Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yliopistollisen sairaalan leikkaussali-sh täällä. Meilläkin näkyy pakoa alalta. Kokeneet jäävät pitkille sairaslomille tai lähtevät opiskelemaan.
Henki on töissäni hyvä ja mukava moniammatillinen yhteisö auttaa jaksamaan, mutta johtaminen on aivan syvältä... Leikkauslistat ammutaan aivan täyteen, ylitöitä kertyy väkisin, kun ei sitä potilasta voi pöydällekään jättää ja jatkaa huomenna. Jos asioita kritisoi, vastataan että "terve menoa, ovella on jonoksi saakka tulijoita". Juu, on totta että leikkuri vetää puoleensa porukkaa, mutta nämä tulijat ovat vasta valmistuneita. Perehdytysaikojen ollessa jotain vuoden luokkaa, ja suvereeniksi oppiminen useita vuosia, on johdolta törkeää ammattitaidon aliarvioimista kuvitella, että vastavalmistunut korva kokeneen leikkurihoitajan, joka on kirurgin oikea käsi. Hyviä sijaisia roikotetaan vuosia ilman virkaa, kunnes kyllästyvät odottamaan ja vaihtavat muualle.
Kun on sairaspoissaoloa, ei ole olemassa leikkuruosaajien varahenkilöstöä, jota kutsua hätiin tuuraamaan, sama pätee vuosilomiin.Työ itsessään on hurjan mielenkiintoista ja palkitsevaa, mutta huono johtaminen yhdistettynä palkkaan, joka ei vastaa työn vastuullisuutta, saa ihmiset vaihtamaan. Palkasta kerrottakoon, että leikkurissa/ teholla / ensiavussa (jotka ovat vaativimmat paikat + pisimmät perehdytykset + eniten lisäkoulutuksen tarvetta) tienaa yhtä vähän kuin vaikka jonohoitajana, jonka työ on pääasiassa toimistohommaa. Tämä palkkojen tasapäisyys työnkuvasta huolimatta, tuntuu melko epäoikeudenmukaiselta.
Sivusta seuranneena jonkun akuuttiakuuttiosaston tai päikyn jonohoitajana on kyllä melko jäätävää. Mutta ymmärrän sua. Hirveää nähdä ihmisiä jotka ovat unelma-alallaan mutta palavat loppuun. Mitä tuhlausta.
Siis mikä osa nyt on sitä unelmaa? Kai kaikki sh:t öbaut tietää mihin on ryhtymässä.
Sit hoitoala, noh, tosi harva lekuri russuttaa, ja ne saattaa painaa laittomasti kolme vuoroa putkeen siellä samassa sairalassa.
Vai oliks ”palkkaluokka” -kysymys...
Suosittelen vertaamaan lääkärien palkkoja sairaanhoitajien palkkoihin. Ymmärrettävästi ne ovat korkeampia, koska päävastuu hoidosta on lääkärillä ja tarvittava koulutus on pidempi, mutta en ole täysin vakuuttunut siitä, että kymmenien tuhansien eurojen ero vuosituloissa on ihan perusteltu. Varsinkin kun otetaan huomioon, että erikoissairaanhoidossa työskentely on nimenomaan moniammatillista tiimityötä ja teemme töitä rinta-rinnan erikoislääkäreiden kanssa. Ja ei -me emme ole mitään lääkäreiden "pikku apulaisia", vaan kaikilla on omat tehtävänsä ja toimenkuvansa.
Huomioitavaa myös, että kun lääkäreistä on pulaa, työnantajat kilpailevat palkoilla. Kun hoitajista on pulaa, tämä ei tule kysymykseenkään. Ennemmin vedetään vajaalla miehityksellä ja korvataan joustaminen jollain kämyisellä pizzalla.
Mitä älyttömiin vuoroihin tulee, hoitajatkin painavat tuplavuoroa, mutta korvaukset niistä annetaan (lääkäreiden tuntuvien rahallisten korvausten sijaan) aikana, mikäli sitä vapaata / lyhennystä voi edes ottaa kun kokoajan on huutava henkilöstöpula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nojoo. Mä oon aivan täysin kyllästynyt. Työnantaja teettää sairaanhoitajan työn ohella jätehuollon, pyykkihuollon ja varastopuolen hommia ihan pokalla. Samaan aikaan sulla on hoidettavana 8 potilasta, joista osalla sokerit taivaissa, liki 40 asteen kuumetta, hiljalleen muhineita (eli oman onnensa nojassa olleiden potilaiden) voinnin romahduksia, vaativaa haavanhoitoa, kokonaisvaltaista lääkehoitoa (suunnilleen joka tunti jollekin jotain annettava jotain reittiä), ja lisäksi huolehdit lähihoitajan potilaiden lääkehoidon niiltä osin kuin lähihoitaja on estynyt. Tämän päälle lääkäri esittää kaikennäkösiä toiveita, mitä pitäis tehdä silleen suht piakkoin tai asap eli heti. Bonuksena kotiutat pari ja otat sisään tuplasti uusia potilaita, juttelet potilaiden omaisten kanssa yksilöllisesti ja koitat muistaa, mitä toiveita kukin oli läheisensä hoitoon liittyen esittänyt.
Ja tää on ihan siellä paljon parjatulla ja yksinkertaisten ihmisten suojatyöpaikalla kaupunginsairaalassa. Morjes. Ei mitään järkeä.
Kuulostaa kyllä tasan kaupunginsairaalalta. Mutta eikö siellä ole ketään vähemmän koulutettua henkilöä
tekemässä pyykkihuoltoa, jätehuoltoa tai varastohommia? Hoiva-avustajia? Laitoshuoltajia?
