Hoitoalan työntekijöitä roikotetaan määräaikaisissa työsuhteissa ja väitetään että on suuri hoitajapula

Hysh, hymistellään, hymistellään, katsos aina on helpompi valittaa työvoimapulaa kuin se, että vakinaistaa ja maksaa palkkaa, kun noita värillisiä tulijoita on puoli-ilmaiseksi pilvin pimein. Hysh hysh, ettei kukaan lue, kuule tai näe, hysh!

Yksityisellä sektorilla samaa, tunnen muutaman kollegan joilla vuosien määräaikaissuhteita

Sama meno jatkuu? Ennenkin haastettiin työnantajia oikeuteen, kun ketjuttivat määräaikaisuuksia 5-7 vuotta. 

En tiedä missä tällaista on, pk seudulla sain valita useasta vakipaikasta, samoin nyt pirkanmaalaiseen pikkukaupunkiin muuttaessani.

Vierailija kirjoitti:

Mihinkään muuhunkaan koulutusta vaativaan työhön ei saada pätevää sijaista pariksi päiväksi muutaman tunnin varoajalla. Ei yhteenkään. Siksi itku hoitajapulasta on juurikin naurettavaa, kun kyse on vain ja ainoastaan huonosta henkilöstösuunnittelusta ja huonosta johtamisesta. Ja kyllä, ihan hyvin voisi perustaa esim kiertävän sijaisen virkoja, joissa työntekijä olisi vakituinen mutta voisi toimia esim useamman toimipisteen sijaisena tarpeen mukaan. Tai omg, vaikka välillä olla vaan extrakäsinä jos sijaisia ei väliaikaisesti tarvita.

Meillä tällainen järjestelmä on. Niitä kiertäviä sijaisia vaan on niin vähän, että ovat aina jo varatut siinä vaiheessa, kun joku työntekijä oikeasti esim. sairastuu. Heillä paikataan kroonista henkilöstövajausta.

Taitaa olla sama ongelma kaikkialla julkisella sektorilla. Olen ollut määräaikaisena kunnan ruokapalveluissa 10 vuotta. Syynä milloin mikäkin toiminnan vakiintumattomuus tai epämääräinen "muu syy". Alani ei ole mikään maailman suosituin. Pomot valittavat jatkuvasti henkilökuntapulaa. Itsekin olen ollut töissä ihan tauotta. Sopimus jatkuu heti seuraavasta päivästä.

Olen niin väsynyt tähän tilanteeseen, että häivyn pois sillä samalla sekunnilla, kun keksin elämälleni uuden suunnan. Minulla tähän liittyy ihan selvää kiltteyden ja joustamisen hyväksikäyttöä. Pomot kohtelevat kuin kynnysmattoa. Tiedän, etten tule koskaan saamaan vakituista paikkaa tältä työnantajalta. Vakituisena pomo ei hyödy ylikiltteydestäni samalla tavalla. Itsetuntoni on romahtanut pohjalukemiin. Tunnen olevani arvoton, turha ja joutava ros ka. Ottaa päähän, että on tullut tuhlattua elämästään vuosikymmen tällaiseen työpaikkaan.

Tämä on osa sitä ongelmaa, joka olisi korjattavissa asennetta muuttamalla, ilman edes lisärahaa. Joskus olen miettinyt, että tulisi halvemmaksi palkata vakituinen sijainen kuin jatkuvasti maksaa triplasti kalliimmasta keikkalaisesta, jolle käytännössä on vakituinen tarve. Mutta ei.

"Työoloihin varmaan kuuluu se, että laikkari tulisi tekemään lakananvaihdot yms. ei-hoitotyöt."

Laki piti tulla että oheistyöt kuten siivous ja ruuanlaitto ja keittiötyöt loppuu, mutta eipä se käytännössä ole kuulemma näkynyt. Samalla tavalla hommat jatkuu. Siivouskin muuttuu kuntouttavaksi hoitotyöksi kun pannaan mummo katsomaan sitä sivusta. Näin olen lukenut.

Halvasta työvoimasta on aina pula, ala kuin ala. Samoin hyvistä työnantajista.

Täällä etelässä ainakaan ei tunnu hoitaja pula olevan vakituisiin työsuhteisiin.

Yhteen vanhustenhoitopaikkaan hain ja sinne ei kelvannut suosittelijaksi kuin kahdesta edellisestä työpaikasta johtaja jäi saamatta se työ, koska en ollut näitä kysynyt.

Toiseen paikkaan (kotihoito)olisin päässyt muuta esimies ja lähiesimies oli niin veemäisiä ja ammattitaidottomia että nostin kytkintä.

Kolmas paikka(päiväkoti) oli vissiin pedattu jo jollekin koska ilmeisesti ketään ei kutsuttu haastatteluun koska johtajalla oli "loma" juuri silloin ja silti paikka oli täytetty koska tuli kiitos mutta ei kiitos sähköposti

No nyt keikkalaisena olisi sitten mahdollista tehdä 24/7 töitä.

