Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
En kerro ikääni työhakemuksissa
06.06.2021 |
Olen opiskellut kaksi tutkintoa aikuisiällä ja "siivonnut" cv:stä vanhat työpaikat ja esim. peruskoulun päättämisvuoden. Kuva löytyy, mutta olen niin babyface, ettei siitäkään voi arvata oikeaa ikää. Onko tämä mielestäsi huijaamista?
Kommentit (52)
Vierailija kirjoitti:
Ei syntymäaika tai joku hemmetin peruskoulun päättymispäivä edes kuulu aikuisen ihmisen cv:hen 🤣🤣🤣. Oikeastiko monikin tällaisia listaa sinne? Kuinka epäammattimaista 🤦♀️!
Juuri näin. Tosin nuo lainaamani viestin hymiöt ovat yleensä teinien käyttämiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Ei sitä aina ulkonäön perusteella niin tarkkaan tiedä.
Ja silloin henkilö on jo päässyt haastatteluun asti, joten tilannehan on silloin jo toinen ihan muutenkin.
Ai työnantaja joka välttelee tietyn ikäisen henkilön palkkaamista kokeekin valaistumisen työhaastattelussa? Kyllä ulkonäöstä näkee aika selvästi minkä ikäinen joku on. Ei kukaan luule viisikymppistä kolmekymppiseksi.
Vierailija kirjoitti:
No ei ole minulta kyllä henkkareita kysytty yhdessäkään työpaikkahaastattelussa.
Multa on monta kertaa. Finanssialalla. Työhöntulotarkastuksessa pakollinen huumetestikin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Ei sitä aina ulkonäön perusteella niin tarkkaan tiedä.
Ja silloin henkilö on jo päässyt haastatteluun asti, joten tilannehan on silloin jo toinen ihan muutenkin.
Ai työnantaja joka välttelee tietyn ikäisen henkilön palkkaamista kokeekin valaistumisen työhaastattelussa? Kyllä ulkonäöstä näkee aika selvästi minkä ikäinen joku on. Ei kukaan luule viisikymppistä kolmekymppiseksi.
Mutta nelikymppistä voi luulla helposti kolmekymppiseksi.
Et tee mitään väärää. Oikeastikin ikää ei saisi katsoa ettei ole ikäsyrjintää, ja aina ohjeissa neuvotaan että hakemuksiin vaan oleellisimmat tiedot, eli on ok karsia vanhoja työpaikkoja jne. Itse teen samaa ja olen myös babyface.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole huijaamista, mutta eikö sinulla ole muuta koulutusta kuin peruskoulu?
Sinulla ei taida olla peruskouluakaan käytynä, kun luetunymmärtäminen on noin heikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Netissä olevissa "hae tätä paikkaa"-kyselyissä (ainakin suurimmassa osassa) syntymävuosi tuntuu valitettavasti olevan pakollinen tieto täytettäväksi...
Tuosta voisi olla yhteydessä jonnekin, että voiko tuollainen olla pakollinen tieto jossain lomakkeessa?
Ainakin työnantajan pitäisi perustella miksi se on pakollinen tieto?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Ei sitä aina ulkonäön perusteella niin tarkkaan tiedä.
Ja silloin henkilö on jo päässyt haastatteluun asti, joten tilannehan on silloin jo toinen ihan muutenkin.
Ai työnantaja joka välttelee tietyn ikäisen henkilön palkkaamista kokeekin valaistumisen työhaastattelussa? Kyllä ulkonäöstä näkee aika selvästi minkä ikäinen joku on. Ei kukaan luule viisikymppistä kolmekymppiseksi.
Mutta jos haatatteluun valikoidaan 5 henkilöä ja sinne tulee sitten 5 kpl 40-50v henkilöitä, niin mitä työnantaja sitten tekee? Hylkään nämä 5 kpl välittämästi ja alkaa kutsua lisää porukkaa haastatteluihin? Kyllä vaikeaksi menee sitten....
USA:ssa on työelämässä yli 70v ihmisiä ja kukaan ei pidä sitä mitenkään ihmeellisenä siellä. 50v on siellä nuori työntekijä.
Siellä on politiikan huipullakin yli 80v ihmisiä.
Joltain osin USA on paradoksaalisesti tasa-arvoisempi maa kuin Suomi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Ei sitä aina ulkonäön perusteella niin tarkkaan tiedä.
Ja silloin henkilö on jo päässyt haastatteluun asti, joten tilannehan on silloin jo toinen ihan muutenkin.
Ai työnantaja joka välttelee tietyn ikäisen henkilön palkkaamista kokeekin valaistumisen työhaastattelussa? Kyllä ulkonäöstä näkee aika selvästi minkä ikäinen joku on. Ei kukaan luule viisikymppistä kolmekymppiseksi.
Mitä merkitystä sillä on? Jos henkilö on pätevä siihen työtehtävään?
Ei kai se henkilö mihinkään missikisoihin ole menossa?
Kuuntelin joskus talvella haastattelua, jossa työhönottaja ei tiennyt työhönotettavasta muuta kuin koulutuksen ja työkokemuksen. Oli ihan liekeissään tästä valintatilanteesta. Jäi vähän mietityttämään, että eikö koulutus ja työkokemus kuitenkin jollain tavalla näy, ja siitähän voi aika paljon vetää johtopäätöksiä esim. iästä, sukupuolesta ja jopa rodusta.
Ikä, rotu, sukupuoli, uskonto jne.
Mitkään näistä ei kuulu työnantajalle mitenkään (muuta kuin jossain harvoissa tapauksissa).