Mulla on kaksi täyspäiväistä työnantajaa. Voiko nämä saada tietää toisistaan?

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Kokeile sairastua yli 11 päiväksi ja Kela lähettää molemmille työnantajille kyselyn työsuhteestasi.

Vierailija kirjoitti:

Kokeile sairastua yli 11 päiväksi ja Kela lähettää molemmille työnantajille kyselyn työsuhteestasi.

Entä jos ei sairastu? Tai voiko itse hakea suoraan rahaa Kelalta jos sairastuu?

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Ei tulorekisteristä saa kuin viranomainen haettua tietoja henkilöittäin. Firman edustaja (palkanlaskija tms.) näkee vain sen firman tiedot minkä palkkoja laskee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kokeile sairastua yli 11 päiväksi ja Kela lähettää molemmille työnantajille kyselyn työsuhteestasi.

Entä jos ei sairastu? Tai voiko itse hakea suoraan rahaa Kelalta jos sairastuu?

Kela kysyy molemmilta työnantajilta sairauspoissaolon ajan ja palkan. ?

Miksi valehtelet työnantajillesi? Siksikö kun et tee töitäsi heille kunnolla?

Tuossa ei ole mitään laitonta. Ihminen saa tehdä aivan vapaasti kahta työtä. Ylitöitä yhdelle työnantajalle ei saa tehdä rajattomasti.

Sähän et töitäsi tee työtuntiesi mukaan, joten siksi valehtelet. Eikö se ole muuten jonkin sortin rikos, mutta mikä nimike, kavallus? Vai onko parempi termi teollesi. Koska et tasan tee töitä 14 h joka päivä.

Ja jos sulla ei ole työaikaa, ja teet työsi molemmille ok, niin mikä syy sulla olla huolissasi, jos saavat tietää toisistaan?

Vierailija kirjoitti:

Tuossa ei ole mitään laitonta. Ihminen saa tehdä aivan vapaasti kahta työtä. Ylitöitä yhdelle työnantajalle ei saa tehdä rajattomasti.

Jos tekee työtä työsopimusten mukaisesti, niin kyllä joo. Mutta jos ei tee, niin rikoshan kyseessä on.

80% työaika on osa-aikainen.

Kyllähän tuo tulee esille, kun työnantaja hakee sairas- tai tapaturma-ajanpalkan korvausta, sekä työterv.hoidosta. Samoin työnantajan lakisääteisistä tapaturmavakuutuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa ei ole mitään laitonta. Ihminen saa tehdä aivan vapaasti kahta työtä. Ylitöitä yhdelle työnantajalle ei saa tehdä rajattomasti.

Jos tekee työtä työsopimusten mukaisesti, niin kyllä joo. Mutta jos ei tee, niin rikoshan kyseessä on.

Tai ainakin keskustelun, varoituksen tai jopa irtisanoutumisen peruste. Riippuu työehtosopimuksesta.

Mulla seksityöläisenä ei ole työnantajaa. Vois sopia sullekkin.

Vierailija kirjoitti:

Mulla seksityöläisenä ei ole työnantajaa. Vois sopia sullekkin.

Maksatko siis itse itsellesi itsesi räpläämisestä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa ei ole mitään laitonta. Ihminen saa tehdä aivan vapaasti kahta työtä. Ylitöitä yhdelle työnantajalle ei saa tehdä rajattomasti.

Jos tekee työtä työsopimusten mukaisesti, niin kyllä joo. Mutta jos ei tee, niin rikoshan kyseessä on.

Tai ainakin keskustelun, varoituksen tai jopa irtisanoutumisen peruste. Riippuu työehtosopimuksesta.

Irtisanoutumiseen ei tarvita perustetta. Irtisanomiseen kylläkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Ei tulorekisteristä saa kuin viranomainen haettua tietoja henkilöittäin. Firman edustaja (palkanlaskija tms.) näkee vain sen firman tiedot minkä palkkoja laskee.