Ei siellä ole kun ne kaikki on joskus 10-15 vuotta sitten korvattu sairaanhoitajilla ajatuksena että se yksi ja sama työntekijä pystyy sitten tekemään ne kaikki talon työn hoitotyöstä jätehuoltoon.
Eli aivan vihonviimeinen työpaikka. En ikinä menisi.
Joo, en aio enää koskaan mennä, kun tuolta pois pääsen.
Unohdin tosta jätehuolto/pyykkivuori/varastotyö-kombosta vielä ruoka- ja juoma/kahvitarjoilun potilaille. Näissä tehtävissä hoitajat ovat sitoutuneita 1-2 h per vuoro. Suht paljon pois hoitotyöstä sanoisin.
Laitoshuoltajan työnkuvasta en tiedä. Mopin kanssa se heiluu ja hakee hoitajien kansliasta roskapussit, mutta potilashuoneiden roskat eivät ole heidän vaan meidän hommaa. Samoin ison jätesäkin raahaaminen asianmukaisesti suljettuna jätekuiluun. Koska miksipäs ei!? Ruokakärryn työntää käytävälle, josta hoitsut keräävät omiensa tarjottimet ja vievät ne näille.
Ei voi olla todellista! Veronmaksajana en hyväksy tuollaista. Kalliisti koulutetun sairaanhoitajan työpanosta käytetään aputöihin eikä potilastyöhön. Mikä kaupunki? Alapeukkuja sille kaupungille täältä.
Ainakin Vantaalla on näin. Itse juuri lähdössä, niin kuin monet muutkin. Tilalle tulee onnetonta suomea puhuvia ulkomaalaisia hoitajia, jos tulee. Aivan sairasta, että meidän pitää tilata ja purkaa pyykkikuormia, raahata roskia ja pyykkejä pitkin päivää ja olla jakamassa ruokia ja kahveja kahden tunnin välein. Aivan älytöntä resurssien haaskausta. Taannoin oli kylppärin lattialla p askakikkare puoli päivää, kun ei kuulemma kuulu laitoshuollolle siivota vaan hoitajille...
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.
Siis mitä ihmettä sä nyt oikein höpiset. Hoitajista puhuttaessa tarkoitetaan lähi- ja sairaanhoitajia. Mitään hoitaja-nimikettä ei sairaalassa kenelläkään ole, eikä sellanen ole laillistakaan. Ulkomaalaiset hoitajat (eli lähi- JA sairaanhoitajat) voivat olla täysin kielitaidottomia mutta kuitenkin suomalainen tai jonkun muun EU-maan tutkinto suoritettuna. Kielitaidon lisäksi poikkeavaa on hoitotyön kulttuuri, joka ikävä kyllä on ottanut ulkomaan lisäysten ansiosta harppauksia takaisin aina 70-80 -luvulle saakka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yliopistollisen sairaalan leikkaussali-sh täällä. Meilläkin näkyy pakoa alalta. Kokeneet jäävät pitkille sairaslomille tai lähtevät opiskelemaan.
Henki on töissäni hyvä ja mukava moniammatillinen yhteisö auttaa jaksamaan, mutta johtaminen on aivan syvältä... Leikkauslistat ammutaan aivan täyteen, ylitöitä kertyy väkisin, kun ei sitä potilasta voi pöydällekään jättää ja jatkaa huomenna. Jos asioita kritisoi, vastataan että "terve menoa, ovella on jonoksi saakka tulijoita". Juu, on totta että leikkuri vetää puoleensa porukkaa, mutta nämä tulijat ovat vasta valmistuneita. Perehdytysaikojen ollessa jotain vuoden luokkaa, ja suvereeniksi oppiminen useita vuosia, on johdolta törkeää ammattitaidon aliarvioimista kuvitella, että vastavalmistunut korva kokeneen leikkurihoitajan, joka on kirurgin oikea käsi. Hyviä sijaisia roikotetaan vuosia ilman virkaa, kunnes kyllästyvät odottamaan ja vaihtavat muualle.
Kun on sairaspoissaoloa, ei ole olemassa leikkuruosaajien varahenkilöstöä, jota kutsua hätiin tuuraamaan, sama pätee vuosilomiin.Työ itsessään on hurjan mielenkiintoista ja palkitsevaa, mutta huono johtaminen yhdistettynä palkkaan, joka ei vastaa työn vastuullisuutta, saa ihmiset vaihtamaan. Palkasta kerrottakoon, että leikkurissa/ teholla / ensiavussa (jotka ovat vaativimmat paikat + pisimmät perehdytykset + eniten lisäkoulutuksen tarvetta) tienaa yhtä vähän kuin vaikka jonohoitajana, jonka työ on pääasiassa toimistohommaa. Tämä palkkojen tasapäisyys työnkuvasta huolimatta, tuntuu melko epäoikeudenmukaiselta.
Sivusta seuranneena jonkun akuuttiakuuttiosaston tai päikyn jonohoitajana on kyllä melko jäätävää. Mutta ymmärrän sua. Hirveää nähdä ihmisiä jotka ovat unelma-alallaan mutta palavat loppuun. Mitä tuhlausta.
Siis mikä osa nyt on sitä unelmaa? Kai kaikki sh:t öbaut tietää mihin on ryhtymässä.
Sit hoitoala, noh, tosi harva lekuri russuttaa, ja ne saattaa painaa laittomasti kolme vuoroa putkeen siellä samassa sairalassa.
Vai oliks ”palkkaluokka” -kysymys...
