Huawein suomalaisjohtajan radikaali ajatus: Seitsenpäiväinen työviikko heti käyttöön Suomessa – ”Minulla ei ole neljään vuoteen ollut kesälomaa”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ei ymmärretä, että missä liemessä olemme työn tuottavuuden suhteen. Länsimaat elävät kaikki velaksi, ja Suomi on kiihdyttänyt velkaantumista rajusti verrattuna esim Ruotsiin ja Viroon - lähimpiin verrokkimaihin. Työn tuottavuus on olennaisessa osassa, jos velkaantumista edes yritetään rajoittaa.

Todellisuudessa peli on jo menetetty ja Huawei-pomon skenaariot ovat kohta todellisuutta. Sitä nopeammin, mitä enemmän vihervasemmisto ylittää menokehyksiä, nostaa veroasteita, lisää sote-byrokratiaa ja dissaa kaikella tavalla yksityistä sektoria

Ei sinä et ymmärrä. Jos asian korjaaminen vaatii 80h työntekoa viikossa niin sellainen maailma saa romahtaakin.

Joo. Kiinnostaisi tietää, kuinka paljon edellisellä kommentoijalla on käytännön kokemusta niistä tosi pitkistä työviikoista.

Oma kyseenalainen ennätys (ja virhe jota en tule enää toistamaan) on kolmen viikon rupeama keskiarvolla 100h viikko. Tuli siinä paiskittua sen hetkinen proggis hyvin maaliin, mutta isossa kuvassa laski kyllä niin henkistä ja muuta hyvinvointia hyvin pitkäksi aikaa. Ja joka tietty näkyi myös työtehoissa.

Aiempi pidempi työrupeama huomattomasti vaatimattomammalla n. 50h/ viikko taas näkyi verenpaineissa tavalla että työterveys laittoi jo seurantaan.

Toivottavasti Mika ei saa potkuja. 2500 e:n ansiosidonnaisella haastavaa rahoittaa jauhojen nuuhkimista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ei ymmärretä, että missä liemessä olemme työn tuottavuuden suhteen. Länsimaat elävät kaikki velaksi, ja Suomi on kiihdyttänyt velkaantumista rajusti verrattuna esim Ruotsiin ja Viroon - lähimpiin verrokkimaihin. Työn tuottavuus on olennaisessa osassa, jos velkaantumista edes yritetään rajoittaa.

Todellisuudessa peli on jo menetetty ja Huawei-pomon skenaariot ovat kohta todellisuutta. Sitä nopeammin, mitä enemmän vihervasemmisto ylittää menokehyksiä, nostaa veroasteita, lisää sote-byrokratiaa ja dissaa kaikella tavalla yksityistä sektoria

Suomessa on löysätty yritysten verotusta viimeiset päälle 10 vuotta.

Tämän seurauksena on valtava joukko köyhiä ihmisiä joilla ei ole enää edes kunnolla rahaa ruokaan, koska yhteiskunnan tuki on pitkäaikaistyöttömälle niin huono.

Samoin koulutus kaikilla tasoilla on tuhottu lähes kokonaan. Ihmiset eivät enää osaa edes perusasioita, koska peruskoulussa asiat ovat niin huonosti.

On tapahtunut valtava tulonsiirto yrityksille ja rikkaille ihmisille, jotka systemaattisesti vuodesta toiseen välttävät lähes kaikki verorasitteet erilaisin kikkailuin.

Koko tämä em. suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan tuho on perusteltu sillä, ETTÄ SE TUO LISÄÄ TALOUSKASVUA JA LUO UUSI YRITYKSIÄ.

TÄMÄ KAIKKI ON TÄYTTÄ ROSKAA.

MITÄÄN TÄLLÄISTÄ KEHITYSTÄ EI OLE TAPAHTUNUT, VAAN YRITYKSET JA NIIDEN OMISTAJAT OVAT KYLMÄSTI VETÄNEET RAHAT OMAAN TASKUUNSA.

Suomessa on nyt naurettavan halpaa perustaa yritys, verrattuna suurimpaan osaan Euroopan maista. Kuitenkaan esim. minkäänlaista uutta vientivetoista yritystoimintaa EI ole syntynyt, vaan ainostaan olemassa olevat yritykset ovat potkineet ihmisiä pihalla.

