Lue keskustelun säännöt.
Mistä saa selville työpaikkojen työterveysedut etukäteen ennen töihin hakemista?
02.07.2021 |
Saako selville jostain mitä kuuluu työterveysetuihin? Voi nimittäin vaikuttaa minne kannattaa mennä töihin
Kommentit (60)
Mutta jos ei halua mennä turhaan haastatteluun, jos työterveys onkin niukka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitenkään. Tämä olisi kyllä nykyisin hyvä vetonaula yrityksille, ”tarjoamme enemmän kuin pelkän työhöntulotarkastuksen”.
Et muualta kuin työpaikan asiasta vastaavalta henkilöltä.
Soittamalla rekryilmossa olevalle henkilölle ja kysymällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Soittamalla rekryilmossa olevalle henkilölle ja kysymällä.
voiko sinne soittaa nimettömänä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos ei halua mennä turhaan haastatteluun, jos työterveys onkin niukka
Haastatteluvaiheessa sä ap et tiedä, pääsetkö kyseiseen firmaan töihin.
Etkä pääsisikäään. Moinen aloitus takaa sen.
Ja hyvät talot, eli suuret ja hyvät työnantajat, ilmoittavat jo rekryssä parhaat työsuhde-edut ja laadukas ja laaja työterveys on yksi niitä parhaimpia työsuhde-etuja.
Nuo yritykset ovat sellaisia, että niihin pääse töihin vain ne parhaimmista parhaimmat, kaikkein ammattitaitoisimmat ja tuottavimmat työnhakijat.
Yleensä työpaikkailmoituksissa mainitaan näistä jos ne edut on hyvät tai ainakin kohtuulliset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos ei halua mennä turhaan haastatteluun, jos työterveys onkin niukka
eli haluut mennä saikuttamaan vai?
Paljon perussairauksia, joista tulossa sairauslomia. Työnantaja tuskin kiinnostuu sinusta jos ensimmäisenä kyselet terveyspalveluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paljon perussairauksia, joista tulossa sairauslomia. Työnantaja tuskin kiinnostuu sinusta jos ensimmäisenä kyselet terveyspalveluja.
Siksipä kysyinkin teiltä, voiko nämä palvelut saada tietään etukäteen netistä ??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos ei halua mennä turhaan haastatteluun, jos työterveys onkin niukka
Haastatteluvaiheessa sä ap et tiedä, pääsetkö kyseiseen firmaan töihin.
Etkä pääsisikäään. Moinen aloitus takaa sen.
Ja hyvät talot, eli suuret ja hyvät työnantajat, ilmoittavat jo rekryssä parhaat työsuhde-edut ja laadukas ja laaja työterveys on yksi niitä parhaimpia työsuhde-etuja.
Nuo yritykset ovat sellaisia, että niihin pääse töihin vain ne parhaimmista parhaimmat, kaikkein ammattitaitoisimmat ja tuottavimmat työnhakijat.
kerropa mitkä yritykset? Onko kaupungilla myös hyvät edut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljon perussairauksia, joista tulossa sairauslomia. Työnantaja tuskin kiinnostuu sinusta jos ensimmäisenä kyselet terveyspalveluja.
Siksipä kysyinkin teiltä, voiko nämä palvelut saada tietään etukäteen netistä ??
Ja sulle on vastattu. Ei voi saada tietää etukäteen netistä. Vain sieltä työpaikasta. Eikä ne todellakaan ala nimettömille tai nimellisillekään soittajille selostamaan mitä työterveyshuoltoon kuuluu, se on työpaikan sisäinen asia.
Amerikan malliin kuten kokoomus haluaa. Jokainen maksaa terveysvakuutuksesta tai sen saa hyvältä työnantajalta, ainakin osittain. En kannata.
Vierailija kirjoitti:
Amerikan malliin kuten kokoomus haluaa. Jokainen maksaa terveysvakuutuksesta tai sen saa hyvältä työnantajalta, ainakin osittain. En kannata.
2,8 miljoonaa dollaria neljän kuukauden sairaalakeikasta, covid-19.
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos ei halua mennä turhaan haastatteluun, jos työterveys onkin niukka
Työhakemuksissa on se yhteystietomeili yleensä. Laita sinne menemään lista kysymyksiä
jossa viimeisenä vaikka näin:
"Kuinka laaja työterveyshuolto yrityksessänne on?"
Työterveyshuollon taso on kumminkin asia, joka tavallaan rinnastettavissa palkkaan.
Muistelen haikeina aikoja, jolloin olin työnantajalla, jonka työterveyshuolto oli niin kattava, ettei terveyskeskuksen palveluja tarvinnut käyttää ollenkaan, vaan työnantaja kustansi jopa gynekologin, silmälääkärin ja hammaslääkärin. Jossain tehtaissa oli samat edut jopa työntekijöiden perheenjäsenillä, maksoivat lasten silmälasitkin.
Kysyy työhaastattelussa