Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

Kyllä sairaanhoitajien pako on tosiasia ainakin siinä sairaalassa jossa olen töissä. Myös lähihoitaja lähtee. Meiltä on kesän ajan ollut kiinni kaksi osastoa ja potilaspaikkoja on vähennetty melkein 100 kun ei ole saatu kesäsijaisia. Vakituisia lähtee muualle. Arvelen syyksi ennen kaikkea huonoa johtamista.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tuo ole vain leukojen louskuttelua. Jos ammatti on kutsumusammatti, ei sieltä oikeasti sitoutuneet lähde minnekään.

Tuo on niin sopiva (ja ärsyttävä) lyömäase hoitajia kohtaan. Ei tarvitse kohdella hyvin eikä maksaa hyvää palkkaa, kun "tämähän on sinun kutsumusammattisi". 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sairaanhoitajien pako on tosiasia ainakin siinä sairaalassa jossa olen töissä. Myös lähihoitaja lähtee. Meiltä on kesän ajan ollut kiinni kaksi osastoa ja potilaspaikkoja on vähennetty melkein 100 kun ei ole saatu kesäsijaisia. Vakituisia lähtee muualle. Arvelen syyksi ennen kaikkea huonoa johtamista.

Esimiehiltä ja johtajilta puuttuu usein kyky sanoa ylöspäin "ei" tarpeeksi painokkaasti, kun toimintamalleja mietitään ja organisaatiota "tehostetaan". 

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Kaiken normischeissen lisäksi sote, korona ja monissa paikoissa kirsikkana kakussa Apotti. Ei ole helppoa kellään terveydenhuollossa näinä aikoina.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Sairaanhoitajien palkat ovat kohtuulliset. Yhden asian hoitajakin ehtii tehdä kerralla. Vaikka olisi kuinka paljon hoidettavia, heitä hoidetaan yksi kerrallaan. Mikä tässä kuormittaa, sekö että tekee 8 tuntia töitä. Ei ole toista alaa, jonka palkoista neuvotellaan mediassa.

Vierailija kirjoitti:

Ääh, taas kollegoidan ulinaa. Olen ennenkin kirjoittanut tänne, koska tätähän ei työpaikalla saa sanoa. Tästähän meille maksetaan? Ja kyllä, mielestäni palkka on ihan hyvä. IHAN HYVÄ! Ei tietenkään mikään yber, mutta kyllä tällä pärjää. Käteen jää verojen jälkeen n. 2800e/kk (sisältää vuorotyötä eli viikonloopuja, myös yövuoroja). 

Olen aivan täynnä tätä ulinaa. 

Terveisin SH, joka hörppii kahvinsa taukohuoneessa ja pää meinaa räjähtää työkavereiden valituksesta. Elämän voi tehdä myös vaikeaksi tai sitten ajatella positiivisa asioita. Kuten sitä, että itsellä on kuitenkin jalat, joilla kävellä. Seuraavan huoneen potilaalla ei jalkoja ole.

Hienoa että sinulla on työpaikka jossa voit hörppiä rauhassa kahvia ja palkkasi on työtehtäviisi nähden mielestäsi hyvä. Mutta niin kuin varmaan tiedät hoitotyötä tehdään kovin erilaisissa yksiköissä ja osaamis vaatimus on näihin yksiköihin hyvinkin erilainen. Ja tätäkään ei saa sanoa työpaikalla äänen mutta mielestäni yksiköissä jossa hoitajalta vaaditaan osaamista enemmän ja työ on hektisempää pitäisi maksaa enemmän palkkaa eli palkan pitäisi korreloida työn vaatimustasoon. Kärjistetysti siis jos sinulla on ns helppo

työ sinulle kuuluisi myös vähemmän palkkaa kuin sille sinun kolleegallesi jolla on vaativampi ja hektisempi työ. Mutta tämä ei käy koska me naiset alamme heti ulisemaan että joku toinen saa enemmän ja se on epäreilua ajattelematta yhtään että se toinen  saattaa ehkä osata enemmän ja tehdä enemmän töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Sairaanhoitajien palkat ovat kohtuulliset. Yhden asian hoitajakin ehtii tehdä kerralla. Vaikka olisi kuinka paljon hoidettavia, heitä hoidetaan yksi kerrallaan. Mikä tässä kuormittaa, sekö että tekee 8 tuntia töitä. Ei ole toista alaa, jonka palkoista neuvotellaan mediassa.

Luuletko että jos ambulanssi tuo minulle kaksi rintakipu oireista potilasta yhtäaikaa alan miettimään että otan nyt tuon toisen ja hoidan loppuun ja sitten muutaman tunnin päästä palaan tuohon toiseen. Jos näin alan yhtä kerrallaan hoitamaan se toinen voi suurella todennäköisyydellä olla kuollut jo siinä vaiheessa kun on hänen vuoronsa. 

