Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
En kerro ikääni työhakemuksissa
06.06.2021 |
Olen opiskellut kaksi tutkintoa aikuisiällä ja "siivonnut" cv:stä vanhat työpaikat ja esim. peruskoulun päättämisvuoden. Kuva löytyy, mutta olen niin babyface, ettei siitäkään voi arvata oikeaa ikää. Onko tämä mielestäsi huijaamista?
Kommentit (52)
Vierailija kirjoitti:
Kuka edes laittaa peruskoulun päättämisvuoden ansioluetteloon? Kaikki sen ovat käyneet. Lukiokin on siinä ja siinä jos on kumminkin yliopistokoulutus.
Jotkut laittaa ihan kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä cv:ssa on ja esitetään hakijan syntymäaika ja työhistoria.
Joten viimeistään työhistoriasta ja työtodistuksista ja niiden tarkistaminen yhteysessä hakija ikä tulee ilmi, ilman että se on hakemukseen merkitty.
Ja tottahan työnantajan on myös tiedettävä, ketä henkilöä hän haastattelee avoinna olevaan työpaikkaan.
Jotenka työantantaja on oikeutettu näkemaan työnhakija henkilötodisttuksen kuten hlökoritin tai passin.
Joten ei siitä iän salaamisesta työhakemuksessa ole mitään hyötyä missään vaiheessa.
Suomessa ei ole henkilöllisyystodistus pakollinen.
Ei peruskoulun päättymisvuotta laita cv:hen kuin kesätöitä hakeva teini.
Joo, mä alan tehdä tämän saman. Mulla on korkeakoulutus ja paljon työkokemusta. Pitää peittäätästä lähtien kaikki sellaiset tiedot joista iän voi päätellä, koska ikä on selvä syrjimiskriteeri nykyisin.
Jos tarpeeksi monet rupeavat tekemään näin hakemuksissaan, niin se rupeaa vaikeuttamaan iän perusteella syrjimistä.
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama juttu täälä kuin AP:lla. Ikää en koskaan ole laittanut CV:seen tai mitään mistä sen voisi tarkasti laskea. Ei ole ollut mitään ongelmaa päästä haastatteluihin, eikä kukaan ole siellä koskaan ikääni kysynyt. T. Toinen babyface
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä cv:ssa on ja esitetään hakijan syntymäaika ja työhistoria.
Joten viimeistään työhistoriasta ja työtodistuksista ja niiden tarkistaminen yhteysessä hakija ikä tulee ilmi, ilman että se on hakemukseen merkitty.
Ja tottahan työnantajan on myös tiedettävä, ketä henkilöä hän haastattelee avoinna olevaan työpaikkaan.
Jotenka työantantaja on oikeutettu näkemaan työnhakija henkilötodisttuksen kuten hlökoritin tai passin.
Joten ei siitä iän salaamisesta työhakemuksessa ole mitään hyötyä missään vaiheessa.
Suomessa ei ole henkilöllisyystodistus pakollinen.
Miten aiot saada esim. verkkopankkitunnukset ilman henkilöllisyystodistusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En laita ikää enkä kuvaa. En edes haluakaan sellaiseen paikkaan töihin, missä työntekijät valitaan pärstäkertoimella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä cv:ssa on ja esitetään hakijan syntymäaika ja työhistoria.
Joten viimeistään työhistoriasta ja työtodistuksista ja niiden tarkistaminen yhteysessä hakija ikä tulee ilmi, ilman että se on hakemukseen merkitty.
Ja tottahan työnantajan on myös tiedettävä, ketä henkilöä hän haastattelee avoinna olevaan työpaikkaan.
Jotenka työantantaja on oikeutettu näkemaan työnhakija henkilötodisttuksen kuten hlökoritin tai passin.
Joten ei siitä iän salaamisesta työhakemuksessa ole mitään hyötyä missään vaiheessa.
Suomessa ei ole henkilöllisyystodistus pakollinen.
Miten aiot saada esim. verkkopankkitunnukset ilman henkilöllisyystodistusta?
Työhaastattelussa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö se naama näy ihan oikean ikäisenä työpaikkahaastattelussa?
Ei sitä aina ulkonäön perusteella niin tarkkaan tiedä.
