Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Helvetillinen viikko tulossa töissä ( päiväkoti)
04.07.2021 |
Lämmöt kipuaa sisällä lähes kolmeenkymmeneen, piha on sauna, ei varjopaikkaa, lapsia ryhmässä paikalla 14 ajalla 6:30-17 ja ryhmässä 2 työntekijää, toinen aamussa ja toinen illassa. Lisäksi erityisen tuen lapsia 2, jotka tarvitsevat koko ajan huomiota. Meinaa itku tulla.
Kommentit (224)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän siinä kävi, että työkaveri ilmoittautui sairaaksi ja olin yksin, kunnes jostain tuli uppouusi ihminen. Kiva on hänen jäädä itsekseen kun lähden nyt töistä. :(
Ja samassa rytäkässä loppuviikon työvuorot menivät uusiksi. Ei edes kysytty, esimies ilmoitti vain että olenkin sitten loppuviikon iltavuorossa. Peruttava omat menot.
Tekisi mieli itsekin jäädä pois, mutta en kehtaa. :(EI! Sinun työvuoroasi ei voida muuttaa ilman, että sinä itse suostut vuoron muutokseen. Sinulla on oikeus sanoa että valitettavasti olet jo sopinut menoa ja et voi tehdä iltavuoroa. Piste. ÄLKÄÄ SUOSTUKO TYÖVUORONMUUTOKSIIN, jos se ei oikeasti teille käy! Pomo toimi laittomasti jos vain ilmoitti sinulle uudet vuorot!
Tällä alalla tuo on ihan tavallista. Saattaa olla että työvuorot muuttuvat lennossa, listoihin tehdään merkintöjä ja muutellaan miten sattuu. Meille pomo kehtasi sanoa että käykää joka päivä katsomassa työvuorolistaa, että onko siellä muutoksia ( saamme tietää työvuorot viikon kerrallaan! Ja nekään vuorot eivät ikinä pidä) kun ei hän ehdi eikä pysty joka muutoksen takia meidän perässämme juosta. Suunnittele siinä sitten menoja.
Ja tästä kun kieltäytyy, on hankala työkaveri joka ei jousta.
-eri-No lasten läsnäolon mukaan ne listat tehdään ja muutetaan, mikäli hoitoajat muuttuvat. Ei niitä hoitajien kiusaksi muutella, vaan siksi että aikuisia olisi tarpeeksi oikeaan aikaan paikalla.
Miksi vanhemmilta kysytään hoitoaikoja VIIKKOJa aiemmin?
Ne otetaan huomioon listaa tehdessä. Sen jälkeen listoja ei muutella, eikä hoitoaikoja.
Yksinkertaista kun sen osaa.pakkohan niitä on muuttaa jos vaikka eka tai vika vuorolainen sairastuu.
Jos ensimmäinen sairastuu, päiväkoti aukeaa kun seuraava tulee töihin. Ei siihen kukaan kuole, sellaista elämää se on. Tämän on meillä esimies linjannut.
Vanhemmat ovat varmasti todella tyytyväisiä päiväkotiinne... Entä sitten, kun viimeinen sairastuu? Lapset jätetään pihalle keskenään klo 16?
Varallaolosta maksetaan erikseen. Jos palkassa ei ole merkintää varallaolosta, ei kenenkään tarvitse kytätä illalla puhelinta ja odottaa, laittaako huomisen aamuvuorolainen viestiä että ripuloi eikä pääse aamulla avaamaan ovia. Puhelimen voi huoletta vaikka hukata, tai pitää kiinni. Kenenkään ei edes tarvitse omistaa puhelinta!
Esimiehille maksetaan varallaolosta palkanlisää. Se tarkoittaa sitä että he sumplivat sijaiset paikalle oman työvuoronsa jälkeen illalla, ei joku random lastenhoitaja, joka ei saa edes tuosta palkkaa!
Älkää suostuko hyvät ihmiset ihan mihin tahansa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän siinä kävi, että työkaveri ilmoittautui sairaaksi ja olin yksin, kunnes jostain tuli uppouusi ihminen. Kiva on hänen jäädä itsekseen kun lähden nyt töistä. :(
Ja samassa rytäkässä loppuviikon työvuorot menivät uusiksi. Ei edes kysytty, esimies ilmoitti vain että olenkin sitten loppuviikon iltavuorossa. Peruttava omat menot.
Tekisi mieli itsekin jäädä pois, mutta en kehtaa. :(EI! Sinun työvuoroasi ei voida muuttaa ilman, että sinä itse suostut vuoron muutokseen. Sinulla on oikeus sanoa että valitettavasti olet jo sopinut menoa ja et voi tehdä iltavuoroa. Piste. ÄLKÄÄ SUOSTUKO TYÖVUORONMUUTOKSIIN, jos se ei oikeasti teille käy! Pomo toimi laittomasti jos vain ilmoitti sinulle uudet vuorot!
