Etätöitä toisesta maasta?

Voidaanko marjanpoimijat laskea etätyöläisiksi?

Meillä saa tehdä max kolme kuukautta vuodessa. 

Riippuu työnantajastasi sekä siitä, liittyykö työhösi jotain, miksi ei voisi tehdä. Esim omassa työssani tehdään asioita, joita joku EU-direktiivi sallii tehdä vain EU-alueelta ja mikäli haluaa tehdä EU-alueen ulkopuolelta, asiaan liittyy jotain ylimääräistä. En osaa sanoa, mitä ylimääräistä, kun ei ole tarkoitus tehdä etätöitä EU:n ulkopuolelta. Työkavereissanikin on vain sellaisia, joilla on talviasunto Espanjassa ja tekevät siis talvetkin töitä EU-alueella. 

Tietysti voi. Ja onhan etenkin call center -toimistojakin ulkoistettu muihin maihin.

Jos työ on sellaista ettei tarvitse käydä toimistolla, asiakastapaamisissa tms ollenkaan tai vain kerran-pari vuodessa, niin tottakai voit tehdä sitä mistä vaan, missä on toimivat nettiyhteydet.

Jos asut vakituisesti toisessa maassa, ja teet töitä Suomessa toimivalle yritykselle, palkansaajana, työnantaja maksaa palkan sivukulut sen mukaan, minkä maan verotuksen piirissä työntekijä on. Eli monissa tapauksissa se etätyön tekeminen ulkomailta käsin voi tulla työnantajalle edullisemmaksi kuin Suomessa tehty työ. Tosin tämä pätee vain siinä tapauksessa, että vakituinen asuntosi on sellaisessa maassa, missä työntekijämaksut ovat pienemmät kuin Suomessa. Mutta sellaisen maan sosiaaliturva(ttomuude)n piirissä tuskin kannattaa sairastua.

Oma mies sairastui ja joutui käymään työterveyshuollossa. Hän sai lääkärille ajan, mutta kyseessä oli etävastaanotto. Mies istui tietokoneen ääressä omalla paikkakunnalla, lääkäri oli yli tuhannen kilometrin päässä. Hyvin onnistui.

Kyllä toiseenkin maahan voi tehdä töitä. Yksi tuttu tekee töitä Ruotsiin, kun ei saanut töitä Suomesta. Aloitti ennen koronaa ja toistaiseksi on voinut tehdä kokonaan etänä. Voi olla että jossain vaiheessa joutuu käymään siellä jonkin verran, mutta voi olla myös että kaikki on jo tottuneet tähän etätyökuvioon niin ettei sille ole tarvetta. Aika näyttää.

Yksi toinen tuttu asuu myös Suomessa eikä ole ikinä ulkomailla työskennellyt (nuori kaveri, vasta 21v). Mutta tuli jotain kautta bongatuksi ja palkatuksi jenkkifirmaan jenkkipalkalla. Ja työskentelee siis Suomesta käsin. 

Miehen työkaveri on puolestaan lähdössä talvella 3kk ajaksi Espanjaan perheensä kanssa. He ovat kaikki tehneet töitä jo 1,5 vuotta kokonaan etänä ja ennen koronaakin hän kävi toimistolla vain kerran viikossa. 

Nämä kaikki kolme maksavat tietenkin veronsa Suomeen, mutta kaikki toisaalta hyötyvät. Tuo yksi sai työpaikan, jota ei onnistunut rautaisena ammattilaisena Suomesta saamaan. Tuo toinen tekee töitä Suomessa hyvällä palkalla (oliko 80000USD vuodessa 80% työajalla) ja rahaa jää säästöön kun asuu vielä vanhempiensa luona. Ja kolmas pääsee tekemään irtioton ja talvehtimaan vähän mukavampiin sääolosuhteisiin. 

Me ostettiin viime kesänä mökki, jossa käytännössä asutaan puolet vuodesta. Vähän on käynyt mielessä, onko järkeä pitää puolen miljoonan kaupunkiasuntoa, jossa ollaan vain talvet. Ehkä sen talviasunnon voisi vaihtaa halvempaan tai ehkä se voisi olla jossain muuallakin kuin miehen työpaikan lähellä. Jotenkin en usko että enää ollenkaan palataan siihen, mitä oli ennen koronaa, että melkein kaikki käy siellä toimistolla. Joten onko se toimistokaan enää mikään vetovoimatekijä, jos siellä ei niitä työkavereitakaan enää jatkossa ole samassa määrin? Jos alkavat huvikseen tavata kerran viikossa tai kahdessa, niin tarviiko sitä varten asua kalliilla alueela keskustan tuntumassa? Kyllä tässä olisi mahdollisuus vaihtaa halvempaan asumiseen ilman ulkomaille muuttoakin.

