poika aloitti työt raksafirmassa tuntityöntekijänä,

Ei se reilua ole, mutta noin se menee. Liittoon ei kannata paljon soitella, sillä raksoilla ei perinteisesti sitä jengiä kauaa katsella. Elämistä ei pidä laskea suunnitelman, vaan toteutuman mukkaan. Pojan kannattaa katsella sellaista työpaikkaa, jossa saa enemmän tunteja.

tottakai kuviteltiin tuon 40h/viikossa toteutuvan kun omistaja sanoi,että töitä riittää vaikka muille jakaa,siksi siis elämää suunniteltiin tämän suunnitelman mukaan,no pieleen meni

ap

Anna pojan hoitaa omat asiansa. Pesetkö vielä pojan pyykitkin ja keität aamupuuron?

Onhan pojalla työsopimus kirjallisena? Kyllä palkka maksetaan niiltä tunneilta, jotka on sopimuksessa, mutta voi tulla sitten 20 tai 60 tunnin viikkoja.

Jos sopparissa lukee että 40 tuntia (eikä esim 0-40 tai 20-40 tms.) Niin silloin se työnantaja joutuu maksamaan 40 tunnista. Eri asia on tietty, että maksaako tai mitä siinä sopparissa tarkalleen ottaen lukee.

Unohtui tuosta edellisestä, että ne työtunnit saatetaan tasata esim. kuukauden ajalle kuten tuossa yllä lukeekin näemmä.

Rakennusalalla ei tehdä nollasopimuksia. Ohis.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:00"]

Ei se reilua ole, mutta noin se menee. Liittoon ei kannata paljon soitella, sillä raksoilla ei perinteisesti sitä jengiä kauaa katsella. Elämistä ei pidä laskea suunnitelman, vaan toteutuman mukkaan. Pojan kannattaa katsella sellaista työpaikkaa, jossa saa enemmän tunteja.

[/quote]

Meneekö oikeasti? Jos työsopimuksessa lukee 40h/viikko niin eikö sillä ole mitään merkitystä?

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:44"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:00"]

Ei se reilua ole, mutta noin se menee. Liittoon ei kannata paljon soitella, sillä raksoilla ei perinteisesti sitä jengiä kauaa katsella. Elämistä ei pidä laskea suunnitelman, vaan toteutuman mukkaan. Pojan kannattaa katsella sellaista työpaikkaa, jossa saa enemmän tunteja.

[/quote]

Meneekö oikeasti? Jos työsopimuksessa lukee 40h/viikko niin eikö sillä ole mitään merkitystä?

[/quote]

Taitaa olla joku rakennus"yrittäjä" kommentoimassa.

Sopimuksessa on sanottu viikkotuntimäärä, sen mukaan on palkka maksettava. Kannattaa heti alkaa katsella uutta työpaikkaa, jos se on heti alussa tuollaista niin ei se siitä paremmaksi muutu.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:45"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:44"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:00"]

Ei se reilua ole, mutta noin se menee. Liittoon ei kannata paljon soitella, sillä raksoilla ei perinteisesti sitä jengiä kauaa katsella. Elämistä ei pidä laskea suunnitelman, vaan toteutuman mukkaan. Pojan kannattaa katsella sellaista työpaikkaa, jossa saa enemmän tunteja.

[/quote]

Meneekö oikeasti? Jos työsopimuksessa lukee 40h/viikko niin eikö sillä ole mitään merkitystä?

[/quote]

Taitaa olla joku rakennus"yrittäjä" kommentoimassa.

[/quote]

Ei sitä poikaa lähetettäisi sieltä kesken päivän kotiin, jos ta aikoisi maksaa 40 viikkotunnista. joten noin se menee, oli laillista tai ei. Laillisten oikeuksien perään voi kysellä liitosta, mutta sitten ei kannata olettaa olevansa kovin kauan töissä.

Rakennusalan tessin mukainen viikkotuntimäärä ei sitäpaitsi edes oli 40, vaan 38.

Ja en ole yrittäjä.

tottakai poika hoitaa itse puhelunsa liittoon ja muutkin asiansa,kuhan nyt kysyin täältä kun tämä rakennusala on minulle ihan uusi tuttavuus.Joku se jaksaa heti puuronkeitosta vääntää..
ap

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:08"]

tottakai kuviteltiin tuon 40h/viikossa toteutuvan kun omistaja sanoi,että töitä riittää vaikka muille jakaa,siksi siis elämää suunniteltiin tämän suunnitelman mukaan,no pieleen meni ap

[/quote]Oma poikani on vuokrafirman kautta samantyyppisessä työssä ja samanlaisella sopimuksella ja vuokrafirma maksaa palkan 40 viikkotunnin mukaan oli töitä tai ei. Sen takaa vuokrafirmoja koskeva laki. Ilmeisesti se ei koske sitten kaikkia. Omalla pojalla mennyt oikein hyvin ja kokemukset olleet tosi myönteisiä vaikka täälläkin aina vuokrafirmoja haukutaan. Palkka tullut ajallaan aina ja tipitarkasti sopimusten ja vuorojen mukaan.