Tällä alalla tuo on ihan tavallista. Saattaa olla että työvuorot muuttuvat lennossa, listoihin tehdään merkintöjä ja muutellaan miten sattuu. Meille pomo kehtasi sanoa että käykää joka päivä katsomassa työvuorolistaa, että onko siellä muutoksia ( saamme tietää työvuorot viikon kerrallaan! Ja nekään vuorot eivät ikinä pidä) kun ei hän ehdi eikä pysty joka muutoksen takia meidän perässämme juosta. Suunnittele siinä sitten menoja.
Ja tästä kun kieltäytyy, on hankala työkaveri joka ei jousta.
-eri-No lasten läsnäolon mukaan ne listat tehdään ja muutetaan, mikäli hoitoajat muuttuvat. Ei niitä hoitajien kiusaksi muutella, vaan siksi että aikuisia olisi tarpeeksi oikeaan aikaan paikalla.
Miksi vanhemmilta kysytään hoitoaikoja VIIKKOJa aiemmin?
Ne otetaan huomioon listaa tehdessä. Sen jälkeen listoja ei muutella, eikä hoitoaikoja.
Yksinkertaista kun sen osaa.Jos työvuoroja ei muuteta, niin saattaisi olla viikonloppuna kaksi työntekijää töissä, vaikka yhtään lasta ei olisi hoidossa. Tai arkipäivänä joku on iltavuorossa 22.30 asti, vaikka viimeinen lapsi haetaan klo 19. Lapset saattavat sairastua, päästä mummolaan hoitoon, tai vanhempien työvuorot muuttua ja totta kai lapset saavat olla kotona, vaikka alustavasti olisi hoito varattu.
Eikö siellä ole mitään tekemistä silloin kun ei ole lapsia?
Ainahan toki voi siivota kaappeja ja tehdä jotain esivalmisteluja, mutta eiköhän jokainen työntekijä toivo, että työpaikalla on ylimääräistä työvoimaa silloin, kun on myös lapsia hoidettavana.
Toivoo toki, mutta eihän se lapsimäärä muina päivinä kasva, yhtenä päivänä vain jäi joku pois illasta. Työaika pitää käyttää hyödyksi ja tehdä niitä työtehtäviä tuolloin, joita lapsiryhmässä ei voi tehdä. Ei tarvitse sitten olka pois ryhmästä jonain toisena päivänä ja jättää työkaveri pulaan, kun pitää hoitaa suunnittelua tai arviointia tai muita töitä.
Win-win
Siis tietenkinhän se työntekijä, jonka viikonloppuvuorot siirtyvätkin viikolle, voi tehdä sitä samaa lapsiryhmän ulkopuolista työtä tuolloinkin, hänhän on silloin ylimääräisenä talossa! Mutta hänestä voi olla enemmän apua lapsiryhmässä esim. aamulla ennen iltavuorolaisen tuloa tai iltapäivällä aamuvuorolaisen lähdön jälkeen verrattuna siihen, että hän on viikonloppuna yksin talossa ja viikolla työkaverit aamulla ja iltapäivällä kahdestaan 21 lapsen kanssa.
Tampereella lapseni oli muutaman vuoden yksityisessä palvelusetelipäiväkodissa, jossa onneksi oli aivan ihana henkilökunta mutta just tuollainen paahteinen ja vieläpä todella pieni hiekkapiha joka vielä puoliksi varsin jyrkkää ylämäkeä. Pulkkapuuhissa oli hyvä mutta muuten aika tuskainen ollakseen etelään päin. Johtajaomistaja oli melkoinen rich bitch mut rivihenkilökuntaa en unoha ikinä ❤️
Heillä osattiin onneksi huolehtia lasten viilentymisestä hyvin ja rasvattiin tarkasti ja pihallakin taisi olla vesileikkejä kovin kuumalla. Tosin ei päivystysajan kokemusta sieltä. Itse valittaisin välittömästi AVI:on jos lapseni olisi noin kuumissa tiloissa päivällä sisällä - liian kuumaa tuo on aikuisillekin. Asioille voi kyllä jotain kun vain on tomera. Tuohon ei ole pakko suostua, ei vanhemman eikä työntekijän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän siinä kävi, että työkaveri ilmoittautui sairaaksi ja olin yksin, kunnes jostain tuli uppouusi ihminen. Kiva on hänen jäädä itsekseen kun lähden nyt töistä. :(
Ja samassa rytäkässä loppuviikon työvuorot menivät uusiksi. Ei edes kysytty, esimies ilmoitti vain että olenkin sitten loppuviikon iltavuorossa. Peruttava omat menot.
Tekisi mieli itsekin jäädä pois, mutta en kehtaa. :(EI! Sinun työvuoroasi ei voida muuttaa ilman, että sinä itse suostut vuoron muutokseen. Sinulla on oikeus sanoa että valitettavasti olet jo sopinut menoa ja et voi tehdä iltavuoroa. Piste. ÄLKÄÄ SUOSTUKO TYÖVUORONMUUTOKSIIN, jos se ei oikeasti teille käy! Pomo toimi laittomasti jos vain ilmoitti sinulle uudet vuorot!
