Esimies ei usko (sairasloma)
Viime viikolla olin poissa (1pvä) rokotteen takia, pyörryin ja huimas sen jälkeen paljon joten en töihin mennyt. Samalla oli kierukan laitto torstaina. Ollut semmosia kramppeja ja kipuja, kierukasta ja rokotteesta että burana ei edes ole auttanut (eihän se autakkaan kipuun kunnolla muutenkaan). Soitin pomolle äskön ja kuulin jo äänensävystä että nyt ei usko, ja kuulemma ”huolissaan” kun on pari päivää poissa ollut. En tiedä mutta mulle tulee vain niin paska olo tommosesta, tuntuu siltä että ei saisi olla poissa jos on kipeä (kunhan ei ole koronaa).
Kommentit (56)
Comirnatyn tavallinen sivuoire on verenpaineen lasku. Meillä koko perhe (kolme ihmistä) oli naamat valkoisena useamman tunnin rokotteen jälkeen. Minun piti pysyä pitkällään koko ajan.
Sama juttu minulla tuon kierukan laiton kanssa; aiheutti yllättäen huimausta ja h*lvetinmoiset supistelut loppupäiväksi. Töissä sanoin että jatkossa tarvitsen vapaan kun kierukkaa asennetaan (sillä hoidetaan sairautta) ja sain esimieheltä suureen ääneen ihmettelyä "ei kai se nyt sentään tommosta aiheuta??"
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
No kyllä.. 🤦🏻♀️ Torstaina otin virkavapaata lääkärikäynnin takia jonka esimies hyväksy.
Virkavapaata 🤣🤣🤣
Otapa ensin selvää, mitä joku sana tarkoittaa, ennen kuin käytät sitä. Työelämässä aika noloa, jos ei edes perusasioita tiedä.”Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii työnantajan kanssa”
👍🏻
Niin, tässähän ei ollut sellaisesta kyse....
Toisaalta kiva kun nyt korona-aikana saa saikun helposti mutta kyllä se samalla syö itsetuntoa kun pienestä flunssastakin oltava pois ja omat työt siirretään toisille.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Torstai siis ainoastaan virkavapaata. Pyörryin terveysasemalla, joten todistus mulla perjantaista (rokote) löytyy kun pomo vaati. Odotan tällä hetkellä soittoa terveysasemalta jos lääkäriin pääsis.
Oliko to sairaslomaa vai palkaton? Jos sairaslomaa, niin sitten sun ois pitänyt pe mennä lääkäriin saamaan jatkoa saikkuun. Kuulostaa tosin siltä, että olit kuvatta poissa pe ja nyt vasta soitit pomolle. Huoli on siis aiheellinen.
Torstai oli luvallinen vapaa eli palkaton. Esimies hyväksyi sen päivän ja palkattomana joten torstaissa ei pitäisi olla yhtään mitään ongelmia. Perjantaina sairasloma, ja soitin tottakai ja ilmoitin esimiehelle siitä 🤣 enhän minä tyhmä ole, vaikka olen huono selittämään. Huoli ei ole minusta aiheellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
No kyllä.. 🤦🏻♀️ Torstaina otin virkavapaata lääkärikäynnin takia jonka esimies hyväksy.
Virkavapaata 🤣🤣🤣
Otapa ensin selvää, mitä joku sana tarkoittaa, ennen kuin käytät sitä. Työelämässä aika noloa, jos ei edes perusasioita tiedä.Esimerkiksi Helsingin kaupungilla rokotusaika ei ole työaikaa. Näin ollen poissaolo = virkavapaa.
Virkasuhteinen voi saada virkavapaata, työsuhteinen työvapaata/työlomaa. Molemmat ovat palkattomia.
Virkavapaata voi saada siis nimensä mukaisesti virasta.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Torstai siis ainoastaan virkavapaata. Pyörryin terveysasemalla, joten todistus mulla perjantaista (rokote) löytyy kun pomo vaati. Odotan tällä hetkellä soittoa terveysasemalta jos lääkäriin pääsis.
Oliko to sairaslomaa vai palkaton? Jos sairaslomaa, niin sitten sun ois pitänyt pe mennä lääkäriin saamaan jatkoa saikkuun. Kuulostaa tosin siltä, että olit kuvatta poissa pe ja nyt vasta soitit pomolle. Huoli on siis aiheellinen.
