Lue keskustelun säännöt.
Saako työnanaja kieltää ramadanin viettämisen?
20.06.2014 |
Ramadaniin kuuluu siis seuraavaa: Auringon nousun ja laskun välisenä aikan ei juoda eikä syödä mitään, ei edes lääkkeitä, vettä tai sylkeä. Kesällä syömätön aika voi olla todella pitkä ja erityisesti helle aiheuttaa ongelmia, kun päivällä ei juoda lainkaan. Jos rikkoo paaston (eli syö tai juo jotain) on tuo paastopäivä korvattava myöhemmin uudella paastopäivällä.
Voiko työnantaja kieltää ramadan-paaston turvallisuuteen vedoten? Missä ammateissa?
Kommentit (134)
[quote author="Vierailija" time="23.06.2014 klo 18:12"]
Ja noille maassa maan tavalla huutajille, sellainen ilo-uutinen että teidän kantaväestön päättäjät on tänne meidät hyväksynyt ja rikkaan monikulttuurisuutemme. Se on nyt osa tätä maata ja olet oikeassa jos et pysty enään olemaan maassa maan tavoin ja hyväksyä nämä muutokset niin maasta pois! :D
[/quote]
Nii just. Painuka somalaiset vittu somesta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Allah ei tiennyt yöttömästä yöstä Ramadania sanellessaan.
Allah? Saako niellä sylkeä Allah? Allah hei, saako niellä sylkeä? Allah, Allah, Allah, Allah, Allah, kuuntele!! Allah, Allah, saako sylkeä niellä? Allah, vastaa. Saako. Sylkeä. Niellä????
Hieno uskonto, hienoja uskovia.
[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 11:37"]
Ramadaniin kuuluu siis seuraavaa: Auringon nousun ja laskun välisenä aikan ei juoda eikä syödä mitään, ei edes lääkkeitä, vettä tai sylkeä. Kesällä syömätön aika voi olla todella pitkä ja erityisesti helle aiheuttaa ongelmia, kun päivällä ei juoda lainkaan. Jos rikkoo paaston (eli syö tai juo jotain) on tuo paastopäivä korvattava myöhemmin uudella paastopäivällä.
Voiko työnantaja kieltää ramadan-paaston turvallisuuteen vedoten? Missä ammateissa?
[/quote]
Minulla on egyptiläinen kaveri. Ei muuten järin uskonnollinen, mutta Ramadania viettää. Joskus utelin näistä enemmän, niin kuulemma ei tarvitse korvata paastopäivää toisella, jos paaston rikkomiseen (/kokonaan noudattamatta jättämiseen) on hyvä syy. Syitä ovat kuulemma nuoruus ja vanhuus, sairaudet, kova kuumuus ja raskaus. Nämä voivat korvata paaston (myös vain päivän) hyvätekeväisyydellä.
Tuo kaveri on töissä sairaalassa, ja yleensä ajoittaa lomansa Ramadanin aikaan. Aina se ei kuitenkaan ole onnistunut, ja noilla kerroilla työpäivinä on töissä, mutta syö ja juo kyllä, joskin huomattavasti kevyemmin (ei lihaa, kanaa tai kalaa) ja korvauksena sitten lahjoittaa rahaa noina päivinä hyväntekeväisyyteen.
Hänellä siis ei ole niinkään uskonnollinen tapa, vaan tapa jäänyt lapsuudesta, vähän niin kuin jollain ei-uskonnollisilla suomalaisilla kauneimmissa joululauluissa käynti. Tapa, mutta sitä silti haluaa noudattaa niin hyvin kuin voi.
Ei voi, kuten työnanmtaja ei saa kieltää ortodoksien suurta paastoakaan laskiaisesta pääsiäiseen. Eiköhän muslimit, jotka ovat viettäneet ramadania koko aikuisikänsä, osaa tehdä työtä ja paastota yhtä aikaa.
Onkohan ap se sama, joka taannoin kysyi voisimmeko käyttää burkhaa? Kannattaa lukea Koraani ja paneutua muslimien maailmankatsomukseen syvemmin kuin joidenkin yksityiskohtien kautta. Ja kannattaa myös muistaa, että jihadistit on pieni vähemmistö, joka lähinnä käy sotaa omiaan, eli muita muslimeja vastaan (kts. Afganistan, Syyria, Irak). Suurin osa maailman monesta sadasta miljoonasta muslimista on ihan tavallisia ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työnantajan pakko antaa palkatonta vapaata? Heinäkuu on esimerkiksi matkailualalla parasta sesonkia, joten kuvittelisin työnantajan tarvitsevan työntekijäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Musta tuntuisi oudolta, jos työnantaja kieltäisi, paitsi jos olisi joku erityisen hyvä syy. En mielellään näkisi esim. lennonjohtajaa tai kirurgia, joka ollut syömättä ja juomatta 12 tuntia, tekemässä kriittisiä päätöksiä yllättävässä hätätilanteessa.
