Lue keskustelun säännöt.
miksi tarvitsisin työtodistuksen nykyiseltä työnantajaltani?
01.07.2014 |
Hain toista työpaikkaa ja siihenhän sitä tarvitsen, jos haastatteluun pääsen. En kuitenkaan halua kertoa nykyiselle työnantajalleni työn hausta. Millä verukkeella pyydän työtodistusta? Joku lapseen (=teini) liittyvä asia?
Kommentit (21)
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:30"]
Hain toista työpaikkaa ja siihenhän sitä tarvitsen, jos haastatteluun pääsen. En kuitenkaan halua kertoa nykyiselle työnantajalleni työn hausta. Millä verukkeella pyydän työtodistusta? Joku lapseen (=teini) liittyvä asia?
[/quote]
Ei sellaista asiaa ole. Sitten kärähdät, kun susta soitellaan nykyiseen työpaikkaasi.
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:32"]
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
[/quote]
Siis ei tarvitse NYKYISESTÄ työstä mitään virallista todistusta, haastattelussa ja cv:ssä tulee toki kertoa kannattaa mitä työ pitää sisällään. Kiiressä kirjoitin mitä sattu (t. kolmonen)
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:32"]
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
[/quote]
Tuo ei yksinkertaisesti ole totta. Ainakin meillä kaupungilla jokaisella on oikeus pyytää henkilöstöpuolelta kerran vuodessa itselleen todistus, jossa näkyy kaikki palveluajat. Arviota siinä ei tietenkään ole, mutta kyseessä kuitenkin on työtodistus.
Julkisella sektorilla voi pyytää todistusta palvelussuhteesta, josta ilmenee nykyisen palvelussuhteen kesto ja sisältö. Esimieheltä sitä ei pyydetä vaan HR-osastolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei haastattelussa tarvitse olla todistusta nykyisestä työstäsi. Kaikki ymmärtää, ettei sellaista halua pyytää ennen kuin oikeasti purkaa työsutheen.
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:35"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:32"]
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
[/quote]
Tuo ei yksinkertaisesti ole totta. Ainakin meillä kaupungilla jokaisella on oikeus pyytää henkilöstöpuolelta kerran vuodessa itselleen todistus, jossa näkyy kaikki palveluajat. Arviota siinä ei tietenkään ole, mutta kyseessä kuitenkin on työtodistus.
[/quote]
Työtodistus on minusta eri asia kuin palvelussuhdetodistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon kyllä ennenkin laittanut jo hakemukseen työtodistuksia nykyisistäkin paikoista, mutta silloin on ollut sellaiset työnantajat, ettei ole ollut ongelmaa pyytää sitä työnhakusyistä.
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:35"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:32"]
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
[/quote]
Tuo ei yksinkertaisesti ole totta. Ainakin meillä kaupungilla jokaisella on oikeus pyytää henkilöstöpuolelta kerran vuodessa itselleen todistus, jossa näkyy kaikki palveluajat. Arviota siinä ei tietenkään ole, mutta kyseessä kuitenkin on työtodistus.
[/quote]
On oikeus joo, mutta minusta sitä ei TARVITSE olla mukana työhaastattelussa. Itse olen ihan cv:llä mennyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:36"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:35"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:32"]
Työtodistus pyydetään vasta työsuhteen päättymisen jälkeen. Yleensä hakemukseen laitetaan nykyisen työpaikan tiedot vain (alkuajankohta). Ei nykyisestä työpaikasta tarvitse mitään sanoa! Varsinkaan haastattelussa. Todistuksen pyydetään yl. vasta, jos pääsee jatkoon ja silloinkin vain VANHOISTA työsuhteista, ei nykyisestä. Toki suosittelija olisi nykyisestä paikasta hyvä saada, jos haluavat soittaa siellä jollekin.
[/quote]
Tuo ei yksinkertaisesti ole totta. Ainakin meillä kaupungilla jokaisella on oikeus pyytää henkilöstöpuolelta kerran vuodessa itselleen todistus, jossa näkyy kaikki palveluajat. Arviota siinä ei tietenkään ole, mutta kyseessä kuitenkin on työtodistus.
[/quote]
Työtodistus on minusta eri asia kuin palvelussuhdetodistus.
[/quote]
No tule sanomaan se tänne yhteen Suomen isoimmista kaupungeista. Niissä todistuksissa lukee oikeassa yläkulmassa työtodistus. On muuten vielä eri asia kuin vanha nimikirjanote.
Itseltäni ei ole koskaan kysytty työtodistusta sen hetkisestä työpaikasta. Kyllähän jokainen tajuaa että se on vähän arkaluontoinen asia, eikä mielellään anneta vihiä että haetaan töitä muualta.
Sairaanhoitajat joutuvat toimittamaan nimikirjanotteen jos hakevat muualta töitä, mutta sairaalassa työnantaja ei ole kovinkaan mustasukkainen työntekijöistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:35"]
Ei haastattelussa tarvitse olla todistusta nykyisestä työstäsi. Kaikki ymmärtää, ettei sellaista halua pyytää ennen kuin oikeasti purkaa työsutheen.
[/quote]Taitaa olla aika harvinaista että työntekijä purkaa työsuhteen... merkittävä määrä maksamattonta palkat tai työnantajan käsiksikäyminen taitavat olla suunnilleen ainoat syyt siihen.
Yleensä töistä lähdetään irtisanomisella.
Laita kopio nykyisestä työsopimuksesta ja vanhat työtodistukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:33"]
Sitten kärähdät, kun susta soitellaan nykyiseen työpaikkaasi.
[/quote]
Ei saa soitella henkilöille, joita työnhakija ei ole erikseen ilmoittanut suosittelijoiksi.
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:55"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:33"]
Sitten kärähdät, kun susta soitellaan nykyiseen työpaikkaasi.
[/quote]
Ei saa soitella henkilöille, joita työnhakija ei ole erikseen ilmoittanut suosittelijoiksi.
[/quote]
Milläs estät, jos kuitenkin soittavat?
Pyydä väliaikainen työtodistus ja kerro jotain ympäri pyöreätä iltakoulusta tms.
Sinä et tarvitse yhtään mitään veruketta. Kerrot vaan, että haluat nyt sellaisen.
Saahan sen työtodistuksen pyytää milloin vain.
Mulla vähän sama tilanne, ja olen ajatellut sanoa, että haen jatkokoulutukseen. Tosin sinnekään ei nykyään tarvita vasta kun on valittu, mutta luotan siihen, ettei pomo ole nykyajasta selvillä.
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:55"]
[quote author="Vierailija" time="01.07.2014 klo 12:33"]
Sitten kärähdät, kun susta soitellaan nykyiseen työpaikkaasi.
[/quote]
Ei saa soitella henkilöille, joita työnhakija ei ole erikseen ilmoittanut suosittelijoiksi.
[/quote] ja silti kaikki soittaa kun estääkään ei voi, vain huono rekrytoija EI soita
Ai, ei multa ole ikinä kysytty työtodistusta nykyisestä työstä. Toki toimittaisin, jos sitä kysytään mutta eipä ole ikinä vielä sellaista tilannetta tullut vastaan.