Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kävin työhaastattelussa, mitään ei koskaan kuulunut
25.08.2014 |
Tulokset luvattiin ilmoittaa haastattelussa käyneille jo pari viikkoa sitten. Sehän on selvä, etten saanut paikkaa, mutta olisi kohteliasta ilmoittaa asiasta henkilökohtaisesti, jos niin luvataan. Nyt jäi paska maku koko firmasta.
Kommentit (37)
Sellastahan se on. Kerran netissä surffaillessa huomasin sattumalta tulleeni eräässä valinnassa toiseksi. Minuun ei koskaan otettu yhteyttä, saati että olisin haastattelussa ollut. Mitä ilmeisimmin päteviä hakijoita oli vähän ja valinta oli tehty tosi asiassa jo etukäteen. Tuli vaan aika kumma fiilis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
Olin aikaisemmin palkkaamassa meille uutta toimihenkilöä ja vakaa tarkoitus oli lähettää kaikille hakijoille tieto valinnan tuloksesta. Kuitenkin kävi niin, että meillä oli tuolloin vuoden kiireisin aika ja uusikin piti opettaa töihin, etten vain ennättänyt tuota tehdä.
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Kiire on todella huono selitys huonolle käytökselle. Koko rekrytointiprosessi on mainosta firmalle ja fiksuissa paikoissa se ymmärretään oikein hyvin ja hoidetaan sen mukaisesti. Huonon kuvan antaminen ei mitenkään edistä firman menestystä jatkossa. Se työnhakija voi olla asiakas, yhteistyökumppani tai tuleva työntekijä jonkun myöhemmän rekrytoinnin kautta. Todella lyhytnäköistä ajatella, että kiireen takia ei tarvitse hoitaa asiaa kunnolla.
PwC:llä kävi minulle noin. Ns varma paikka ja sitten ei kuulunut mitään. Ei jäänyt ok maku.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
Olin aikaisemmin palkkaamassa meille uutta toimihenkilöä ja vakaa tarkoitus oli lähettää kaikille hakijoille tieto valinnan tuloksesta. Kuitenkin kävi niin, että meillä oli tuolloin vuoden kiireisin aika ja uusikin piti opettaa töihin, etten vain ennättänyt tuota tehdä.
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Eli kertoo lähinnä ylimielisestä asenteesta. Kyllä tällaiseen riittää aikaa, jos on halua hoitaa rekrytointiprosessi kunnolla. Tietysti jos työntekijöitä on tarjolla pilvin pimein niin ei tarvitse välittää siitä mitä joku yksittäinen ihminen työnantajasta ajattelee. Mutta - kuten sanottu - ylimielisen kuvan se antaa ja miettisin myös sitä mahtaako tällaisessa firmassa hoitua muutkaan henkilöstöasiat kovinkaan hyvin. Vai onko aina muutenkin "kiire".
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Olisko kannattanut palkata toinenkin työntekijä, niin olisi joku ehtinyt tehdä senkin työn, että ilmoittanut valinnasta?
Todella masentavaa, että on paljon julkisiakin paikkoja, joita on MOL:n sivulla auki ja kun hakemuksen laittaa, ei ikinä kuulu yhtään mitään. Luulisi, että ei ole hakemusta laitettu, mutta kun tulee joku kuntarekryn tai vastaavan ilmoitus "kiitos hakemuksestanne", ja siihen se sitten jää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrittäkää nyt oikeasti ymmärtää. Kaksi ihmistä toimistossa, joista toinen jää vain pois (johdon palkkaama sukulainen, jota ei työnteko sitten kiinnostanutkaan) ja jota odotellaan jonkin aikaa töihin. Muutenkin kiire. Pitää äkkiä saada joku tilalle, koska kaikki toimistohommat (kirjanpito, laskutus, tilausten vastaanotto, viranomaisraportointi, palkat ym.) on vain pakko saada hoidettua.
