Lue keskustelun säännöt.
Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.
Raipat ja ansiosidonnaisen porrastus eivät luo työpaikkoja. Se vähentää niitä entisestään. Yhä pienempi osa selviytyy pakollisista menoista, yhä pienempi osa pystyy käyttämään palveluja, tai ostamaan muuta kuin makaronia Lidl:stä. Tämä vie alkuun kädestä suuhun elävät pienyritykset konkkaan ja suuremmat seuraa myöhemmin.
Kerro keinosi työpaikkojen luomiseen.
Kommentit (787)
No yrittäjät niitä työpaikkoja luovat. Tehdään pienyrittämisesta helpompaa ja kun yritys kasvaa niin uusien henkilöiden palkkaamisesta vähemmän riskialtista. Virkojen suojaominaisuuksia voisi poistaa niin että niissä työskentelevät ihmiset olisivat aidosti päteviä ja motivoituneita tekemään sitä työtä johon heidät palkattiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ministerit ja kansanedustajat määrätään luovuttamaan verta, aina kun heikennetään eläkeläisten, vammaisten, lapsiperheiden ja pienituloisten etuja.
Win win, SPR kiittää. Kuppausta molempiin suuntiin.
Lakkautetaan Business Finland liian sosialistisena.
Vierailija kirjoitti:
Kouluihin pakolliseksi koodaaminen.
Nyt kuulemma yläkoulussa muutama tunti koodausta.
Enemmän palveluita kotiin. Esim nytkin monika pihoilla on mätiä puita jotka pitäisi kaataa...
Eräs tuttu asuu Lontoossa ja siellä kun ostaa huonekalut niin voi samalla tilata kasaajat. Ikkunanpesijät käyvät 2 krt vuodessa...ihan tavisperhe. Vähän yläluokkainen.
Jenkeissä on yleistä että pyykit haetaan kotoa...
Pihat hoidetaan ...
Näitä palveluja pitäisi suomalaistenkin osata käyttää.
Suomalainen raataa itsensä näännyksiin.
Olen ollut atlantin toisella puolen korjausompelijana töissä. Hämmästelin sitä eroa Suomeen verrattuna, että amerikassa ihmiset ensin shoppailevat vaatteita ja tuovat ne sitten samassa kauppakeskuksessa muotoiltaviksi. Suomessa asenne on "minä prkl en tuommosista rupia maksammaan tai jos tarvii housua lyhentää teen sen itse!"
Nyt olen töissä ruotsalaisessa firmassa.
Pohjois-Amerikassa ja Ruotsissa on jotain yhteistä yrittämisen ja työelämän suhteen verrattuna Suomeen. Meidän valtion talous johtuu meidän kansallisesta asenteestamme. Syy on jokaisen meidän omissa päissämme, korvien välissä.
Suomalainen
-tyytyy vähään, tai asioiden olevan vain sinne päin ei se ole nii justiinsa (tässä menetetään vaikka vaatteen kavennustyö ompelufirmasta, pukeudutaan muodottomiin säkkeihin kun "ei se ole nii justiinsa")
-vaikka keksittäisiin menestyvä firma, mutta myydään se pois koska tyydytään vähään. punainen tupa ja perunamaa, mukava auto ja soma mökki järven rannalla, turhapa sitä tavoitella kuuta taivaalta (mitä naapurimme ja ison mantereen asukkaat sitten tekevät, koska heillä on kunnianhimoa eivätkä he vain tyydy asioihin)
-suomalainen syö vaika puuroa ja näkkileipää mutta PRKL minähän en velkoja ota muuta kuin asuntolainaan! Naapurit ja amerikkalaiset ajattelee, että kaikillahan on velkaa, miksei siis oteta vaan lisää
-suomalainen esittelee innovaatiotaan kertomalla speksejä, ruotsalainen ja amerikkalainen esittelee innovaatiotaan kehuen millä tavalla se helpottaa asiakkaan arkea ja minkä takia asiakas EHDOTTOMASTI TARVITSEE tämän tuotteen
Olemme vaatimattomia ja kunnianhimottomia, emme osaa kehua itseämme, tyydymme vähään. Kun koko kansan kollektiivinen mieli on melko askeettinen, et voi saada luksusta.
