Lue keskustelun säännöt.
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Mitä, eikö ne etätyöt ole vieläkään loppuneet vaikka nyt on eletty jo ns. normaalia elämää yli puoli vuotta jo?
Mielestäni ihmiset ovat jo palanneet takaisin työpaikoille, eikös se ollut vaan sen pahimman korona-ajan juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä, eikö ne etätyöt ole vieläkään loppuneet vaikka nyt on eletty jo ns. normaalia elämää yli puoli vuotta jo?
Mielestäni ihmiset ovat jo palanneet takaisin työpaikoille, eikös se ollut vaan sen pahimman korona-ajan juttu.
En mä ainakaan ole palannut.
Vierailija kirjoitti:
Mitä, eikö ne etätyöt ole vieläkään loppuneet vaikka nyt on eletty jo ns. normaalia elämää yli puoli vuotta jo?
Mielestäni ihmiset ovat jo palanneet takaisin työpaikoille, eikös se ollut vaan sen pahimman korona-ajan juttu.
Minä tein etätöitä jo ennen koronaa. Monessa firmassa korona pakotti kokeilemaan etätöitä ja sitten huomattiin, että tehokkuus paranee etänä, etätyö onnistuu kaikilta ja on ihan helppoakin. Fiksuissa firmoissa etätyö sallitaan nyt koronan jälkeenkin, tai "sallitaan" on väärä verbi, kysehän on työsuhde-edusta. Vanhanaikaisissa firmoissa vaaditaan toimistopäiviä, vaikka niille ei olisi järkeviä perusteita.
Eilen olin toimistolla pitkästä aikaa. Luulin sen piristävän ja olevan mukavaa vaihtelua, mutta se olikin aika masentava kokemus. Kyräileviä ja oudosti käyttäytyviä työkavereita, joiden kanssa ei ehtinyt puhua pidempään. Työpiste monimuotokonttorissa on epämukavampi kuin se oma soppi, joka on kotona.
Olen ollut tuolla samalla työnantajalla yli 30 vuotta. Jännä, että nyt tuntuu kuin olisi ihan uusi työntekijä, jonka perehdytys on jäänyt kesken. Moni asia jäi tuolta käynniltä häiritsemään mielenrauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei etätöistä olla enää "palaamassa". Digiloikka tapahtui jo ja ne keiden työssäkäyntiä se muutti jatkavat hybridimallilla. Katso vaikka LinkedInin työpaikkailmoituksia. Kauan se kestikin.
Päätetyössä vaan se vähäinenkin liikkuminen työpaikan ja kodin välillä pois. En uskalla ajatellakaan miten tulee vaikuttamaan kansantalouteen pidemmällä aikavälillä, kun porukka kangistuu paikoilleen...
Se on lihavien ihmisten ongelma se. Naurattaa kun työkaverit valittelevat että ovat lihoneet korona-aikana, kun se vähäinen kävely työpaikan ja kodin väliltä jäi pois. Aika huonosti menee, jos se määrä liikuntaa on ainoa mitä tulee tehtyä. Mulla on harrastukset vaan lisääntyneet, kun kerrankin on aikaa. Toimistolla käynti taas syö harrastamista, kun ei jaksa eikä ehdi samalla tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole ihan varma mitä yhteisöllisyyttä se on, että joku istuu toimistolla koko päivän kuulokkeet korvilla ja tekee töitä..
Samaa ihmetellyt. Meillä pakollinen 1 päivä viikossa ja joka kerta kun olen käynyt huomaan että siellä tuli istuttua lähes yksin ja kuulokkeet korvilla koska työpuhelut kuten kotona. Jos nyt kahvihuoneessa jonkun näkee pikaisesti, eikä niitäkään henkilöitä monia edes tunne. Rupeanko sen kerta viikossa käynnin takia pakotetusti sosiaaliseksi täysin tuntemattomien kanssa jotta työnantaja tykkää? tuskinpa jaksaa sellaista teatteria. Lisäksi työmatkoihin kuluu pari tuntia per kerta ja turhia päästöjä syntyy sen myötä. Myös työnantajan tilat seisoo lähes tyhjänä ja turhaa vuokraa ja lämpöä maksaa siitä että jotkut käy siellä. Eli tämä muoti sana tehokkuus kärsii, lähityö on pelkkä loose-loose tilanne kaikille osapuolille.
