Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Päikky ilmoitti, että kahden viikon päästä keskustelu aamupäivällä, kaikille tiettyyn ikäryhmään kuuluville. Miten voidaan olettaa, että kaikki pystyvät noin vaan naps töistänsä irtautumaan, kahden viikon varoitusajalla?
05.05.2021 |
Eivät kaikki ole nykypäivänäkään etätöissä, josta on helpompi liukua Teamseihin. Työnantaja tekee työvuorot kolmen viikon listoihin, ei niitä noin vaan muutella!
Ja tämä aika sekä päivä olivat ainoa vaihtoehto.
Kommentit (106)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan ihan sillä, että eipä sieltä päiväkotiryhmästäkään noin vain irrottauduta mihin kellonaikaan tahansa. Mietipä hetki.
Juu kyllä mietin, mutta eikö edes kaksi ajankohtavaihtoehtoa olisi mahdollista?
Jos työaika on 8-16 eikä töistä voi irrottautua eipä se auta vaikka olisi kymmenen aikavaihtoehtoa. Aina löytyy joitain, joille ei sovi.
Jos edes muutama useampi pääsisi joka haluaisi.
Kyllä, keskustelen esimieheni kanssa.
Kyllä, ymmärrän ettei päiväkoti velvoita.
Entäs jos kuitenkin haluaisi osallistua lastansa koskeviin asioihin?
Sitten pitää järjestää asiat niin, että voi osallistua. Hyvin yksinkertaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ihan ymmärrä miten ei 2vkon varoaika riitä??
Tehdään meilläkin työvuorolistat ns ajoissa ja klo8-16 teen työtäni, mutta silti ei ole ikinä ollut ylitsepääsemätön ongelma osallistua kummankaan lapseni "päikky" ja koulutapaamisiin.
Se on prioriteetti kysymys, ei muuta.
Otat asian puheeksi töissä, sanot, että sinne on päästävä, tärkeä asia ja oma lapsi kyseessä, vie voiton töistä, aikaa kuluu max 1h.
Ja jos ei oikeasti mikään muu auta ja siihen todella haluat osallistua niin ota lomapäivä, palkaton päivä tai vaikka sairauspvä kys päivälle.
Prioriteetti kysymys!
T. Varhaiskasvattaja ja 2 aikuisteinin äiti (kaikesta näköjään tosiaan voi tehdä ongelman, ei tule helppoa kunhan koulumaailma teillä alkaa)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan ihan sillä, että eipä sieltä päiväkotiryhmästäkään noin vain irrottauduta mihin kellonaikaan tahansa. Mietipä hetki.
Juu kyllä mietin, mutta eikö edes kaksi ajankohtavaihtoehtoa olisi mahdollista?
Jos työaika on 8-16 eikä töistä voi irrottautua eipä se auta vaikka olisi kymmenen aikavaihtoehtoa. Aina löytyy joitain, joille ei sovi.
Jos edes muutama useampi pääsisi joka haluaisi.
Kyllä, keskustelen esimieheni kanssa.
Kyllä, ymmärrän ettei päiväkoti velvoita.
Entäs jos kuitenkin haluaisi osallistua lastansa koskeviin asioihin?
Jos olet noin avuton, ota vaikka palkatonta vapaata. Tai lopputili.
Olen varhaiskasvatuksen opettaja. Ehdotan, että soitat päiväkotiin ja kerrot, että et mitenkään pysty irrottautua töistä, mutta haluaisit kuitenkin osallistua. Ehkä heillä on joku ratkaisu asiaan.
Nyt kun koronan vuoksi palaverit tehdään etänä puhelimitse tai teamsissa niin monen on helppo ja nopea osallistua.
Päiväkoti ja koulu, molemmat samanlaisia. Kaikki keskustelut yms. aina keskellä päivää ja nimenomaan todella lyhyellä varoitusajalla. Itse pystyin aika hyvin järjestelemään niin, että pääsen myös keskellä päivää osallistumaan mutta varoitusaika tulisi olla ainakin kuukausi. Oma kalenterini on niin piukassa, että ihan helposti en kokouksia, koulutuksia tms. ala siirtämään muutaman päivän varoitusajalla.
