Huh huh, en osannut kuvitella, minkälaista on työ tilitoimistossa....
Aivan liikaa töitä ja ylitöitä, ja lisää vaan kasataan. Hurja kiire koko ajan, lomia ei ehdi pitämään, ei varmaan kesälläkään kuin korkeintaan viikon kerrallaan. Palkka on huono ja ylitöistä ei makseta mitään.
Ei olisi kannattanut edes sitä tradenomin tutkintoa tämän takia hankkia....
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Ja mikä palkka? En kyllä ilman kunnon korvausta tekis
Itselläni 2250 e/kk, eli palkka ei todellakaan päätä huimaa.
Vierailija kirjoitti:
Olen myös kirjanpitäjä tilitoimistossa. Työtahti on tappava, taukoja ei juuri ehdi pitää ja ylityötunnit paukkuvat. Lomat täytyy pitää pätkissä.
En tajua miten jaksan tätä eläkeikään asti.
Vaatikaa edes kunnon palkkaa, nasivaltainen ala, ette osaa pitää puolianne....
Olen kirjanpitäjä, mutta en tilitoimistossa. Palkka 3000, joka on mielestäni ihan hyvä työhön nähden. Ei ole erityisiä kiireitä ja työ on mielenkiintoista ja monipuolista.
Ai ettei työ ole muuttunut viimeksi kuluneiden parinkymmenen vuoden aikana. Taidatte olla kaikki kovin nuoria, kun ette tiedä / muista sitä aikaa, kun kaikki tehtiin kynällä ja paperilla eikä tietokoneistäollut tietoakaan. Tetotekniikan myötä työ on muuttunut luonteeltaan, vaikka numeroiden pyörittelyähän se on edelleen, mutta väki on toimistoissa vähentynyt. Kiire on kova, mutta mistäpä tänään löydät työpaikan, jossa todellakin vain juodaan mukitolkulla kahvia ja vähän näpelöidään tietsikkaa.
AP, millaisen huippuviran kuvittelit saavasi tradenomin papereilla? Ole tyytyväinen, että pääsit edes tilitoimistoon. Monet ovat puotipuksuina täyttelemässä hyllyjä tai istumassa kassalla, elleivät sitten ole olleet jo vuosikausia työttöminä. Vain harva tradenomi on päässyt ns. vihreälle oksalle ja huipputuloille. Tämän päivän tradenomit tekevät niitä töitä, joita aikaisemmin tekivät merkonomit ja merkantit.
Tuu julkiselle töihin. Ero kuin yöllä ja päivällä ja siksi vaihdoinkin kuntapuolelle, oon siis sun tavoin tradenomi. Palkka hyvä, pitkät lomat eikä kiire paina. En ikinä enää vaihda yksityiselle sektorille.
Meillä on moneen kertaan ehdotettu työnantajalle soittoaikaa, mutta ei käy, sillä se olisi kuulemma huonoa asiakaspalvelua. Meillä on nettipohjainen puhelinjärjestelmä (call center -tyyppinen, luurit kiinni tietokoneessa), jossa kaikkien on oltava linjalla paikalla, ja meillä myös ajetaan tilastoja siitä, kuinka nopeasti puheluihin vastataan. Tulevaan puheluun on vastattava, sillä myös vastaamattomista puheluista ajetaan raportit, ja sitten joutuu selittelemään työnantajalle että miksi ei vastannut. Kaikki puhelut myös nauhoitetaan, ja näitä nauhoituksia käydään palavereissa läpi, koska halutaan tarkkailla asiakaspalvelun laatua.
Olisi ihanaa, jos olisi kännykkä jonka voi laittaa tarvittaessa äänettömälle.