Lue keskustelun säännöt.
Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?
Suomessa on
- työvoimapula
- työttömyyttä
Ongelma tuntuu olevan, että työttömät eivät suostu menemään nollasopimuksella tai alipalkalla töihin tai muuttamaan kommuuniasumiseen toiselle puolelle maata pariksi kuukaudeksi tarvittaessa. Työttömät eivät myöskään suostu kouluttautumaan kaikki lähäreiksi ja putkimiehiksi.
Tästä syystä eläkeikää pitää nostaa jonnekin n. 80 vuoteen, ja pitää ihmiset töissä kunnes ovat puoleksi vainaita. Näin eläkkeitä ei tarvitse maksaa ja työvoimaa riittää. Eläkeikää lähestyvien arvellaan, siis sellaistan reilusti yli kuusikymppisten, seiskytvuotiaiden jne, kouluttautuvan uudestaan, muuttavan vihannesviljelmälle ja tunturikeskukseen alipalkattuna.
Olen varmaan tyhmä, mutta olen miettinyt, että miksei
1. työntekijöille voida maksaa ihan ookoo palkkaa
2. tarjota määräaikaista ja kokoaikaista vähintään vuoden työsuhdetta
3. tarjota vakituisia työpaikkoja
Kommentit (2036)
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos valtiot voisivat mennä konkurssiin niin tulisi täys työllisyys.
Sitä on vaikea selittää mutta jos joku jumal taho on olemassa joka sotkee asioita niin ei mikään voi toimia koskaan ihmisten kesken koska se häiritsee normaalia kiertokulkua liikaa.
Eihän uskontojen jumaliakaan ole mutta niihin uskotaan valtioit on niitä konkreettisesti. Huono puoli siinä on että niitä ei saa lakkautettua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monilta aloilta työt siirtyvät halvempiin maihin, tämän kyseisenkin tehtaan työt tehdään jatkossa muualla.
No, sait ostetuksi uuden android-älypuhelimen tuosta syystä alle tonnilla.
Eikö halvan puhelimen hinta ole aika kova, kun sen seurauksena maksamme miljardeja työttömyyden kuluja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liian suuret tuet, ei kannusta töihin kun saman saa sohvalla makoilusta
Vaikka olenkin demari, niin myönnän, että tuo on totta. Itsekin tunnen muutaman noin kolmekymppisen tyypin, joille ei kelpaa mikään tarjolla olevista töistä, palkka liian pieni heidän mielestään. Olen ehdottomasti sitä mieltä, että ennen pitkää noita nykyisiä tukia on muutettava enemmän työntekoon pakottaviksi, en voi hyväksyä sitä, että vuosia voidaan elää tukien varassa ja kieltäytyä ottamasta vastaan työtä, vaikka se ei niin korkeapalkkaista olisikaan, eihän näillä lorvehtijoilla usein ole edes mitään varsinaista koulutusta, jonka perusteella voisivat vaatia parempipalkkaisia töitä.
Demarikin "on nähnyt kokkarin tapaan junan ikkunasta katsellessaan, ohi viliseviä, risusavottaan työttömiä huutavia rämeikköjä". Varmaan myös kesät talvet, tonneittain sieniä ja marjoja, joita sohvalla makaajat voisivat kerätä. Jokamiehen oikeudella sinne vaan heilumaan moottorisahojen kanssa. Metsänhoito ja metsätyöt ei varmaan tarvitse yhtään enempää koulutusta, kuin ihmisten hoitokaan, joihin teikäläiset kaikkia työttömiä patistavat. Ai, niin! pullojen keräily meinasi unohtua. Missäs ne vappupuheet pidetäänkään? Äkkiä sinne kaikki työttömät tyhjiä kuoharipulloja jahtaamaan . Älkää jaksako enää tuota lorvehtimis-lässytystä.
Persunkin persettä on tainnut viimeinkin alkaa polttamaan, onnea valitsemallesi tielle🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monilta aloilta työt siirtyvät halvempiin maihin, tämän kyseisenkin tehtaan työt tehdään jatkossa muualla.
No, sait ostetuksi uuden android-älypuhelimen tuosta syystä alle tonnilla.
Eikö halvan puhelimen hinta ole aika kova, kun sen seurauksena maksamme miljardeja työttömyyden kuluja?