En aio enää koskaan palata kokonaan töihin, missä pitäisi olla toimistolla päivittäin. Sellaiset työpaikkailmoitukset skippaan heti, vaikka uusia töitä olenkin nyt katsellut. Nykyisessä pakkassa hybrid moodi, mutta käytännössä kaikki lähes etänä. Itseäni ei kiinnosta istua maisemakonttorissa melussa ja ilmastoinnissa. Kotona on rauhallista ja ei mene hukkaan matkoihin menevää aikaa. Tämän ajan voi hyödyntää liikuntaan tai perheelle. Muutenkin kiva olla kotona lasten tullessa koulusta kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimistolla istuminen ei toisi mitään lisää työhöni. Säästän rahaa, kun ei tarvitse matkustaa minnekään tai käydä jossain lounaalla, saan lisää vapaa-aikaa ja voin herätä myöhemmin. Pääsen keskellä päivää helposti vaikka lyhyelle kävelylle tai hoitamaan pikaisesti oman asian. Toimistossa en saisi istua rauhassa ilman näkö- ja kuuloärsykkeitä.
Onneksi sinne ei tarvitse mennäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En enää katso uusia työpaikkailmoituksia jos niissä ei ole mainittu etätyö- tai vähintäänkin hybridityömahdollisuutta. Siihen tämä maailma tulee menemään toimistotyöntekijöiden suhteen, kohta ei tarvita toimitiloja ollenkaan mikä on hyväksi tälle maapallolle myös.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä, eikö ne etätyöt ole vieläkään loppuneet vaikka nyt on eletty jo ns. normaalia elämää yli puoli vuotta jo?
Mielestäni ihmiset ovat jo palanneet takaisin työpaikoille, eikös se ollut vaan sen pahimman korona-ajan juttu.
Minä tein etätöitä jo ennen koronaa. Monessa firmassa korona pakotti kokeilemaan etätöitä ja sitten huomattiin, että tehokkuus paranee etänä, etätyö onnistuu kaikilta ja on ihan helppoakin. Fiksuissa firmoissa etätyö sallitaan nyt koronan jälkeenkin, tai "sallitaan" on väärä verbi, kysehän on työsuhde-edusta. Vanhanaikaisissa firmoissa vaaditaan toimistopäiviä, vaikka niille ei olisi järkeviä perusteita.
Fiksuissa yrityksissä etätyö ei ole mikään etu, vaan vain yksi työn tekemisen muoto. Edut aiheuttavat kateutta ja kaikkea muuta sontaa, joten parasta on suhtautua asiaan ihan samalla tavalla kuin lähityöhönkin. Se on vain yksi tapa tehdä työtä. Ja fiksuimmat firmat antavat työntekijälle mahdollisuuden valita sen työtavan, mikä parhaiten työntekijälle toimii. Jollekulle sopii etä, toiselle lähi, kolmannelle hybridi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei etätöistä olla enää "palaamassa". Digiloikka tapahtui jo ja ne keiden työssäkäyntiä se muutti jatkavat hybridimallilla. Katso vaikka LinkedInin työpaikkailmoituksia. Kauan se kestikin.
Päätetyössä vaan se vähäinenkin liikkuminen työpaikan ja kodin välillä pois. En uskalla ajatellakaan miten tulee vaikuttamaan kansantalouteen pidemmällä aikavälillä, kun porukka kangistuu paikoilleen...
Se on lihavien ihmisten ongelma se. Naurattaa kun työkaverit valittelevat että ovat lihoneet korona-aikana, kun se vähäinen kävely työpaikan ja kodin väliltä jäi pois. Aika huonosti menee, jos se määrä liikuntaa on ainoa mitä tulee tehtyä. Mulla on harrastukset vaan lisääntyneet, kun kerrankin on aikaa. Toimistolla käynti taas syö harrastamista, kun ei jaksa eikä ehdi samalla tavalla.
Saati sitten kun työmatka mitataan useissa kymmenissä kilometreissä. Matka vie sen liikunta-ajan päivässä autossa tai bussissa istuen. Toimistolla käyminen tarkoittaa entistä vähemmän aikaa kunnosta ja hyvinvoinnista huolehtimiseen.
Vierailija kirjoitti:
Mitä, eikö ne etätyöt ole vieläkään loppuneet vaikka nyt on eletty jo ns. normaalia elämää yli puoli vuotta jo?
Mielestäni ihmiset ovat jo palanneet takaisin työpaikoille, eikös se ollut vaan sen pahimman korona-ajan juttu.
Missähän pussin perällä sinä oikein teet töitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ihan varma mitä yhteisöllisyyttä se on, että joku istuu toimistolla koko päivän kuulokkeet korvilla ja tekee töitä..
