Lue keskustelun säännöt.
Miksi se on joillekin niin kauhean katkera paikka, jos jotkut vapaa-ajallaan puhuvat työasioista työporukan whatsapp-ryhmässä?
28.05.2021 |
Joillekin tuntuu olevan hirveän katkera ja ylitsepääsemätön asia se, että jotkut työyhteisön jäsenet viesteilevät työjuttuja vapaa-ajallaan. On tyyppejä, joiden pitää aina oikein vartavasten tuoda se esille, että he eivät kyllä vapaalla ollessaan työjuttuja vilkaisekaan ja tuntuvat katsovan pitkin nokanvartta niitä, jotka tätä tekevät. Mihin tämä katkeruus perustuu? Onko siinä takana huoli esim omasta asemasta työpaikalla, kun muut ovat vapaaehtoisesti aktiivisempia vai mikä siinä on?
En minäkään työporukan whatsapp-ryhmää vapaalla seuraa, jos on muuta menoa. Jos taas on seesteinen ilta ilman sen kummempaa tekemistä, niin ihan aikani kuluksi joskus katselen, että mistä siellä keskustellaan ja saatan kommentoida itsekin. En minä ainakaan koe, että se olisi minulta jotenkin pois tai haittaisi elämääni.
Kommentit (89)
Me käymme porukalla afterworkilla usein ja tykkäämme jutella viikon aikana tapahtuneista työasioista ja päästellä henkisiä paineita. Yksi tyyppi aina marisee ja tekee numeron siitä kun taas vaan puhutaan työasioista eikä mistään muusta. Menee hermot. Meille muille se on henkireikä, en tiedä miksi hän oikein edes jaksaa istua mukana ankeuttamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten mainittu, siitä tulee helposti asia, joka oletetaan. Eli että myös ne vapaalla olevat seuraavat whatsappia myös vapaa-ajallaan. Ja sitten siellä on asioita, joista et tiedä vaan sinun oletetaan tietävän, koska whatsappissa luki (tai jopa työpaikan suunnalta vihjaillaan, että sitä ryhmää tulisi seurata jotta on kärryillä) . Silloin ärsyyntyminen on ihan perusteltua, sillä työelämä ei karkeasti jaoteltuna kuulu vapaa-ajalle ja toisinpäin. Työpaikoilla tosiaan voi olla whatsapp-ryhmiä, joilla kommunikoidaan vaikka eri toimipisteiden välillä työpäivän aikana. Tällainen esimerkiksi on meillä. Ja sitä seuraa se, joka on töissä ja jolla sillä hetkellä on työpaikan puhelin johon mm. asiakkaat saattavat soitella joko varauksia tai kyselyitä. Yleensä se on esimies, mutta voi olla kuka tahansa rivityöntekijöistä.
Asia sitten erikseen, jos se on joku epävirallinen viestintäryhmä, missä on kevyempää keskustelua. Silloinkin kyllä ymmärrän, jos joku ärsyyntyy, mutta tällöin minusta sen henkilön tulisi pitää mielessään, että kyse on TYÖkavereiden ryhmästä, ei esimerkiksi sinun ja ystäviesi ryhmästä. Silloin on ihan normaalia, että viestintään liittyy myös työasioita.
Eli niin kauan kun kukaan ei oleta, että vapaalla olevat tietävät asioista whatsappissa käytyjen keskusteluiden pohjalta, ei ole syytä ärsyyntyä. Jos taas oletetaan, niin tällöin työyhteisön viestintä on p*ska lla pohjalla ja silloin pitääkin ärsyyntyä.
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.
Niin kauan kuin työnantaja ei kustanna tällaiseen työasioiden Whatsapp-viestittelyyn a) laitetta b) yhteyttä c) maksa korvausta työntekijän siihen käyttämästä ajasta on turhaa luulla että tähän alkaisin.
Onneksi WhatsAppissa voi hiljentää haluamansa ryhmät tietyksi ajaksi. Minua ei haittaa lukea opiskeluun/työhön liittyviä viestejä vapaalla, mutta en mielelläni viestittele itse. Syy tähän on juurikin se, että en halua vaivata ketään :D
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.
Miksi jotkut olettavat, että työasioita pitää hoitaa vapaa-ajalla? Työasioiden läpi läpi käymiseen pitää olla aikaa työaikana, jolloin käydää läpi esim. uuden käytännöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä ihan hyvä osata erottaa työ- ja vapaa-aika, jos meinaa jaksaa työelämässä 68-vuotiaaksi asti.
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.
Hyvä esimerkki siitä miksi whatsapp ei sovellu tärkeiden asioiden käsittelyyn tai tiedottamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhmän voi mykistää, jos ei halua seurata. En ymmärrä ongelmaa.
Miksi sitten vastasit, kun et tajunnut ongelmaa?
Ajattelin että joku avaisi sitä lisää. Näin keskustelu toimii.
Ei meillä ainakaan tulisi kuuloonkaan että whatsappissa työntekijät keskenään sopisivat jostain uudesta toimintatavasta tms vaan kaikki pienetkin menevät esimiehen hyväksymisen kautta palaverissa ja hyvä niin koska näitäkin helposti aletaan säätämään omin luvin omanlaisiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minut lisättiin kerran kysymättä työpaikan whatsapp-ryhmään. En olis ikinä suostunut! En olisi halunnut jakaa numeroani muille enkä jaksa kiinnostua vapaa-ajalla viestittelemään, pidän vapaa-ajan ihmiset erillään.