Juuri näin. Seuraavaksi pitää miettiä, miksi kiinalaiselle riittää kiinalaisen palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Ei se nyt ihan aina ole pelkästään valintakysymys. Jos minä sinut palkkaan sillä hinnalla, että mulle jää tuntipalkkasi jälkeen euro, en voi antaa sulle sen jälkeen kahden euron palkankorotusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysymyksessäsi piilee jo osavastaus tähän paradoksiksi nimittämääsi asiaan,
- Työpaikat ja työttömät sijaitsevat eri paikkakunnilla.
- Kaikki työttömät eivät halua tehdä työtä, vaan elää sosiaalituilla.
- Kaikki työttömät eivät pysty tekemään tarjolla olevia töitä nykyajan vaatimustasolla.
- Työn vaativuus ja siitä maksettava palkka eivät ole molempia osapuolia tyydyttävällä tasolla.
- Työttömällä ei ole työhön vaadittavaa koulutusta.
- Työttömällä ei ole työhön vaadittavaa työkokemusta.
- Työttömällä puuttuu juuri tuo yksi vaadittava osaaminen.
- Työttömällä ei ole sopivaa suosittelijana.
- Työttömän työtodistuksia ei jakseta lukea.
- Työttömän cv on tylsä, toisella on video laskuvarjohypystä.
- Työttömän harrastukset ovat tylsiä, halpoja.
- Työttömällä ei ole tuttua työpaikalla.
- Työttömällä on väärä koulutus, mistä tehdään johtopäätös, ettei työtön halua tulla tähän työhön, vaikka työtä hakee.Tässä syitä miksi työnantaja ei palkkaa työtöntä. Syy on työnantajassa, ei työttömässä.
Niin no, jos paikkaa hakee myös tyyppi jonka cv on parempi, työkokemus laajempi, koulutus sopivampi, on hyvä suosittelija jne., niin tokihan hänet todennäköisesti palkataan. Ei kai työnantajan kuulu olla mikään hyväntekeväisyysjörjestö joka ottaa työttömät töihin eikä valitse omasta mielestään parasta?
Mistä työnantaja tietää, että työtön on huonompi työntekijä, jos ei kutsuta haastatteluun. Voihan tämä parempi olla työpaikkojen laskuri, joka teettää työt muilla ja vaihtaa työpaikkaa kuin rouva vaatteita.
Esim. kauppiaat haluaa 25.v nuoren palkata myyjäksi. Mielummin sellaisen, joka aikoo myöhemmin jatkaa opiskeluja, vaikka saisikinvakituisen työn.
Ja sitten pitäisi olla vielä monen vuoden kokemuskin.
Työnantajat ovat ahneistuneet, sitä tämä on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveyskeskuslääkäreistä on pulaa. No siihen hommaan ei ketään kouluttamatonta työtöntä voi laittaa. Yksityinen puoli maksaa parempaa palkkaa, joten sinne pyrkivät. Tuskin kovin montaa lääkäriä löytyy työttömyyskortistosta. Päihteisiin sortuneet tai muuhun sairastuneet siellä voi olla.
Tossa yksi esimerkki kysymykseesi ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Ei se nyt ihan aina ole pelkästään valintakysymys. Jos minä sinut palkkaan sillä hinnalla, että mulle jää tuntipalkkasi jälkeen euro, en voi antaa sulle sen jälkeen kahden euron palkankorotusta.
Siivoustyöstäkin firmat veloittavat 50€ tunti, aika huonosti sinulta sujuu firman pyöritys, mikäli vain euro jää tästä. Omalla alalla veloitus on 80€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varsin yksinkertainen selitys: palkkaisitko itse yritykseesi mihinkään tehtävään asemilla notkuvia viinaa vetäviä ukkoj? tai bentsoissaan häärääviä nuoria? tai 10 vuotta tuilla elänyttä kotiäitiä?
tai mihin tehtävään yrityksessäsi palkkaisit kieli- ja lukutaidottoman suuressa muuttoaallossa maahan tulleen, joka mieluiten hakee sossusta rahaa?
Kohtaamattomuus johtuu siitä, että osa porukkaa on työhön kelpaamatonta ainesta koska heillä ei ole mitään taitoa, jota joku työnantaja tarvitsisi.