Vierailija kirjoitti:
1: Yrityksen pienipalkkaisimmalta palkan sivukulut pois. 2: Yrityksen palkatessa vakituiseen työsuhteeseen 55 vuotta täyttänyt työnhakija, niin irtisanomisaika kaksi viikkoa ilman perusteluja. Jos yritys vähentänyt väkeä, niin vuoden karenssi., ennen kuin voi kayttää tätä keinoa.
Eli sinun yrityksesi pyörisi nuorilla ja ulkomaalaisella halpatyövoimalla, maustettuna harvoin käyvillä 5-kymppisillä jotka antavat alantuntemuksen ja opastuksen, laittavat juoksevat asiat ja laskutuksen kuntoon ja saavat sitten kenkää? Been there, burn in hell.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pitää saada helpommaksi huonon työntekijän irtisanominen myös koeajan jälkeen
kukaan yksinyrittäjä ei uskalla palkata apua, kun ei huonosta työntekijästä
pääse eroon kirveelläkään tai maksamalla puolenvuoden palkkaa korvaukseksi
Investoinnit ja koulutus pääosassa. Koulujen opetussuunnitelmat ajan mukaisiksi.
Toisella asteella viimeistään koodausta ja keinoälyn käytön opastusta sekä yrittäjyyskasvatusta.
Maailma muuttuu ja tarvitaan kehittäjiä ja uuden luojia.
Aloitettava opettajien kurssitus ja koulutus. Korona paljasti, etteivät kaikkien opettajien it-taidotkaan ole kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yli viisikymppisiä on paljon työttöminä, on työhaluja, mutta motivaatio on kadoksissa koska työnhakuun ei vastata, koska työnantaja ei saa sanoa "olet liian vanha".
Ehdotan että luodaan foorumi jonne voi ilmoittautua VAIN yli viisikymppiset, siellä pyritään löytämään heille työpaikat. Työnantajat ilmoittavat siellä, TIETÄEN että avoimeen työpaikkaan tulee AINA yli viisikymppinen.
Kun foorumi on toiminut kuusi kuukautta, nähdään mitä töitä nyky-yhteiskunta haluaa tarjota ikääntyneille. Tämän jälkeen hallitus voi lisätä tukitoimia tuolle foorumille JOS se ei pyöri ilman apua.
Tämä. Kun muutin takaisin suomeen noin 50v, olin ollut apulaispäälikkö. Täällä jouduin takaisin työelämään kurssille. Tarina on surullisen tosi. Minulta kun kysyttiin mitä olen suomessa tehnyt? Kellastuneet työtodistukset esiin jne.. suosituskirjeet menneiltä vuosilta eivät taanneet mitään, kun piti olla suomalaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kouluihin pakolliseksi koodaaminen.
Nyt kuulemma yläkoulussa muutama tunti koodausta.
Enemmän palveluita kotiin. Esim nytkin monika pihoilla on mätiä puita jotka pitäisi kaataa...
Eräs tuttu asuu Lontoossa ja siellä kun ostaa huonekalut niin voi samalla tilata kasaajat. Ikkunanpesijät käyvät 2 krt vuodessa...ihan tavisperhe. Vähän yläluokkainen.
Jenkeissä on yleistä että pyykit haetaan kotoa...
Pihat hoidetaan ...
Näitä palveluja pitäisi suomalaistenkin osata käyttää.
Suomalainen raataa itsensä näännyksiin.
Olen ollut atlantin toisella puolen korjausompelijana töissä. Hämmästelin sitä eroa Suomeen verrattuna, että amerikassa ihmiset ensin shoppailevat vaatteita ja tuovat ne sitten samassa kauppakeskuksessa muotoiltaviksi. Suomessa asenne on "minä prkl en tuommosista rupia maksammaan tai jos tarvii housua lyhentää teen sen itse!"
Nyt olen töissä ruotsalaisessa firmassa.Pohjois-Amerikassa ja Ruotsissa on jotain yhteistä yrittämisen ja työelämän suhteen verrattuna Suomeen. Meidän valtion talous johtuu meidän kansallisesta asenteestamme. Syy on jokaisen meidän omissa päissämme, korvien välissä.