Tällä alalla tuo on ihan tavallista. Saattaa olla että työvuorot muuttuvat lennossa, listoihin tehdään merkintöjä ja muutellaan miten sattuu. Meille pomo kehtasi sanoa että käykää joka päivä katsomassa työvuorolistaa, että onko siellä muutoksia ( saamme tietää työvuorot viikon kerrallaan! Ja nekään vuorot eivät ikinä pidä) kun ei hän ehdi eikä pysty joka muutoksen takia meidän perässämme juosta. Suunnittele siinä sitten menoja.
Ja tästä kun kieltäytyy, on hankala työkaveri joka ei jousta.
-eri-No lasten läsnäolon mukaan ne listat tehdään ja muutetaan, mikäli hoitoajat muuttuvat. Ei niitä hoitajien kiusaksi muutella, vaan siksi että aikuisia olisi tarpeeksi oikeaan aikaan paikalla.
Miksi vanhemmilta kysytään hoitoaikoja VIIKKOJa aiemmin?
Ne otetaan huomioon listaa tehdessä. Sen jälkeen listoja ei muutella, eikä hoitoaikoja.
Yksinkertaista kun sen osaa.Jos työvuoroja ei muuteta, niin saattaisi olla viikonloppuna kaksi työntekijää töissä, vaikka yhtään lasta ei olisi hoidossa. Tai arkipäivänä joku on iltavuorossa 22.30 asti, vaikka viimeinen lapsi haetaan klo 19. Lapset saattavat sairastua, päästä mummolaan hoitoon, tai vanhempien työvuorot muuttua ja totta kai lapset saavat olla kotona, vaikka alustavasti olisi hoito varattu.
Eikö siellä ole mitään tekemistä silloin kun ei ole lapsia?
Ainahan toki voi siivota kaappeja ja tehdä jotain esivalmisteluja, mutta eiköhän jokainen työntekijä toivo, että työpaikalla on ylimääräistä työvoimaa silloin, kun on myös lapsia hoidettavana.
Toivoo toki, mutta eihän se lapsimäärä muina päivinä kasva, yhtenä päivänä vain jäi joku pois illasta. Työaika pitää käyttää hyödyksi ja tehdä niitä työtehtäviä tuolloin, joita lapsiryhmässä ei voi tehdä. Ei tarvitse sitten olka pois ryhmästä jonain toisena päivänä ja jättää työkaveri pulaan, kun pitää hoitaa suunnittelua tai arviointia tai muita töitä.
Win-winSiis tietenkinhän se työntekijä, jonka viikonloppuvuorot siirtyvätkin viikolle, voi tehdä sitä samaa lapsiryhmän ulkopuolista työtä tuolloinkin, hänhän on silloin ylimääräisenä talossa! Mutta hänestä voi olla enemmän apua lapsiryhmässä esim. aamulla ennen iltavuorolaisen tuloa tai iltapäivällä aamuvuorolaisen lähdön jälkeen verrattuna siihen, että hän on viikonloppuna yksin talossa ja viikolla työkaverit aamulla ja iltapäivällä kahdestaan 21 lapsen kanssa.
Miksi alunperin oli suunniteltu että kaksi työntekijää jää kahdestaan 21 lapsen kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Tampereella lapseni oli muutaman vuoden yksityisessä palvelusetelipäiväkodissa, jossa onneksi oli aivan ihana henkilökunta mutta just tuollainen paahteinen ja vieläpä todella pieni hiekkapiha joka vielä puoliksi varsin jyrkkää ylämäkeä. Pulkkapuuhissa oli hyvä mutta muuten aika tuskainen ollakseen etelään päin. Johtajaomistaja oli melkoinen rich bitch mut rivihenkilökuntaa en unoha ikinä ❤️
Heillä osattiin onneksi huolehtia lasten viilentymisestä hyvin ja rasvattiin tarkasti ja pihallakin taisi olla vesileikkejä kovin kuumalla. Tosin ei päivystysajan kokemusta sieltä. Itse valittaisin välittömästi AVI:on jos lapseni olisi noin kuumissa tiloissa päivällä sisällä - liian kuumaa tuo on aikuisillekin. Asioille voi kyllä jotain kun vain on tomera. Tuohon ei ole pakko suostua, ei vanhemman eikä työntekijän.
Ja siis tekisin samalla ilmoituksen tuosta henkilökunnan vähyydestä. Ei olisi ok mulle vanhempana. Arvostin ja arvostan hyviä ok-ammattilaisia niin korkealle ja tein kaikkeni yhteistyön sujumiseksi, mulle oli iso juttu että herkkä lapseni tuli aina hyvin kohdatuksi ja hoidetuksi. Valittaisin vanhempana myös henkilökunnan puolesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän siinä kävi, että työkaveri ilmoittautui sairaaksi ja olin yksin, kunnes jostain tuli uppouusi ihminen. Kiva on hänen jäädä itsekseen kun lähden nyt töistä. :(
Ja samassa rytäkässä loppuviikon työvuorot menivät uusiksi. Ei edes kysytty, esimies ilmoitti vain että olenkin sitten loppuviikon iltavuorossa. Peruttava omat menot.
