Saako työnanaja kieltää ramadanin viettämisen?

[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 12:13"]

Hassu tapa tuo Ramadan. Vallankin Suomen kesässä. Kaikkea sitä uskonnon nimissä tehdään.

[/quote]

Niin, mutta mietipäs, kuinka helppoa sitä on viettää Suomen lapissa kaamoksen aikaan ; )

[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 12:09"]Uskonnot ovat maailman syöpä. Islam pois pohjolasta.

[/quote]

Sinä olet syöpä

Ramadanin aikana ei todellakaan saa juoda vettä, ilman että paasto rikkoutuu. Edes syljen nielaiseminen ei ole sallittua.

Sairastavienkin on suotavaa paastota, paitsi jos kunto heikkenee siitä liikaa. Sairaana tai raskaana ei ole pakko paastota, mutta paastoaminen on aina suotavaa.

Eiköhän se mene niin, että työnantajan on oikeus olettaa, että työntekijä on työkykyinen ihan riippumatta siitä, mitä uskontoa työntekijä noudattaa. Jos työntekijä vaarantaa työpaikalla työn suorittamista, hän saa siitä asianmukaisen varoituksen eikä selitykseksi todellakaan kelpaa mikään Ramadanin vietto yhtäänsen enempää kuin esim. alkoholisti voi selitellä humalassa oloaan sillä, että alkoholismi on sairaus, jolle hän ei voi mitään. Jos työn vaarantaminen on riittävän paha, se on irtisanomisperuste, koska mikään uskonnon harjoittaminen ei saa vaarantaa työntekoa. Työnantajalla on oikeus etsiä sellainen työntekijä, joka suoriutuu työtehtävistä virheettömästi ja tällainen Ramadania viettävä työntekijä voi etsiä työn, jossa ei voi tehdä virheitä uskontonsa harjoittamisen vuoksi.

Mitkä ammatit ovat sellaisia, mitä ramadania hartaasti viettävä muslimi ei voisi tehdä?

up

Ei voi kieltää, mutta työnantajalla on oikeus vaatia, että työntekijä on työkykyinen työaikana. Miten muslimi tämän ratkaisee, on hänen ongelmansa. Työnantajan ongelma se ei voi olla.

Suomessa muslimit viettävät ramadania Mekan ajan mukaan. Kun aurinko nousee Mekassa, paasto alkaa ja kun se laskee Mekassa, se loppuu. Vaikka siis täällä aurinko vielä paistaisikin.

Asiasta keskustelemalla voidaan varmaan löytää molempia osapuolia hyödyttäviä ratkaisuja. Jos ramadanin viettäjä on ollut kaikki joulut, juhannukset uudet vuodet ym. töissä, kun muut ovat vapaalla, on ihan kohtuullista, että hänkin saa jotain joustoa työnantajan taholta.

Meillä on kaksi Ramadania viettävää töissä, asun ulkomailla. Kaikenkaikkiaan koko aikana ei työnteosta tule koko aikana mitään: haukkottelevat koko päivän kalpeina ja valittavat päänsärkyä ja ovat sairaslomalla jatkuvasti. Arvatkaa kuka tekee heidänkin työt sinä aikana?

Sitten on korvauspäivät joita viettävät kuukausien päästä..."ai sä et syö tänään?" "Joo söin taatelin 2 minuuttia liian aikaisin viime Ramadanin aikana ja pidän sen päivän nyt..."

Suomessa on suotavaa viettää ramadania Suomen valoisan ajan mukaan. Jotkut fuskaavat ja elävät Mekan tai lähimmän muslimimaan aringonlaskujen ja nousujen mukaan.

Tämä koskee siis Suomen eteläistä puolikasta.

29

Ei saa niellä sylkeä? Mitä sille sitten tehdään? Räkäistään lattialle?

Saa niellä sylkeä, olet käsittänyt asian väärin. Mutta et saa juoda etkä syödä. Ramadan on vain sen 10% pidättäytymistä ruuasta. Pääpointti siinä on lähentyä Jumalan kanssa. Tehdä paljon hyviä tekoja, auttaa ihmisiä, ruokkia köyhiä jne.

[quote author="Vierailija" time="23.06.2014 klo 16:35"]

Ei voi kieltää, mutta työnantajalla on oikeus vaatia, että työntekijä on työkykyinen työaikana. Miten muslimi tämän ratkaisee, on hänen ongelmansa. Työnantajan ongelma se ei voi olla.

[/quote]

Työnantaja ei voi tehdä näennäisen puolueettomia, mutta tosiasiassa syrjiviä ratkaisuja. Kyllä meidän on lain yhdenvertaisuuden vuoksi hyväksyttävä toistemme uskonnolliset vakaumukset. Se jos mikä kuuluu suomalaiseen toiset huomioivaan kulttuuriin ja sivistyneisyyteen, mutta onneksi myös lakiin.

Vaikka yrittäjänä ja työnantajana kärsin kaikki tuollaiset työntekijöiden heikkoudet, jos työntekijä on muuten tunnollinen, osaa ja hoitaa hommansa, on yksi uskonnollinen paastokuukausi nopeasti mennyt. Tärkeämpänä pidän kotimaisia perusarvoja ja pidän niistä kiinni. Paljon enemmän ongelmaa aiheuttavat he, jotka ottavat sairaslomaa milloin mistäkin, kun "sairastumiskiintiötä" on vielä. Poissaoloa on välillä mahdoton paikata, mutta Ramadania viettävä on tullut aina töihin, kun on ilmoittanut. Enkä ole huomannut, että olisin sen takia joutunut tekemään yhtään järjestelyitä.

Ne jotka eivät usko Jumalaan tai ovat heikkoja uskossaa, heidän on vaikea käsittää miten Helppoa paastoominen on! Ihmiskeho pärjää n. 12pv ilman ruokaa keskimäärin ja 3pv ilman vettä. Me kuitenkin paastomme tänä vuonna n. 21 tuntia ja siitä 7 tuntia menee nukkuessa, jää 14 tuntia paastoomista, jonka jälkeen syödään tuhdisti mutta terveellisesti 3 tuntia. Jos paastot miettien, että teen tämän Jumalan vuoksi ja että oppisin itsehillintää, paastoominen tulee tuntumaan ihan liian helpolta :)

Ja noille maassa maan tavalla huutajille, sellainen ilo-uutinen että teidän kantaväestön päättäjät on tänne meidät hyväksynyt ja rikkaan monikulttuurisuutemme. Se on nyt osa tätä maata ja olet oikeassa jos et pysty enään olemaan maassa maan tavoin ja hyväksyä nämä muutokset niin maasta pois! :D

[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 16:55"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 12:09"]Uskonnot ovat maailman syöpä. Islam pois pohjolasta.

[/quote]

Sinä olet syöpä

[/quote]

Mitä hyötyä uskonnoista on koskaan ollut? Jotkut uskoo mielikuvitusolentoihin ja kuuntelee joidenkin huuhaa pappien/imaamien selityksiä ja määräyksiä. Täysin naurettavaa

[quote author="Vierailija" time="20.06.2014 klo 12:09"]Uskonnot ovat maailman syöpä. Islam pois pohjolasta.
[/quote] oleppas hiljaa asiaton kommentti

[quote author="Vierailija" time="23.06.2014 klo 19:15"]Afgaanit eivät ainakaan niele edes sylkeään ramadanin aikana.
[/quote]
Siitä on eri koulukuntia. Samom siitä, että noudatetaanko Mekan tai Kairon aikoja.