Erityiskiitos pitää antaa yhden lapseni luokanvalvojalle, joka laittoi heti koulun alkaessa vanhempainvartti ajat varattavaksi. Ajat olivat syysloman tienoille ja vaihtoehtoina myös ilta ja jopa lauantaiaikoja. Myöhemmin mulle selvisi, että hänellä itsellään oli autistinen lapsi ja oli ollut paljon haasteita hänen kanssaan. Jotenkin ajattelisin, että nuo kokemukset auttoivat ymmärtämään myös oppilaiden vanhempia ja heidän murheita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä siinä muuten on että aina ajat on tyyliin 11-13 välillä päivällä, eli täysin keskellä työpäivää? Ihan siellä päikyssäkin mutta myös muualle. Esim lapsella alkoi terapia, 11-12 joka viikko seuraavat 10 viikkoa. Aikoja ihan aamusta tai iltapäivästä ei anneta vaikka kuinka kysyy. Kuka ne saa?
Kyllä on järjestely koulun ja työpaikan kanssa. Myös koulun kaikki keskustelut tulisi tehdä virka-aikaan mutta kun se on juuri se minun työaika.
Vierailija kirjoitti:
En ihan ymmärrä miten ei 2vkon varoaika riitä??
Tehdään meilläkin työvuorolistat ns ajoissa ja klo8-16 teen työtäni, mutta silti ei ole ikinä ollut ylitsepääsemätön ongelma osallistua kummankaan lapseni "päikky" ja koulutapaamisiin.
Se on prioriteetti kysymys, ei muuta.
Otat asian puheeksi töissä, sanot, että sinne on päästävä, tärkeä asia ja oma lapsi kyseessä, vie voiton töistä, aikaa kuluu max 1h.
Ja jos ei oikeasti mikään muu auta ja siihen todella haluat osallistua niin ota lomapäivä, palkaton päivä tai vaikka sairauspvä kys päivälle.
Prioriteetti kysymys!T. Varhaiskasvattaja ja 2 aikuisteinin äiti (kaikesta näköjään tosiaan voi tehdä ongelman, ei tule helppoa kunhan koulumaailma teillä alkaa)
Varmasti olet ihan oikeassa kaikessa! Ja saan keinolla millä hyvänsä järjestettyä.
Mutta miksi se on niin vaikeaa ilmoittaa aiemmin tällaiset päiväkodin rutiiniin kuuluvat jutut? Helpottaisi kuitenkin monien elämää. En ihan usko että ainoa olen kuitenkaan tässä tilanteessa.
Sitä koulumaailmaa odotellessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä sun työ on, josta et pysty tunniksi irtautumaan?
Vierailija kirjoitti:
Mikä siinä muuten on että aina ajat on tyyliin 11-13 välillä päivällä, eli täysin keskellä työpäivää? Ihan siellä päikyssäkin mutta myös muualle. Esim lapsella alkoi terapia, 11-12 joka viikko seuraavat 10 viikkoa. Aikoja ihan aamusta tai iltapäivästä ei anneta vaikka kuinka kysyy. Kuka ne saa?
Kyllä on järjestely koulun ja työpaikan kanssa. Myös koulun kaikki keskustelut tulisi tehdä virka-aikaan mutta kun se on juuri se minun työaika.
No se virka-aika sattuu olemaan myös sen opettajan työaikaa ja terapeutin. Tuliko yllätyksenä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ihan ymmärrä miten ei 2vkon varoaika riitä??
Tehdään meilläkin työvuorolistat ns ajoissa ja klo8-16 teen työtäni, mutta silti ei ole ikinä ollut ylitsepääsemätön ongelma osallistua kummankaan lapseni "päikky" ja koulutapaamisiin.
Se on prioriteetti kysymys, ei muuta.
Otat asian puheeksi töissä, sanot, että sinne on päästävä, tärkeä asia ja oma lapsi kyseessä, vie voiton töistä, aikaa kuluu max 1h.
Ja jos ei oikeasti mikään muu auta ja siihen todella haluat osallistua niin ota lomapäivä, palkaton päivä tai vaikka sairauspvä kys päivälle.
Prioriteetti kysymys!T. Varhaiskasvattaja ja 2 aikuisteinin äiti (kaikesta näköjään tosiaan voi tehdä ongelman, ei tule helppoa kunhan koulumaailma teillä alkaa)
Varmasti olet ihan oikeassa kaikessa! Ja saan keinolla millä hyvänsä järjestettyä.