Joissain paikoissa saa olla kolmekin päivää omalla ilmoituksella poissa
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan kannattaa suoraan ottaa ammattiliitto mukaan asian selvittelyyn. Sillain pidät huolen omista oikeuksistasi. Muuten tulee riistäytymään käsistä.
Missä kohdassa on poljettu ap:n oikeuksia? Esimiehellä väärä äänensävy ja on syystä huolissaan, kun perjantaista ei ole heti perjantaina tullut tietoa sairauslomasta? Ainakin meillä pitää välittömästi ilmoittaa töihin, että on sairas ja jos mahdollista, on skannattava sairauslomatodistus samantien. Jos ei ilmoita mitään, on pomolla syytä olla huolissaan, koska perjantai on nyt palkaton päivä. Ainakin meillä pitää etukäteen ilmoittaa siitä, että on pois töistä rokotteen takia, se on hyväksyttävä palkallinen poissaolon syy, mutta jos ei siitä kerro, päivä on palkaton.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Torstai siis ainoastaan virkavapaata. Pyörryin terveysasemalla, joten todistus mulla perjantaista (rokote) löytyy kun pomo vaati. Odotan tällä hetkellä soittoa terveysasemalta jos lääkäriin pääsis.
Oliko to sairaslomaa vai palkaton? Jos sairaslomaa, niin sitten sun ois pitänyt pe mennä lääkäriin saamaan jatkoa saikkuun. Kuulostaa tosin siltä, että olit kuvatta poissa pe ja nyt vasta soitit pomolle. Huoli on siis aiheellinen.
Joissain paikoissa saa olla kolmekin päivää omalla ilmoituksella poissa
Jep, mutta se pitää ilmoittaa ensimmäisenä sairauspäivänä, ei takautuvasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan kannattaa suoraan ottaa ammattiliitto mukaan asian selvittelyyn. Sillain pidät huolen omista oikeuksistasi. Muuten tulee riistäytymään käsistä.
Missä kohdassa on poljettu ap:n oikeuksia? Esimiehellä väärä äänensävy ja on syystä huolissaan, kun perjantaista ei ole heti perjantaina tullut tietoa sairauslomasta? Ainakin meillä pitää välittömästi ilmoittaa töihin, että on sairas ja jos mahdollista, on skannattava sairauslomatodistus samantien. Jos ei ilmoita mitään, on pomolla syytä olla huolissaan, koska perjantai on nyt palkaton päivä. Ainakin meillä pitää etukäteen ilmoittaa siitä, että on pois töistä rokotteen takia, se on hyväksyttävä palkallinen poissaolon syy, mutta jos ei siitä kerro, päivä on palkaton.
Ei jumalauta mulla menee ihan kohta hermo tähän keskustelupalstaan. Tämä on vika kerta kun nyt selitän tän asian.
VIRKAVAPAATA otin torstaina, lääkäri käynnin takia (kierukka). Esimies hyväksyi ei ongelmia pitäisi olla. Olin etukäteen ilmoittanut meneväni rokotukseen perjantaina aamulla, töihin sen jälkeen piti mennä MUTTA mistä tiesin että juuri minä reagoin siihen tuolla tavalla? En mitenkään, makasin siellä melkeen oksennukset suussa ja laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo. Olo ei parantunut kunnolla joten en mennyt töihin, sain sairaslomatodistuksen. Koko viikonloppu oli ripuli olo ja vieläkin. Eli en ymmärrä esimiehen huolen aihetta. En ole mun mielestä tehnyt väärin missään kohtaa, vaan olen aina ilmottanut esimiehelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
No kyllä.. 🤦🏻♀️ Torstaina otin virkavapaata lääkärikäynnin takia jonka esimies hyväksy.
Virkavapaata 🤣🤣🤣
Otapa ensin selvää, mitä joku sana tarkoittaa, ennen kuin käytät sitä. Työelämässä aika noloa, jos ei edes perusasioita tiedä.Esimerkiksi Helsingin kaupungilla rokotusaika ei ole työaikaa. Näin ollen poissaolo = virkavapaa.
Meillä ei ole virkavapaita kuin niillä, joilla on virka. Poissaolo on joko palkaton tai palkallinen poissaolo.
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan kannattaa suoraan ottaa ammattiliitto mukaan asian selvittelyyn. Sillain pidät huolen omista oikeuksistasi. Muuten tulee riistäytymään käsistä.
