etta mua arsyttaa: multa kysyttiin haastattelussa miten lasten hoito jarjestyy? keltaan muulta ei kysytty ja muilla on pienempia lapsia. kaikenlisaks status paikkaa hakiessa oli

Olen alalla jossa tehdään vain pätkätöitä ja siksi usein ollut haastatteluissa. Multa kun kysytään että miten olen järjestänyt lastenhoidon sairastapauksissa, niin olen vastannut että mulla on suuri tukiverkosto (mummot, mies, sedät ja tädit..) Ei edes oikeasti ole...



Ja onpa kysytty sitäkin (usein) että saako lapseni mahdollisesti sisaruksia tulevaisuudessa. Kirkkain silmin olen vastannut että " ehei! En aio hankkiutua raskaaksi!" Mun mielestä sellaisten juttujen kysyminen on niin tökeröä ja onhan se laitontakin udella raskaaksi tulemisia, että en pode edes huonoa omaatuntoa vakuutellessani jotain muuta kuin mitä on totuus.

Onko menestyksekkäintä valehdella kirkkain silmin? Vai onko kysymys parasta kiertää? Tai mitä työnantaja tuumii ympäripyöreästä tai välttelevästä vastauksesta?

Siis kun ovat kaarrellen kyselleet, niin minä olen suoraan sanonut, että " meillä on se onni, että mummu on käytettävissä, jos töissä on kiire ja lapsi sairas" . Aina on haastattelijat nyökytelleen tyytyväisinä.... Olen muuten saanut kaikki hakemani työt, mutten sen usko tuosta nyt yksinomaan johtuvan-

Työantajan on turha noita kysellä. Mä sanoin ihan varman oloisena että en tosiaankaan ole hankkimassa lapsia ja tosiasiassa yritimme ihan täysillä. Ei kuulu työnantajalle.

jos haastattelussa kysytään kysymyksiä, jotka ovat kiellettyjä, kuten aiotko hankkia lapsia/lisää lapsia tai aiotko olla poissa lapsen sairastaessa tai oletko raskaana tai aiotko tehdä lapsen lähimmän 2 v aikana, niin niihin saa valehdella mielin määrin. Ne asiat ei nimittäin kuulu työnantajalle pätkän vertaa, vaan ovat ihmisen yksityisasioita.



Jos vaikka vastaa ettei aio tehdä lapsia ja on valmiiksi raskaana, niin siitä ei saa tulla mitään seuraamuksia töissä.

Ilmeisesti isät eivät ikinä jää hoitamaan sairastunutta lastaan kotiin.

Kaikki puhuu vähän siitä vierestä ja kommentoi hiukan sivusta ja vastaa pikkasen sinne päin... Te olette hauskoja :DDD

Ihan aiheellinen perheeseen liittyvä kysymys. Esimerkiksi jos miehesi olisi hoitovapaalla, voisit ehkä todella nopeastikin aloittaa. Tai jos päiväkotipaikka on jo valmiina.



Noilla hermoilla tosin tuskin saat töitä.... sori.

vai alatko vasta hakea sitä, voihan se vaikuttaa siihen koska voit aloittaa työt

Vierailija:

Ilmeisesti isät eivät ikinä jää hoitamaan sairastunutta lastaan kotiin.

Jos hermostuit kysymyksestä noin paljon haastattelussa, kuin tässä nyt, he eivät varmaan sinua halunneet palkata. Ihmisen, jolla on lapsia, tulee tuohon kysymykseen varautua työhaastattelussa.

Musta se on tavallaan oikeutettu kysymys, joka ei velvoita sua mihinkään. Ts. kun lapsi on sairas, sulla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan sitä, oli sulta kysytty mitä hyvänsä. Ymmärrän, että työnantaja on kiinnostunut tästä asiasta, mutta toisaalta, kellä tahansa voi olla poissaoloja, joten turha kysymys myös.

totea vaan että hoitopaikka on ja turvaverkotkin kunnossa. älä tee isoa juttua tai ala selittelemään kummemmin.

Enpä jaksa siitä hermoilla.

hekin jo huokaili et olipa taas fiksua kysyä. eli oli erittäin selvää, että tuo kysyttiin vain sukupuolen vuoksi.

Mitenkä luulee muiden vanhempien järjestäneen lasten hoidot työpäivän ajaksi...

10

Käytännössä naisten työntekoon (ja -motiiviin) vaikuttaa ihan älyttömästi se, että miten hoitokuviot saadaan järjestettyä ja toimimaan.

Ei minulta ainakaan vielä tähän mennessä (työelämää takana 15 vuotta) kukaan toinen hakija ole tullut utelemaan, että mitä minulta kysyttiin. Ja jos tulisi, niin tuskin vastaisin.