Mutta miksi se on niin vaikeaa ilmoittaa aiemmin tällaiset päiväkodin rutiiniin kuuluvat jutut? Helpottaisi kuitenkin monien elämää. En ihan usko että ainoa olen kuitenkaan tässä tilanteessa.
Sitä koulumaailmaa odotellessa.
Koska ei pompita yhden jäärän pillin mukaan, vaan mennään yleisen käytännön mukaan. Kaksi viikkoa on ihan normaalivaroitusaika työssä kuin työssä palaverien suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti ja koulu, molemmat samanlaisia. Kaikki keskustelut yms. aina keskellä päivää ja nimenomaan todella lyhyellä varoitusajalla. Itse pystyin aika hyvin järjestelemään niin, että pääsen myös keskellä päivää osallistumaan mutta varoitusaika tulisi olla ainakin kuukausi. Oma kalenterini on niin piukassa, että ihan helposti en kokouksia, koulutuksia tms. ala siirtämään muutaman päivän varoitusajalla.
Erityiskiitos pitää antaa yhden lapseni luokanvalvojalle, joka laittoi heti koulun alkaessa vanhempainvartti ajat varattavaksi. Ajat olivat syysloman tienoille ja vaihtoehtoina myös ilta ja jopa lauantaiaikoja. Myöhemmin mulle selvisi, että hänellä itsellään oli autistinen lapsi ja oli ollut paljon haasteita hänen kanssaan. Jotenkin ajattelisin, että nuo kokemukset auttoivat ymmärtämään myös oppilaiden vanhempia ja heidän murheita.
Kiitos, sinä ymmärsit pointtini! Kymmenen peukkua:)
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esim.päiväkodissa klo11-14 välinen aika on kaikkein paras lasten kannalta, siitä on nimittäin sen kasvattajan helpointa irrottautua pois ryhmästä, kun ollaan syömässä tai syöty ja lepohetkellä ja rauhallisissa pöytä ymv puuhissa ennen välipalaa. Plus silloin on kaikki ryhmän kasvattajat yleensä paikalla eli jo/vielä töissä.
T. Varhaiskasvattaja
Vierailija kirjoitti:
Mikä sun työ on, josta et pysty tunniksi irtautumaan?
Päiväkodin ja työpaikan väliseen liikkumiseen voi helposti kulua tunti tai enemmänkin ja siihen päälle se varsinainen palaveri. Kätevintä olisi järjestää palaverit heti aamuun tai iltapäivään, jolloin ei tarvitse kesken päivän irrottautua töistä.
Toki etäpalavereihin voi irrottautua helpommin mutta aina työantajat eivät suostu joustamaan. Niitäkin löytyy vaikka monesti asiat ovat järjestelykysymyksiä. Mutta esimerkiksi hoito- tai kaupanalalla ei voi vain pidentää lounastaukoa, jotta voisi osallistua työpäivän aikana palaveriin. Työvuoroja voi toki vaihtaa mutta aina sekään ei onnistu sillä se perustuu vapaaehtoisuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti ja koulu, molemmat samanlaisia. Kaikki keskustelut yms. aina keskellä päivää ja nimenomaan todella lyhyellä varoitusajalla. Itse pystyin aika hyvin järjestelemään niin, että pääsen myös keskellä päivää osallistumaan mutta varoitusaika tulisi olla ainakin kuukausi. Oma kalenterini on niin piukassa, että ihan helposti en kokouksia, koulutuksia tms. ala siirtämään muutaman päivän varoitusajalla.
Erityiskiitos pitää antaa yhden lapseni luokanvalvojalle, joka laittoi heti koulun alkaessa vanhempainvartti ajat varattavaksi. Ajat olivat syysloman tienoille ja vaihtoehtoina myös ilta ja jopa lauantaiaikoja. Myöhemmin mulle selvisi, että hänellä itsellään oli autistinen lapsi ja oli ollut paljon haasteita hänen kanssaan. Jotenkin ajattelisin, että nuo kokemukset auttoivat ymmärtämään myös oppilaiden vanhempia ja heidän murheita.