Missä kohdassa on poljettu ap:n oikeuksia? Esimiehellä väärä äänensävy ja on syystä huolissaan, kun perjantaista ei ole heti perjantaina tullut tietoa sairauslomasta? Ainakin meillä pitää välittömästi ilmoittaa töihin, että on sairas ja jos mahdollista, on skannattava sairauslomatodistus samantien. Jos ei ilmoita mitään, on pomolla syytä olla huolissaan, koska perjantai on nyt palkaton päivä. Ainakin meillä pitää etukäteen ilmoittaa siitä, että on pois töistä rokotteen takia, se on hyväksyttävä palkallinen poissaolon syy, mutta jos ei siitä kerro, päivä on palkaton.
Ei jumalauta mulla menee ihan kohta hermo tähän keskustelupalstaan. Tämä on vika kerta kun nyt selitän tän asian.
VIRKAVAPAATA otin torstaina, lääkäri käynnin takia (kierukka). Esimies hyväksyi ei ongelmia pitäisi olla. Olin etukäteen ilmoittanut meneväni rokotukseen perjantaina aamulla, töihin sen jälkeen piti mennä MUTTA mistä tiesin että juuri minä reagoin siihen tuolla tavalla? En mitenkään, makasin siellä melkeen oksennukset suussa ja laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo. Olo ei parantunut kunnolla joten en mennyt töihin, sain sairaslomatodistuksen. Koko viikonloppu oli ripuli olo ja vieläkin. Eli en ymmärrä esimiehen huolen aihetta. En ole mun mielestä tehnyt väärin missään kohtaa, vaan olen aina ilmottanut esimiehelle.
Ja tämän kerrot vasta sitten, kun asiaa ryhdytään epäilemään.
Mistä sait sairauslomatodistuksen? Rokotuspaikalla ei yleensä ole lääkäreitä, joten menit siis työterveyteen vai miten asia hoidettiin, puhelimitse? Et vaivautunut ilmoittamaan pomolle muuta kuin sen, että sinulla on huono olo, et edes meilillä perjantain päätteeksi ja nyt syytät esimiestä siitä, että hän on huolissaan siitä, miten saadaan työt hoidettua.
Ja nyt olet lisäksi hakemassa lisää palkallista vapaata ripulioloon! Ei ihme, että siellä mietitään kolmikantaneuvottelujen järjestämistä.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan kannattaa suoraan ottaa ammattiliitto mukaan asian selvittelyyn. Sillain pidät huolen omista oikeuksistasi. Muuten tulee riistäytymään käsistä.
Missä kohdassa on poljettu ap:n oikeuksia? Esimiehellä väärä äänensävy ja on syystä huolissaan, kun perjantaista ei ole heti perjantaina tullut tietoa sairauslomasta? Ainakin meillä pitää välittömästi ilmoittaa töihin, että on sairas ja jos mahdollista, on skannattava sairauslomatodistus samantien. Jos ei ilmoita mitään, on pomolla syytä olla huolissaan, koska perjantai on nyt palkaton päivä. Ainakin meillä pitää etukäteen ilmoittaa siitä, että on pois töistä rokotteen takia, se on hyväksyttävä palkallinen poissaolon syy, mutta jos ei siitä kerro, päivä on palkaton.
Ei jumalauta mulla menee ihan kohta hermo tähän keskustelupalstaan. Tämä on vika kerta kun nyt selitän tän asian.
VIRKAVAPAATA otin torstaina, lääkäri käynnin takia (kierukka). Esimies hyväksyi ei ongelmia pitäisi olla. Olin etukäteen ilmoittanut meneväni rokotukseen perjantaina aamulla, töihin sen jälkeen piti mennä MUTTA mistä tiesin että juuri minä reagoin siihen tuolla tavalla? En mitenkään, makasin siellä melkeen oksennukset suussa ja laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo. Olo ei parantunut kunnolla joten en mennyt töihin, sain sairaslomatodistuksen. Koko viikonloppu oli ripuli olo ja vieläkin. Eli en ymmärrä esimiehen huolen aihetta. En ole mun mielestä tehnyt väärin missään kohtaa, vaan olen aina ilmottanut esimiehelle.Ja tämän kerrot vasta sitten, kun asiaa ryhdytään epäilemään.