Miten niin tietää. Varsinkin nuoret ihmiset hakevat kun jonnekin on haettava ja pitkälti sen mukaan mikä vaikuttaa mielenkiintoiselta. Harva haastattelee kymmentä ammatinharjoittajaa ennen hakemistaan. Koulut maalaavat ruusuista kuvaa ja kertovat mihin teoreettisesti voi työllistäytyä.
Sulla on muuten tosi epäselvä ulosanti.
[
Lisäksi sairaanhoitajien johtaminen on aivan kamalaa. Pahempaa kuin armeijassa. Puhuvat rivihoitajista, ihan kuin rivisotilaita.
Usein pakotetaan töihin, jos on työnantajan mielestä jokin hätätilanne. Uhataan potkuilla jos ei suostu. [/quote]
Kysyn kun en tiedä: tarkoitatko sairaanhoitajia johtajina vai sairaanhoitajien johtamista jostain ylempää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yliopistollisen sairaalan leikkaussali-sh täällä. Meilläkin näkyy pakoa alalta. Kokeneet jäävät pitkille sairaslomille tai lähtevät opiskelemaan.
Henki on töissäni hyvä ja mukava moniammatillinen yhteisö auttaa jaksamaan, mutta johtaminen on aivan syvältä... Leikkauslistat ammutaan aivan täyteen, ylitöitä kertyy väkisin, kun ei sitä potilasta voi pöydällekään jättää ja jatkaa huomenna. Jos asioita kritisoi, vastataan että "terve menoa, ovella on jonoksi saakka tulijoita". Juu, on totta että leikkuri vetää puoleensa porukkaa, mutta nämä tulijat ovat vasta valmistuneita. Perehdytysaikojen ollessa jotain vuoden luokkaa, ja suvereeniksi oppiminen useita vuosia, on johdolta törkeää ammattitaidon aliarvioimista kuvitella, että vastavalmistunut korva kokeneen leikkurihoitajan, joka on kirurgin oikea käsi. Hyviä sijaisia roikotetaan vuosia ilman virkaa, kunnes kyllästyvät odottamaan ja vaihtavat muualle.
Kun on sairaspoissaoloa, ei ole olemassa leikkuruosaajien varahenkilöstöä, jota kutsua hätiin tuuraamaan, sama pätee vuosilomiin.Työ itsessään on hurjan mielenkiintoista ja palkitsevaa, mutta huono johtaminen yhdistettynä palkkaan, joka ei vastaa työn vastuullisuutta, saa ihmiset vaihtamaan. Palkasta kerrottakoon, että leikkurissa/ teholla / ensiavussa (jotka ovat vaativimmat paikat + pisimmät perehdytykset + eniten lisäkoulutuksen tarvetta) tienaa yhtä vähän kuin vaikka jonohoitajana, jonka työ on pääasiassa toimistohommaa. Tämä palkkojen tasapäisyys työnkuvasta huolimatta, tuntuu melko epäoikeudenmukaiselta.
Sivusta seuranneena jonkun akuuttiakuuttiosaston tai päikyn jonohoitajana on kyllä melko jäätävää. Mutta ymmärrän sua. Hirveää nähdä ihmisiä jotka ovat unelma-alallaan mutta palavat loppuun. Mitä tuhlausta.
Siis mikä osa nyt on sitä unelmaa? Kai kaikki sh:t öbaut tietää mihin on ryhtymässä.
Sit hoitoala, noh, tosi harva lekuri russuttaa, ja ne saattaa painaa laittomasti kolme vuoroa putkeen siellä samassa sairalassa.
Vai oliks ”palkkaluokka” -kysymys...
Suosittelen vertaamaan lääkärien palkkoja sairaanhoitajien palkkoihin. Ymmärrettävästi ne ovat korkeampia, koska päävastuu hoidosta on lääkärillä ja tarvittava koulutus on pidempi, mutta en ole täysin vakuuttunut siitä, että kymmenien tuhansien eurojen ero vuosituloissa on ihan perusteltu. Varsinkin kun otetaan huomioon, että erikoissairaanhoidossa työskentely on nimenomaan moniammatillista tiimityötä ja teemme töitä rinta-rinnan erikoislääkäreiden kanssa. Ja ei -me emme ole mitään lääkäreiden "pikku apulaisia", vaan kaikilla on omat tehtävänsä ja toimenkuvansa.
Huomioitavaa myös, että kun lääkäreistä on pulaa, työnantajat kilpailevat palkoilla. Kun hoitajista on pulaa, tämä ei tule kysymykseenkään. Ennemmin vedetään vajaalla miehityksellä ja korvataan joustaminen jollain kämyisellä pizzalla.
Mitä älyttömiin vuoroihin tulee, hoitajatkin painavat tuplavuoroa, mutta korvaukset niistä annetaan (lääkäreiden tuntuvien rahallisten korvausten sijaan) aikana, mikäli sitä vapaata / lyhennystä voi edes ottaa kun kokoajan on huutava henkilöstöpula.
