Lue keskustelun säännöt.
Big Brother Suomi 2021 OFFICIAL
03.09.2021 |
Sunnuntaina alkaa taas! BB-taloon on rakennettu 100 neliötä lisää tilaa ja se on suunniteltu kokonaan uudelleen. Häätötilanteet hoidetaan tänä vuonna ennennäkemättömällä tavalla! Odotatko jo tulevaa kautta?
Kommentit (105262)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jassun ääni on lapsen. äänellä kovaa määkimistä, ja välillä niiiin vee moisen lässyttävää. Onko jäänyt jollekin asteelle, kun mistään ikäisekseene ei tiedä ekä tajua omaa tyhmyyttään.Miksi ei käy täydy kuin saman ikäiset naiset. Siksi haluan hänet ulos talosta.
Lapsihan hän onkin, oisko jopa 24-v?
Tuon ikäinen on hyvinkin aikuinen. Tuon ikäiset pitävät itsestään ja elämästään huolta. Osaavat käyttäytyä, eivätkä häpäise itseään. Osaavat hoitaa raha asiat ym.
Olin maksanut asuntolainaa jo 3 vuotta tuon ikäisenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Jaa, joku jaksaa alapeukuttaa nyt jo sitäkin, kun kerron, millaisia ominaisuuksia yrityksessäni arvostetaan.. :D
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään koosteessa ällö-Paula viime kaudelta
Paula osasi käyttäytyä muita kohtaan, toisin kuin nykyinen naisasukki.
Tykkäsin Paulasta . Jäi mieleen .
Huomaa että Melody puuttuu talosta , jotenkin vaisumpi tunnelma . Jassu tai Taavi sais voittaa ja ehkä Lasse .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Saisit samalla kertaa tulehtuneet henkilöstösuhteet. Kannattaisikohan miettiä vielä.
Henkilöstö on firman tärkein voimavara, ja kun se alkaa nyppiintyä, työteho ja motivaatio laskee. Itse en tuollaista hämmentäjää ottaisi mistään hinnasta. Firmassahan vängättäisiin aamusta iltaan.
Miksi saisin, kun kaikkeen on olemassa selkeä toimintaohje ja edelleen ne perusteet löytyvät laista? Kaiken lisäksi työ on pitkälti yksin puurtamista tietokoneella. Mistä luulet, että tällaisessa työssä tulee näitä vääntämisen aiheita, joka tulehduttaisi henkilöstösuhteita? Työyhteisössäni itse asiassa onkin yksi tällainen "nipottaja" (ei tosin minun alaisuudessani) ja hän on työntekijöistä parhain ja tehokkain ja löytää nopeasti ongelmakohdat ja kehitysehdotukset. Hänellä on omat vastuualueet ja hän ei puutu muiden töihin ellei ole kyse jostain yhteisestä tilapäisestä projektista, joten siinäkään ei pitäisi kenenkään hermo mennä.
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Eihän Sami edes keittiössä tottele ohjeita vaan tekee oman päänsä mukaan. Tosi luotettava. Siis täysi sooloilija, joka noudattaa ohjeita vain jos ne vastaavat omaa käsitystä, muutoin alkaa kauhea vatkaaminen.
Kyllä hän tottelee, jos niihin on olemassa peruste. Laki ihan varmasti riittää hänelle perusteeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Saisit samalla kertaa tulehtuneet henkilöstösuhteet. Kannattaisikohan miettiä vielä.
Henkilöstö on firman tärkein voimavara, ja kun se alkaa nyppiintyä, työteho ja motivaatio laskee. Itse en tuollaista hämmentäjää ottaisi mistään hinnasta. Firmassahan vängättäisiin aamusta iltaan.
Miksi saisin, kun kaikkeen on olemassa selkeä toimintaohje ja edelleen ne perusteet löytyvät laista? Kaiken lisäksi työ on pitkälti yksin puurtamista tietokoneella. Mistä luulet, että tällaisessa työssä tulee näitä vääntämisen aiheita, joka tulehduttaisi henkilöstösuhteita? Työyhteisössäni itse asiassa onkin yksi tällainen "nipottaja" (ei tosin minun alaisuudessani) ja hän on työntekijöistä parhain ja tehokkain ja löytää nopeasti ongelmakohdat ja kehitysehdotukset. Hänellä on omat vastuualueet ja hän ei puutu muiden töihin ellei ole kyse jostain yhteisestä tilapäisestä projektista, joten siinäkään ei pitäisi kenenkään hermo mennä.
Katsopas kun kaikki työ ei ole tietokoneella yksinpuurtamista. Ajattelepa tuota hommassa jossa kaikkien pitää focusoitua ja neuvotella keskenään. Kaameaa vääntämistä olisi jatkuvasti.
Voithan sinä ottaa sen töihin, yhteystiedot saa varmaan Sanoma-yhtiöltä.
