Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa koronatestiin?
16.07.2021 |
Jos viikko mahdollisen altistumisen jälkeen on käynyt testissä ja on palaamassa työhön vasta, kun 14 vrk altistumisesta on kulunut. Oireita ei ole.
Kommentit (32)
Ei voi. Mutta miksi et mene? Monet työnantajat maksavat testin kun varaat ajan työterveyden kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kai. Mutta seuraavissa YT neuvotteluissa ne muistaa kenet laittaa pihalle.
Ei varmastikaan tuossa tilanteessa voi vaatia. Oletko ollut edes virallisessa karanteenissa, kun puhut mahdollisesta altistuksesta?
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Mutta miksi et mene? Monet työnantajat maksavat testin kun varaat ajan työterveyden kautta.
Testauspaikka on yli 30 km päässä. Työnantaja tuskin korvaa matkakuluja ja menetettyä aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai. Mutta seuraavissa YT neuvotteluissa ne muistaa kenet laittaa pihalle.
Määräaikaisena orjana tämä ei kauheasti kosketa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei varmastikaan tuossa tilanteessa voi vaatia. Oletko ollut edes virallisessa karanteenissa, kun puhut mahdollisesta altistuksesta?
En ole ollut virallisessa karanteenissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Mutta miksi et mene? Monet työnantajat maksavat testin kun varaat ajan työterveyden kautta.
Testauspaikka on yli 30 km päässä. Työnantaja tuskin korvaa matkakuluja ja menetettyä aikaa.
Mitä ihmeen "menetettyä aikaa"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Mutta miksi et mene? Monet työnantajat maksavat testin kun varaat ajan työterveyden kautta.
Testauspaikka on yli 30 km päässä. Työnantaja tuskin korvaa matkakuluja ja menetettyä aikaa.
Mitä ihmeen "menetettyä aikaa"?
Tunti edestakaiseen ajeluun kuluvaa aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Jos ensimmäisestä testistä on tullut nega ja oireita ei ole, niin ei varmaan voi pakottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja määrää koronatestiin, menet sitten työajalla. Työnantaja ei voi määrätä sinun menemisistä ja tulemisista työajan ulkopuolella. Jos menet omalla autolla, laita matkalasku siitä.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Miksi oireeton pitäisi testata uudestaan, jos on jo yhden negatestin saanut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Oireeton henkilö, jonka mahdollisesta altistumisesta on kulunut yli 14 vrk ja on kerran testattu negatiiviseksi, on terveysriski?
Vierailija kirjoitti:
PAKKO ei ole kun kuolla.
… ja sitäkin vain kerran.
Näin meni sanonta, jonka jossain vaiheessa kuuli aina kun oli kyse ”onks pakko?”
Idiootti. Voiko pakottaa? Minä ja minun ihmisoikeus. Minä, minä, minä. Miten voi olla noin vaikeaa tehdä joku pikkujuttu toisten puolesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Miksi oireeton pitäisi testata uudestaan, jos on jo yhden negatestin saanut?
Miksi ei? Työnantajahan voisi vaikka aivan vain varmuuden vuoksi testauttaa koko henkilökunnan. Kaikkien pitäisi silloin olla tyytyväisiä kun ovat vastuullisen työnantajan palveluksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Miksi oireeton pitäisi testata uudestaan, jos on jo yhden negatestin saanut?
Miksi ei? Työnantajahan voisi vaikka aivan vain varmuuden vuoksi testauttaa koko henkilökunnan. Kaikkien pitäisi silloin olla tyytyväisiä kun ovat vastuullisen työnantajan palveluksessa.
Joillain työpaikoilla testataan kerran viikossa kaikki, mutta silloin on tilanne on eri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantajalla on laissa työsuojeluvelvoite. Koronasairas on terveysriski muille työntekijöille.
Miksi oireeton pitäisi testata uudestaan, jos on jo yhden negatestin saanut?
Joskus tulee väärä nega, toisaalta korona on voinut aktivoitua karanteeniin aikana, oireet eivät näy heti.
No eikö se ole ilmainen? Mikä ongelma olisi käydä?