Mistä sait sairauslomatodistuksen? Rokotuspaikalla ei yleensä ole lääkäreitä, joten menit siis työterveyteen vai miten asia hoidettiin, puhelimitse? Et vaivautunut ilmoittamaan pomolle muuta kuin sen, että sinulla on huono olo, et edes meilillä perjantain päätteeksi ja nyt syytät esimiestä siitä, että hän on huolissaan siitä, miten saadaan työt hoidettua.
Ja nyt olet lisäksi hakemassa lisää palkallista vapaata ripulioloon! Ei ihme, että siellä mietitään kolmikantaneuvottelujen järjestämistä.
🤣🤣 eihän näille jutuille voi muutakun nauraa. Kun te tiedätte asiat paremmin kuin minä itse?
Kuten kirjotin jo tossa
”laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo”
Teille pitää selittää kun pienille lapsille? Okei. Tossa lukee että laitoin pomolle viestin että voinko soittaa hetken päästä. No mitä luulette että tein? Soitin pomolle kun olo pikkasen parani, pomo halusi todistuksen. Sitten sain todistuksen.
En ole 15v kesätöissä oleva tyttö vaan ihan aikuinen joka ei jumalauta ole niin tyhmä etteikö ilmottaisi esimiehelle..
Jos ei usko, niin sitten pyytänee saikkutodistuksen. Esimiehellä on aina oikeus siihen, vaikka periaatteessa olisi omailmoitus-saikutkin käytössä.
Otan itse aina vittuiluna, jos joku käyttää termiä, olen huolissani. Samoin vointi sana ärsyttää, jos ei kysytä ilmiselvän fyysisen vian vuoksi. Tulkitsen nämä sanat niin, että toinen tarkoittaa minun olevan mielisairas.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
No kyllä.. 🤦🏻♀️ Torstaina otin virkavapaata lääkärikäynnin takia jonka esimies hyväksy.
Virkavapaata 🤣🤣🤣
Otapa ensin selvää, mitä joku sana tarkoittaa, ennen kuin käytät sitä. Työelämässä aika noloa, jos ei edes perusasioita tiedä.
Kuulostaa opettajalta. Jos niillä on työajalla joku tuollainen lääkärikäynti johon tarviivat vaikka pari tuntia vapaata, niin kyllä ne joutuu sille ajalle virkavapaata anomaan. Niitä rehtorin tekemiä virkavapaapäätöksiä tulee isossa koulussa useita satoja vuoden mittaan.
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittajan kannattaa suoraan ottaa ammattiliitto mukaan asian selvittelyyn. Sillain pidät huolen omista oikeuksistasi. Muuten tulee riistäytymään käsistä.
Missä kohdassa on poljettu ap:n oikeuksia? Esimiehellä väärä äänensävy ja on syystä huolissaan, kun perjantaista ei ole heti perjantaina tullut tietoa sairauslomasta? Ainakin meillä pitää välittömästi ilmoittaa töihin, että on sairas ja jos mahdollista, on skannattava sairauslomatodistus samantien. Jos ei ilmoita mitään, on pomolla syytä olla huolissaan, koska perjantai on nyt palkaton päivä. Ainakin meillä pitää etukäteen ilmoittaa siitä, että on pois töistä rokotteen takia, se on hyväksyttävä palkallinen poissaolon syy, mutta jos ei siitä kerro, päivä on palkaton.
Ei jumalauta mulla menee ihan kohta hermo tähän keskustelupalstaan. Tämä on vika kerta kun nyt selitän tän asian.
VIRKAVAPAATA otin torstaina, lääkäri käynnin takia (kierukka). Esimies hyväksyi ei ongelmia pitäisi olla. Olin etukäteen ilmoittanut meneväni rokotukseen perjantaina aamulla, töihin sen jälkeen piti mennä MUTTA mistä tiesin että juuri minä reagoin siihen tuolla tavalla? En mitenkään, makasin siellä melkeen oksennukset suussa ja laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo. Olo ei parantunut kunnolla joten en mennyt töihin, sain sairaslomatodistuksen. Koko viikonloppu oli ripuli olo ja vieläkin. Eli en ymmärrä esimiehen huolen aihetta. En ole mun mielestä tehnyt väärin missään kohtaa, vaan olen aina ilmottanut esimiehelle.Ja tämän kerrot vasta sitten, kun asiaa ryhdytään epäilemään.