Tekisi mieli itsekin jäädä pois, mutta en kehtaa. :(EI! Sinun työvuoroasi ei voida muuttaa ilman, että sinä itse suostut vuoron muutokseen. Sinulla on oikeus sanoa että valitettavasti olet jo sopinut menoa ja et voi tehdä iltavuoroa. Piste. ÄLKÄÄ SUOSTUKO TYÖVUORONMUUTOKSIIN, jos se ei oikeasti teille käy! Pomo toimi laittomasti jos vain ilmoitti sinulle uudet vuorot!
Tällä alalla tuo on ihan tavallista. Saattaa olla että työvuorot muuttuvat lennossa, listoihin tehdään merkintöjä ja muutellaan miten sattuu. Meille pomo kehtasi sanoa että käykää joka päivä katsomassa työvuorolistaa, että onko siellä muutoksia ( saamme tietää työvuorot viikon kerrallaan! Ja nekään vuorot eivät ikinä pidä) kun ei hän ehdi eikä pysty joka muutoksen takia meidän perässämme juosta. Suunnittele siinä sitten menoja.
Ja tästä kun kieltäytyy, on hankala työkaveri joka ei jousta.
-eri-No lasten läsnäolon mukaan ne listat tehdään ja muutetaan, mikäli hoitoajat muuttuvat. Ei niitä hoitajien kiusaksi muutella, vaan siksi että aikuisia olisi tarpeeksi oikeaan aikaan paikalla.
Miksi vanhemmilta kysytään hoitoaikoja VIIKKOJa aiemmin?
Ne otetaan huomioon listaa tehdessä. Sen jälkeen listoja ei muutella, eikä hoitoaikoja.
Yksinkertaista kun sen osaa.Jos työvuoroja ei muuteta, niin saattaisi olla viikonloppuna kaksi työntekijää töissä, vaikka yhtään lasta ei olisi hoidossa. Tai arkipäivänä joku on iltavuorossa 22.30 asti, vaikka viimeinen lapsi haetaan klo 19. Lapset saattavat sairastua, päästä mummolaan hoitoon, tai vanhempien työvuorot muuttua ja totta kai lapset saavat olla kotona, vaikka alustavasti olisi hoito varattu.
Eikö siellä ole mitään tekemistä silloin kun ei ole lapsia?
Ainahan toki voi siivota kaappeja ja tehdä jotain esivalmisteluja, mutta eiköhän jokainen työntekijä toivo, että työpaikalla on ylimääräistä työvoimaa silloin, kun on myös lapsia hoidettavana.
Toivoo toki, mutta eihän se lapsimäärä muina päivinä kasva, yhtenä päivänä vain jäi joku pois illasta. Työaika pitää käyttää hyödyksi ja tehdä niitä työtehtäviä tuolloin, joita lapsiryhmässä ei voi tehdä. Ei tarvitse sitten olka pois ryhmästä jonain toisena päivänä ja jättää työkaveri pulaan, kun pitää hoitaa suunnittelua tai arviointia tai muita töitä.
Win-winSiis tietenkinhän se työntekijä, jonka viikonloppuvuorot siirtyvätkin viikolle, voi tehdä sitä samaa lapsiryhmän ulkopuolista työtä tuolloinkin, hänhän on silloin ylimääräisenä talossa! Mutta hänestä voi olla enemmän apua lapsiryhmässä esim. aamulla ennen iltavuorolaisen tuloa tai iltapäivällä aamuvuorolaisen lähdön jälkeen verrattuna siihen, että hän on viikonloppuna yksin talossa ja viikolla työkaverit aamulla ja iltapäivällä kahdestaan 21 lapsen kanssa.
Miksi alunperin oli suunniteltu että kaksi työntekijää jää kahdestaan 21 lapsen kanssa?
Jos ryhmässä on 21 lasta, siinä on kolme työntekijää: 1 aamuvuorossa, 1 välivuorossa ja 1 iltavuorossa. Työntekijät ovat aamulla kahdestaan ennen iltavuoron alkua ja iltapäivällä samoin aamuvuoron päätyttyä. Näistä suhdelukujen tilapäisistä ylityksistä on tässä ketjussa ollut jo puhetta, tämä on ihan lainmukainen normi varhaiskasvatuksessa.
Ai että mielummin rannalle kuin metsäretkelle lapsilauman kanssa? Ette oo tosissanne...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pahimpien helteiden aikana meillä on pihalla vesipaljuja vesileikkejä varten. Nyt tilasimme myös sadettajan, joka on hauska viilentäjä.
Kahluualtaita päiväkodeissa ei ole hygieniasyistä.
Ai mistä hygieniasyistä? Meidän päiväkodissa on useampi lastenallas. Lisäksi sadettaja, aurinkovarjoja ja sisällä pöytätuulettimia. Osa on ostettu ihan johtajan ehdotuksesta ja osan on henkilökunta tuonut kotoaan tarpeettomana.