Kait se tulee sitten halvemmaksi roudata ne filippiinot tänne kuin palkata jo valmiita hoitajia.

Tätähän se on ollut vuosikaudet. Töitä sai tehdä niska limassa mutta vakipaikkaa ei tippunut. Lähdin pois koko hoitoalalta, muutenkin niin epäeettistä ja epäinhimillistä toimintaa, vai onko oikein pukea vanhus vaippoihin ja yöpukunsa ennen klo 16 kun myöhemmin ei ehdi, ei ole tarpeeksi hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkkeet hoitaja pulaan ovat yksinkertaisia. Vakinaistaminen, parempi palkka ja työolot.

Sekin on ihme että jollekin sijaiselle ei ole jatkoa vaikka ihmisiä puuttuisi joka päivä. Työtä on mutta ei ole työpaikkoja.

Sitten itketään kun sijainen lähtee "ois meillä sittenki ollu sulle töitä"

Tätä on tullu niin paljon nähtyä! Ja onneksi sijaiset tekeekin tätä että lähtevät, jos töitä ei ole tarjolla. Jospa pikkuisen pomot sais näpeilleen... Eräskin sijainen kyseli useampaan otteeseen ennen työsopimuksen loppua, että onko jatkoa. Pomo kohauttelee olkiaan ja sanoo ettei tiiä. No, sijainenpa lähti toiseen yksikköön, missä töitä oli tarjolla. Yhtäkkiä pomo valvoo yöt mistä saa sijaisen lomien tuuraajaksi :D

Niin tuttua touhua. Olen jo 50+ lähihoitaja ja pätkiä pätkien jälkeen. Kun ennen pätkän päättymistä olen kysellyt, että olisiko tarjolla jatkoa, aina on sanottu, että ei ole tarvetta. Kai sitä on sitten niin huono työntekijä. Jäin työttömäksi, kun ei kenellekään kelpaa. Tämä Vantaalla.

Oyssissa juuri sama  meno viimeset 15 vuotta .

Vierailija kirjoitti:

Hittu teil hoitsuilla on kyl kaiken aikaa vaikeata.

Suomen eniten inisevä porukka,HOITSUT!

Suomen eniten inisevä porukka: potilaat ja niiden omaiset. Tarkemmin; ne, jotka eivät vielä ole päätyneet potilaiksi. Sitten vasta sairaalasängyssä tai päivystyksessä havahdutaan siihen, että hoitoa ei saakaan niin kuin otsikoissa ja vaalien alla on luvattu. Ja tietysti syytetään hoitajia resurssien suuntaamisesta.

En osaa sanoa miten muualla on, mutta HUS alueella pula on kyllä ihan todellinen.

Vierailija kirjoitti:

Niin tuttua touhua. Olen jo 50+ lähihoitaja ja pätkiä pätkien jälkeen. Kun ennen pätkän päättymistä olen kysellyt, että olisiko tarjolla jatkoa, aina on sanottu, että ei ole tarvetta. Kai sitä on sitten niin huono työntekijä. Jäin työttömäksi, kun ei kenellekään kelpaa. Tämä Vantaalla.

Sama itselläni. Hys hys, halvat filippiinot korvaavat meidät. Eivät kysele tes'in perään. Eivätkä sano ei, 12h työvuoroille. Eivätkä uskalla sanoa vastaan omaisille, jotka haukkuvat meitä. Hymyilevät, nöyristelevät, kunhan työpaikka säilyy ja pieni palkka lähetetään kotiin, filippiineille. Odotetaan, kunnes pakkosopimus loppuu ja päästään kotiin. inhotaan suomea, rahan vuoksi ollaan niin maireita. Attendo, Esperi ja Mainiovire, käyttää näitä hyväkseen.

Tätä hoitajapulaa pitää hehkuttaa että saadaan halpatyövoimaa lakkorikkureiksi.

https://www.uusisuomi.fi/uutiset/suomeen-palkataan-1000-hoitajaa-filipp…

Attendohan ei palkkaa kuin ulkomaalaisia, koska he ovat niin helppoja. Heidän kanssaan ei tarvitse taistella palkoista, eikä työehtosopimuksista.

Vierailija kirjoitti:

"Työoloihin varmaan kuuluu se, että laikkari tulisi tekemään lakananvaihdot yms. ei-hoitotyöt."

Laki piti tulla että oheistyöt kuten siivous ja ruuanlaitto ja keittiötyöt loppuu, mutta eipä se käytännössä ole kuulemma näkynyt. Samalla tavalla hommat jatkuu. Siivouskin muuttuu kuntouttavaksi hoitotyöksi kun pannaan mummo katsomaan sitä sivusta. Näin olen lukenut.

Vuosi sitten aloitin opiskelut sairaanhoitajaksi ja ensimmäinen asia mikä meille opetettiin oli lakanoiden vaihto. Kyllä siinä hetken aikaa joutui miettimään, että mitä sitä olikaan opiskelemassa.