Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Helsingin yliopiston häirintäjuttu
19.09.2014 |
Tietääkö joku tästä jotain enemmän? Kiinnostaisi lähinnä, että minkä tiedekunnan sisällä moista on tapahtunut
(lainaus Ilta-Sanomista):
Helsingin Sanomat kirjoittaa verkkosivuillaan, että Helsingin yliopisto on irtisanonut yhden professoreistaan.
Syy irtisanomiseen on HS:n mukaan seksuaalinen häirintä, työtehtävien laiminlyönti ja muu epäasiallinen kohtelu.
Professori kiistää häirinnän. Hänen mukaansa irtisanominen on laiton ja hän on valmistelemassa haastehakemusta käräjäoikeudelle.
Yliopiston hallintojohtaja Esa Hämäläinen kertoo HS:lle, että tapaus on poikkeuksellinen ja vakava. Häirintä on ollut Hämäläisen mukaan toistuvaa.
Häirintä ja epäasiallinen käytös on kohdistunut Hämäläisen mukaan useisiin henkilöihin.
Irtisanominen tapahtui kesäkuun lopussa.
Kommentit (27)
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 12:13"]
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 10:31"]
Tässä tapauksessahan oli kyse myös töiden laiminlyönnistä, ei pelkästä häirinnästä.
[/quote]
Mitäköhän tarkalleen ottaen joku epämääräinen töiden laiminlyöminenkään taas tarkoittaa? Jos pärstä ei enää miellytä niin kenestä tahansahan voi keksiä että laiminlyö töitään :O
[/quote]
Helppohan töiden laiminlyöminen on osoittaa. Henkilön pitää tehdä asiat a, b ja c määräaikaan mennessä. Jos hän ei ole tehnyt niitä, työt on laiminlyöty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 12:15"]
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 12:13"]
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 10:31"]
Tässä tapauksessahan oli kyse myös töiden laiminlyönnistä, ei pelkästä häirinnästä.
[/quote]
Mitäköhän tarkalleen ottaen joku epämääräinen töiden laiminlyöminenkään taas tarkoittaa? Jos pärstä ei enää miellytä niin kenestä tahansahan voi keksiä että laiminlyö töitään :O
[/quote]
Helppohan töiden laiminlyöminen on osoittaa. Henkilön pitää tehdä asiat a, b ja c määräaikaan mennessä. Jos hän ei ole tehnyt niitä, työt on laiminlyöty.
[/quote]
Selvä. Eli periaatteessa tuota voidaan käyttää savustaakseen epätoivottu henkilö ulos. Annetaan henkilöllä a tehtävät b, c ja d, ja annetaan määräaika. Ei onnistu -> ulos. Toisaalta henkilölle e annetaan tehtäväksi f, ja määräaikaa ei ole. Henkilö e ei joudu ulos.
No voi ääliö. Ei tietenkään mene läpi syyteet töiden laiminlyömisestä jos työnantaja on itse antanut liikaa hommia ja jakanut ne epätasaisesti. Itse veikkaisin tässä olevan kyse esim. Luentosarjan perseilemisestä, ei pidetä kunnon tenttiä ja annetaa kaikille pärstäkertoimen mukaan arvosanat, ei anneta kunnon ohjausta graduihin jne. Tällaiseksi ainakin meillä lasketaan tehtävien laiminlyöminen koska se vaikuttaa olennaisesti muihin, tässä tapauksessa opiskelijoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Professoria ei niin vain potkita ulos, puolijumalia kun ovat; varmaan aika räikeä tapaus.
Häirinnästä HY:ssa on tehty tutkimuksiakin.
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="20.09.2014 klo 10:31"]
Tässä tapauksessahan oli kyse myös töiden laiminlyönnistä, ei pelkästä häirinnästä.
[/quote]
Mitäköhän tarkalleen ottaen joku epämääräinen töiden laiminlyöminenkään taas tarkoittaa? Jos pärstä ei enää miellytä niin kenestä tahansahan voi keksiä että laiminlyö töitään :O