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Saisit samalla kertaa tulehtuneet henkilöstösuhteet. Kannattaisikohan miettiä vielä.
Henkilöstö on firman tärkein voimavara, ja kun se alkaa nyppiintyä, työteho ja motivaatio laskee. Itse en tuollaista hämmentäjää ottaisi mistään hinnasta. Firmassahan vängättäisiin aamusta iltaan.
Miksi saisin, kun kaikkeen on olemassa selkeä toimintaohje ja edelleen ne perusteet löytyvät laista? Kaiken lisäksi työ on pitkälti yksin puurtamista tietokoneella. Mistä luulet, että tällaisessa työssä tulee näitä vääntämisen aiheita, joka tulehduttaisi henkilöstösuhteita? Työyhteisössäni itse asiassa onkin yksi tällainen "nipottaja" (ei tosin minun alaisuudessani) ja hän on työntekijöistä parhain ja tehokkain ja löytää nopeasti ongelmakohdat ja kehitysehdotukset. Hänellä on omat vastuualueet ja hän ei puutu muiden töihin ellei ole kyse jostain yhteisestä tilapäisestä projektista, joten siinäkään ei pitäisi kenenkään hermo mennä.
Katsopas kun kaikki työ ei ole tietokoneella yksinpuurtamista. Ajattelepa tuota hommassa jossa kaikkien pitää focusoitua ja neuvotella keskenään. Kaameaa vääntämistä olisi jatkuvasti.
Voithan sinä ottaa sen töihin, yhteystiedot saa varmaan Sanoma-yhtiöltä.
Asukkaat ovat jo kyllästyneet tuohon vänkäämiseen muutamassa viikossa. Vuosikaudet työpaikalla ja moni vaihtaisi firmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Eihän Sami edes keittiössä tottele ohjeita vaan tekee oman päänsä mukaan. Tosi luotettava. Siis täysi sooloilija, joka noudattaa ohjeita vain jos ne vastaavat omaa käsitystä, muutoin alkaa kauhea vatkaaminen.
Pilkun tarkasti sääntöjä noudattavat . Esim. voisi välttää kolarin rikkomalla liikennesääntöjä mutta noudattamalla kolari edessä , joskus on pakko soveltaa . Miksi ei pysty noudattamaan ohjeita koska peli kyseessä , eli leikki . Rasittava , Jassua ihmettelen että pystyy toimimaan ohjeiden mukaan eikä valita ,hyvä tyyppi .
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Tekeekö firmasi lautapelejä, se on ainoa asia jossa Sami saattaisi olla hyvä. Muussa en ole huomannut kuin väittelyä. Teot puuttuvat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomaa, että paljon on porukkaa, jotka ovat ymmärtäneet Samin vänkäämisen ihan väärin. Jos seuraatte, kaikki hänen vänkäämisensä liittyy tilanteisiin, joissa on useampi toimintatapa ja ohjeet ovat tulkinnanvaraiset. Jos on kaksi täysin yhdenvertaista ja yhtä "oikeaa" eri tapaa ja tulkintaa, asiasta pitää voida keskustella, miksi niistä valitaan joku tietty tapa ja toinen tapa kielletään. Miksi pitäisi automaattisesti luopua siitä omasta tavasta vain siksi, että joku keksi niin ensin komentaa?
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Saisit samalla kertaa tulehtuneet henkilöstösuhteet. Kannattaisikohan miettiä vielä.
Henkilöstö on firman tärkein voimavara, ja kun se alkaa nyppiintyä, työteho ja motivaatio laskee. Itse en tuollaista hämmentäjää ottaisi mistään hinnasta. Firmassahan vängättäisiin aamusta iltaan.
Miksi saisin, kun kaikkeen on olemassa selkeä toimintaohje ja edelleen ne perusteet löytyvät laista? Kaiken lisäksi työ on pitkälti yksin puurtamista tietokoneella. Mistä luulet, että tällaisessa työssä tulee näitä vääntämisen aiheita, joka tulehduttaisi henkilöstösuhteita? Työyhteisössäni itse asiassa onkin yksi tällainen "nipottaja" (ei tosin minun alaisuudessani) ja hän on työntekijöistä parhain ja tehokkain ja löytää nopeasti ongelmakohdat ja kehitysehdotukset. Hänellä on omat vastuualueet ja hän ei puutu muiden töihin ellei ole kyse jostain yhteisestä tilapäisestä projektista, joten siinäkään ei pitäisi kenenkään hermo mennä.
Katsopas kun kaikki työ ei ole tietokoneella yksinpuurtamista. Ajattelepa tuota hommassa jossa kaikkien pitää focusoitua ja neuvotella keskenään. Kaameaa vääntämistä olisi jatkuvasti.