Aikamoista hyväntekeväisyystyötä. Mutta kukin toki tavallaan. Itse en viitsisi vapaa-aikaani käyttää työasioihin.
Jaa että ilta-ja/tai la-aikoja herranterttujen vanhemmille?
Ok, sopii, heti kunhan se näkyy paskassa palkasta ym "työeduissa". Ainiin, eihän se sovi, muut alat saakoon ilta-ja vkonloppulisiä ja sitä pidetään jopa normaalina.
Ei elämän helvetti, älkää hankkiko niitä kersoja niin ei tarvitse tuskalla lyhyiden ja varsin harvinaisten juttutuokioiden vuoksi ja vaatia muutenkin ylikuormitettuja ja alipalkattuja päiväkotien työntekijöitä aivan mutkalle taipumaan.
A. Ota vapaapäivä
B. Ole sairaana silloin, köhköh käyn koronatestissä
C. Ota palkaton vapaapäivä
D. Hanki sterilisaatio
Suurin osa ihmisistä pystyy kyllä irtautumaan töistä tarvittaessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä siinä muuten on että aina ajat on tyyliin 11-13 välillä päivällä, eli täysin keskellä työpäivää? Ihan siellä päikyssäkin mutta myös muualle. Esim lapsella alkoi terapia, 11-12 joka viikko seuraavat 10 viikkoa. Aikoja ihan aamusta tai iltapäivästä ei anneta vaikka kuinka kysyy. Kuka ne saa?
Kyllä on järjestely koulun ja työpaikan kanssa. Myös koulun kaikki keskustelut tulisi tehdä virka-aikaan mutta kun se on juuri se minun työaika.
No se virka-aika sattuu olemaan myös sen opettajan työaikaa ja terapeutin. Tuliko yllätyksenä?
No ei tietenkään tullut. Olen jo 14 vuotta hoitanut erityislapsen asioita ja vaikka aika on saatettu varata vuoden päähän ja olen sanonut että haluan ehdottomasti aamu-tai iltapäiväajan, ei onnistu koskaan. Tunnin terapia tai muu käynti tekee matkoineen hieman yli 2 tuntia.
Eräs terapeutti kerran sanoi että heillä on käytäntö tehdä paperitöitä ja pitää kokouksia 8-10 välillä. Näin ilmeisesti todella monessa paikassa.
Päikyssä useimmat palaverit on täysin turhia, hoituisivat täysin ihan tapaamista. Joissakin tapauksissa tapaaminen on tärkeää mutta ei todellakaan aina. Ärsyttää järjestellä koko työviikko, sopia korvattavat tunnit johonkin väliin ihan vain mennäkseen kuuntelemaan että lapsella kaikki hyvin eikä mitään erityistä mainittavaa ole ja nimi paperiin.
Vierailija kirjoitti:
En ihan ymmärrä miten ei 2vkon varoaika riitä??
Tehdään meilläkin työvuorolistat ns ajoissa ja klo8-16 teen työtäni, mutta silti ei ole ikinä ollut ylitsepääsemätön ongelma osallistua kummankaan lapseni "päikky" ja koulutapaamisiin.
Se on prioriteetti kysymys, ei muuta.
Otat asian puheeksi töissä, sanot, että sinne on päästävä, tärkeä asia ja oma lapsi kyseessä, vie voiton töistä, aikaa kuluu max 1h.
Ja jos ei oikeasti mikään muu auta ja siihen todella haluat osallistua niin ota lomapäivä, palkaton päivä tai vaikka sairauspvä kys päivälle.
Prioriteetti kysymys!T. Varhaiskasvattaja ja 2 aikuisteinin äiti (kaikesta näköjään tosiaan voi tehdä ongelman, ei tule helppoa kunhan koulumaailma teillä alkaa)
En ole ap, mutta meidän työssä tehdään neljän viikon listat ja ne lyödään lukkoon viikko ennen listan alkua. Listasta ei jousteta muuten kuin jos sairastut, alle 10v lapsesi sairastuu tai jos kuolet. Eli tällaiset menot pitää tietää viikkoja etukäteen, jotta työnjohto tietää ottaa asian huomioon listaa laatiessa.
Alue: Aihe vapaa
Miksei noita pitää etänä?