätimme tarjota mahdollisuuden paikattomaan työhön.
https://gofore.com/paikaton-tyo-tuli-jaadakseen/