Hei, kyllä sitä moniammatillista tiimityötä tehdään perusterveydenhuollossakin. Esimerkiksi päivystyksissä. Terveyskeskuspäivystyksessä myös monella sairaanhoitajalla on lääkkeenmääräämiskoulutukset tehtynä ja sairauslomien kirjoittaminen kuuluu jokapäiväisiin työtehtäviin. Luuletko että niistä jotain ekstraa maksetaan? Niinpä. Työnantajan antama tavoite on, että saapuvista yhteydenotoista 80% tulisi hoitaa sairaanhoitajan vastaanotolla, mieluiten etänä, ja vain noin 20 % tulisi ohjata lääkäreille. Työ on erittäin vaativaa. Eikä useimmissa tk-päivystyksessä tule peruspalkan lisäksi edes lisiä, koska yöpäivystykset on keskitetty vain muutamaan paikkaan koko maassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nojoo. Mä oon aivan täysin kyllästynyt. Työnantaja teettää sairaanhoitajan työn ohella jätehuollon, pyykkihuollon ja varastopuolen hommia ihan pokalla. Samaan aikaan sulla on hoidettavana 8 potilasta, joista osalla sokerit taivaissa, liki 40 asteen kuumetta, hiljalleen muhineita (eli oman onnensa nojassa olleiden potilaiden) voinnin romahduksia, vaativaa haavanhoitoa, kokonaisvaltaista lääkehoitoa (suunnilleen joka tunti jollekin jotain annettava jotain reittiä), ja lisäksi huolehdit lähihoitajan potilaiden lääkehoidon niiltä osin kuin lähihoitaja on estynyt. Tämän päälle lääkäri esittää kaikennäkösiä toiveita, mitä pitäis tehdä silleen suht piakkoin tai asap eli heti. Bonuksena kotiutat pari ja otat sisään tuplasti uusia potilaita, juttelet potilaiden omaisten kanssa yksilöllisesti ja koitat muistaa, mitä toiveita kukin oli läheisensä hoitoon liittyen esittänyt.
Ja tää on ihan siellä paljon parjatulla ja yksinkertaisten ihmisten suojatyöpaikalla kaupunginsairaalassa. Morjes. Ei mitään järkeä.
Kuulostaa kyllä tasan kaupunginsairaalalta. Mutta eikö siellä ole ketään vähemmän koulutettua henkilöä
tekemässä pyykkihuoltoa, jätehuoltoa tai varastohommia? Hoiva-avustajia? Laitoshuoltajia?
Ei siellä ole kun ne kaikki on joskus 10-15 vuotta sitten korvattu sairaanhoitajilla ajatuksena että se yksi ja sama työntekijä pystyy sitten tekemään ne kaikki talon työn hoitotyöstä jätehuoltoon.
Eli aivan vihonviimeinen työpaikka. En ikinä menisi.
Joo, en aio enää koskaan mennä, kun tuolta pois pääsen.
Unohdin tosta jätehuolto/pyykkivuori/varastotyö-kombosta vielä ruoka- ja juoma/kahvitarjoilun potilaille. Näissä tehtävissä hoitajat ovat sitoutuneita 1-2 h per vuoro. Suht paljon pois hoitotyöstä sanoisin.
Laitoshuoltajan työnkuvasta en tiedä. Mopin kanssa se heiluu ja hakee hoitajien kansliasta roskapussit, mutta potilashuoneiden roskat eivät ole heidän vaan meidän hommaa. Samoin ison jätesäkin raahaaminen asianmukaisesti suljettuna jätekuiluun. Koska miksipäs ei!? Ruokakärryn työntää käytävälle, josta hoitsut keräävät omiensa tarjottimet ja vievät ne näille.
Ei voi olla todellista! Veronmaksajana en hyväksy tuollaista. Kalliisti koulutetun sairaanhoitajan työpanosta käytetään aputöihin eikä potilastyöhön. Mikä kaupunki? Alapeukkuja sille kaupungille täältä.
Ainakin Vantaalla on näin. Itse juuri lähdössä, niin kuin monet muutkin. Tilalle tulee onnetonta suomea puhuvia ulkomaalaisia hoitajia, jos tulee. Aivan sairasta, että meidän pitää tilata ja purkaa pyykkikuormia, raahata roskia ja pyykkejä pitkin päivää ja olla jakamassa ruokia ja kahveja kahden tunnin välein. Aivan älytöntä resurssien haaskausta. Taannoin oli kylppärin lattialla p askakikkare puoli päivää, kun ei kuulemma kuulu laitoshuollolle siivota vaan hoitajille...
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.
Siis mitä ihmettä sä nyt oikein höpiset. Hoitajista puhuttaessa tarkoitetaan lähi- ja sairaanhoitajia. Mitään hoitaja-nimikettä ei sairaalassa kenelläkään ole, eikä sellanen ole laillistakaan. Ulkomaalaiset hoitajat (eli lähi- JA sairaanhoitajat) voivat olla täysin kielitaidottomia mutta kuitenkin suomalainen tai jonkun muun EU-maan tutkinto suoritettuna. Kielitaidon lisäksi poikkeavaa on hoitotyön kulttuuri, joka ikävä kyllä on ottanut ulkomaan lisäysten ansiosta harppauksia takaisin aina 70-80 -luvulle saakka.
Ei ne muuten yleensä ole lähihoitajia eikä sairaanhoitajia. Sairaanhoitajan oikeuksiin tarvitaan Valviran laillistus, jota ei saa ilman kunnollista kielitaitoa ja yleensä myös lisäopintoja, jos EU:n ulkopuolelta. Lähihoitajan nimikettä taas ei saa käyttää, jos ei ole tehnyt lähihoitajan opintoja. Yleensä noilla ulkomailta tulevilla ei ole noista kumpaakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yliopistollisen sairaalan leikkaussali-sh täällä. Meilläkin näkyy pakoa alalta. Kokeneet jäävät pitkille sairaslomille tai lähtevät opiskelemaan.