Voithan sinä ottaa sen töihin, yhteystiedot saa varmaan Sanoma-yhtiöltä.
Ei olekaan kaikki työ yksin puurtamista. Olenko missään niin sanonutkaan? Puhuin vain omasta yrityksestäni, koska sitä tuossa kysyttiin. Miksi minun pitäisi vastata kaikkien työnantajien puolesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jari kirjoitti:
Ottaisitko Samin töihin firmaasi?...ala-/yläpeukku.
Ottaisin mielelläni. Yrityksessäni on todella tärkeää, että asiat tehdään täsmälleen oikein eikä vähän sinne päin, ja kaikkeen löytyy perusteet laista eikä siinä ole kovin paljon erilaisia tapoja toimia. Toki menetelmiä ja välineitä on aina hyvä kehittää ja siltäkin osin Sami olisi hyvä valinta.
Saisit samalla kertaa tulehtuneet henkilöstösuhteet. Kannattaisikohan miettiä vielä.
Henkilöstö on firman tärkein voimavara, ja kun se alkaa nyppiintyä, työteho ja motivaatio laskee. Itse en tuollaista hämmentäjää ottaisi mistään hinnasta. Firmassahan vängättäisiin aamusta iltaan.
Miksi saisin, kun kaikkeen on olemassa selkeä toimintaohje ja edelleen ne perusteet löytyvät laista? Kaiken lisäksi työ on pitkälti yksin puurtamista tietokoneella. Mistä luulet, että tällaisessa työssä tulee näitä vääntämisen aiheita, joka tulehduttaisi henkilöstösuhteita? Työyhteisössäni itse asiassa onkin yksi tällainen "nipottaja" (ei tosin minun alaisuudessani) ja hän on työntekijöistä parhain ja tehokkain ja löytää nopeasti ongelmakohdat ja kehitysehdotukset. Hänellä on omat vastuualueet ja hän ei puutu muiden töihin ellei ole kyse jostain yhteisestä tilapäisestä projektista, joten siinäkään ei pitäisi kenenkään hermo mennä.
Katsopas kun kaikki työ ei ole tietokoneella yksinpuurtamista. Ajattelepa tuota hommassa jossa kaikkien pitää focusoitua ja neuvotella keskenään. Kaameaa vääntämistä olisi jatkuvasti.
Voithan sinä ottaa sen töihin, yhteystiedot saa varmaan Sanoma-yhtiöltä.
Ei olekaan kaikki työ yksin puurtamista. Olenko missään niin sanonutkaan? Puhuin vain omasta yrityksestäni, koska sitä tuossa kysyttiin. Miksi minun pitäisi vastata kaikkien työnantajien puolesta?
Minkä firman pomo päivystää vauva-palstalla?:))))
hoho,,,
Tuli itse asiassa mieleeni edellinenkin työpaikkani, jossa oli myös yksi tällainen "vänkääjä". Häntä pidettiin yleisesti vastarannankiiskinä, mutta hän oli kyllä työssään kaikista tunnollisin ja teki kaiken oikein eikä vähän sinne päin, kuten moni muu. Pomo oli jatkuvasti hänen kanssaan napit vastakkain, kun hän oli ainoa, joka uskalsi nostaa esille selkeät laittomuudet työntekijöiden kohtelussa. Kuitenkaan pomo ei tykännyt ja oli ihan pulassa, kun tämä työntekijä jäi äitiyslomalle. Kyseli tätä jatkuvasti takaisin, milloin aikoo palata, kun hänen vastuualueensa on ihan sekaisin.
Cam1 tapahtuu. Samirilla ja Villellä joku juttu, kauppako?
Kauppa nyt: Ville ja Samir!
Vierailija kirjoitti:
Huomaa, että paljon on porukkaa, jotka ovat ymmärtäneet Samin vänkäämisen ihan väärin. Jos seuraatte, kaikki hänen vänkäämisensä liittyy tilanteisiin, joissa on useampi toimintatapa ja ohjeet ovat tulkinnanvaraiset. Jos on kaksi täysin yhdenvertaista ja yhtä "oikeaa" eri tapaa ja tulkintaa, asiasta pitää voida keskustella, miksi niistä valitaan joku tietty tapa ja toinen tapa kielletään. Miksi pitäisi automaattisesti luopua siitä omasta tavasta vain siksi, että joku keksi niin ensin komentaa?
jos kymmenestä yhdeksän on samaa mieltä niin kannattaako joka asiassa ja joka ikinen kerta vääntää , varsinkin kun on leikistä kyse .
Jes, nyt on kauppa-aika Samirilla ja Villellä.
Ketju on lukittu.
Tuon ikäinen on hyvinkin aikuinen. Tuon ikäiset pitävät itsestään ja elämästään huolta. Osaavat käyttäytyä, eivätkä häpäise itseään. Osaavat hoitaa raha asiat ym.