Rakennusalalla työsopimukset ovat määräaikaisia eli työsuhde kestää työkohteen valmistumisen ajan, näin on ollut aina, ellei toista kohdetta ole näköpiirissä. Palkka maksetaan tehtyjen työtuntien mukaan ja jos töitä ei ole, voidaan pitää pekkasia (joka maksetaan jokaisen palkanmaksun yhteydessä). Jokaisella on myös koeaika 3-4 kk, jolloin työsopimus voidaan purkaa vaikka kesken päivän tai mitään syytä.

Ei ole laillista maksaa palkkaa alle 40h/viikolta, koska sopimuksessa lukee työajaksi 40h/vk. Mutta kun ilmoitatte liittoon, niin valmistautukaa poikanne pikaiseen lopputiliin. Rakennusyrittäjät ei siedä liittoa ja kun kerran olet sen kautta yrittäjään yhteydessä, niin ei poikanne enää voine palata takaisin töihin. Samalla rakennusyrittäjän kautta poikanne maine leviää muille raksayrittäjille ja hänen tuttavapiirinsä yrityksiin on turha hakea töihin.

Itse ennemmin käskisin pojan etsiä uutta työpaikkaa kaikessa hiljaisuudessa ja vaihtaa heti kun löytyy hyvä. En missään nimessä olisi liittoon yhteydessä.

Terv:

Entinen raksayrittäjä

Talonrakennusalalla säännöllinen viikkotyöaika on enintään 40 tuntia viikossa. Jos tämä 40 tuntia on sopimukseen kirjattu, se myöskin maksetaan. Yhteys liittoon vaan, rakennusalalla on ihan liikaa kaikenkarvaisia "yrittäjiä" jotka eivät huolehdi velvollisuuksistaan. 

Jos työnantajalla ei olekaan tarjota töitä, pitää käynnistää yt-neuvottelut jotta työntekijät voidaan lomauttaa.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:56"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:45"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:44"]

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:00"]

Ei se reilua ole, mutta noin se menee. Liittoon ei kannata paljon soitella, sillä raksoilla ei perinteisesti sitä jengiä kauaa katsella. Elämistä ei pidä laskea suunnitelman, vaan toteutuman mukkaan. Pojan kannattaa katsella sellaista työpaikkaa, jossa saa enemmän tunteja.

[/quote]

Meneekö oikeasti? Jos työsopimuksessa lukee 40h/viikko niin eikö sillä ole mitään merkitystä?

[/quote]

Taitaa olla joku rakennus"yrittäjä" kommentoimassa.

[/quote]

Ei sitä poikaa lähetettäisi sieltä kesken päivän kotiin, jos ta aikoisi maksaa 40 viikkotunnista. joten noin se menee, oli laillista tai ei. Laillisten oikeuksien perään voi kysellä liitosta, mutta sitten ei kannata olettaa olevansa kovin kauan töissä.

Rakennusalan tessin mukainen viikkotuntimäärä ei sitäpaitsi edes oli 40, vaan 38.

Ja en ole yrittäjä.

[/quote]

Viikkotuntimäärä on enintään 40 tuntia. Mistä tuon 38 tuntia sait? Jos työaika ylittää 38 viikkotuntia, on työntekijällä oikeus työajan lyhennykseen eli pekkaspäiviin.

Jos työsopimuksessa lukee viikkotuntimäärä enintään 40 h/viikko, voi tunteja olla vähemmän. Tällöin maksetaan vain tehdyistä tunneista eli vaikka 35 tunnista.

Jos työsopimuksessa lukee viikkotuntimäärä 40 h/viikko, maksetaan palkka aina 40 tunnista.

Tuo enintään sano mahdollistaa sen, että tunteja voi teetättää vähemmän.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 13:47"]

Ei ole laillista maksaa palkkaa alle 40h/viikolta, koska sopimuksessa lukee työajaksi 40h/vk. Mutta kun ilmoitatte liittoon, niin valmistautukaa poikanne pikaiseen lopputiliin. Rakennusyrittäjät ei siedä liittoa ja kun kerran olet sen kautta yrittäjään yhteydessä, niin ei poikanne enää voine palata takaisin töihin. Samalla rakennusyrittäjän kautta poikanne maine leviää muille raksayrittäjille ja hänen tuttavapiirinsä yrityksiin on turha hakea töihin.

Itse ennemmin käskisin pojan etsiä uutta työpaikkaa kaikessa hiljaisuudessa ja vaihtaa heti kun löytyy hyvä. En missään nimessä olisi liittoon yhteydessä.

Terv:

Entinen raksayrittäjä

[/quote]

Ei ihme että olet ex-yrittäjä, tuolla asenteella ei yrittäjä pärjää.

kyllä poika ottaa liittoon yhteyttä,tällainen nuorten kusetus on saatava loppumaan

ap