Henki on töissäni hyvä ja mukava moniammatillinen yhteisö auttaa jaksamaan, mutta johtaminen on aivan syvältä... Leikkauslistat ammutaan aivan täyteen, ylitöitä kertyy väkisin, kun ei sitä potilasta voi pöydällekään jättää ja jatkaa huomenna. Jos asioita kritisoi, vastataan että "terve menoa, ovella on jonoksi saakka tulijoita". Juu, on totta että leikkuri vetää puoleensa porukkaa, mutta nämä tulijat ovat vasta valmistuneita. Perehdytysaikojen ollessa jotain vuoden luokkaa, ja suvereeniksi oppiminen useita vuosia, on johdolta törkeää ammattitaidon aliarvioimista kuvitella, että vastavalmistunut korva kokeneen leikkurihoitajan, joka on kirurgin oikea käsi. Hyviä sijaisia roikotetaan vuosia ilman virkaa, kunnes kyllästyvät odottamaan ja vaihtavat muualle.
Kun on sairaspoissaoloa, ei ole olemassa leikkuruosaajien varahenkilöstöä, jota kutsua hätiin tuuraamaan, sama pätee vuosilomiin.Työ itsessään on hurjan mielenkiintoista ja palkitsevaa, mutta huono johtaminen yhdistettynä palkkaan, joka ei vastaa työn vastuullisuutta, saa ihmiset vaihtamaan. Palkasta kerrottakoon, että leikkurissa/ teholla / ensiavussa (jotka ovat vaativimmat paikat + pisimmät perehdytykset + eniten lisäkoulutuksen tarvetta) tienaa yhtä vähän kuin vaikka jonohoitajana, jonka työ on pääasiassa toimistohommaa. Tämä palkkojen tasapäisyys työnkuvasta huolimatta, tuntuu melko epäoikeudenmukaiselta.
Sivusta seuranneena jonkun akuuttiakuuttiosaston tai päikyn jonohoitajana on kyllä melko jäätävää. Mutta ymmärrän sua. Hirveää nähdä ihmisiä jotka ovat unelma-alallaan mutta palavat loppuun. Mitä tuhlausta.
Siis mikä osa nyt on sitä unelmaa? Kai kaikki sh:t öbaut tietää mihin on ryhtymässä.
Sit hoitoala, noh, tosi harva lekuri russuttaa, ja ne saattaa painaa laittomasti kolme vuoroa putkeen siellä samassa sairalassa.
Vai oliks ”palkkaluokka” -kysymys...
Suosittelen vertaamaan lääkärien palkkoja sairaanhoitajien palkkoihin. Ymmärrettävästi ne ovat korkeampia, koska päävastuu hoidosta on lääkärillä ja tarvittava koulutus on pidempi, mutta en ole täysin vakuuttunut siitä, että kymmenien tuhansien eurojen ero vuosituloissa on ihan perusteltu. Varsinkin kun otetaan huomioon, että erikoissairaanhoidossa työskentely on nimenomaan moniammatillista tiimityötä ja teemme töitä rinta-rinnan erikoislääkäreiden kanssa. Ja ei -me emme ole mitään lääkäreiden "pikku apulaisia", vaan kaikilla on omat tehtävänsä ja toimenkuvansa.
Huomioitavaa myös, että kun lääkäreistä on pulaa, työnantajat kilpailevat palkoilla. Kun hoitajista on pulaa, tämä ei tule kysymykseenkään. Ennemmin vedetään vajaalla miehityksellä ja korvataan joustaminen jollain kämyisellä pizzalla.
Mitä älyttömiin vuoroihin tulee, hoitajatkin painavat tuplavuoroa, mutta korvaukset niistä annetaan (lääkäreiden tuntuvien rahallisten korvausten sijaan) aikana, mikäli sitä vapaata / lyhennystä voi edes ottaa kun kokoajan on huutava henkilöstöpula.Hei, kyllä sitä moniammatillista tiimityötä tehdään perusterveydenhuollossakin. Esimerkiksi päivystyksissä. Terveyskeskuspäivystyksessä myös monella sairaanhoitajalla on lääkkeenmääräämiskoulutukset tehtynä ja sairauslomien kirjoittaminen kuuluu jokapäiväisiin työtehtäviin. Luuletko että niistä jotain ekstraa maksetaan? Niinpä. Työnantajan antama tavoite on, että saapuvista yhteydenotoista 80% tulisi hoitaa sairaanhoitajan vastaanotolla, mieluiten etänä, ja vain noin 20 % tulisi ohjata lääkäreille. Työ on erittäin vaativaa. Eikä useimmissa tk-päivystyksessä tule peruspalkan lisäksi edes lisiä, koska yöpäivystykset on keskitetty vain muutamaan paikkaan koko maassa.
Älähän hiilly, tarkoitukseni ei ollut missään nimessä väheksyä perusterveydenhuoltoa. Kirjoitan vain erikoissairaanhoidon näkökulmasta, koska siellä olen itse tehnyt koko urani ja tästä voin puhua siis oman kokemukseni puolesta.
Ei varmasti ole olot hyvät terveyskeskuksissakaan, kun ovat täysin ylikuormittuneita, eikä vapaita aikoja voida taata hoitotakuun määrittämässä ajassa. Sympatiani ovat puolellanne. Tekin teette tärkeää työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nojoo. Mä oon aivan täysin kyllästynyt. Työnantaja teettää sairaanhoitajan työn ohella jätehuollon, pyykkihuollon ja varastopuolen hommia ihan pokalla. Samaan aikaan sulla on hoidettavana 8 potilasta, joista osalla sokerit taivaissa, liki 40 asteen kuumetta, hiljalleen muhineita (eli oman onnensa nojassa olleiden potilaiden) voinnin romahduksia, vaativaa haavanhoitoa, kokonaisvaltaista lääkehoitoa (suunnilleen joka tunti jollekin jotain annettava jotain reittiä), ja lisäksi huolehdit lähihoitajan potilaiden lääkehoidon niiltä osin kuin lähihoitaja on estynyt. Tämän päälle lääkäri esittää kaikennäkösiä toiveita, mitä pitäis tehdä silleen suht piakkoin tai asap eli heti. Bonuksena kotiutat pari ja otat sisään tuplasti uusia potilaita, juttelet potilaiden omaisten kanssa yksilöllisesti ja koitat muistaa, mitä toiveita kukin oli läheisensä hoitoon liittyen esittänyt.
