Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Kotona ei kulu sähköä kun viettää toimistolla koko päivän aamusta iltaan!
Meillä on niin halpa sähkösopimus, että halvempaa se on olla kotona kuin lähteä töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyön edut on niin moninaiset, että tulisi pitkä lista, jos alkaisi erittelemään. Haittana vain se, ettei pääse pomon puheille tuosta noin vaan, tosin ne nyt luikkii karkuun aina kun mahdollista ettei tarvitsisi vaikeista asioista puhua ; )
En jaksa ihmisiä enää ollenkaan. Haluan vain tehdä hommat rauhassa.
Vierailija kirjoitti:
Kotona ei kulu sähköä kun viettää toimistolla koko päivän aamusta iltaan!
Ei sitä kulu muuta kuin tietokoneeseen ja puhelimen lataukseen kotonakaan, työpäivän aikana. Kahvinkeittimeen joskus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei minusta ainakaan enää ole toimistotyöhön.
Olen nyt pitkän etäilyn jälkeen käynyt välillä toimistolla ja se tuntuu taas ihan kivalta, kun siellä alkaa nähdä muitakin enenevässä määrin. Mutta jos on päivä täynnä etäpalavereja tai tarvitsen työrauhaa, niin en todellakaan lähde toimistolle, koska siitä ei ole silloiin kun haittaa. Palaverivapaana päivänä toimisto on hyvä vaihtoehto tehdä hommia ja tavata työkavereita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kotona ei kulu sähköä kun viettää toimistolla koko päivän aamusta iltaan!
Ei sitä kulu muuta kuin tietokoneeseen ja puhelimen lataukseen kotonakaan, työpäivän aikana. Kahvinkeittimeen joskus.
Mutta ne tietokoneen laturitkin on 60-100 watin tehosia. Itselläni kaksi työkonetta, nin vastaa jo aika montaa hehkulamppua koko ajan päällä.
Voi voi kunpa saisikin etätyön. Olen hakenut mutta en tule valituksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen introvertti, herkkäuninen, kärsin välillä ahdistuksesta, epäilty autismin kirjoa. Etätyö on ainoa mitä voin tehdä.
Työmatka on 1 h suunta ja kustannuksia tulee päästä toimistolle.
Mies sen sijaan on kulkenut 3 kollegan kanssa työmatkoja yli 10 v.
Koronan alkaessa sai lisäpointtia ja teki kellariin remontin. Maksoi yli 20 000 e.
Nyt hänen kollegat tulevat meille ja viettävät työpäivän kellarissa.
Jokainen maksaa työhuoneesta vuokraa 400 e kk, josta menee tietty verot.
Esimies on tullut Helsingistä pari krt kylään tänne haarakonttoriin.
Kävelymatkan päässä on 2 ravintolaa, jossa käyvät lounaalla vuoronperään.
Työpaikka kustansi sähköpöydät, tuolit jne.
Käyvät pääkonttorissa 3 krt vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyö rules.
Haen nyt uusia haasteita ja etätyö on asia jonka tuon ekana esiin.
Eli se on nyt KAIKISTA TÄRKEIN ASIA.
Vaatikaa tätä jatkossa, älkää alistuko pakkolähityöhön.
Jos firmassa nilkkipomo pakottaa lähityöhön, tehkää yhdessä päätös että ei käy.
Isolle pomolle voi sanoa että nyt lähtee pois 10 asiantuntijaa jos nilkkipomo jatkaa kyykytystä.
Oikeasti, asiantuntija on pro, ei orja.
Vierailija kirjoitti:
Työmatka on 1 h suunta ja kustannuksia tulee päästä toimistolle.
Mies sen sijaan on kulkenut 3 kollegan kanssa työmatkoja yli 10 v.
Koronan alkaessa sai lisäpointtia ja teki kellariin remontin. Maksoi yli 20 000 e.
Nyt hänen kollegat tulevat meille ja viettävät työpäivän kellarissa.
Jokainen maksaa työhuoneesta vuokraa 400 e kk, josta menee tietty verot.
Esimies on tullut Helsingistä pari krt kylään tänne haarakonttoriin.
Kävelymatkan päässä on 2 ravintolaa, jossa käyvät lounaalla vuoronperään.
Työpaikka kustansi sähköpöydät, tuolit jne.
Käyvät pääkonttorissa 3 krt vuodessa.
no johan olette vuokran lätkäisseet moiselle kellarikopille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asun lähellä toimistoa ja se on viihtyisä ja toimiva. Teenkin noin 80 % lähityötä omasta halustani.
Työnantaja sallii työskentelypaikan valinnan vapaasti. Kaikenlainen mikromanagerointi ja lähitöihin pakottaminen sekä epäluottamus olisi minullekin merkki alkaa katsella työpaikkaa modernimmasta organisaatiosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työmatka on 1 h suunta ja kustannuksia tulee päästä toimistolle.
Mies sen sijaan on kulkenut 3 kollegan kanssa työmatkoja yli 10 v.
Koronan alkaessa sai lisäpointtia ja teki kellariin remontin. Maksoi yli 20 000 e.
Nyt hänen kollegat tulevat meille ja viettävät työpäivän kellarissa.
Jokainen maksaa työhuoneesta vuokraa 400 e kk, josta menee tietty verot.