Suomalainen
-tyytyy vähään, tai asioiden olevan vain sinne päin ei se ole nii justiinsa (tässä menetetään vaikka vaatteen kavennustyö ompelufirmasta, pukeudutaan muodottomiin säkkeihin kun "ei se ole nii justiinsa")-vaikka keksittäisiin menestyvä firma, mutta myydään se pois koska tyydytään vähään. punainen tupa ja perunamaa, mukava auto ja soma mökki järven rannalla, turhapa sitä tavoitella kuuta taivaalta (mitä naapurimme ja ison mantereen asukkaat sitten tekevät, koska heillä on kunnianhimoa eivätkä he vain tyydy asioihin)
-suomalainen syö vaika puuroa ja näkkileipää mutta PRKL minähän en velkoja ota muuta kuin asuntolainaan! Naapurit ja amerikkalaiset ajattelee, että kaikillahan on velkaa, miksei siis oteta vaan lisää
-suomalainen esittelee innovaatiotaan kertomalla speksejä, ruotsalainen ja amerikkalainen esittelee innovaatiotaan kehuen millä tavalla se helpottaa asiakkaan arkea ja minkä takia asiakas EHDOTTOMASTI TARVITSEE tämän tuotteen
Olemme vaatimattomia ja kunnianhimottomia, emme osaa kehua itseämme, tyydymme vähään. Kun koko kansan kollektiivinen mieli on melko askeettinen, et voi saada luksusta.
Olet ihan oikeassa tässä. Kansainvälisessä yrityksessä työskentelevänä näen myös saman ilmiön, Suomen kollegat ovat päteviä mutta niiiiiin vaatimattomia kun taas vaikkapa ranskalaiset kehuvat itseään ihan estoitta. Kyllä meidänkin pitäisi uskaltaa kehua omia ideoitamme ja luottaa niihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Annetaan ay-liikkeen hoitaa. Nuo on ylivoimaisesti paras taho tuohon eikä muiden sovi häiritä tuota projektia.
55 vuotta täyttäneet ansaitulle eläkkeelle, samoin sairaseläkkeelle ne ihmiset jotka eivät pysty töitä tekemään, nuoret tekijät tilalle ja palkkataso sellainen että sillä pystyy elämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1: Yrityksen pienipalkkaisimmalta palkan sivukulut pois. 2: Yrityksen palkatessa vakituiseen työsuhteeseen 55 vuotta täyttänyt työnhakija, niin irtisanomisaika kaksi viikkoa ilman perusteluja. Jos yritys vähentänyt väkeä, niin vuoden karenssi., ennen kuin voi kayttää tätä keinoa.
Eli sinun yrityksesi pyörisi nuorilla ja ulkomaalaisella halpatyövoimalla, maustettuna harvoin käyvillä 5-kymppisillä jotka antavat alantuntemuksen ja opastuksen, laittavat juoksevat asiat ja laskutuksen kuntoon ja saavat sitten kenkää? Been there, burn in hell.
Vasemmistolle ja demareille tiedoksi että tahallinen suurtyöttömyyden ylläpito johtaa just tuohon että jopa ne kürvimmät työnantajat voi jatkaa firmansa pyörittämistä kun duunarien on pakko ottaa mikä tahansa työ vastaan vaihtoehtojen puuttuessa. Ay-liike ei välitä kun nuo vahtii lähinnä liittonsa rahantekokoneen pysymystä mutta duunarin ja työttömän etu tuo ei ole missään tapauksessa.
Siksipä se niin ärsyttääkin että noilla on massiivinen määrä somespämmijöitä hokemassa että vain ay-liike voi hoitaa duunarin etua kun noiden "hoitaminen" on käytännössä 100% duunarin etua vastaan.
Vierailija kirjoitti:
55 vuotta täyttäneet ansaitulle eläkkeelle, samoin sairaseläkkeelle ne ihmiset jotka eivät pysty töitä tekemään, nuoret tekijät tilalle ja palkkataso sellainen että sillä pystyy elämään.