Mistä sait sairauslomatodistuksen? Rokotuspaikalla ei yleensä ole lääkäreitä, joten menit siis työterveyteen vai miten asia hoidettiin, puhelimitse? Et vaivautunut ilmoittamaan pomolle muuta kuin sen, että sinulla on huono olo, et edes meilillä perjantain päätteeksi ja nyt syytät esimiestä siitä, että hän on huolissaan siitä, miten saadaan työt hoidettua.
Ja nyt olet lisäksi hakemassa lisää palkallista vapaata ripulioloon! Ei ihme, että siellä mietitään kolmikantaneuvottelujen järjestämistä.
🤣🤣 eihän näille jutuille voi muutakun nauraa. Kun te tiedätte asiat paremmin kuin minä itse?
Kuten kirjotin jo tossa
”laitoin kylmähikisenä viestin pomolle että nyt on huono olo ja voinko soittaa hetken päästä kun on parempi olo”
Teille pitää selittää kun pienille lapsille? Okei. Tossa lukee että laitoin pomolle viestin että voinko soittaa hetken päästä. No mitä luulette että tein? Soitin pomolle kun olo pikkasen parani, pomo halusi todistuksen. Sitten sain todistuksen.
En ole 15v kesätöissä oleva tyttö vaan ihan aikuinen joka ei jumalauta ole niin tyhmä etteikö ilmottaisi esimiehelle..
Satuitko huomaamaan, että olit kirjoittanut sen 4 min ennen kuin tuo ihmettelykommentti julkaistiin eli tuskin sen kirjoittaja oli lukenut tarkennustasi!
Et kuitenkaan kertonut, mistä sen lääkärintodistuksen sait. Enkä aikuisten oikeasti ymmärrä sitäkään, miksi et voinut perjantaina päivän päätteeksi laittaa esimiehelle tietoa siitä, mikä vointi on silloin. Olithan ollut jo aamulla rokotuksessa, koska muussa tapauksessa olisit mennyt aamulla töihin ja vasta sieltä rokotukseen. Silloin pomo olisi nähnyt, että perjantaina aamulla olit kunnossa.
Tarinsi haisee niin paljon lintsaamiselta, että täysin ymmärrän pomon huolen. Siellä töissä on katsos hommia tarjolla jollekin sellaiselle, joka tekee ne sinua ahkerammin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Torstai siis ainoastaan virkavapaata. Pyörryin terveysasemalla, joten todistus mulla perjantaista (rokote) löytyy kun pomo vaati. Odotan tällä hetkellä soittoa terveysasemalta jos lääkäriin pääsis.
Oliko to sairaslomaa vai palkaton? Jos sairaslomaa, niin sitten sun ois pitänyt pe mennä lääkäriin saamaan jatkoa saikkuun. Kuulostaa tosin siltä, että olit kuvatta poissa pe ja nyt vasta soitit pomolle. Huoli on siis aiheellinen.
Joissain paikoissa saa olla kolmekin päivää omalla ilmoituksella poissa
Juu meilläkin saa olla 5, mutta viikonloput lasketaan ja poissaolosta on ilmoitettava etukäteen. Eikä voi olla ensin saikulla todistuksella ja sitten omalla ilmoituksella sen JÄLKEEN. Jos ap jatkaa saikkua, niin kannattaa tosiaan tänään mennä jo lääkäriin, kun esimieskin oli huolissaan. Eihän tuosta tietenkään mitään seuraa, jos kaikki on hoidettu kuten pitää ja esimies vain ylireagoi. Onhan se ärsyttävää, että esimies ei luota ja sekoilee. Mä käyn itse aina lääkärissä, jos jään saikulle, että ei ala puheet. Muutenkin epäluuloinen ja taitamaton esimies itselläni.
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä40229 kirjoitti:
No kyllä.. 🤦🏻♀️ Torstaina otin virkavapaata lääkärikäynnin takia jonka esimies hyväksy.
Virkavapaata 🤣🤣🤣
Otapa ensin selvää, mitä joku sana tarkoittaa, ennen kuin käytät sitä. Työelämässä aika noloa, jos ei edes perusasioita tiedä.”Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii työnantajan kanssa”
👍🏻
Sen verran tarkennan, etät virkavapaata voi olla vain virassa eli tuon po. "virkavapaa on palkatonta vapaata jonka VIRANHALTIJA sopii työnantajan kanssa", työntekijä ottaa sapattia tai palkatonta vapaata.
Esimerkiksi Helsingin kaupungilla rokotusaika ei ole työaikaa. Näin ollen poissaolo = virkavapaa.