Ja tää on ihan siellä paljon parjatulla ja yksinkertaisten ihmisten suojatyöpaikalla kaupunginsairaalassa. Morjes. Ei mitään järkeä.
Kuulostaa kyllä tasan kaupunginsairaalalta. Mutta eikö siellä ole ketään vähemmän koulutettua henkilöä
tekemässä pyykkihuoltoa, jätehuoltoa tai varastohommia? Hoiva-avustajia? Laitoshuoltajia?
Ei siellä ole kun ne kaikki on joskus 10-15 vuotta sitten korvattu sairaanhoitajilla ajatuksena että se yksi ja sama työntekijä pystyy sitten tekemään ne kaikki talon työn hoitotyöstä jätehuoltoon.
Eli aivan vihonviimeinen työpaikka. En ikinä menisi.
Joo, en aio enää koskaan mennä, kun tuolta pois pääsen.
Unohdin tosta jätehuolto/pyykkivuori/varastotyö-kombosta vielä ruoka- ja juoma/kahvitarjoilun potilaille. Näissä tehtävissä hoitajat ovat sitoutuneita 1-2 h per vuoro. Suht paljon pois hoitotyöstä sanoisin.
Laitoshuoltajan työnkuvasta en tiedä. Mopin kanssa se heiluu ja hakee hoitajien kansliasta roskapussit, mutta potilashuoneiden roskat eivät ole heidän vaan meidän hommaa. Samoin ison jätesäkin raahaaminen asianmukaisesti suljettuna jätekuiluun. Koska miksipäs ei!? Ruokakärryn työntää käytävälle, josta hoitsut keräävät omiensa tarjottimet ja vievät ne näille.
Ei voi olla todellista! Veronmaksajana en hyväksy tuollaista. Kalliisti koulutetun sairaanhoitajan työpanosta käytetään aputöihin eikä potilastyöhön. Mikä kaupunki? Alapeukkuja sille kaupungille täältä.
Ainakin Vantaalla on näin. Itse juuri lähdössä, niin kuin monet muutkin. Tilalle tulee onnetonta suomea puhuvia ulkomaalaisia hoitajia, jos tulee. Aivan sairasta, että meidän pitää tilata ja purkaa pyykkikuormia, raahata roskia ja pyykkejä pitkin päivää ja olla jakamassa ruokia ja kahveja kahden tunnin välein. Aivan älytöntä resurssien haaskausta. Taannoin oli kylppärin lattialla p askakikkare puoli päivää, kun ei kuulemma kuulu laitoshuollolle siivota vaan hoitajille...
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.
Siis mitä ihmettä sä nyt oikein höpiset. Hoitajista puhuttaessa tarkoitetaan lähi- ja sairaanhoitajia. Mitään hoitaja-nimikettä ei sairaalassa kenelläkään ole, eikä sellanen ole laillistakaan. Ulkomaalaiset hoitajat (eli lähi- JA sairaanhoitajat) voivat olla täysin kielitaidottomia mutta kuitenkin suomalainen tai jonkun muun EU-maan tutkinto suoritettuna. Kielitaidon lisäksi poikkeavaa on hoitotyön kulttuuri, joka ikävä kyllä on ottanut ulkomaan lisäysten ansiosta harppauksia takaisin aina 70-80 -luvulle saakka.
Hei, noi ulkomaalaiset hoitajat ei tosiaan oo sairaanhoitajia eikä lähihoitajia. Hoitaja ei ole nimikesuojattu ammattinimike, niin sitä saa käyttää. Joissain paikoissa käytetään myös ohjaaja-nimikettä, yleensä asumispalveluissa, koska myöskään ohjaaja ei ole nimikesuojattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.
Siis mitä ihmettä sä nyt oikein höpiset. Hoitajista puhuttaessa tarkoitetaan lähi- ja sairaanhoitajia. Mitään hoitaja-nimikettä ei sairaalassa kenelläkään ole, eikä sellanen ole laillistakaan. Ulkomaalaiset hoitajat (eli lähi- JA sairaanhoitajat) voivat olla täysin kielitaidottomia mutta kuitenkin suomalainen tai jonkun muun EU-maan tutkinto suoritettuna. Kielitaidon lisäksi poikkeavaa on hoitotyön kulttuuri, joka ikävä kyllä on ottanut ulkomaan lisäysten ansiosta harppauksia takaisin aina 70-80 -luvulle saakka.
Ei ne muuten yleensä ole lähihoitajia eikä sairaanhoitajia. Sairaanhoitajan oikeuksiin tarvitaan Valviran laillistus, jota ei saa ilman kunnollista kielitaitoa ja yleensä myös lisäopintoja, jos EU:n ulkopuolelta. Lähihoitajan nimikettä taas ei saa käyttää, jos ei ole tehnyt lähihoitajan opintoja. Yleensä noilla ulkomailta tulevilla ei ole noista kumpaakaan.
