Miksi se on joillekin niin kauhean katkera paikka, jos jotkut vapaa-ajallaan puhuvat työasioista työporukan whatsapp-ryhmässä?

Huoh. Minulle on yks lysti miten joku elämänsä elää. Itselläni on muutakin tekemistä kuin työ. Just nyt luen yliopiston tenttiin. Työkännykkä on äänettömällä.

Sitä paitsi oma työni on sellaista, että Whatsappia ei saa edes käyttää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi koet heidän mielipiteensä ja valintansa "katkeruudeksi"? Se on tässä mielenkiintoista.

Koska en ymmärrä sitä kiihkoa, jolla he tuovat mielipiteensä esille asian suhteen. He oikein halveksuen puhuvat niistä, jotka käyttävät työporukan whatsappia vapaaehtoisesti vapaa-ajallaan. Miksi se on heiltä pois? En keksi syyksi mitään muuta kuin katkeruuden pelko siitä, että he kokevat itsensä työnantajan silmissä "vähemmän hyviksi työntekijöiksi", ja he pelkäävät sitä, että nämä omatoimisesti aktiiviset saattavat joskus tulevaisuudessa hyötyä työpaikalla tässä omatoimisesta vapaaehtoisesta aktiivisuudestaan, koska ovat jääneet työnantajan mieleen positiivisessa mielessä. Mikään muu ei vaan voi mielestäni selittää tuota, kuin katkeruus edellä mainitusta syystä, koska ei tuo muutoin ole heiltä pois.

ap

Nyt alkoi kiinnostamaan. Miten itse odotat hyötyväsi? Kultakelloako odotat? Mitalia ja kunniakirjaa?

Vierailija kirjoitti:

Vapaa-ajalla työasioista puhuminen ja niiden seuraaminen työpaikan kanavassa saattaa vähitellen muuttua firmassa hiljaa hyväksytyksi tavaksi. Kokoukseen saatetaan tuoda jo valmiiksi viikonloppuna päätettyjä asioita. Esim. uudelle työntekijälle jäädä epäselväksi, että keskusteluun liittyminen on vapaaehtoista. Yliaktiivisuus ja -tunnollisuus voi luoda paineita muillekin tehdä töitä työajan ulkopuolella.

Siinä muutamia syitä, jotka saattavat olla ärsyynnyksen taustalla.

Tämähän se.

Pikku hiljaa työasiat alkavat valua vapaa-ajalle.

Se että hoitaa vähääkään työjuttuja palkatta vapaa-ajalla, on hölmöyttä.

Edellisessä firmassa meni niin että alkoi tulla sunnuntaina-maanantai-aamulla ennen töiden alkamista tietoa seuraavasta päivästä, ja "hyväksytyksi" tavaksi tuli että kaikki lukevat infot ja tietävät sitten aamulla mistä aloittaa.

Pian alkoikin tulla valituksia tyyliin "etkö lukenut viestiäni". No en vttu lukenut, koska su oli vapaapäivä ja ma aamulla söin aamiaista kaikessa rauhassa.

(Eri asia jos työpaikan ryhmässä heitetään muuta läppää.)

En tiedä. Jos tulee työasioita vapaalla whatsappiin, niin luen ja vastaan jos itselleni sopii. Ei siinä sen kummempaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi koet heidän mielipiteensä ja valintansa "katkeruudeksi"? Se on tässä mielenkiintoista.

Koska en ymmärrä sitä kiihkoa, jolla he tuovat mielipiteensä esille asian suhteen. He oikein halveksuen puhuvat niistä, jotka käyttävät työporukan whatsappia vapaaehtoisesti vapaa-ajallaan. Miksi se on heiltä pois? En keksi syyksi mitään muuta kuin katkeruuden pelko siitä, että he kokevat itsensä työnantajan silmissä "vähemmän hyviksi työntekijöiksi", ja he pelkäävät sitä, että nämä omatoimisesti aktiiviset saattavat joskus tulevaisuudessa hyötyä työpaikalla tässä omatoimisesta vapaaehtoisesta aktiivisuudestaan, koska ovat jääneet työnantajan mieleen positiivisessa mielessä. Mikään muu ei vaan voi mielestäni selittää tuota, kuin katkeruus edellä mainitusta syystä, koska ei tuo muutoin ole heiltä pois.

ap

Nyt alkoi kiinnostamaan. Miten itse odotat hyötyväsi? Kultakelloako odotat? Mitalia ja kunniakirjaa?

Isällisiä kehuja työnantajalta. "Hyvä tyttö, olet ollut tosi ahkera."

Minulla on työ- ja oma puhelin erikseen.

Työpuhelimella olen työpaikan wa-ryhmässä, omalla luurilla en.

Työpuhelin on muutenkin pois käytöstä vapaalla ollessa, joskus saatan vilkaista jos ei parempaa tekemistä ole.

Tuo wa on näppärä jos tarvitsee esim. vuoroa vaihtaa (ei tarvitse erikseen kysellä vaan tieto menee kerralla kaikille) mutta varsinaisia TYÖ asioita ei juuri käsitellä.

Toki wa voi toimia tiedotuskanava siinä missä sähköposti tai post-it lappukin, mutta ei ketään voi VAPAALLA velvoittaa sitä lukemaan, työvuoron aluksi töissä ok.

Isoin ongelma on noissa kyllä tietoturva, jos jonkun puhelin joutuu vääriin käsiin/tulee haittaohjelma ymv.

Toki töitä on erilaisia, kurkkuviljelijän "rivin 3 kurkuille tarvitaan enemmän kastelua" vs. "salaisemmat" työtehtävät joissa voidaan liikutella miljoonaluokan kauppoja tai keksintöjä.

Taidat itse olla katkera kun et tajua tuon olevan ilmoitusasia. Työjuttuja jutellaan työaikana, vapaalla tehdään mitä huvittaa.

Kun näitä kommentteja lukee, niin en yhtään ihmettele, että miksi Suomen kilpailukyky rappeutuu. Palkkaa pitäisi aina saada työntekijän lisää, mutta minuuttiakaan ei pidä lisää työtä sen eteen tekemän.

Vierailija kirjoitti:

Kun näitä kommentteja lukee, niin en yhtään ihmettele, että miksi Suomen kilpailukyky rappeutuu. Palkkaa pitäisi aina saada työntekijän lisää, mutta minuuttiakaan ei pidä lisää työtä sen eteen tekemän.

Höpö höpö. Luetun ymmärtämisessä vikaa sinulla? Vai riistäjäkö siellä huutelee? Kyse oli vain siitä, että työntekijällä on täysi oikeus saada pitää vapaa-aika vapaa-aikana. Vapaa-aika käytetään työstä palautumiseen, ei silloin ole kenelläkään velvoitetta tehdä työtä ilman korvausta menetetystä vapaa-ajasta. Parantaako se jotenkin kilpailukykyä, että työntekijät polttavat itsensä loppuun jos ei edes vapaa-aikana saa irrottautua työstä?