Miksi työelämä on nykyisin täynnä erilaisia korkeapalkkaisia käsienheiluttelijoita, jotka pääasiassa seisoo kahviautomaatin luon, mutta suorittavalle portaalle ei makseta mitään?

Vierailija kirjoitti:

Käsienheiluttaja on työnantajan edustaja työpaikalla. Työnantaja maksaa sinun palkkasi. Muuta ei sinun tarvitse tietää.

Hyvä. Sitten on turva pomon tulla valittamaan, jos en osallistu työni kehittämiseen, lisätuntien tekemiseen, firman imagon ylläpitämiseen tai mihinkään muuhunkaan ylimääräiseen. Teen tasan tarkkaan vain oman pienen työni. Mitään muuta on turha odottaa, jos minulle ei kerrota, miksi tätä työtä tehdään tai millaisilla resursseilla. Eihän voi olettaa, että kykenen näkemään kokonaisuuden, jos miten ei tarvitse tietää mitään. 

Kyllä se käsienheiluttelu menee ihan täyspäiväisestä työstä. Siihen vain kuuluu siltä näyttäminen että on aina helppoa ja kivaa ja hyvät vibat.

Tehnyyy kerralla sen työn huolellisesti ja kunnolla että siinä missä muut rehkiii kooten omaa palapeliä ja yrittäen saada sen pysymään hanskassa niin kahviautomaattiin nojaava näyttää tylikästä esimerkkiä muillle että hei kattokaa, näin näitä duuneja hoidetaaan esimerkillisesti.

Vierailija kirjoitti:

Tehnyyy kerralla sen työn huolellisesti ja kunnolla että siinä missä muut rehkiii kooten omaa palapeliä ja yrittäen saada sen pysymään hanskassa niin kahviautomaattiin nojaava näyttää tylikästä esimerkkiä muillle että hei kattokaa, näin näitä duuneja hoidetaaan esimerkillisesti.

Toisella puolella automaaattia röhnöttää hikininen riekaleiseeen pukuuun sonnustautunut ukkko taskumatista naukkailen esimerkkiä: ei näin.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin it-alalla oikeat asiantuntija naureskelee päivittäin noille käsienheiluttelijoille.

Oikeat asiantuntijat ovat niin kiireisiä etteivät ehdi naureskella.

Jokainen asiakas toivoisi tapaavansa oikean asiantuntijan, joka osaa ja myös haluaa tehdä hommia, myös niitä tylsiä ja vaikeita.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin it-alalla oikeat asiantuntija naureskelee päivittäin noille käsienheiluttelijoille.

Monet naureskelevat kun oma tietämys rajoittuu it-alaan, yleensä tekniseen osaan. He eivät edes hahmota muiden osaamista vaan muodostavat mielikuvansa muiden ammattitaidosta ihmisen teknisen osaamisen kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehnyyy kerralla sen työn huolellisesti ja kunnolla että siinä missä muut rehkiii kooten omaa palapeliä ja yrittäen saada sen pysymään hanskassa niin kahviautomaattiin nojaava näyttää tylikästä esimerkkiä muillle että hei kattokaa, näin näitä duuneja hoidetaaan esimerkillisesti.

Toisella puolella automaaattia röhnöttää hikininen riekaleiseeen pukuuun sonnustautunut ukkko taskumatista naukkailen esimerkkiä: ei näin.

Johtajan tunnistaaa ukko joka heiluttelee käsiä kuin enne jotain baseball otttelua: eiköhän ne kahvit ole juotu jo, em mä ala tyhjästä maksamaaan.

Erkki Elinkeinoelämän asiantuntija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä aloilla noita käsienheiluttelijoita on ikävä kyllä pakko olla firmassa tietty määrä, jotta olisi uskottava asiakkaiden ja median silmissä...

Miten se käsienheiluttelu voi olla kenenkään mielestä uskottavaa ja kenen - siis minkälaisen ihmistyypin - mielestä se lisää firman luotettavuutta tai mitenkään osoittaa pätevyyttä alalla?

Minun mielestäni ainakin se lisäisi paljon enemmän firman luotettavuutta ja uskottavuutta sekä loisi asiakkaissa turvallisuudentunnetta jos miehet heiluttelisivat naisasiakkailleen heppiään ja naiset miesasiakkaille lollojaan.

Ammattimainen myyntijohtaja esim on älykäs, fiksu ja asiantunteva. Hän nimenomaan herättää uskottavuutta ja luottamusta asiakkaissa. Hän ymmärtää sekä asiakkaan maailmaa ja tarpeitaettä oman firmansa tarjooman. Koulutus tyypillisesti DI tai KTM. Surullista jos teidän firma houkuttelee vain ammattitaidottomia tyhjänpuhujia.