Höpinä vaan jatkuuu voi jessus. Sairaaloissa nimenomaan työskentelee hoitotyössä ainoastaan Valviran laillistamis AMMATTIhenkilöitä, ei mitään hoitajia lol
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Mulla on ollut kollegana Suomessa opiskellut ja kielen täällä täysin oppinut afrikkalainen hoitaja, joka oli tosi ammattitaitoinen. Mutta missään nimessä ei saisi toimia täällä jos kieli ei ole hallussa, ei ikinä. Hyvin montaa kansallisuutta ollut eikä mitään ongelmaa kunhan täällä koulutettu ja kielitaitoinen. Vain yksi lääkäri oli joka oli aivan onneton ja epäilen että oli valelääkäri.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Meillä ainakin kotihoidossa oli pari afrikkalaista hoitajaa, jotka oli valmistuneet Suomesta englanninkielisestä sairaanhoitajakoulutuksesta. Ne oli siis tehneet suomalaisen sh-tutkinnon englanniksi. Ihme jos ei Valvira vaadi niiltä suomen kielen koetta, en tiedä vaatiiko. Työpaikalla on kuitenkin helpompi kommunikoida englanniksi, koska niillä oli tosi huono suomen kielen taito.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
No heh, miksi kenenkään pitäisi töissä ottaa komentoja vastaan keneltäkään muulta kuin osastonhoitajilta tms johtajilta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
Tiedän kaksi afrikkalaista mieshoitajaa eivätkä vastaa tuota mutta en voi kiistää sinun kokemuksiasi. Minun tuntemani ovat pitkään täällä asuneita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
Komentelitko sä niitä? Ehkä monet ei tykkää pomottavista kollegoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
No heh, miksi kenenkään pitäisi töissä ottaa komentoja vastaan keneltäkään muulta kuin osastonhoitajilta tms johtajilta?
Nojoo, toi oli vähän suoppeasti ilmaistu, mutta siis ihan normaali yhteistyö on heille vaikeaa elleivät he ole niitä, jotka määrittelevät tahdin. Ehdotuksia työvuoron kulusta tai työtehtävien suorittamisesta ei pystytä ottamaan vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä valitettavan totta on, että erityisesti Afrikasta tulevien hoitajien kulttuuri on myös hoitotyössä täysin erilainen. Ei toki kaikkien, mutta paljon näkee esim kipulääkkeiden turhaa panttaamista ja jotenkin sellaista "sivistyksen " puutetta. Anteeksi että sanon näin, mutta tämä oma kokemukseni. Ihmettelen usein, miten he ovat aina sairaanhoitajia, ei koskaan lähi. Ja miten he pääsevät koulusta läpi olemattomalla suomen kielen taidollaan. Mummot on kauhuissaan, pelkäävät google kääntäjän kanssa kommunikoivia mustia miehiä.
Kyllä tää pitää munkin mielestä paikkaansa. Afrikkalaisilla miehillä on myös tietynlainen macho-kulttuuri taustalla, jolloin eivät työpaikalla mitenkään varsinaisesti aherra, vaan käyskentelevät kuin patruunat konsanaan. Naisia mielellään komennellaan eikä mielellään ota komentoja vastaan muilta naispuolisilta kuin osastonhoitajilta tms. johtajilta.
Sivistyksen puute näkyy valitettavasti potilaiden huonona hoitona ja kohteluna…
En voi tietenkään yleistää kaikkiin, se on selvä, mutta suurin osa kohtaamistani afrikkalaisista ei tunnu oikein ymmärtävän hoitotyön konseptia.
Komentelitko sä niitä? Ehkä monet ei tykkää pomottavista kollegoista.
Kerran totesin yhdelle whatsapissa roikkuvalle ja netissä surffailevalle afrikkalaismiehelle, että vois tehdä töitä, kun tässä näitä potilaita on ja he odottaa, niin voi jumalan tähden mikä draama siitä syntyi. Muutoin ei ole ollut tapana komennella, vaan havainto perustuu siihen, että ehdotukset eivät mene läpi heille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yliopistollisen sairaalan leikkaussali-sh täällä. Meilläkin näkyy pakoa alalta. Kokeneet jäävät pitkille sairaslomille tai lähtevät opiskelemaan.
Henki on töissäni hyvä ja mukava moniammatillinen yhteisö auttaa jaksamaan, mutta johtaminen on aivan syvältä... Leikkauslistat ammutaan aivan täyteen, ylitöitä kertyy väkisin, kun ei sitä potilasta voi pöydällekään jättää ja jatkaa huomenna. Jos asioita kritisoi, vastataan että "terve menoa, ovella on jonoksi saakka tulijoita". Juu, on totta että leikkuri vetää puoleensa porukkaa, mutta nämä tulijat ovat vasta valmistuneita. Perehdytysaikojen ollessa jotain vuoden luokkaa, ja suvereeniksi oppiminen useita vuosia, on johdolta törkeää ammattitaidon aliarvioimista kuvitella, että vastavalmistunut korva kokeneen leikkurihoitajan, joka on kirurgin oikea käsi. Hyviä sijaisia roikotetaan vuosia ilman virkaa, kunnes kyllästyvät odottamaan ja vaihtavat muualle.
Kun on sairaspoissaoloa, ei ole olemassa leikkuruosaajien varahenkilöstöä, jota kutsua hätiin tuuraamaan, sama pätee vuosilomiin.Työ itsessään on hurjan mielenkiintoista ja palkitsevaa, mutta huono johtaminen yhdistettynä palkkaan, joka ei vastaa työn vastuullisuutta, saa ihmiset vaihtamaan. Palkasta kerrottakoon, että leikkurissa/ teholla / ensiavussa (jotka ovat vaativimmat paikat + pisimmät perehdytykset + eniten lisäkoulutuksen tarvetta) tienaa yhtä vähän kuin vaikka jonohoitajana, jonka työ on pääasiassa toimistohommaa. Tämä palkkojen tasapäisyys työnkuvasta huolimatta, tuntuu melko epäoikeudenmukaiselta.
