Suullisesta työsopimuksesta

Hei

Vaimoni teki työsopimuksen nykyiseen työpaikkaansa elokuussa sitä aikaisemminkin hän teki töitä samalle firmalle osa aikaisesti mutta vuokra firman kautta . Firman omistaa vanha "hupsu" rouva henkilö. Jostain syystä vaimoni kanssa eivät "kerinneet" / jaksaneet tehdä uutta sopimusta . Suullisesti kahvin merkeissä olivat sopineet joistakin työn ehdoista kuten että koeaikaa ei ole ja paljonko palkka on ja paljonko on minimi tunti määrä viikossa .
Mummeli on nyt alkanut teettää nyt paljon ylitöitä ja no niistähän voisi kyllä kieltäytyä mutta vaimoni on suostunut tekemään niitä , mutta hänen mieleenkiinto on lähtenyt ja hän on hommannut uuden työn . Kysymys kuuluukin että : nyt kun vaimoni sanoo itsensä irti , irtisanomisaika näyttää liitonmukaan alle vuoden mittaisissa työsuhteissa olevan 14 vrk . Mutta kun joskus ollaan törmätty et jotkut työnantajat työsopimuksissa velvoittaa 1kk irtisanomis ajan vaikka ollut alle vuoden töissä niin voimmeko luottaa tuohon liitontyösoåimus ehtoihin että ne pätee , koska työsopimusta ei ole kirjoitettu puhtaaksi josta ilmenis irtisanomis aika ja rouva ei muista että hänelle olis mainittu asiasta mitään ? Mummeli on äkkipikainen luonne ja tuntuu keksivän vaikka mitä hauskoja asioita jos ei häntä kolinasta miellytä .