Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja pakottaa tekemään raskaustestin!!
03.09.2014 |
Aloitin n. viikko sitten uudessa työpaikassa. Nyt sanoi että mun pitää mennä lääkäriin tekemään raskaustesti. Kuulemma kaikki työnantajat tekevät näin.
En ole raskaana, mutta tuo ei taida olla ihan lain mukaista? Vai? Ihan periaatteesta en suostu!
Kommentit (59)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä yllätyä yhtään että kyseessä ravintola-ala. Kaikkeen on tullut tällä alalla törmättyä.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 22:33"]
Toros Lahti
[/quote]
Onko oikeasti? Ne näkyy hakevan aina tarjoilijaa...
Kuulostaa melkoiselta jyrähti tuo pomo. Eihän sellaista voine vaatia...raskaustestiä siis. Eikös se ole yksityisasia. Eihalua maksaa äitiysajan kuluja. Ehkä kannattaisi palkata mies. Vaikka voihan nekin ottaa isyyslomaa.
Ikävältä kuulostaa ruveta tuollaisesta heti aluksi vääntämään. Jos et nyt ole raskaana, niin voihan joskus olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää työnantaja on varmaan samanlainen kuin ne SAK:n vaalimainosten porvaristereotypiat :D
Mutta omasta mielestäni tuo tulisi kyllä sallia, sillä onhan alle 50-vuotias nainen aina "riskisijoitus" työnantajalle jos ei ole todisteita sterilisaatiosta yms. (vrt. vastaavan ikäinen mies. )
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Provohan tää on, mut jos ei olis, niin luottamusmiehen pakeille... Ei kellään ole nykyään varaa olla kuulumatta liittoon.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 21:54"]
Voiko työnantaja irtisanoa koeajalla tuon perusteella minut kun en testiä vie?
[/quote]
Koeajallakin pitää irtisanomiseen olla asialline peruste. Tässä tapauskessa ei ole mitään epäselvää, voitat jutun ilman liittoakin. Todisteet vain pitää olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 04:02"]
Provohan tää on, mut jos ei olis, niin luottamusmiehen pakeille... Ei kellään ole nykyään varaa olla kuulumatta liittoon.
[/quote]
Niin, tällaisia sattuu vain oikeassa elämässä, keskustelupalstoilla ei kukaan tällaista tietenkään kirjoita. Ei kukaan koskaan kirjoita työpaikkojen kummallisuuksista, joita on paljon, anonyyminelle keskustelupalstoille...niinkö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 19:55"]
Työturvallisuusjuttu, jos käsittelee kemikaaleja, säteilylähteitä tms. Meillä tosin luotetaan työntekijän ilmoitukseen ..
[/quote] Säteily on myös sikiölle vaarallinen, mutta aaveemammahan panisi mieluummin kampohin ja raivoaisi, kuin ajattelisi oletetun lapsensa terveyttä
En ole työnantaja, mutta jos olisin, en ottaisi nuorta naista töihin, koska kohta paksuna. Miksi et suostuisi? turhaan ärsytät työnantajaasi! Olet luultavasti yt:n alkaessa kärkipäässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vie sille se negatiivinen raskaustesti ja hankkiudu heti perään raskaaksi, ihan vaan kiusalla..;)
Pyydä se määräys kirjallisena.
Sillä sinä pääset aika pitkälle, jos tämä totta on. Sinä et missään tapauksessa irtisano itseäsi, vaan kieltäydyt testistä salaperäisesti hymyillen ;) ja saat kahden vuoden palkan korvauksena laittomasta työsuhteen päättämisestä. Tätä varten sinä sen kirjallisen, sähköpostiin tai muuten jälkikäteen todistettavasti vaaditun raskaustestipyynnön tarvitset.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 21:54"]
Voiko työnantaja irtisanoa koeajalla tuon perusteella minut kun en testiä vie?
[/quote]
Voi, ja sinä voit saada kahden vuoden palkan korvauksena laittomasta irtisanomisesta. Älä siis missään tapauksessa irtisanoudu itse!
No mun puolesta voit jo paljastaa ravintolan nimen jos homma on noin likaista. AV mamma sanoo HYI!
Eiköhän se tullut jo paljastettua mieheni toimesta.
Ap
Voiko työnantaja irtisanoa koeajalla tuon perusteella minut kun en testiä vie?