Tai sitten teillä ei vain ole kokemusta siitä kun on oikeasti KIIRE.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:48"]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
Olin aikaisemmin palkkaamassa meille uutta toimihenkilöä ja vakaa tarkoitus oli lähettää kaikille hakijoille tieto valinnan tuloksesta. Kuitenkin kävi niin, että meillä oli tuolloin vuoden kiireisin aika ja uusikin piti opettaa töihin, etten vain ennättänyt tuota tehdä.
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Kiire on todella huono selitys huonolle käytökselle. Koko rekrytointiprosessi on mainosta firmalle ja fiksuissa paikoissa se ymmärretään oikein hyvin ja hoidetaan sen mukaisesti. Huonon kuvan antaminen ei mitenkään edistä firman menestystä jatkossa. Se työnhakija voi olla asiakas, yhteistyökumppani tai tuleva työntekijä jonkun myöhemmän rekrytoinnin kautta. Todella lyhytnäköistä ajatella, että kiireen takia ei tarvitse hoitaa asiaa kunnolla.
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:21"]
Tulokset luvattiin ilmoittaa haastattelussa käyneille jo pari viikkoa sitten. Sehän on selvä, etten saanut paikkaa, mutta olisi kohteliasta ilmoittaa asiasta henkilökohtaisesti, jos niin luvataan. Nyt jäi paska maku koko firmasta.
[/quote]
Valitettavasti joillakin firmoilla on ilmeisesti varaa kohdella työnhakijoita ylimielisesti.
Vuosi sitten hain työtä eräältä säätiöltä, jossa avoinna olevaan työpaikkaan oli ilmiselvästi jo etukäteen valittu sopiva henkilö, mutta työpaikka oli laitettava auki. Työpaikan antamat tiedot mol.fi-sivuilla oli ainoa saatavissa oleva informaatio, koska tiedusteluja ei otettu vastaan missään puhelinnumerossa tai sp-osoitteessa. Hakemuksen perilletuloa ei vahvistettu. Hakuprosessista ei ollut mitään näyttöä. Saattoi olla, ettei haastatteluja "tarvittu". Jälkikäteenkään ei saanut muuta kuin kauan pantatun tiedon siitä, kuka oli valittu. Hakijamäärää ei kerrottu. Sitäkään ei kerrottu, millä meriiteillä valittu henkilö oli pätevin tai sopivin. Työpaikka näyttää olevan jälleen "auki".
Saman säätiön toimintaan kuuluvan yksikön rekrytoinnista vastaavia henkilöitä ei nettisivuilla olevan ohjeen mukaan toimien saanut kiinni muuta kuin sähköpostitse (ei nimiä näkyvissä, ei puhelinnumeroita, yhteinen sähköposti jossain kaikkien luettavissa) ja sähköpostiin ei saanut edes kohteliasta "emme tarvitse nyt x-ammattilaisia, kiitos mielenkiinnosta" -vastausta. Liekö osaavat sähköpostia käyttääkään tai sitten siellä on jääty niin tiedottamisessa kuin rekrytoinnissakin kivikaudelle. Kyse on kuitenkin rikkaasta valtakunnallisesta säätiöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monet firmat/kunnat ym. tarvitsisivat lisää porukkaa. Totta. Mutta, kun suomalainen työvoima on niin pirun kallista, niin ei ole varaa palkata.
Vrt. esim. saksalaisten palkkojen nousu suomalaisten vastaavaan sen jälkeen kun liityttiin EUhun.
Mutta tämän kirjoittajalla ei taida olla paljon kokemusta työelämästä?
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:55"]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Olisko kannattanut palkata toinenkin työntekijä, niin olisi joku ehtinyt tehdä senkin työn, että ilmoittanut valinnasta?
Todella masentavaa, että on paljon julkisiakin paikkoja, joita on MOL:n sivulla auki ja kun hakemuksen laittaa, ei ikinä kuulu yhtään mitään. Luulisi, että ei ole hakemusta laitettu, mutta kun tulee joku kuntarekryn tai vastaavan ilmoitus "kiitos hakemuksestanne", ja siihen se sitten jää.