Pääsyynä niiden narsitinen ja ylimielinen johto, joka ei ole todellisuudessa kyennyt kilpailemaan hevonpaskaa kansainvälisillä markkinoilla. Legendaarisimpana esimerkkinä Nokia, joka musertui kuin pikkulapsen hiekkalinna, kun olisi oikeasti pitänyt ruveta kilpailemaan aasilaisia ja amerikkalaisia vastaan.

Juuri näin. Onneksi suomalaiset alkaa herätä tähän. Rahaa on vaikka kuinka, mutta sitä ei haluta jakaa.

Nämä ovat ihmisiä, joille pitäisi määrätä pakkoloma. Verenpaine ja kolesteroliarvot ovat tapissaan 11,5 tunnin päivittäisellä työmäärällä. Jos kaikki tekisivät näin paljon töitä syntyvyys laskisi entisestään, Kiinassa se on tietenkin ollut tavoitekin. Mutta myös kulutus laskisi, jos ei olisi aikaa kuluttaa, sekin on tietenkin ympäristön etu, mutta ei kapitalistille.

Vierailija kirjoitti:

Minulle tulee mieleen tuosta Huawein toiminnasta työntekijöitään kohtaan, että se on vain orjuutta uudessa paketissa. Etelävaltioiden orjista jotkut pääsivät talo-orjiksi, jolloin asema ja olosuhteet olivat paljon paremmat kuin puuvillapelto-orjilla, mutta orjia he olivat silti kaikki. Niin on Mikakin.

Siihenhän pyritäänkin. Työssä on pakko käydä elääkseen, palkalla tulee just toimeen, säästöjä ei kerry, omaisuutta ei ole, mihin siinä työläinen elämässään etenee, eikä valinnanvaraa ole.

Vierailija kirjoitti:

Herra Huuwei tekee vaan rauhassa, siltä näyttääkin.

onneks ei tartte enään töitä tehdä  kun tajusi alkaa jo nuorena sijoittamaan.kiva kattella aamuisin kun työmuurahaiset polkee hiki hatussa töihin ;)

Vierailija kirjoitti:

Nämä ovat ihmisiä, joille pitäisi määrätä pakkoloma. Verenpaine ja kolesteroliarvot ovat tapissaan 11,5 tunnin päivittäisellä työmäärällä. Jos kaikki tekisivät näin paljon töitä syntyvyys laskisi entisestään, Kiinassa se on tietenkin ollut tavoitekin. Mutta myös kulutus laskisi, jos ei olisi aikaa kuluttaa, sekin on tietenkin ympäristön etu, mutta ei kapitalistille.

Minun mielestäni pakkohoitoa ja pois yhteiskunnasta levittämästä tällaista sairasta ja demonista sanomaa!

Kun jollain pampulla on pitkä työviikko ja hän saa siitä asianmukaisen rahallisen korvauksen, niin on heti sitä mieltä, että sama kärsimys kaikille muillekin - tietenkin nälkäpalkalla... Ei jatkoon.

Sitä paitsi automaatio voisi korvata jo tällä hetkellä lähes kaikki olemassaolevat työt, joten...

Niin, miksi esim. Rimac ei ole suomalainen yritys ?

Hiukan yli kymmenessä vuodessa yhden miehen yrityksestä 250 ihmisen high-tech -työllistäjäksi:

Kroatiassa keskipalkka on 2000 euroa kuussa, mutta korkeasti koulutetut ansaitsevat enemmän. Joten vaikka eroa Suomeen on, niin kyse ei kuitenkaan ole mistään Kiina vs. Suomi asettelusta. 

Videolla esiintyvä Rimac Nevera taas maksaa sen 2 miljoonaa  kappale (millä saa maailman nopeiten kiihtyvän auton), joten sitä valmistaisi Suomessakin, suomalaisilla duunareilla.

Suomen ongelma eivät ole verot tai työntekijät vaan se ettei tässä maassa yksinkertaisesti tunnu syntyvän vientiin pohjautuvia menestyviä yrityksiä. Siis yrityksiä jotka oikeasti pitkäjänteisesti työllistävät ja tuottavat myös verokertymää.