Kyllä myynti nopeasti sakkaa jos myynti on ammattitaidotonta.

Lisäksi ne firman sisällä työskentelevät eivät useinkaan näe näitä ammattilaisia tositoimissa asiakkaiden kanssa. He loistavat siellä eikä siitä saa kuvaa sisäisissä rupatteluissa kahviautomaatin äärellä. On niin helppo arvostella jotain mistä ei oikeasti tajua mitään.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin it-alalla oikeat asiantuntija naureskelee päivittäin noille käsienheiluttelijoille.

Monenlaista hiihtäjää on tullut vastaan asiantuntijatittelillä. Oikeita asiantuntijoita on harvassa ja he eivät naureskele muissa rooleissa olevien työpanokselle.

Suunnittelen työkseni työkoneita DI:n koulutuksella. Ketjun avauspuheenvuorossa esitettyjä mielipiteitä kuulee joka päivä tehtaalla. Superälykkäät duunarit eivät tarvitsisi ketään edes suunnittelemaan uusi malleja saatika vastaamaan siitä että laitteita on turvallista käyttää. Vasara käteen vaan ja naputtamaan - turhia herroja ei tarvita mihinkään. 

Olen nähnyt aika monta asiakaskeskustelua, joissa nämä syväasiantuntijat esiintyvät ja toimivat asiakkaan kanssa ihan katastrofaalisella tavalla. Eivätkä he itse edes tajua sitä, koska ovat niin sisällä omassa kuplassaan. Ja se on ihan ok että ovat, mutta saisivat myös arvostaa niitä, jotka osaavat hoitaa asiakassuhteet niin kuin nykyään kuuluu.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin it-alalla oikeat asiantuntija naureskelee päivittäin noille käsienheiluttelijoille.

Vai niin, laittakaa ihmeessä oikeat asiantuntijat myyntihommiin kun kuitenkin naureskelevat myyntimiehien osaamiselle. Oikeilta asiantuntijoilta myyntityökin sujuu varmaan helposti ja kannattavasti.

Mikäli näitä kallispalkkaisia käsienheiluttelijoita ei olisi, eivät nämä suorittavan portaan raatajat pystyisi tekemään mitään muuta kuin kaivamaan nenäänsä ja sitäkin vain siihen asti kuin firmassa rahat riittäisi eli ei kovin pitkään.

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä aloilla noita käsienheiluttelijoita on ikävä kyllä pakko olla firmassa tietty määrä, jotta olisi uskottava asiakkaiden ja median silmissä vaikka suurin osa hommista onnistuisi ilman noita hännystelijöitäkin. Se mikä minua oikeasti ihmetyttää on se, että niitä jotka firmassa oikeasti duunit tekee ei palkita tarpeeksi ja sitten on aina kriisiä edessä kun osaaja häipyy ja pitää jostain hommata nopeasti asiantunteva tyyppi tilalle.

nimim. itse sellaisessa firmassa töissä

Jos koet olevasi alipalkattu niin kannattaa pyytää palkankorotusta tai vaihtaa enemmän maksavalle työnantajalle. Jos kukaan ei maksa työpanoksestasi enempää et ole alipalkattu ja sinun pitänee kehittää osaamistasi tai neuvottelutaitojasi.

Vierailija kirjoitti:

Mikäli näitä kallispalkkaisia käsienheiluttelijoita ei olisi, eivät nämä suorittavan portaan raatajat pystyisi tekemään mitään muuta kuin kaivamaan nenäänsä ja sitäkin vain siihen asti kuin firmassa rahat riittäisi eli ei kovin pitkään.

Bisnesten peruslainalaisuudet, markkinaymmärrys ja yrityksen eri toimintojen kokonaisuus on hepreaa näille "isojen pomojen ja käsienheiluttelijoiden" arvostelijoille.

Meillä herättiin vasta vuosi sitten siihen että hetkinen meillä on 3 suorittavaa henkilöä kohti yksi johtohenkilö... henkilöstöä yli 500. Eli mitä nämä sitten johtaa/tekee kun tiimiesimiehet on vielä tähän päälle. 

Nosto, tärkeä aihe.

Samaa ihmettelen minäkin.

Olen itse tuollainen käsienheiluttaja, ja päivän työt on tunnissa tehty. Muutama sähköposti, pari iänikuista powerpointia, kokonaisuuksien hahmottamista. Loppupäivä menee kokouksissa roikkuen. Joko esitän viikosta toiseen lähes samoja asioita lähes samoista powerpointeista tai kuulen toisten esityksiä omista töistään.

Hävettääköhän markkinointipäällikköjä ja hr-koordinaattoreita se, etteivät osaa mitään todellista?