Sivusta seuranneena jonkun akuuttiakuuttiosaston tai päikyn jonohoitajana on kyllä melko jäätävää. Mutta ymmärrän sua. Hirveää nähdä ihmisiä jotka ovat unelma-alallaan mutta palavat loppuun. Mitä tuhlausta.
Siis mikä osa nyt on sitä unelmaa? Kai kaikki sh:t öbaut tietää mihin on ryhtymässä.
Sit hoitoala, noh, tosi harva lekuri russuttaa, ja ne saattaa painaa laittomasti kolme vuoroa putkeen siellä samassa sairalassa.
Vai oliks ”palkkaluokka” -kysymys...
Suosittelen vertaamaan lääkärien palkkoja sairaanhoitajien palkkoihin. Ymmärrettävästi ne ovat korkeampia, koska päävastuu hoidosta on lääkärillä ja tarvittava koulutus on pidempi, mutta en ole täysin vakuuttunut siitä, että kymmenien tuhansien eurojen ero vuosituloissa on ihan perusteltu. Varsinkin kun otetaan huomioon, että erikoissairaanhoidossa työskentely on nimenomaan moniammatillista tiimityötä ja teemme töitä rinta-rinnan erikoislääkäreiden kanssa. Ja ei -me emme ole mitään lääkäreiden "pikku apulaisia", vaan kaikilla on omat tehtävänsä ja toimenkuvansa.
Huomioitavaa myös, että kun lääkäreistä on pulaa, työnantajat kilpailevat palkoilla. Kun hoitajista on pulaa, tämä ei tule kysymykseenkään. Ennemmin vedetään vajaalla miehityksellä ja korvataan joustaminen jollain kämyisellä pizzalla.
Mitä älyttömiin vuoroihin tulee, hoitajatkin painavat tuplavuoroa, mutta korvaukset niistä annetaan (lääkäreiden tuntuvien rahallisten korvausten sijaan) aikana, mikäli sitä vapaata / lyhennystä voi edes ottaa kun kokoajan on huutava henkilöstöpula.
Tunnen lääkärien palkat varsin hyvin, sairaanhoitajien myös. Pari ”kyssäriä”:
-Onnistuuko lääkärin paikkaaminen vajaalla miehityksellä yhtä hyvin kuin sairaanhoitajan paikkaaminen?
-Koska ei onnistu, voisko homman nimi olla jotakuinkin semmoinen, että toinen rooli on arvokkaampi kuin toinen?
-Miten toi terveydenhuolto edes pyörii kun jatkuvasti pula huutaa ja sairaanhoitajia ”vaihtaa” hr-päälliköiksi pörssiyrityksiin, konsulteiksi energia-alalle ja opettajiksi Harvardiin?
Lääkärien suhteettoman suurista liksoista olen itse asiassa samaa mieltä, mut ainoastaan siksi, että ne houkuttelevat älykkäitä ja motivoituneita ihmisiä isossa kuvassa melko merkityksettömiin hommiin.
Ja sairaanhoitajan työ kuulostaa tosi ikävältä, eipä siinä. Siksi esim itse se ei ole koskaan käynyt mielessäkään ammattina...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.
Siis mitä ihmettä sä nyt oikein höpiset. Hoitajista puhuttaessa tarkoitetaan lähi- ja sairaanhoitajia. Mitään hoitaja-nimikettä ei sairaalassa kenelläkään ole, eikä sellanen ole laillistakaan. Ulkomaalaiset hoitajat (eli lähi- JA sairaanhoitajat) voivat olla täysin kielitaidottomia mutta kuitenkin suomalainen tai jonkun muun EU-maan tutkinto suoritettuna. Kielitaidon lisäksi poikkeavaa on hoitotyön kulttuuri, joka ikävä kyllä on ottanut ulkomaan lisäysten ansiosta harppauksia takaisin aina 70-80 -luvulle saakka.
Ei ne muuten yleensä ole lähihoitajia eikä sairaanhoitajia. Sairaanhoitajan oikeuksiin tarvitaan Valviran laillistus, jota ei saa ilman kunnollista kielitaitoa ja yleensä myös lisäopintoja, jos EU:n ulkopuolelta. Lähihoitajan nimikettä taas ei saa käyttää, jos ei ole tehnyt lähihoitajan opintoja. Yleensä noilla ulkomailta tulevilla ei ole noista kumpaakaan.
Höpinä vaan jatkuuu voi jessus. Sairaaloissa nimenomaan työskentelee hoitotyössä ainoastaan Valviran laillistamis AMMATTIhenkilöitä, ei mitään hoitajia lol
Lopeta nyt jo toi jessustelu. Ei lähihoitaja ole mikään laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö, kuten sairaanhoitaja ja lääkäri.
Ja kyllä, Suomessa todellakin työskentelee tällä hetkellä ainakin kymmeniä, ellei satoja, ulkomaalaisia hoitajia, joita ei ole Suomessa laillistettu sairaanhoitajiksi, eikä heillä myöskään ole lähihoitajan koulutusta. En tiedä millä nimikkeellä ne kaikki on töissä.
Alue: Aihe vapaa
Tähän sivuhuomautuksena vaan, että noi ulkomaalaiset hoitajat ei ole Suomessa laillistettuja sairaanhoitajia eikä ne myöskään saa käyttää lähihoitajan nimikettä, koska eivät ole tehneet lähihoitajan koulutusta. Eli koska eivät ole sairaanhoitajia eivätkä lähihoitajia, niin niillä on tosiaan sen takia nimikkeenä hoitaja.