Ehkä niitä ärsyttää se, ettei oteta huomioon (esim. tiedonkulussa) sitä ettei kaikki ole siellä whatsapp-ryhmässä? Eivät halua sinne itse...
Kyllähän sinä pääset siitä ryhmästä halutessasi pois.
Olen viestitellyt työasioita wa-ryhmään vapaa-ajalla. Toisaalta ymmärrän hyvin, että kaikki eivät halua ajatella työasioita vapaa-ajalla eikä keneltäkään (perustyöläiseltä) voi sitä vaatia. Siksi wa-ryhmä on hyvä: ei ole pakko lukea eikä kirjoittaa viestejä, ilmoitusäänetkin voi mykistää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.Hyvä esimerkki siitä miksi whatsapp ei sovellu tärkeiden asioiden käsittelyyn tai tiedottamiseen.
Ylipäätään on epäasiallista käsitellä Työasioita whatsappin kaltaisissa palveluissa. Eikö teillä ole mitään ohjeistusta tietoturva ja muista suoja-asioista.
Säälittäviä kyllä nämä, jotka eivät osaa vetää rajojaan. Vapaa-ajalla ei tarvitse ilmaiseksi miettiä työasioita. Eikö ihmisillä ole mitään omaa elämää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AP, ehkä sinun kannattaisi ottaa työkavereittesi tunteisiin ja tarpeisiin vähän avoimempi näkökulma. Nyt teet niistä räikeitä oletuksia, etkä edes suostu uskomaan, että oletuksesi voivat olla myös vääriä. Tuollaisella asenteella saa helposti myrkytettyä työilmapiirin.
Whatsapin käyttöehdot kieltävät sen käyttämisen työryhmissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.Miksi jotkut olettavat, että työasioita pitää hoitaa vapaa-ajalla? Työasioiden läpi läpi käymiseen pitää olla aikaa työaikana, jolloin käydää läpi esim. uuden käytännöt.
Ei esim vuorotyössä, kuten meillä ole kaikki töissä yhtä aikaa. Kyllä se on elintärkeää seurata työporukan whatsappia, kun menee yövuoroon tai viikonloppuvuoroon, että mitä ongelmia koneissa ja laitteissa on edellisellä vuorolla ollut. Kyllä siinä jokaisen on joustettava, kun työvuorot pyörii 24/7.
Ei nykyään eletä enää mitään 70-lukua, että työt on ma-pe klo 8-16. Meillä ainakin syrjäytyisi hyvin nopeasti työyhteisöstä, jos ei seuraisi työporukan whatsappia jo silläkin, koska meillä ihmiset työskentekevät eri aikoina. Joku voi olla vapaalla kun joku on töissä, ja näiden vapaalla olleiden on tärkeää tietää, että mitä on tapahtunut heidän vapaalla ollessaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työryhmässä oli juuri tälläinen kitisijä, joka aina korosti sitä, kuinka hänellä on muutakin elämää kuin katsoa työporukan whatsappia vapaa-ajalla. Sitten kun tultiin vapailta töihin, niin hän oli ihan h-moilasena monista asioista, että miksi tämä on näin tai näin, tai miksi tämä ei toimi? Nämä asiat oli käyty läpi työporukan whatssapissa ja minä, sekä suurin osa muista oli täysin tietoisia näistä muutoksista, vaikka oltiin kaikki oltu vapaalla. Ehkä 5-10 min joutui vapaalla "uhraamaan" tähän aikaa, ja sekin meni siinä sivussa kun istui vessassa paskalla.
Muiden piti sitten aina olla neuvomassa tätä yhtä sankaria, joka oli pihalla kuin lintulauta.Miksi jotkut olettavat, että työasioita pitää hoitaa vapaa-ajalla? Työasioiden läpi läpi käymiseen pitää olla aikaa työaikana, jolloin käydää läpi esim. uuden käytännöt.
Ei esim vuorotyössä, kuten meillä ole kaikki töissä yhtä aikaa. Kyllä se on elintärkeää seurata työporukan whatsappia, kun menee yövuoroon tai viikonloppuvuoroon, että mitä ongelmia koneissa ja laitteissa on edellisellä vuorolla ollut. Kyllä siinä jokaisen on joustettava, kun työvuorot pyörii 24/7.
Olen työpaikassa, missä moni tekee vuorotyötä, eikä whatappi ole elintärkeä. Vuoron vaihtuessa lähtevä vuoro kertoo töihin saapuville esim. koneiden ongelmat ja muut mitä pitäisi tietää. Tai viesti jätetään työpisteelle paperilapulla. Kommunikoida voi muutenkin puhelimen välityksellä, mikä tietty on vierasta alle 25-vuotiaille
Meillä on hätäryhmä. Eli jos töissä tulee joku ongelmatilanne, johon tarvitaan jonkun toisen asiantuntijan pikaista kannanottoa, joskus tarvii tulla paikan päälle tekemäänkin joku hätätoimenpide. Siihen ryhmään ei saa viestiä mitään muuta kuin nämä hätätilanteet. Muusta syystä viestijälle laitetaan automaattisesti seuraava joulu- ja juhannuspäivystys. Mitään sisäpiirihölinöitä ei tarvita eikä sallita eikä ketään kyllä kiinnosta puhuakaan töiden ulkopuolella mitään, kaikkia vituttaa työasiat ja työn sitovuus muutenkin niin, ettei niistä tarvitse enää kotona ollessa keskustella yhtään.
Mä en todellakaan seuraa työpaikan viestintää, kun olen vapaapäivänä vessassa paskalla. Kyllä edellytän, että tarvittava ohjeistus annetaan työaikana työpaikalla. Jessus sentään.