Ihmettelen, miten ei ap:n päiväkodissa ole tehty mitään hellekesän hankintoja, vaikka nämä kelit ovat olleet tiedossa jo viikkoja? Varmasti on rahat tiukilla, mutta kun kerran ostaa, niin nuohan kestävät käytössä vuosia.
Ja ohimennen vinkki: meillä muutama työntekijä toi lomalle jäädessään "lomapullan" tilalta vissypullopakkauksia, ihan todellinen hellekesän pelastus, kun itseltä ainakin tahtoo usein unohtua oma nesteytys.
Lomapullan?
Niin? Joissain työpaikoissa on tapana tuoda lomalle jäädessään muille pullaa tms. kahvitauolla nautittavaa.
Jaa että pitää vielä ennen ansaitulle vuosilomalle jääntiä maksaa muitten pullat ja sabotoida niiden bikinikunnot, ei ihme että kansa lihoo 😂
Minä ainakin joudun pitämään lomani kolmessa erässä. Joka kerranko täytyy tuoda pullat?
Tottakai!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän siinä kävi, että työkaveri ilmoittautui sairaaksi ja olin yksin, kunnes jostain tuli uppouusi ihminen. Kiva on hänen jäädä itsekseen kun lähden nyt töistä. :(
Ja samassa rytäkässä loppuviikon työvuorot menivät uusiksi. Ei edes kysytty, esimies ilmoitti vain että olenkin sitten loppuviikon iltavuorossa. Peruttava omat menot.
Tekisi mieli itsekin jäädä pois, mutta en kehtaa. :(EI! Sinun työvuoroasi ei voida muuttaa ilman, että sinä itse suostut vuoron muutokseen. Sinulla on oikeus sanoa että valitettavasti olet jo sopinut menoa ja et voi tehdä iltavuoroa. Piste. ÄLKÄÄ SUOSTUKO TYÖVUORONMUUTOKSIIN, jos se ei oikeasti teille käy! Pomo toimi laittomasti jos vain ilmoitti sinulle uudet vuorot!
Tällä alalla tuo on ihan tavallista. Saattaa olla että työvuorot muuttuvat lennossa, listoihin tehdään merkintöjä ja muutellaan miten sattuu. Meille pomo kehtasi sanoa että käykää joka päivä katsomassa työvuorolistaa, että onko siellä muutoksia ( saamme tietää työvuorot viikon kerrallaan! Ja nekään vuorot eivät ikinä pidä) kun ei hän ehdi eikä pysty joka muutoksen takia meidän perässämme juosta. Suunnittele siinä sitten menoja.
Ja tästä kun kieltäytyy, on hankala työkaveri joka ei jousta.
-eri-No lasten läsnäolon mukaan ne listat tehdään ja muutetaan, mikäli hoitoajat muuttuvat. Ei niitä hoitajien kiusaksi muutella, vaan siksi että aikuisia olisi tarpeeksi oikeaan aikaan paikalla.
Miksi vanhemmilta kysytään hoitoaikoja VIIKKOJa aiemmin?
Ne otetaan huomioon listaa tehdessä. Sen jälkeen listoja ei muutella, eikä hoitoaikoja.
Yksinkertaista kun sen osaa.Jos työvuoroja ei muuteta, niin saattaisi olla viikonloppuna kaksi työntekijää töissä, vaikka yhtään lasta ei olisi hoidossa. Tai arkipäivänä joku on iltavuorossa 22.30 asti, vaikka viimeinen lapsi haetaan klo 19. Lapset saattavat sairastua, päästä mummolaan hoitoon, tai vanhempien työvuorot muuttua ja totta kai lapset saavat olla kotona, vaikka alustavasti olisi hoito varattu.
Eikö siellä ole mitään tekemistä silloin kun ei ole lapsia?
Ainahan toki voi siivota kaappeja ja tehdä jotain esivalmisteluja, mutta eiköhän jokainen työntekijä toivo, että työpaikalla on ylimääräistä työvoimaa silloin, kun on myös lapsia hoidettavana.
Toivoo toki, mutta eihän se lapsimäärä muina päivinä kasva, yhtenä päivänä vain jäi joku pois illasta. Työaika pitää käyttää hyödyksi ja tehdä niitä työtehtäviä tuolloin, joita lapsiryhmässä ei voi tehdä. Ei tarvitse sitten olka pois ryhmästä jonain toisena päivänä ja jättää työkaveri pulaan, kun pitää hoitaa suunnittelua tai arviointia tai muita töitä.
Win-winSiis tietenkinhän se työntekijä, jonka viikonloppuvuorot siirtyvätkin viikolle, voi tehdä sitä samaa lapsiryhmän ulkopuolista työtä tuolloinkin, hänhän on silloin ylimääräisenä talossa! Mutta hänestä voi olla enemmän apua lapsiryhmässä esim. aamulla ennen iltavuorolaisen tuloa tai iltapäivällä aamuvuorolaisen lähdön jälkeen verrattuna siihen, että hän on viikonloppuna yksin talossa ja viikolla työkaverit aamulla ja iltapäivällä kahdestaan 21 lapsen kanssa.