Tämä covid kusetus pistää koville, ettei mitään rajaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Sairaanhoitajien palkat ovat kohtuulliset. Yhden asian hoitajakin ehtii tehdä kerralla. Vaikka olisi kuinka paljon hoidettavia, heitä hoidetaan yksi kerrallaan. Mikä tässä kuormittaa, sekö että tekee 8 tuntia töitä. Ei ole toista alaa, jonka palkoista neuvotellaan mediassa.

Meeppä muualle kun et tiedä alasta mitään, ja kysymyksetkin on laadittu ikävään ja kyseenalaistavaan muotoon. Ei tule fiilistä selittää sinulle yhtään tarkemmin.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Kerro nyt ihmeessä moniko prosentti hoitajiata saa 5000 euroa palkkaa? Joku 40 vuotta alalla ollut pelkkää yövuoroa tekevä.

Eikä ole linjassa muiden asiantuntijatöiden kanssa. Peruspalkan noustava huomattavasti nopeammin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin hoitsut muka lähtisi? Huonommin palkattuun työhön? Hoitsuilla kuitenkin ok palkka ja ylitöitä saa tehdä jos raha kiinnostaa. Asuntolaina ja perhe myös usein motivoi käymään töissä vaikka välillä tuntuisi kurjalta.

Kun kroppa on vuorosta, niin väsynyt ettei jaksa ylitöitä. Itse teen osittaista työaikaa. Mieluiten tekisin jotain muuta, ei tätä jaksa. Ennen puutuin lääkärin virheisiin ym. Nykyään annan olla, vain potilaan henkeä uhkaavat hoidan. Tälläiset, ettei joku lääke imeydy kunnolla annosteltuna toisen kanssa, annan olla. Lääkärin homma. Potilas ei kuole, mutta paraneminen kestää ja hoitopäivät pitenee.

Lisään vielä esimerkin. Lääkäri määrää askitespunktion. Ei määrää verikokeita, tiedän että hyytymistekijät tutkittava ennenkuin röntgenlääkäri edes harkitsee toimenpidettä. Annan olla. Laitan pyynnön jonoon, viivyttää potilaan pääsyä 1-2vrk, kun röntgen pyytää meitä ne ottamaan ensin. Minulla on kädet täynnä muuta, kun juosta neuvomassa eri ammattiryhmiä omissaan.

Tämä on muuten nykyään todellisuutta meillä labrahoitajillakin. Ennen oli aikaa soitella hoitavaan yksikköön ja korjailla vääriä ja puutteellisia pyyntöjä. Nykyään ei aina ehdi metsästämään hoitavaa lääkäriä puolta päivää, joten tehdään vain niinkuin pyydetään ja yksikölle tulee lisäkustannuksia ja potilaan hoito viivästyy. Veikkaan, että riittävillä resursseilla saataisiin pitkällä aikavälillä myös säästöjä, kun virheiden määrä vähenee ja on oikeasti aikaa keskittyä siihen laadukkaaseen hoitoon, jolla saadaan myös tuloksia nopeammin.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sairaanhoitajien pako on tosiasia ainakin siinä sairaalassa jossa olen töissä. Myös lähihoitaja lähtee. Meiltä on kesän ajan ollut kiinni kaksi osastoa ja potilaspaikkoja on vähennetty melkein 100 kun ei ole saatu kesäsijaisia. Vakituisia lähtee muualle. Arvelen syyksi ennen kaikkea huonoa johtamista.

Sikäli, että henkilömitoitus on töiden määrään lähden yleensä liian niukka. Moni jäisi, jos ei väsyisi työhön. Lähiesimies ei voi muuta kuin viedä viestiä ylöspäin. Lisäksi uusia pitäisi perehdyttää erikoisalaan laadukkaasti, mm. opetusmateriaalit ja koulutukset. Tämäkin vaatisi resurssia mutta ei, aikataulu on minuuttipeliä.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tätä ole vauhdittanut korona. Kun teet töitä poikkeusoloissa 1,5 vuotta (eikä loppua näy), niin yksi jos toinenkin uupuu.

Hoitajien työmäärä on käsittääkseni vähentynyt - viime kesänäkin oli vissiin tavallista hiljaisempaa...

Ja  onhan työaika sovittu. Ylitöistä saa korvauksen, ja laki säätelee vapaan vähimmäismäärää.

Työntekijöiden henkinen ja fyysinen painostus (maskit, rokotukset) voi tietysti olla iso taakka. On sopeuduttava monenlaiseen, tai työpaikan voi menettää.