Nykyisin palkkatuloille on vain yksi verokortti ja yksi tuloraja. Firman palkanlaskija osaa laskea yhteen 1+1, jos palkka vuodessa on 40 000 e ja sinulla on tulorajana 68 000 e ja vero% 34, vaikka muilla kanssasi samaa palkkaa saavilla se on vain 28 %. Huomaathan, että tämä verokortti ja vero% on vain palkkatuloille, muille mahdollisille tuloille (leskeneläke tms.) on oma verokorttinsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Ei tulorekisteristä saa kuin viranomainen haettua tietoja henkilöittäin. Firman edustaja (palkanlaskija tms.) näkee vain sen firman tiedot minkä palkkoja laskee.

Nykyisin palkkatuloille on vain yksi verokortti ja yksi tuloraja. Firman palkanlaskija osaa laskea yhteen 1+1, jos palkka vuodessa on 40 000 e ja sinulla on tulorajana 68 000 e ja vero% 34, vaikka muilla kanssasi samaa palkkaa saavilla se on vain 28 %. Huomaathan, että tämä verokortti ja vero% on vain palkkatuloille, muille mahdollisille tuloille (leskeneläke tms.) on oma verokorttinsa.

Ei ole minun työnantajana kysellyt, vaikka tulorajat verokortissa on 71 000, vaikka päätyöstäni palkka on n.42 000.

Ei palkanlaskija työnantajalle soittele ja kysele, miksi tulorajani on niin korkea

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Ei tulorekisteristä saa kuin viranomainen haettua tietoja henkilöittäin. Firman edustaja (palkanlaskija tms.) näkee vain sen firman tiedot minkä palkkoja laskee.

Nykyisin palkkatuloille on vain yksi verokortti ja yksi tuloraja. Firman palkanlaskija osaa laskea yhteen 1+1, jos palkka vuodessa on 40 000 e ja sinulla on tulorajana 68 000 e ja vero% 34, vaikka muilla kanssasi samaa palkkaa saavilla se on vain 28 %. Huomaathan, että tämä verokortti ja vero% on vain palkkatuloille, muille mahdollisille tuloille (leskeneläke tms.) on oma verokorttinsa.

Ei ole minun työnantajana kysellyt, vaikka tulorajat verokortissa on 71 000, vaikka päätyöstäni palkka on n.42 000.

Ei palkanlaskija työnantajalle soittele ja kysele, miksi tulorajani on niin korkea

Meillä palkanlaskija kyselee, koska todennäköisesti kyseessä on kahdessa eri työpaikassa työskentelevä. Silloin työnantajan on syytä tietää asiasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin saavat tietää toisistaan vai miten oletit tietojen ilmoittamisen kansalaisen tulorekisteriin tapahtuvan?

Ei tulorekisteristä saa kuin viranomainen haettua tietoja henkilöittäin. Firman edustaja (palkanlaskija tms.) näkee vain sen firman tiedot minkä palkkoja laskee.

Nykyisin palkkatuloille on vain yksi verokortti ja yksi tuloraja. Firman palkanlaskija osaa laskea yhteen 1+1, jos palkka vuodessa on 40 000 e ja sinulla on tulorajana 68 000 e ja vero% 34, vaikka muilla kanssasi samaa palkkaa saavilla se on vain 28 %. Huomaathan, että tämä verokortti ja vero% on vain palkkatuloille, muille mahdollisille tuloille (leskeneläke tms.) on oma verokorttinsa.

Saahan sitä pitää vaikka kuinka isoa veroprossaa jos haluaa? Tai toimittaa molemmille sen missä rajana on vaikka se 40 000 ja maksaa sitten vaan kauheasti mätkyjä verottajalle?

Taidat olla kunnan tai valtion töissä kun pystyt samaan aikaan tekemään toistakin. Monet tekee. 😉

Oliskos tuossa ennemminkin takana kilpailukieltosopimus kuin pelko siitä, että tunnit ei täsmää.