Miksi alunperin oli suunniteltu että kaksi työntekijää jää kahdestaan 21 lapsen kanssa?
Jos ryhmässä on 21 lasta, siinä on kolme työntekijää: 1 aamuvuorossa, 1 välivuorossa ja 1 iltavuorossa. Työntekijät ovat aamulla kahdestaan ennen iltavuoron alkua ja iltapäivällä samoin aamuvuoron päätyttyä. Näistä suhdelukujen tilapäisistä ylityksistä on tässä ketjussa ollut jo puhetta, tämä on ihan lainmukainen normi varhaiskasvatuksessa.
Eihän siinä sitten mitään, ilmeisesti te siis esimiehen mielestä pärjäätte kahdestaan jos kerran siihen ei ole palkattu ketään kolmanneksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.
Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
😀 Mielummin vaikka metsä-hullu kuin sellainen, joka pelkää metsää niin paljon, että mielummin jumittaa päiväkodin pihassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
😀 Mielummin vaikka metsä-hullu kuin sellainen, joka pelkää metsää niin paljon, että mielummin jumittaa päiväkodin pihassa.
Sinä oletkin mennyt metsään jo ajat sitten. Hyvä, pysy siellä, äläkä huutele ihmisille epäolennaisuuksia. Laske vaikka niitä autisteja. Hyvää jatkoa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
😀 Mielummin vaikka metsä-hullu kuin sellainen, joka pelkää metsää niin paljon, että mielummin jumittaa päiväkodin pihassa.
Sinä oletkin mennyt metsään jo ajat sitten. Hyvä, pysy siellä, äläkä huutele ihmisille epäolennaisuuksia. Laske vaikka niitä autisteja. Hyvää jatkoa!
Mitähän aktuaalista? Oletkohan ihan kunnossa? Mitä sä siellä metsässä luulet tapahtuvan? Outo ajattelumalli sulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
Toinen ilmoittautuu 🙋♀️ Mikä teitä pelottaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
Toinen ilmoittautuu 🙋♀️ Mikä teitä pelottaa?
Täällä tuo joka ensimmäisen ihmettelevän viestin tuolla yllä kirjoitti. 😄 Ja jep, jos porukassa on hankalasti hallittavia (erityis)lapsia, niin tottakai silloin ei lähdetä yhden aikuisen voimin seikkailemaan, järkikin sen sanoo. Kommenttini nyt kohdistui lähinnä tuohon: "Miettikää nyt. Se on METSÄ." Niiiiiiiiin? Puitako siellä pitäisi pelätä? Vai ajatteliko kommentoija, että välittömästi kimppuun hyökkää karhut ja sudet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkää metsäretkelle.. puiden alle varjoon.
Joo tai miksei suoraan rannalle uimaan?
Ei kaikkialla ole metsää ja rantaa takapihalla. Ja suoraan sanottuna metsään meno tuollaisen lauman kanssa ei kyllä houkuttelisi minuakaan!
Metsäretkelle EI saa misään nimessä mennä lapsiryhmän kanssa ilman riittävää aikuismäärää.
Miettikää nyt. Se on metsä. Mitä kaikkea voi sattua ellei valvovia silmiä ole tarpeeksi ja esim avustajia ei ole palkattu ryhmässä oleville vilkkaille erityislapsille.
Olen viettänyt valtavasti aikaa metsissä (myös lasten kanssa) ja pääni puhki tässä mietin, mitä siellä voi sattua. Kompastua puun juureen? Enemmän mulle tulee vaihtoehtoja mieleen mitä voi sattua päikyn keinuissa, liukumäessä ja kiipeilytelineissä ja vaikka hiekkalaatikolla kun joku tirpaisee hiekkaa muiden silmiin (omalle muksulle tuli sairaalareissu). Useimmiten vieläpä nuo kaupunkimetsät, lähiömetsät, lähimetsät, puistometsät, mitä nyt ikinä kävelyetäisyyksillä onkaan, ovat pururata- tai sorabaanoja harvakseltaan kasvavien puiden välissä. Vaarallisinta on varmasti se siirtymä päiväkodin pihasta sinne metsään ja en kyllä itsekään lähtisi ihan heti yksin taluttamaa isompaa muksulaumaa liikenteeseen. Metsässä voisi sitten hengähtää helpotuksesta että nyt ollaan kaikki turvassa.
Äkkiseltään tulisi mieleen, että joku lapsi (varsinkin erityislapsi) saattaa lähteä omille teilleen ja eksyä porukasta?
Niitä lasketaan koko ajan että luku täsmää. Alussa tehdään selväksi,mitkä ovat rajat,josta ei saa mennä yli. Terve tavan lapsi ei karkaa.
Sä olet ihan pihalla asiasta. Kutsun sinut tervetulleeksi seuraavalle metsäretkelle kanssani +14 lasta (mukana siis 2 erityislasta). Saat vetää retken, olen ”apukäsi”.