Onhan äijä oikeassa sikäli että Aasiassa opiskelevat ja tekevät töitä 24/7/365 ja palkat on pienet ja miten Suomi voisi kilpailla heitä vastaan?   Tällä hetkellä pystyy hyvin kun täällä on rahaa ja jonkunlainen mystinen muuri Aasian ja Suomen välissä.  Montekin ovat huomanneet että eBayssä ja Alibabassa on elektroniikkaa myynnissä 1/10-1/100 hintaan mitä täällä maksaa, sekä laatu ei kuitenkaan ole samassa suhteessa huonompi, vaikka usein epäilyttävää onkin, täällä vain brändätään tuotteet hyvin ja vaaditaan suomenkielisiä ohjekirjoja ja ohjelmistoja ja hinnat pompsahtavat ja kaikki saavat katteensa.   Nuoret tilaavat Aasiasta ja saavat englanninkieliset versiot ekstraominaisuuksilla murto-osalla mitä täällä maksaisi peruslaite.

Mutta, mikään ei täällä muutu ennen kuin rahat EU:lta loppuvat ja euro syöksyy tasolle jolla ei Aasiasta enää tilailla mitään ja ollaan taas 60-70 luvun hengessä kotimaisia.

Itse pelkään oikeasti saavani sydänkohtauksen aina silloin kun teen kuukauden putkeen 8,5h työpäiviä ilman vapaapäivää. Ylityöt onneksi vapaaehtoisia, mutta pakko ottaa ainoa mahdollinen ylimääräinen raha irti mitä saa.

Toisaalta työni on fyysisesti raskasta hikistä varastotyötä, joten palautumiselle ei jää aikaa ja lihakset huutaa hoosiannaa. Tuo äijä voisi itse tulla kokeilemaan samaa ja katsotaan mitä mieltä on sen jälkeen vapaapäivistä.

Mika pannaan nyt lomalle ja kohun laannuttua irtisanoutumasn kaikessa hiljaisuudessa. Näin ennustan.

Luin äsken jostain jenkkiläisestä aviisista jutun, jossa purilaisketjupaikan omistaja kiitteli vuolaasti uutta "työvoimaansa". Paistorobotit tekevät ihmistä tehokkaampaa jälkeä 24/7. Nyt on kuulemma sellainen meininki, mitä aina olisi tullut ollakin... Toisella puolella on joitain immeisiä vielä myyntihommissa.

Itse olen alalla jossa ei todellakaan riitä 40h vkossa. On taattu ihan hyvä kuukausipalkka, kvartaalibonukset ja vuosibonukset. Jotenkin on vielä perusteltua 50-60h työviikot minun työssäni, koska työ on kiinnostavaa, mielekästä ja palkitsevaa. Huonoja puolia on se että aina on vähän töissä ja täydellistä irtautumiista ei tule. Olen ollut nuorena rakennuksilla ja teollisuudessa ja voi hvetti jos siellä tekisi yhtä paljon töitä ei vain käy. Ei onnistu. Henki lähtisi.

"Kiinassa se on tietenkin ollut tavoitekin."

Kiina on kommunismi eli "työläisten paratiisi"...

Noiden ajatusmaailmassa ihmisellä ei ole muuta arvoa kuin tuottavuus. Sairasta, miten tällaiseen puheeseen ei puututa sivistysvaltiossa. Samaa tulee säännöllisin väliajoin milloin kukakin yritysjohtaja ja kokoomus peesaa. Käytännössä puhuvat orjuudesta. Muistakaa, että Kiina on diktatuuri ja sitä tämä tyyppi haluaa meillekin. Aika nousta vastarintaan.

Jos tekee pitempää viikkoa, rahallisen korvauksen on seurattava perässä. Myös työn on oltava sitten aidosti kiinnostavaa tekijälleen, ei mitään pakkotahtista, yksitoikkoista tai erittäin fyysistä puurtamista... Eiköhän tämän sano järkikin.

"Kun olet toisen palveluksessa, olet hänen orjansa." Antiikin ajan viisauksia.

Mielenkiintoinen idea, kun samalla osa tulevaisuustutkijoista ennustaa ettei työtä riitä firmoissa viideksi päiväksi viikossa. Osa työntekijöistä tekisikin esimerkiksi kolme päivää ns. ykköstyöpaikassaa, ja sen lisäksi 1-3 päivänä vaikka ajaa überia.