Ja silloin henkilö on jo päässyt haastatteluun asti, joten tilannehan on silloin jo toinen ihan muutenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä cv:ssa on ja esitetään hakijan syntymäaika ja työhistoria.
Joten viimeistään työhistoriasta ja työtodistuksista ja niiden tarkistaminen yhteysessä hakija ikä tulee ilmi, ilman että se on hakemukseen merkitty.
Ja tottahan työnantajan on myös tiedettävä, ketä henkilöä hän haastattelee avoinna olevaan työpaikkaan.
Jotenka työantantaja on oikeutettu näkemaan työnhakija henkilötodisttuksen kuten hlökoritin tai passin.
Joten ei siitä iän salaamisesta työhakemuksessa ole mitään hyötyä missään vaiheessa.
Suomessa ei ole henkilöllisyystodistus pakollinen.
Miten aiot saada esim. verkkopankkitunnukset ilman henkilöllisyystodistusta?
Tai passin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä cv:ssa on ja esitetään hakijan syntymäaika ja työhistoria.
Joten viimeistään työhistoriasta ja työtodistuksista ja niiden tarkistaminen yhteysessä hakija ikä tulee ilmi, ilman että se on hakemukseen merkitty.
Ja tottahan työnantajan on myös tiedettävä, ketä henkilöä hän haastattelee avoinna olevaan työpaikkaan.
Jotenka työantantaja on oikeutettu näkemaan työnhakija henkilötodisttuksen kuten hlökoritin tai passin.
Joten ei siitä iän salaamisesta työhakemuksessa ole mitään hyötyä missään vaiheessa.
Suomessa ei ole henkilöllisyystodistus pakollinen.
Miten aiot saada esim. verkkopankkitunnukset ilman henkilöllisyystodistusta?
Työhaastattelustako sinä verkkopankkitunnuksia menet hakemaan?
USAssa iän kysyminen työhaastattelussa on lain vastaista. Työhakemuksesta se ei ilmene, koska siinä kysytään sos-turvatunnusta, joka on jenkeissä random tietokoneen antama sarja numeroita, eikä siitä näy syntymäaika tai sukupuoli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei syntymäaika tai joku hemmetin peruskoulun päättymispäivä edes kuulu aikuisen ihmisen cv:hen 🤣🤣🤣. Oikeastiko monikin tällaisia listaa sinne? Kuinka epäammattimaista 🤦♀️!
No ne ×#$%@ lomakkeet saattaa kysyä! Muistan jonkun, missä kysyttiin lukion alkamispäivä! No ei kyllä mitään muistikuvaa... totta kai otin vaan jonkun elokuun päivän.
No ei ole minulta kyllä henkkareita kysytty yhdessäkään työpaikkahaastattelussa.
Pitäisi tehdä joku kansalaisialoite, että ihan lakiin kirjoitettaisiin, ettei työantajalla ole oikeus udella mitenkään hakijan ikää ellei työtehtävässä ole jotain selviä rajoituksia iän suhteen.
Henkilöllisyys pitäisi voida varmaan tarkistaa, mutta miten se tehtäisiin niin, että ei tarvi antaa henkilötunnusta työnantajalle, niin se on eri asia sitten....
Hmmm kirjoitti:
USAssa iän kysyminen työhaastattelussa on lain vastaista. Työhakemuksesta se ei ilmene, koska siinä kysytään sos-turvatunnusta, joka on jenkeissä random tietokoneen antama sarja numeroita, eikä siitä näy syntymäaika tai sukupuoli.
Näin sen pitäisi olla Suomessakin.
Olemme tässä asiassa USA:han verrattuna ihan takapajula.
Henkilötunnusten uudistamisesta on puhuneet jotkut poliitikot, mutta en tiedä mitä tälle asialle kuuluu... Uudistus olisi aika kallis ilmeisesti.
USA:ssa on sentään ajateltu vähän myös työmarkkinoiden toimivuutta.
Netissä olevissa "hae tätä paikkaa"-kyselyissä (ainakin suurimmassa osassa) syntymävuosi tuntuu valitettavasti olevan pakollinen tieto täytettäväksi...
Kuka edes laittaa peruskoulun päättämisvuoden ansioluetteloon? Kaikki sen ovat käyneet. Lukiokin on siinä ja siinä jos on kumminkin yliopistokoulutus.