En ole asiantuntija, mutta mulla on käsitys, että Suomessa kesäaikaan ei ramadania vietetä aivan noin kirjallisen tarkasti, vaan illalla saa syödä, vaikka aurinko ei olisi vielä laskenut. Lapissahan muslimit muuten kuolisivat nälkään ja janoon, kun ei saisi pahimmillaan koko aikana juoda mihinkään aikaan vuorokaudesta, eli pakko siinä on olla joku sovellus täällä.
Kyllä sitä ramadania vieteään Oulun korkeudelle asti ihan kirjaimellisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Afgaanit eivät ainakaan niele edes sylkeään ramadanin aikana.
Meillä ramadanin viettäjät saavat palkattoman loman ko. ajaksi. Näin ei vaaranneta ketään. Osa ottaa ko. ajan vuosilomana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 11:37"]Ramadaniin kuuluu siis seuraavaa: Auringon nousun ja laskun välisenä aikan ei juoda eikä syödä mitään, ei edes lääkkeitä, vettä tai sylkeä. Kesällä syömätön aika voi olla todella pitkä ja erityisesti helle aiheuttaa ongelmia, kun päivällä ei juoda lainkaan. Jos rikkoo paaston (eli syö tai juo jotain) on tuo paastopäivä korvattava myöhemmin uudella paastopäivällä.
Voiko työnantaja kieltää ramadan-paaston turvallisuuteen vedoten? Missä ammateissa?
[/quote]
Tuskin työnantaja erityisesti kieltää ramadan- paastoa mutta kaikissa ammateissa tulee olla työvuorossa työkykyinen. Tietysti vaatimukset korostuu tehtävissä, joissa edellytetään erityistä tarkkaavaisuutta, esim liikenteessä. Jos asia on itselle tärkeä, voi ehdottaa tuönantajalle että pitää esim vuosilomansa paaston aikana niin voi rauhassa keskittyä ramadaniin.
Olisi aika mielenkiintoista jos työnantaja kieltäisi ramadanin... Sekin taitaisi täyttää jotkut syrjinnän merkit..? Ei ole tullut vastaan yhtäkään tällaista kieltoa - onneksi. :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tietenkään voi kieltää. Suomessa on uskonnonvapaus. Mun kokemuksen mukaan useat muslimit ottavat palkatonta vapaata tai sijoittavat vuosilomansa Ramadanin aikaan.
Ei varmaan voi kieltää, mutta lääkkeiden syönti on sallittua, jos terveys on niistä kiinni. Myöskin saa syödä, jos sairaus sitä vaatii (esim. Diabetes). Jokainen tekee päätöksensä itse ja tietää mihin pystyy ja mihin ei.
Kun olin Mäkissä töissä, siellä pari miestä ja yksi nainen viettivät ramadania. Paastoaminen voi muuten mielestäni tehdä hyvää itse kullekin, mutta hmm - mäkkityö on seisomatyötä ja keittiössä on kuuma, juomattomuus ei ehkä ole järkevin vaihtoehto. Ramadania ei varmasti ole ajateltu nykyajan työolosuhteita varten..Tai varsinkaan pakkotahtista työtä.
[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 11:44"]
[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 11:37"]Ramadaniin kuuluu siis seuraavaa: Auringon nousun ja laskun välisenä aikan ei juoda eikä syödä mitään, ei edes lääkkeitä, vettä tai sylkeä. Kesällä syömätön aika voi olla todella pitkä ja erityisesti helle aiheuttaa ongelmia, kun päivällä ei juoda lainkaan. Jos rikkoo paaston (eli syö tai juo jotain) on tuo paastopäivä korvattava myöhemmin uudella paastopäivällä.
Voiko työnantaja kieltää ramadan-paaston turvallisuuteen vedoten? Missä ammateissa?
[/quote]
Tuskin työnantaja erityisesti kieltää ramadan- paastoa mutta kaikissa ammateissa tulee olla työvuorossa työkykyinen. Tietysti vaatimukset korostuu tehtävissä, joissa edellytetään erityistä tarkkaavaisuutta, esim liikenteessä. Jos asia on itselle tärkeä, voi ehdottaa tuönantajalle että pitää esim vuosilomansa paaston aikana niin voi rauhassa keskittyä ramadaniin.
[/quote]
Tai ramadanin viettäjän kannattaa tehdä yötyötä niin saa nukkua silloin kun paasto on, ja syödä yöllä ihan normaalisti.:)
Hassu tapa tuo Ramadan. Vallankin Suomen kesässä. Kaikkea sitä uskonnon nimissä tehdään.
Maassa maan tavalla tai maasta pois. Hyvä neuvo tähänkin kysymykseen.
[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 12:00"]
Ei varmaan voi kieltää, mutta lääkkeiden syönti on sallittua, jos terveys on niistä kiinni. Myöskin saa syödä, jos sairaus sitä vaatii (esim. Diabetes). Jokainen tekee päätöksensä itse ja tietää mihin pystyy ja mihin ei.
[/quote]
Aika tekopyhää jos lipeää säännöistä joidenkin erikois tapausten johdosta. Menettää merkityksensä koko ramadan. Sellaisen ihmisen ei kannata viettää koko ramadania.