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
Olin aikaisemmin palkkaamassa meille uutta toimihenkilöä ja vakaa tarkoitus oli lähettää kaikille hakijoille tieto valinnan tuloksesta. Kuitenkin kävi niin, että meillä oli tuolloin vuoden kiireisin aika ja uusikin piti opettaa töihin, etten vain ennättänyt tuota tehdä.
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Onnistuisitko seuraavalla kerralla vaikka delegoimaan tuon valinnasta viestimisen jollekin toiselle? Voiko teillä työntekijätkin perustella "kiireellä", mikäli jättävät jonkun tehtävän hoitamatta ajallaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyisin ilmoittamisessa ei oikeasti pitäisi kestää kovin kauaa. Sama maili kaikille, vastaanottajat piilokopiona.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:51"]
PwC:llä kävi minulle noin. Ns varma paikka ja sitten ei kuulunut mitään. Ei jäänyt ok maku.
[/quote]
Myöskään eräs markkinatutkimuksia tekevä yritys ei koskaan ilmoittanut valinnan tuloksesta, vaikka työhaastattelussa kävin ja lupasivat tietenkin ilmoittaa. Hakivat tuolloin tutkimuspäällikköä. Hilpeää onkin, että firma on omasta mielestään "luotettava".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös se ole (kirjoittamaton) sääntö, että haastattelussa käyneille aina soitetaan? Minusta pelkkä sähköpostin lähettäminen on osoitus rekrytoijan selkärangattomuudesta.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:21"]
Tulokset luvattiin ilmoittaa haastattelussa käyneille jo pari viikkoa sitten. Sehän on selvä, etten saanut paikkaa, mutta olisi kohteliasta ilmoittaa asiasta henkilökohtaisesti, jos niin luvataan. Nyt jäi paska maku koko firmasta.
[/quote]
normihomma.
itellä yli 2000 hakemusta ja kymmeniä työhaastatteluja.
työpaikkoja tasan nolla. onneksi ei huomenna enää ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta suurin osa tämän ketjun kirjoittajista on ylimielisiä. Enpä ihmettele, jos työnhaku ei ole tärpännyt...
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 16:21"]
Minusta suurin osa tämän ketjun kirjoittajista on ylimielisiä. Enpä ihmettele, jos työnhaku ei ole tärpännyt...
[/quote]
Onko hyvien käytöstapojen vaatiminen ylimielistä? Eikä kyse ole työpaikan saamisesta vaan siitä, että haun tulosta ei kerrota hakijalle.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:55"]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 15:41"]
En siis usko, että firmoissa tahallaan jätetään ilmoittamatta, mutta kun suurella osalla on todella kiire koko ajan.
[/quote]
Olisko kannattanut palkata toinenkin työntekijä, niin olisi joku ehtinyt tehdä senkin työn, että ilmoittanut valinnasta?
Todella masentavaa, että on paljon julkisiakin paikkoja, joita on MOL:n sivulla auki ja kun hakemuksen laittaa, ei ikinä kuulu yhtään mitään. Luulisi, että ei ole hakemusta laitettu, mutta kun tulee joku kuntarekryn tai vastaavan ilmoitus "kiitos hakemuksestanne", ja siihen se sitten jää.
[/quote]
ei ole varaa palkata uusia tekijöitä kun kaikki tekee jo kahden miehen hommat joka päivä.
ekkö sitä tienny? teinipojulla kova paikka ku ei sähköpostia tullukkaan :D
Alue: Aihe vapaa
Tutulta kuulostaa. Laitoin keväällä yli 50 hakemusta, joista 2 tuli kiitos, mutta ei kiitos -viesti. Kävin kuudessa haastattelussa joista 4 ei kuulunut mitään, 1 vastasi sähköpostilla ja 1 soitti (sain paikan). Noloin oli kyllä suuri suomalainen pelialan yritys joka lupasi ilmoittaa seuraavalla viikolla miten kävi, eivät soittaneet EIVÄTKÄ vastanneet edes sähköpostiini.