Haluan nähdä kuinka tää sun suunnitelma toimii käytännössä. Voin kertoa, ei toimi.Eikö teillä koskaan käydä retkillä? Metsäretkillä riskir on minimaaliset, rantaan en edes lastani päiväkodin kanssa päästäisi, koska siellä edes neljä aikuista ei 14 riittäisi. Enkä usko, että rantaretki olisi monen muunkaan vanhemman mieleen. Sen sijaan kirjastot/museot ja se metsä tulisi olla täysin arkipäivää päiväkodissa.
P.S. Mä olen ollut 8 autistisen kanssa metsäretkellä ja kivaa oli!
Palstan on vallannut uusi metsä-hullu.
Toinen ilmoittautuu 🙋♀️ Mikä teitä pelottaa?
Täällä tuo joka ensimmäisen ihmettelevän viestin tuolla yllä kirjoitti. 😄 Ja jep, jos porukassa on hankalasti hallittavia (erityis)lapsia, niin tottakai silloin ei lähdetä yhden aikuisen voimin seikkailemaan, järkikin sen sanoo. Kommenttini nyt kohdistui lähinnä tuohon: "Miettikää nyt. Se on METSÄ." Niiiiiiiiin? Puitako siellä pitäisi pelätä? Vai ajatteliko kommentoija, että välittömästi kimppuun hyökkää karhut ja sudet?
Aa, mä luulin metsä-hullulla tarkoitetun meitä, jotka eivät metsää pelkää. 😅 Jotkut on niin erkaantuneita luonnosta nykyään, että yllättää usein.
Vierailija kirjoitti:
LVI neuvonantaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
LVI neuvonantaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on onneksi tarpeeksi henkilökuntaa kyllä, tosin laikkari on lomalla eli joudutaan normityön lisäksi hoitamaan kaikki siivous, ruuanjako ja tiskaus yms keittiöhommat. Se vie käytännössä yhden ihmisen kokonaan.
Sitä mä vaan en ymmärrä, että alle vuoden vanhassa päiväkotirakennuksessakaan ei ole ilmastointia/viilennystä. Se on ihan uskomatonta. Parhaimmillaan meillä on sisällä ollut lähes 40 astetta lämmintä. Se on tuskaa niin lapsille kuin aikuisillekin. Kyllä tuo viilennysasia pitäisi ottaa huomioon jo rakennusvaiheessa.
Ulkona ei ole varjon varjoa, ei puuta ei mitään. Hiekkalaatikon päälle viriteltiin yksi paviljonki, mutta myrsky rikkoi sen kankaan, joten nyt on pelkkä runko 👍 piha pelkkää pöllyävää hiekkaa ja kuumaa asvalttia.Tällaiseen rakennukseen voidaan periaatteessa tehdä ilmanvaihdon kanavistoon jäähdytyspatteri.
Siis periaatteessa. Kaukokylmää tarvittaisiin, mutta luulempa ettei siellä ole lähelläkään kaukokylmän lähtöä.
Tässä asiassa neuvoisin ottamaan yhteyttä sellaisiin firmoihin, jotka tekevät ammatikseen kiertoilmakojeita.
Se kyllä maksaa rahaa, että en sitten tiedä mikä meininki.
Tiedän kyllä, että nämä asiat jää, koska kaikki on rakennettu halvimmalla mahdollisella tavalla.
Eikä ne niistä mitään tajua, kuten mä.
Miksi ilmanvaihdon kanaviston jäähdytyspatteriin tarvitaan välttämättä kaukokylmää?
Eikö se muka osaa viilentyä paikallisella vedenjäähdytyskoneella viilennetyn jäähdytysvesiverkoston vedellä, tai suorahöyrysteisenä jos jäähdytysvettä ei rakennuksessa ole?
Toki ratkaisuja on useita. Siinäpä tuo juuri onkin, että pitäisi olla sellainen sopiva, eikä liian kallis. Kaukokylmähän voi olla aivan järkevä ratkaisu jos lähdöt löytyvät läheltä ja verkossa riittää kapasiteetti.
Olen nähnyt sellaisia, jossa on haluttu Kilowatteja, mutta verkon putkikoko ei riitä, eli virtauma ei tule koskaan riittämään.Tällöin ratkaisu voikin olla se ulkoyksikkö lauhduttimineen, mutta jotenkin epäilen että 80 lukuisiin päiväkoteihin enää satsataan niitä systeemejä.
Melkein itse tekisinkin siis niin, että hommataan paikallisia jäähdyttimiä (Pingviinejä) pahimpaan tarpeeseen. Senkuin lyöt verkkovirtaan ja röörin pihalle tuuletusikkunasta. Ne ei ole enää kovin kalliita vehkeitä.
Ei tipu rahaa, as simple as that. Ei varhaiskasvatuksessa käytetä rahaa lasten ja työntekijöiden viihtyvyyteen tai hyvinvointiin. Olen varma siitä, että moni kollega palkkaisi mielummin yhden ihmisen lisää ja olisi kuumassa koko päivän kuin valitsisi jäähdytyslaitteet. Molemmista saamme vain haaveilla.
