Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja tehdä näin?
12.09.2014 |
Elikkä tein kesällä keikka työtä viikko kerralla. Kaikki muut viikot meni hyvin ja sain täydet pisteet asiakkailta mutta vikalla viikolla meni asiakkaiden kanssa sukset ristiin ja ne ns. irti sano mut vikana päivänä, eli seitsemäs päivä.
Noh tein tossa viime viikolla laskua työnantajalle ja jätin tän viimesen viikon laskuttamatta. Nyt kuitenkin työnantaja vaatii että ne saa vielä rokottaa -150e senkin jälkeen ettein laskuttanut vikaa viikkoa. Sopimus ei sano tästä mitään...
Perustelevat sillä että sain vielä tästä vikasta viikosta huonoa palautetta. Totuus on että, joo sen jälkeen kun sukest meni ristiin ja olin vielä vähän kipeäkin niin en tehnyt parasta suoristusta, mutta työni tein kuitenkin. Olen nähnyt nämä palautteet ja ne on oikeasti täynnä valheita, mutta turhahan niitä on työnantajalle selittää...
Onko näillä muka oikesti oikeus pyytää vielä extra rahaa vaikka en palkkaakaan pyytänyt?
Kommentit (25)
Eipä kait, ja luulisi että voit laskuttaa ne tekemäsi päivät + saada niiltä palkkaa. Olet töissä etkä yrittäjä. Mutta kysy kuitenkin liitosta :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et pyydä palkkaa viimeisestä viikosta?
Mikä ihmeen pölvästi sinä olet, jos et ota palkkaa työstäsi? Teetkö työn yrittäjänä vai miksi sinä "laskutat"?
Oletko sinä aiheuttanut jotain todellista rahassa mitattavaa vahinkoa (esim. tilauksen peruutuksia) omalla toiminnallasi vai onko joku muu joutunut tekemään uudestaan sinun tekemäsi työn (esim. siivoamaan uudestaan sen tilan, jossa sinä olet jo siivonnut)? Vai mitä sinä oikeastaan yrität sanoa?
Aika erikoinen työpaikka, jossa viimeisen viikon palaute veisi palkan koko työstä ja vielä vaadittais korvausta - mikäli ymmärsin oikein. Ei huono asiakaspalaute ole mikään palkan pidättämisen peruste. En ainakaan osaa kuvitella sellaista työpaikkaa, kun prostituutio on laitonta ja se nyt tuli ainoana mieleen.
Missä sä oikein olit töissä? Huorana, sripparina vai escorttina, muita en keksi jossa olisi tollanen järjestely.
Tein töitä brittiläis/ruotsallaiselle firmalle, ulkomailla. Ja laskutetaan per viikko. Kaikista muista viikoista olen siis saanut täydet palaute pisteet, mutta tässä vikalla viikolla vikana päivänä asiakkaat "saivat tarpeekseen minusta" ja lähettivät minut pois ennen kun kerkesin tekemään viimeisen päivän työt loppuun.
Ihan ylpeyttäni en viimeisen viikon palkkaa pyytänyt, mutta nyt vaativat vielä lisää rahaa... Viikon palkkani oli 400€ mutta sanovat että huonon palautteen vuoksi rokottaavat vielä lisää. Lähetin laskun josta miinustin summan mutta samalla pyysin selvitystä miksi minun pitäisi maksaa vielä lisää. Ymmärtäisin että rokottaisivat siitä viikon palkasta mutta kun nyt sitäkään minun ei "kuuluisi" saada koska en tehnyt töitäni loppuun.
Mihinköhän voin valittaa tällaisessa tilanteessa... Ei siis ole mitään liittoja tms. ja komminikoin Lontooseen...
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.09.2014 klo 19:50"]
Missä sä oikein olit töissä? Huorana, sripparina vai escorttina, muita en keksi jossa olisi tollanen järjestely.
[/quote]
Olin asiakkaille ns. henkilökohtainen matka-opas joka matkusti heidän kanssaan. AP
Ulkomainen firma eli voivat kai tehdä mitä lystäävät... Näin on käynyt muillekkin... Palkkoja ei näy jne. Toivottavasti oli kivaa henkilökohtaisena matkaoppaana...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
UK:ssa työntekijällä taitaa olla aika rajalliset oikeudet.
Olet sekä tyhmä että hullu. Tehdystä työstä laskutetaan, piste. Et sä nyt voi antaa heille VIIKON työpanosta lahjaksi! Ja ei tod. ole oikeutta vaatia korvauksia, edes Englannissa. Kyllä sielläkin on työntekijällä oikeudet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sori, sulla ei oo mitään mahiksia kun on epämääräinen duuni. Palkkaturva?
Joo, Suomen lakien mukaan ei voi, mutta vähän vaikea puuttua tässä tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voithan sinä ihan vaan yrityksen vuoksi kokeilla, mitä asialle tekee suomalainen palkkaturva. Lähtökohta on se, että tehdystä työstä maksetaan palkka, olipa asiakas tyytyväinen tai ei. Jos et ole tehnyt mitään varsinaista mokaa eli tyytymättömyys tuli lähinnä asiakkaan puolelta, ei ole edes perustetta mihinkään 'korvaukseen'.
Eli olet yrittäjä ja laskutat toiminimellä ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
enemmänkin freelancer.. Äsken pistin näpäkän viestin että välinen sopimuksemme ei tästä mitään sano ja siksi en sitä kyllä lisää miinus lukuna laskuuni. Pelottaa että jättävät kokonaan maksamatta...
[quote author="Vierailija" time="12.09.2014 klo 22:45"]
enemmänkin freelancer.. Äsken pistin näpäkän viestin että välinen sopimuksemme ei tästä mitään sano ja siksi en sitä kyllä lisää miinus lukuna laskuuni. Pelottaa että jättävät kokonaan maksamatta...
[/quote]
Ja siis olen tältä firmalta laskuttamassa KOKO kesän palkkoja... AP
Asiakas voi tehdä noin ja sä voit viedä laskusi perintään.
On siis olemassa firma tai oikeestaan kaksi sisarus firmaa joille tein töitä. Palkan maksaa firma joka koulutti minut työhön, mutta nämä kaikki firmat samassa omistuksessa. Työ on vain kausiluontoista, mutta joo kai mä sitten freelancer olen ollut. Sopimus mulla on kyllä ja se ei tosiaan sano yhtään mitään tällaisesta tilanteesta.
Ja tosiaan ne palautteet mitä nää vikan viikon asiakkaat kirjoitti on kyllä niiiiin täynnä valheita mun käytöksestä, mutta eihän nää firmat tietenkään halua mua uskoa.
Kai ne asiakkaat haluaa rahaa takasin, mutta tämä firmahan jo nyt laskuttaa asiakkailta tuplat siitä mitä minä saan palkkaa.
Pelottaa tosiaan että nyt mun viestin jälkeen ne ei maksa mitään.. Kuitenkin useammasta tonnista kyse...
[quote author="Vierailija" time="12.09.2014 klo 22:52"]
[quote author="Vierailija" time="12.09.2014 klo 22:45"]
enemmänkin freelancer.. Äsken pistin näpäkän viestin että välinen sopimuksemme ei tästä mitään sano ja siksi en sitä kyllä lisää miinus lukuna laskuuni. Pelottaa että jättävät kokonaan maksamatta...
[/quote]
Ja siis olen tältä firmalta laskuttamassa KOKO kesän palkkoja... AP
[/quote]
Miks et oot jo aikasemmin kesällä laskuttanut osaa palkasta?
Alue: Aihe vapaa
No ei ole oikeutta! Soita liittoon.