Suomessa ja suomalaisilla on asenne ongelma työttömiä kohtaan.
Kun on jauhettu vuosikymmeniä että työtön on huono ja laiska ym. Ihminen niin ei niitä työttömiä kukaan sitten ikinä halua ottaa töihin.
Toinen asenne ongelma on ihmisten ikä, ajatellaan että vanhempi ihminen on jotenkin huonompi kuin nuorempi.
Yli neljäkymppisiä ihmisiä ei haluta edes harkita mihinkään töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaus AP:n kysymykseen on helppo.
Ensimmäisenä etsitään Halpatyövoimaa, oikein isolla H:lla. Eli Suomeksi paikat, missä palkalla ei tule toimeen jos haluaa olla lähelläkään Suomen keskitasoista elämää. Tätä varten yritetään ajaa työperäistä maahanmuuttoa lisää ja helpommaksi. Ensisijaisena tavoitteena olisi Intia, vanhat itäblokin maat ja muut tarpeeksi matalan tason valtiot. Tällä tavoin voidaan parantaa katteita huomattavasti ja siinä sivussa polkea nykyisten palkansaajien tulotasoa. Tämä siis koskettaa lähinnä fyysistä, ei korkeakoulutusta vaativaa työtä
Toisena asiana on teknologia-alan kiukuttelu, mikä johtuu lähinnä siitä etteivät löydä Suomesta valmiiksi juuri heidän valitsemillaan teknologioilla osaajia ja ovat sitä mieltä että eivät missään nimessä voi ottaa junioreja tai ketään muutakaan koulutettavaksi, joka ei suoraan ensimmäisen viikon jälkeen pysty tekemään täysipäiväistä laskutettavaa työtä.
Molempia tapauksia siis yhdistää kolme asiaa. Ahneus, kaikki heti nyt mulle -ajattelu ja halu esittää yritykset pulassa olevina mediassa, jotta pystytään ajamaan omaa etua.
Todellisuudessahan molemmat ongelmat olisi ratkaistavissa palkkaukseen ja/tai omaan työntekijöiden koulutukseen panostamalla...
Vierailija kirjoitti:
Varsin yksinkertainen selitys: palkkaisitko itse yritykseesi mihinkään tehtävään asemilla notkuvia viinaa vetäviä ukkoj? tai bentsoissaan häärääviä nuoria? tai 10 vuotta tuilla elänyttä kotiäitiä?
tai mihin tehtävään yrityksessäsi palkkaisit kieli- ja lukutaidottoman suuressa muuttoaallossa maahan tulleen, joka mieluiten hakee sossusta rahaa?Kohtaamattomuus johtuu siitä, että osa porukkaa on työhön kelpaamatonta ainesta koska heillä ei ole mitään taitoa, jota joku työnantaja tarvitsisi.
Asiasta kolmanteen! Äsken et "voinut" maksaa enempää palkkaa, nyt kaikki ovatkin täysin kykenemättömiä töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Ei se nyt ihan aina ole pelkästään valintakysymys. Jos minä sinut palkkaan sillä hinnalla, että mulle jää tuntipalkkasi jälkeen euro, en voi antaa sulle sen jälkeen kahden euron palkankorotusta.
Siivoustyöstäkin firmat veloittavat 50€ tunti, aika huonosti sinulta sujuu firman pyöritys, mikäli vain euro jää tästä. Omalla alalla veloitus on 80€.
Kannattaa hankkia työnantajasi viimeisin tilinpäätös, siitä näkyy paljonko yrittäjälle itselleen jää. Sitä vastaan tiedät aika tarkkaan, onko pieni palkka yrittäjälle pelkkä valintakysymys.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa ja suomalaisilla on asenne ongelma työttömiä kohtaan.
Kun on jauhettu vuosikymmeniä että työtön on huono ja laiska ym. Ihminen niin ei niitä työttömiä kukaan sitten ikinä halua ottaa töihin.Toinen asenne ongelma on ihmisten ikä, ajatellaan että vanhempi ihminen on jotenkin huonompi kuin nuorempi.
Yli neljäkymppisiä ihmisiä ei haluta edes harkita mihinkään töihin.
