Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko kouluikäisen lapsensa hammaslääkärireissulle lähteä mukaan=pois töistä?

Vierailija
26.07.2014 |

Meillä on oikomishoito meneillään lapsen kanssa ja seur käynti olisi koulujen ja työni alettua ensikuussa. Erikoishammaslääkärin käynti, raudat ylhäällä että alhaalla, siihen liittyen 1h aika varattuna.

Voiko kvtessin mukaan olla pois töistä tuollaisen takia, lapsihan ei sinne yksin voi mennä ihan jo siksikin että kys hammaslääkäri sijaitsee n.½h automatkan päässä kotoamme ja lisäksi vanhemman hyvä olla mukana kun ei mikään perustsekkaus ole kyseessä.

Kuka tietää?

Kommentit (28)

Vierailija
21/28 |
26.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.07.2014 klo 18:26"]Osa vastauksista on kyllä taas ihan anaalista, hellekö kiristää vai onko muuten vain pieni mieli?!

En tod laita lasta yksin kulkemaan jonnekin ihan toiselle puolelle kuntaamme, julkisilla menisi iänkaiken ja onhan hälläkin koulupvä meneillään silloin. Toisekseen taisin mainita että kys käynti ei ole perushuttukäynti tyyliin kurkataanpas onko reikiä vaan erikoishl oikomishoitoon, rautoihin yms liittyvä pitkä 1h aika.

ap

[/quote] Palkallista tuollainen käynti ei ole! Jos pomosi suostuu, niin voit käyttää lapsen siellä lääkärillä.

Vierailija
22/28 |
26.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Palkatonta voit pyytää vedoten pakottavaan perhesyyhyn. Periaatteessa työnantajan täytyy myöntyä, jos ei ole erityistä syytä kieltää. Työnantaja voi vaatia, että pyydät hammashoitolasta todistuksen käynnistä. Ensisijaisesti tämän kaltaiset käynnit on pyrittävä järjestämään työajan ulkopuolelle eli esim. vapaapäivälle (jos teet sellaista työtä, jossa arkivapaita) tai aamuun/iltaan, jos on liukuvat työajat.

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eikö ihmiset luota pomoihinsa tai heidän tietämykseen, kun täällä kyselee näitä asioita? Että vauva.fi on luotettavampi tiedonlähde, kuin oma pomo tai sit se tes, kuka estää lukemasta sieltä näitä asioita.

Vierailija
24/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.07.2014 klo 23:50"]

Palkatonta voit pyytää vedoten pakottavaan perhesyyhyn. Periaatteessa työnantajan täytyy myöntyä, jos ei ole erityistä syytä kieltää. Työnantaja voi vaatia, että pyydät hammashoitolasta todistuksen käynnistä. Ensisijaisesti tämän kaltaiset käynnit on pyrittävä järjestämään työajan ulkopuolelle eli esim. vapaapäivälle (jos teet sellaista työtä, jossa arkivapaita) tai aamuun/iltaan, jos on liukuvat työajat.

 

[/quote]

On tulkinnanvaraista, onko erikoishammashoitolakäynti lapsella "pakottava perhesyy". 

Vierailija
25/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.07.2014 klo 18:26"]

Osa vastauksista on kyllä taas ihan anaalista, hellekö kiristää vai onko muuten vain pieni mieli?!

En tod laita lasta yksin kulkemaan jonnekin ihan toiselle puolelle kuntaamme, julkisilla menisi iänkaiken ja onhan hälläkin koulupvä meneillään silloin. Toisekseen taisin mainita että kys käynti ei ole perushuttukäynti tyyliin kurkataanpas onko reikiä vaan erikoishl oikomishoitoon, rautoihin yms liittyvä pitkä 1h aika.

ap

[/quote]

Jos julkisilla kuitenkin pääsee, ei oikein ole perustetta vaatia vapaata.

Vierailija
26/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tietenkin voi. 9-vuotiaalleni tehdään oikomishoitoa suupolilla 40 km:n päässä, ei hän sinne yksin pääsisi. Ja 11-vuotiaalleni tuossa lähihammashoitolassa, mutta kyllä minun sielläkin pitää olla kuulemassa miten lääkärin mielestä hoito sujuu. Viimeksi sai niskavedon, täytyyhän siinä olla katsomassa miten se laitetaan. Aikuinen on vielä vastuussa tuon ikäisen oikomishoidosta, joten kyllä sinne on mentävä lapsen mukana.

Tunnit teen takaisin tai otan palkatonta. Varsinkin nuo polikäynnit ovat usein keskellä päivää, joten ei ole järkeä mennä töihin (työpaikka 20 km kotoa ja polille se 40 km).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tes antaa mahdollisuuden vapaaseen jopa palkalla3pv jos kyseessä alle 10v lapsi ja yllättävä sairastuminen. Vapaa on tarkoitettu hoidon järjestämiseen että vanhempi voi palata työhön. Tuo kun ei ole ennalta-arvaamaton sairastuminen niin kysy palkatonta vapaata tai tee tunnit takaisin. Ei työnantajat aina ihan perkeleitä ole. 

Vierailija
28/28 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä voi saada aina palkatonta tuollaista varten. En voi ymmärtää että joku työnantaja ei antaisi siihen lupaa! Kysy on kuitenkin lapsen hoidosta eli jos tuo kielletään ihan periaatteesta niin kiusa osuu ihan syyttömään lapseen. Tietysti tämän palstan äideistä suurin osa ei välitä että esim pelottaako lasta mennä sinne jne eli ei muuta kuin taksiraha käteen ja menoksi yksin! Työnantajakin on niin hankala että ei varmaan päästäisi. Kuulostaa mahtavalta elämältä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme yhdeksän kuusi