Ja vaikka olisikin Suomessa verovelvollinen, niin onhan monessa maassa ne elinkustannukset kuitenkin edullisemmat. 

Vierailija kirjoitti:

Tietysti voi. Ja onhan etenkin call center -toimistojakin ulkoistettu muihin maihin.

Jos työ on sellaista ettei tarvitse käydä toimistolla, asiakastapaamisissa tms ollenkaan tai vain kerran-pari vuodessa, niin tottakai voit tehdä sitä mistä vaan, missä on toimivat nettiyhteydet.

Ei. Ei näin. Ei voi yksiselitteisesti sanoa, että tottakai onnistuu. Kun ei välttämättä onnistu. Tämä pitää AINA tarkistaa omalta työnantajalta etukäteen, että onko ok. Ei ole aina ihan yksiselitteistä mm. se, mihin verot ja työnantajamaksut maksetaan, miten vakuutukset kattaa, saako töitä ylipäätään tehdä ulkomailta, kuten aiemmassa kommentissa mainittiin EU-direktiiveistä. On tietoja, joita ei ei saa "viedä" EU-maiden ulkopuolelle noin vain ja se tarkoittaa myös sitä, että tekisit työntekijänä työtä muualta. Eli AINA tarkistus omalta työnantajalta etukäteen.

Tässähän ei puhuta työntekemisestä etänä tai toisesta maasta sehän onnistuu tottakai.

Tässä puhutaan siitä että jos tekee etätyötä ja laittaa vaikka asuntonsa pysyvästi vuokralle mutta on kirjoilla suomessa, niin voiko tosiaan asua käytännössä vakituisesti vaikkapa thaimaassa ja nostaa suomesta suomen palkan, jolloin voi ihan parin tonnin palkalla elää kuin kuningas konsanaan.

Meidän 600 hengen umpisuomalaisessa firmassa on eräs suomalainen, joka asuu toisessa maassa. Hänella on sellaista digiosaamista, jota tarvitsimme.

Riippuu tehtävästä ja yrityksestä. Meillä voi tehdä vain niissä maissa, joissa yhtiöllä on toimipiste. Muutoin olisi kuulemma vaara, että viranomaiset tulkitsisivat että yhtiöllä on toimipiste maassa x ja siitä tulisi erinäisiä velvoitteita ko. maassa.

Vierailija kirjoitti:

Tässähän ei puhuta työntekemisestä etänä tai toisesta maasta sehän onnistuu tottakai.

Tässä puhutaan siitä että jos tekee etätyötä ja laittaa vaikka asuntonsa pysyvästi vuokralle mutta on kirjoilla suomessa, niin voiko tosiaan asua käytännössä vakituisesti vaikkapa thaimaassa ja nostaa suomesta suomen palkan, jolloin voi ihan parin tonnin palkalla elää kuin kuningas konsanaan.

Jos olet kirjoilla Suomessa ja työnantajasikin on Suomessa, olet verovelvollinen Suomeen ja työnantajasi maksaa palkkaasi liittyvät työnanatjakulut Suomeen. Ihan sama, missä maassa fyysisesti olet. 

Veroasioista ja työnantajaan vakuutuksen kattavuudesta kannattaa ottaa selvää. Itse tein 6kk etätöitä Suomeen, mutta koska asun ja olin jo silloin asunut vuosikymmeniä muualla niin en ollut verovelvollinen kuin nykyiseen asuinmaahan.

Vierailija kirjoitti:

Oma mies sairastui ja joutui käymään työterveyshuollossa. Hän sai lääkärille ajan, mutta kyseessä oli etävastaanotto. Mies istui tietokoneen ääressä omalla paikkakunnalla, lääkäri oli yli tuhannen kilometrin päässä. Hyvin onnistui.

Kysyttiinkö tässä työterveyshuollon lääkärien etävastaanoton toimivuudesta?Näitkö vain jonkun tutun sanan ja aloit heti kuola molemmista suupielistä tasaisesti valuen takomaan näppäimistölle ensimmäisenä mieleen tulevia ajatuksia?