Esimies on tullut Helsingistä pari krt kylään tänne haarakonttoriin.
Kävelymatkan päässä on 2 ravintolaa, jossa käyvät lounaalla vuoronperään.
Työpaikka kustansi sähköpöydät, tuolit jne.
Käyvät pääkonttorissa 3 krt vuodessa.
no johan olette vuokran lätkäisseet moiselle kellarikopille.
Huone on yli 100 neliötä.
Ilmatteeksiko sun mielestä pitäisi työhuone antaa ?
Jos lasket 1200 e, verot 30%, vähennetään sähköt jne.
lämmitys jne.
Talon sivusta menee ovi kellariin, tämäkin piti vaihtaa, tilata avaimet kollegoille jne. Tämä ei sisältynyt siihen 20 000, tästä tuli määräys pääkonttorilta remontin jälkeen.
Aika monta vuotta mennään, ennen kuin kulut on kuolletettu, jonka jälkeen vasta aletaan tekemään voittoa.
Firma maksaa kahvikuorman, oliko 1/2 pakettia per työntekijä per viikko.
Keitin, vessapaperit, jääkaappi jne piti itse kustantaa.
Polttoainetta säästyy kaikilla ja me luovuttiin toisesta autosta, kuten myös 1 kollega
Omassa, suurehkossa organisaatiossa on todella jäykkä hybridimalli. Etätyö on sallittua 3 päivää viikossa eli kahtena päivänä viikossa jokainen on toimistolla. Koska yhteisöllisyys.
Käytännössä siis hybridimallin vuoksi jokainen palaveri on Teamsissa, joten on aivan sama onko toimistolla vai kotona, työpäivät istutaan Teamseissa. Oma työni koostuu pääasiassa erilaisten ohjaus- ja työryhmien kokouksista, joissa esiin tulleita ja päätettyjä asioita valmistelen ja vien eteenpäin omassa alaorganisaatiossa. Itsenäistä työtä, samoin kuin meillä kaikilla omassa tiimissäni, jokaisella on oma tehtävänkuvansa. Kukaan ei siis saa oikein mitään lisäarvoa siitä, että istun toimistolla Teamsissa tai tekemässä omaa työtäni, joka onnistuu 99% etänä. Välillä tulee tilanteita, että on mentävä toimistolle skannaamaan tms. ja sehän kuuluu työn luonteeseen. Työkaverillani taas työ sisältää todella paljon skannausta, postitusta ym. joten on aivan luonnollista, että hänen täytyy olla toimistolla enemmän ja hänelle tämä on aivan ok.
Mutta tämä todella jäykkä hybridimalli on nyt johtamassa siihen, että asiantuntija- ja päällikkötason työntekijät lähtevät. Tahti tuntuu vain kiihtyvän. Toki osalla voi olla muitakin syitä vaihtaa työpaikkaa, mutta pelkästään kesän ja alkusyksyn aikana organisaatiosta on lähtenyt kymmeniä avainhenkilöitä. En ihan usko, että kaikkien lähtö on vain sattumusten summaa. Yhdessä 10 työntekijän alaorganisaatiossa on tällä hetkellä neljä avointa asiantuntija- tai päällikkötehtävää avoinna, eikä yksikään esim. eläköitymisen vuoksi. Työnantajalla olisi aika katsoa peiliin ja löysätä tätä hybridimallia. Jos on pulaa ihan käytännön työntekijöistä, niin sopii miettiä, onko varaa menettää enää yhtäkään avainhenkilöä siksi, että toimistolle on mentävä istumaan luurit korvilla kaksi kertaa viikossa.
Oi tätä ilon ja onnen päivää, kun sain 100 % etätyön. Aloitan kahden viikon päästä. Hybridityökin olisi paremman puutteesa käynyt, mutta 100% etätyö on jo lottovoitto. Olen viimeksi tehnyt toimistotyötä vuonna 2019 ja vaikea enää kuvitella, että pitäisi käydä toimistolla 5 päivänä viikossa.
Kaikista parasta etätyössä on se, että pääsee vaikka mökille tekemään töitä, kunhan on vain hyvä netti.
Olen tehnyt etätöitä kun tuli korona ja nyt työtön. Etsin kovasti töitä ja paljon tullut vastaan sellaisia paikkoja joissa käytössä hybridin malli. En ymmärrä miksi pitäisi käydä muutaman kerran viikossa toimistolla. Olen myös hakenut etätyöpaikkoihin mutta kysyntä ja kilpailu on niissä kovaa. Kun tein etätöitä, niin olin paljon mökillä. Ei ollut mitään ongelmaa tehdä mökiltä käsin töitä, kun nykyään kuitenkin on hyvät nettiyhteydet kännykässä jonka voi jakaa ja hätätilanteessa olisi voinut ostaa mobiilireitittimen eli mokkulan. En ymmärrä miksi moni työnantaja on palannut hybridityöhön eikä voi tehdä täyttä etätyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kotona ei kulu sähköä kun viettää toimistolla koko päivän aamusta iltaan!
Ei sitä kulu muuta kuin tietokoneeseen ja puhelimen lataukseen kotonakaan, työpäivän aikana. Kahvinkeittimeen joskus.
Ja pimeän aikaan varmaan sähkövaloihin.
Kotona ei kulu sähköä kun viettää toimistolla koko päivän aamusta iltaan!