Samaa ihmetellyt. Meillä pakollinen 1 päivä viikossa ja joka kerta kun olen käynyt huomaan että siellä tuli istuttua lähes yksin ja kuulokkeet korvilla koska työpuhelut kuten kotona. Jos nyt kahvihuoneessa jonkun näkee pikaisesti, eikä niitäkään henkilöitä monia edes tunne. Rupeanko sen kerta viikossa käynnin takia pakotetusti sosiaaliseksi täysin tuntemattomien kanssa jotta työnantaja tykkää? tuskinpa jaksaa sellaista teatteria. Lisäksi työmatkoihin kuluu pari tuntia per kerta ja turhia päästöjä syntyy sen myötä. Myös työnantajan tilat seisoo lähes tyhjänä ja turhaa vuokraa ja lämpöä maksaa siitä että jotkut käy siellä. Eli tämä muoti sana tehokkuus kärsii, lähityö on pelkkä loose-loose tilanne kaikille osapuolille.
Kyllä aika monessa paikassa esitetään nykyisin sellaista "toimistoteatteria", missä tullaan toimistolle, laitetaan luurit, katsotaan että mikä tämä epämukava paikka on, missä on melua, Pirkko-Jorma hohottaa koko ajan, vessassa ei saa istua rauhassa, ilmastointi vetää pään vinoon. Että mikä on tämä hyöty kun istun tässä ja kiristelen hampaitani?
Veikkaan, että isoin muutos on vasta tulossa. Se on se, kun enemmistö yrityksistä PIENENTÄÄ toimitiloja merkittävästi.
Samalla maantieteellinen TASA-ARVO kasvaa ja työntekijä voi sijoittua (esim) Suomen sisällä minne vain. Etätyötä varten ei edes työttömän tarvitse "jättää perhettään ja muuttaa työn perässä". Ja se on hyvä asia.
Muistakaa vaatia, että etätyö mainitaan työsopimuksessa! Jotkut työnantajat käyttävät sitä houkuttimena, mutta jos sitä ei ole soppparissa tiedossa voi olla ongelmia..
Ja jos teidän työpaikalla on tuollainen ketjussa esiintyvä "hihasta nyppijä" eli muiden työskentelyä harrastava niin menkää esimiehelle juttelemaan, että hlö x häiritsee työntekoa, keskeyttää koko ajan eikä ymmärrä miten töissä annetaan toisille työrauha.
Moni rakastaa lähitöitä vain siksi, että voi marssia viereen seisomaan ja häiritsemään, mutta etänä pitää osata "jakaa ruutuja", kirjoittaa chattiin jne eikä se etäduunari välttämättä heti vastaa. Törkeää, hän ajattelee. Hihasta nyppijän mielestä HÄNEN VIESTINSÄ on se tärkein asia ja etäduunarin pitäisi heittää kaikki muut hommat hiiteen ja vastata heti hänelle. Toimistolla se on niin helppoa, menee vain viereen eikä toinen pääse karkuun.
Hihasta nyppijät ovat itsekkäitä.
Muutama lisää ja päästään 1000 ylänuoleen :)
Tässä ketjun alkuperäinen aloittaja. Huomaan, että kirjoitin aloituksen aika tasan vuosi sitten. Silloin työpaikalla pikkupomo painosti kaikkia takaisin toimistolle. Työnantajan ohjeistus oli silloin vielä etätyösuositus ja että tiimien piti keskenään sopia, miten jatkossa toimittaisiin kun toimistolle olisi turvallista pandemian suhteen palata. No, tämä pikkupomo ei välittänyt ollenkaan työnantajan määräyksistä, vaan ilmoitti, että kaikkien pitää tulla toimistolle istumaan maski naamalla vain koska hän haluaa niin. Ei mitään keskustelua vaan pikkupomo ilmoitti suoraan, että sillä ei ole mitään väliä mitä kukaan muu on mieltä kuin hän. Eikä toimistolle pakottamisella ollut mitään työhön liittyvää syytä, pikkupomo yksinkertaisesti halusi kulttuurin, jossa hengailtaisiin yhdessä syömässä pizzaa.
No, nyt olen sitten ollut eri työpaikassa tämän vuoden alusta lähtien :-) Tonnin korkeampi palkka ja 100% etätyö halutessani. Ja kun ei pakoteta, niin voin jopa halutessani mennä paikan päälle. Eniten kiukutti tuo yksisuuntainen määrääminen ja pakottaminen.
- ap
Nyt näillä sähkön hinnoilla ei oikeastaan enää viitsikään kotona käyttää omaa sähköä toimiston töiden hoitamiseen. Maksaahan toki ne työmatkatkin, mutta kotona on päivisin valot päällä ja laitteet päällä ja ainoa kuka säästää, on työnantaja.
Lähityö ei tarjoa minulle mitään lisää työhön.
Teen töitä enimmäkseen muissa toimipisteissä tai instansseissa olevien henkilöiden kanssa.
Töihin kuljen bussilla, eli en saa edes liikuntaa, mutta altistun erilaisille infektioille.
Etänä olen tehokkaampi. Aikaa ei mene siirtymisiin ja kahviakin voi hakea kokouksen aikana.