mitä ovat "naisten työpaikat" (eu-rakennerahastoprojektit)

Noissa hankepapereissa heti kysytään, että montako työpaikkaa, joista montako naistyöpaikkaa. Ongelma vaan on, että mitä eroa on mies ja naistyöntekijällä? Itse en voi työnantajana hakea suoraan naista, vaikka haluaisinkin. Minusta töiden jaottelu tällä tavalla pitäisi olla taakse jäänyttä elämää.

Jossain voi olla noinkin, jos on hanke, jolla on erikseen pyritty luomaan työpaikkoja tietylle alalle. Yleensä noissa on kuitenkin niin, että tilaistoidaan a) montako työpaikkaa on syntynyt ja b) onko palkattu naisia vai miehiä.

Euroopassa naisten työmarkkinat ovat eriytyneemmät yleisistä työmarkkinoista kuin Pohjoismaissa ja naisten on vaikea löytää sopivaa työtä. Osin tämä johtuu siitä, että monien kohdalla työn pitäisi olla osapäiväistä (koulupäivä on erilainen kuin täällä) ja sit toisaalta kaikkien naisten oletetaan haluavan enintään osapäivätyötä, jolloin esim yksinhuoltajat on ongelmissa, kun eivät saa kokoöäivätyötä ja toisaalta osapäiväisell ei rahat vaan riitä. TÄmä on eu-tasolla tajuttu ja sitä pidetään ongelmana, jolle olisi tarpeen tehdä jotain. Kukaan ei vaan tiedä, mitä.