Sotakorvausten ja jälleenrakennuksen aika vielä vaikuttaa, kun sodankäyneiden ukkojen ei auttanut kuin kääriä hihat. Evakkojen piti vielä raivata metsät asumuksikseenkin. Työntekoon on tietty eetos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Ei se nyt ihan aina ole pelkästään valintakysymys. Jos minä sinut palkkaan sillä hinnalla, että mulle jää tuntipalkkasi jälkeen euro, en voi antaa sulle sen jälkeen kahden euron palkankorotusta.
Siivoustyöstäkin firmat veloittavat 50€ tunti, aika huonosti sinulta sujuu firman pyöritys, mikäli vain euro jää tästä. Omalla alalla veloitus on 80€.
Kannattaa hankkia työnantajasi viimeisin tilinpäätös, siitä näkyy paljonko yrittäjälle itselleen jää. Sitä vastaan tiedät aika tarkkaan, onko pieni palkka yrittäjälle pelkkä valintakysymys.
Älä viitsi harhauttaa, on ihan helppoa laskea kuinka paljon työnantajalle työntekijän työstä. Varmasti osaat laskea työntekijästä aiheutuvat kulut. Lisäksi työnantaja saa osan myös tarvikkeiden hinnasta, mitä työssä tarvitaan, niistäkin asiakas maksaa hankintahinta enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla saa lisää työntekijötä.
Vapaa kilpailu työmarkkinoilla ei vaan tunnu kelpaavan työnantajille.
Jos oikeasti haluaa työntekijän on oltava valmis maksamaan siitä.
Siivoojalle johtajan palkka, sitäkö tarkoitat? Kyllä jokaisessa yhteiskunnassa on tietyt normit palkoille ja niillä mennään ja ei se ajatus, että suomalaisille ei vaan kaikki työt kelpaa, näytä ihan tuulesta temmattu olevan.
Jotkut työnantajat ovat valinneet maksaa parempaa palkkaa, edes mistään suuresta kulusta ei ole kyse, mutta hyvin on toiminut. On kyllä työnantajan oma syy, mikäli työntekijöitä ei riitä, rahalla se hoituu.
Ei se nyt ihan aina ole pelkästään valintakysymys. Jos minä sinut palkkaan sillä hinnalla, että mulle jää tuntipalkkasi jälkeen euro, en voi antaa sulle sen jälkeen kahden euron palkankorotusta.
Siivoustyöstäkin firmat veloittavat 50€ tunti, aika huonosti sinulta sujuu firman pyöritys, mikäli vain euro jää tästä. Omalla alalla veloitus on 80€.
Kannattaa hankkia työnantajasi viimeisin tilinpäätös, siitä näkyy paljonko yrittäjälle itselleen jää. Sitä vastaan tiedät aika tarkkaan, onko pieni palkka yrittäjälle pelkkä valintakysymys.
Älä viitsi harhauttaa, on ihan helppoa laskea kuinka paljon työnantajalle työntekijän työstä. Varmasti osaat laskea työntekijästä aiheutuvat kulut. Lisäksi työnantaja saa osan myös tarvikkeiden hinnasta, mitä työssä tarvitaan, niistäkin asiakas maksaa hankintahinta enemmän.
Osaan laskea kyllä työntekijästä koituvat kulut, mutta siivousfirman kustannusrakenteesta mulla ei ole mitään havaintoa. Sillä kehotin tutustumaan tilinpäätökseen, jossa nuo on avattu mustalla valkoiselle.
Tässä tapauksessa se on pelkkä laiskuus, uskokaa tai älkää. Kaveri kyllä pystyy käymään urheiluharrastuksissa useamman kerran viikossa ja bilettämässäkin, tosin silloin maksu lankeaa enimmäkseen kavereille. Jotkut näyttävän täällä kuvittelevan, että tällaisia tyyppejä ei olisi, mutta kyllä niitä vaan on, lukumääristä en tiedä. Ja kyllä, hän on kertonut minulle suoraan, mikä kelpaisi ja millä palkalla, mutta ei sellaisia töitä näin pieneltä paikkakunnalta yleensä löydy, mutta ei hän muuttamaankaan halukas ole, kun muka kaikki kaverit ovat täällä, perheetön sinkkumies, valitsee siis tuet työnteon sijaan ja minusta se ei ole hyväksyttävää.