Yhden työntekijän rekrytointi-, perehdytys ja ensimmäisen kuukauden henkilöstökuluilla ostaa aika monta siirrettävää ilmastointilaitetta.. Jos ajatellaan että palkataan pysyväksi vaikka vuodeksi niin sillä rahalla tekee jo jonkinmoisen investoinnin ihan kiinteään jäähdytykseen.
Vierailija kirjoitti:
LVI neuvonantaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
LVI neuvonantaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on onneksi tarpeeksi henkilökuntaa kyllä, tosin laikkari on lomalla eli joudutaan normityön lisäksi hoitamaan kaikki siivous, ruuanjako ja tiskaus yms keittiöhommat. Se vie käytännössä yhden ihmisen kokonaan.
Sitä mä vaan en ymmärrä, että alle vuoden vanhassa päiväkotirakennuksessakaan ei ole ilmastointia/viilennystä. Se on ihan uskomatonta. Parhaimmillaan meillä on sisällä ollut lähes 40 astetta lämmintä. Se on tuskaa niin lapsille kuin aikuisillekin. Kyllä tuo viilennysasia pitäisi ottaa huomioon jo rakennusvaiheessa.
Ulkona ei ole varjon varjoa, ei puuta ei mitään. Hiekkalaatikon päälle viriteltiin yksi paviljonki, mutta myrsky rikkoi sen kankaan, joten nyt on pelkkä runko 👍 piha pelkkää pöllyävää hiekkaa ja kuumaa asvalttia.Tällaiseen rakennukseen voidaan periaatteessa tehdä ilmanvaihdon kanavistoon jäähdytyspatteri.
Siis periaatteessa. Kaukokylmää tarvittaisiin, mutta luulempa ettei siellä ole lähelläkään kaukokylmän lähtöä.
Tässä asiassa neuvoisin ottamaan yhteyttä sellaisiin firmoihin, jotka tekevät ammatikseen kiertoilmakojeita.
Se kyllä maksaa rahaa, että en sitten tiedä mikä meininki.
Tiedän kyllä, että nämä asiat jää, koska kaikki on rakennettu halvimmalla mahdollisella tavalla.
Eikä ne niistä mitään tajua, kuten mä.
Miksi ilmanvaihdon kanaviston jäähdytyspatteriin tarvitaan välttämättä kaukokylmää?
Eikö se muka osaa viilentyä paikallisella vedenjäähdytyskoneella viilennetyn jäähdytysvesiverkoston vedellä, tai suorahöyrysteisenä jos jäähdytysvettä ei rakennuksessa ole?
Toki ratkaisuja on useita. Siinäpä tuo juuri onkin, että pitäisi olla sellainen sopiva, eikä liian kallis. Kaukokylmähän voi olla aivan järkevä ratkaisu jos lähdöt löytyvät läheltä ja verkossa riittää kapasiteetti.
Olen nähnyt sellaisia, jossa on haluttu Kilowatteja, mutta verkon putkikoko ei riitä, eli virtauma ei tule koskaan riittämään.Tällöin ratkaisu voikin olla se ulkoyksikkö lauhduttimineen, mutta jotenkin epäilen että 80 lukuisiin päiväkoteihin enää satsataan niitä systeemejä.
Melkein itse tekisinkin siis niin, että hommataan paikallisia jäähdyttimiä (Pingviinejä) pahimpaan tarpeeseen. Senkuin lyöt verkkovirtaan ja röörin pihalle tuuletusikkunasta. Ne ei ole enää kovin kalliita vehkeitä.
Ei tipu rahaa, as simple as that. Ei varhaiskasvatuksessa käytetä rahaa lasten ja työntekijöiden viihtyvyyteen tai hyvinvointiin. Olen varma siitä, että moni kollega palkkaisi mielummin yhden ihmisen lisää ja olisi kuumassa koko päivän kuin valitsisi jäähdytyslaitteet. Molemmista saamme vain haaveilla.
Yhdestä asiasta emme haaveile, eli hyvesignaloinnista. Tarkoitan tällä mm. sateenkaariasioita. Sateenkaarihan kuvastaa kaikkea hyvää. Ei siinä vikaakaan ole, mutta kaikesta muusta saamme vain haveilla.
Kun malaa sateenkaaren, se vissiin jäähdyttää. Kun maalaa sateenkaaren, kaikilla on hyvä olo. Myös päiväkodin muslimeilla ja seksuaalivähemmstöillä on silloin hyvä olo, eikö totta?
Tuonko huomenna väriliituja? Voimme silloin kimpassa piirrellä sateenkaaria asvalttiin ja aivopestä seuravaavan sukupolven äänestämään vihreitä.
Alue: Aihe vapaa
Toivoo toki, mutta eihän se lapsimäärä muina päivinä kasva, yhtenä päivänä vain jäi joku pois illasta. Työaika pitää käyttää hyödyksi ja tehdä niitä työtehtäviä tuolloin, joita lapsiryhmässä ei voi tehdä. Ei tarvitse sitten olka pois ryhmästä jonain toisena päivänä ja jättää työkaveri pulaan, kun pitää hoitaa suunnittelua tai arviointia tai muita töitä.
Win-win