Lue keskustelun säännöt.
Jos minulla olisi firma ja olisi myös työterveyslääkäri niin
16.09.2014 |
lääkäri olisi sellainen, ettei flunssaa diagnosoisi flunssaksi pelkästään katsomalla. Saisi kyllä tutkia kunnolla vaikka siitä tulisi enempi kuluja. Olen 3 viikkoa sairastanut ja olo vaan pahentunut. Nyt kolmannella kerralla työterveyslääkäri vasta määräsi verikokeita ja röntgeniä, olisi työpaikalla säästetty rahaa jos tutkimukset olisi tehty aiemmin ja minä olisin saanut kunnon lääkkeet nopeammin ja sairasloma olisi ollut lyhyempi.
Kommentit (6)
Meillä taas ei työterveydenhuoltoon kuulu lääkäri ollenkaan. Liian kallista pienelle firmalle, joten on vain minimi. Lääkärintodistus ja sairaudenhoito ei kuulu työterveyshuoltoon. Moni, edes poliitiikko, ei tunnu tietävän, että työterveyshuolto voi käytännössä olla vain merkintä paperilla, kuten meillä. Tai no joo, on meillä terveystarkastuksen kolmen vuoden välein ja työpaikkaselvityksen on käynyt th ja fysioterapeutti tekemässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kolmosen piti kirjoittaa, että lääkäri ja sairaudenhoito ei kuulu automaattisesti työterveyshuoltoon.
Kai sä tiesit, että se sun yritys maksaisi ne kaikki tutkimuksista aiheutuneet ylimääräiset kulut? On muuten sen verran kallista hommaa, että harva pienempi työnantaja haluaisi lääkärin ap:n tavalla toimivan.
Ja ei ap sun kokeissa olisi välttämättä aiemmin näkynyt mitään poikkeavaa. Yleensä vasta kun flunssa pitkittyy niin jälkitauditkin puhkeaa.
No siinä vaiheessa kun sulle tipahtaisi satojen eurojen lasku jokaisesta flunssasta niin peruisit puheesi pikaisesti.
Meillä taas ongelmana on, että työterveyslääkäri teettäisi mielellään kaikki mahdolliset tutkimukset, konsultoisi erikoislääkärit jne. Tarvitsisin vain särkylääkereseptin, mutta siitä syntyisi taas tutkimusrumba, johon en halua ryhtyä.