Tarvittaisiin kokonaan uusi järjestelmä.

Sellainen järjestelmä, jota käytetään hotelleissakin siivouspuolella. Nähdään tilanne reaaliaikaisesti kännykästä.

Vaihdoin lastensuojelun sosiaalityöntekijästä sairaanhoitajaksi ja en ole päivääkään katunut. Sossuna en saanut juuri koskaan mitään positiivista palautetta työstäni vaan lähinnä tappouhkkauksia. Työvaattrisiinkaan ei tarvitse laittaa rahaa. Toki välillä on kiire, mutta työpäivä päättyy silloin kuin sen on tarkoituskin. Sossuna jouduin usein tekemään ylitöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka hyvin saatte työnohjausta tai muuta henkistä tukea?

En vähättele edeltävien kokemusta koska olen itsekin ollut tällaisissa paikoissa töissä. Sanon silti ammattilaisena että näitäkin paikkoja ja työnantajia on jossa työnohjaus on osa arkea ja myös sitä kollegiaalista tukea ymmärretään ja annetaan. Itse olen urani myötä ymmärtänyt tämän merkityksen ja olen ottanut sen myös ihan rohkeasti työhaastattelussa puheeksi ja olen onnistunut löytämään työnantajan jossa työnohjauksen merkitys ymmärretään ja sitä myös järjestetään :) Koulutukseltani siis erikoistunut sairaanhoitaja.

Ihan varmasti ymmärretään monessa muussakin paikassa, mutta kun ei saa palkata lisätyövoimaa kentälle siksi aikaa niin eipä kuule onnistu lähteä puimaan ryhmässä yhtään mitään. Muuta tukea tietenkin saa, mutta mitä se auttaa jos kiire ei poistu.

Olen ollut asiantuntijatehtävissä toimistotyössä aikaisemmin, enkä kokenut juuri työnohjausta erityisen tehokkaaksi toimintatavaksi mutta joku muu varmaan kokee. Tärkeintä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja muuttaa toimimattomia asioita sekä pätevä lähiesimies joka on pragmaattinen eikä suosi ketään. Sekä ennen kaikkea se, että työtä on keskimäärin 100 % annettuun työaikaan nähden eikä kolmannesta enempää.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ne on lähihoitajat ja perushoitajat jotka on joukolla lähteneet. Hehän tekevät sen raskaamman työn. Sairaanhoitaja ottaa vain verikokeita ym.

Omassa yksikössä on sekä sairaanhoitajia että lähi/perushoitajia, sairaanhoidon puolella. Molempia puuttuu, normaalitilanne että esimies laittaa tuplavuoroja suunnitellusti molemmille. Ovi käy jatkuvasti, puolet porukasta vaihtuu vuodessa.

Tilanne nyt: Sairaanhoitajat lähtee koska saavat paikan jostain muualta, lähi/perushoitajat lähtee koska vaihtavat alaa tai pää/kroppa hajoaa, pään hajoamisella saa pidemmän saikun. Työttömäksi ei voi jäädä, koska kunnassa krooninen hoitajapula hoivapuolella. En muista yhtään sairaanhoitajan pitkää sairaslomaa nähneeni tässä yksikössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tätä ole vauhdittanut korona. Kun teet töitä poikkeusoloissa 1,5 vuotta (eikä loppua näy), niin yksi jos toinenkin uupuu.

Hoitajien työmäärä on käsittääkseni vähentynyt - viime kesänäkin oli vissiin tavallista hiljaisempaa...

Ja  onhan työaika sovittu. Ylitöistä saa korvauksen, ja laki säätelee vapaan vähimmäismäärää.

Työntekijöiden henkinen ja fyysinen painostus (maskit, rokotukset) voi tietysti olla iso taakka. On sopeuduttava monenlaiseen, tai työpaikan voi menettää.

Jossakin oli ehkä hiljaisempaa mutta osassa työpaikoissa työtä oli entistä  enemmän. Ongelma julkisessa keskustelussa on  monesti  se että ei ymmärretä että sairaanhoitajan nimikkeellä tehdään töitä hyvinkin erilaisissa työpaikoissa ja yksiköissä ja työn kuva ja vaativuus eroaa hyvinkin paljon riippuen missä työskentelet. Valitettavasti myös palkasta puhuttaessa hoitajat niputetaan yhteen eikä mietitä yhtään sitä onko perustyösi lähinnä ihmisen perushoitoa vai erittäin kriittisesti sairaan ihmisen hoitotyötä jossa sinun pitää osasta ja tietää paljon ja vastuusi on suuri. Ammattinimike sairaanhoitaja ei siis yksistään kerro juuri mitään henkilön työstä tai osaamisesta.