Muistaakseni mariinin hallitus poisti eläkeputken ja tuota kehuttiin vasemmistolaisten spämmijöiden toimesta hienoksi työllisyysteoksi. Eli nyt nää saa roikkua pupukursseilla sinne 65 vuoteen asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
amalia armas kirjoitti:
pitää saada helpommaksi huonon työntekijän irtisanominen myös koeajan jälkeen
kukaan yksinyrittäjä ei uskalla palkata apua, kun ei huonosta työntekijästä
pääse eroon kirveelläkään tai maksamalla puolenvuoden palkkaa korvaukseksi
Jos tarvitset työntekijän jotta firmasi pysyy pystyssä niin kummasti sitä uskallusta alkaa yrittäjiltäkin löytyä.
Nyt kun työvoimaa on tarjolla liikaakin jokaiseen avoimeen paikkaan nää yrittäjät koittaa vedättää tilannetta entistä enemmän omaan suuntaansa ja toivoo että poliitikot jatkaa hölmönä olemistaan. Oikeasti jos tässä jättityöttömyyden vallitessa ei löydä työntekijää niin vika on yrittäjässä eikä siinä etteikö niitä maassa olisi.
Verotaakkaa pitäisi ensin laskea kovalla kädellä, ennenkuin Suomen taloudella olisi mitään mahdollisuutta tervehtyä ostovoiman piristymisen seurauksena. Ennen sitä ei mikään yritys kannata kun kotimainen talous ei pyöri normaalin terveen maan tavoin.
Vierailija kirjoitti:
amalia armas kirjoitti:
pitää saada helpommaksi huonon työntekijän irtisanominen myös koeajan jälkeen
kukaan yksinyrittäjä ei uskalla palkata apua, kun ei huonosta työntekijästä
pääse eroon kirveelläkään tai maksamalla puolenvuoden palkkaa korvaukseksi
Jos tarvitset työntekijän jotta firmasi pysyy pystyssä niin kummasti sitä uskallusta alkaa yrittäjiltäkin löytyä.
Nyt kun työvoimaa on tarjolla liikaakin jokaiseen avoimeen paikkaan nää yrittäjät koittaa vedättää tilannetta entistä enemmän omaan suuntaansa ja toivoo että poliitikot jatkaa hölmönä olemistaan. Oikeasti jos tässä jättityöttömyyden vallitessa ei löydä työntekijää niin vika on yrittäjässä eikä siinä etteikö niitä maassa olisi.
Tai EU alueella viimeistään. Ei ole millään tavalla uskottavaa, että työntekijöitä pitäisi hakea jostain Jambomaan viidakon takametsän hökkelikylistä Suomeen...
Yritysvastuulla ja yhteiskuntavastuulla. Häpäisemällä epäisänmaalliset, muita riistävät ja pelkkää omaa etua ajavat käytännöt julkisesti.
Ei enää ilmaistyöhimmeleitä.
Ensitöiksi pitää lähteä purkamaan ns. tehostamista eli sitä kun suuryritys potkii porukkaa pihalle tai muutoin palkkaa yhden työntekijän tekemään 2-3 ihmisen työt yhden ihmisen palkalla - ei siksi ettei olisi varaa palkata vaan koska bisnes on ylimitoitettu työntekijöiden määrään ja samalla halutaan maksimoida voitot omistajille. Koska raha ohjaa näitä ihmisiä, tehokkain keino lienee määrätä tuntuvat taloudelliset sanktiot.
Kannustinloukku poistuu sillä että minimipalkka säädetään sellaiseksi että sillä tulee Suomessa toimeen, vähintään 2000e/kk netto matalan vaatimustason suorittavasta kokopäivätyöstä. Myös työolojen, työaikojen ja työehtojen parantaminen/inhimillistäminen kannustaa ihmisiä töihin.
Siinä mistä aloittaa.
Suurituloisille ei pidä antaa lisää rahaa, koska laiskistuvat ja alkavat downshiftaamaan. Työn tuottavuus heikkenee eikä raha ohjaudu suoraan kulutukseen vaan säästöihin ja veroparatiiseihin sekä rahanpesuun ja Venäjön tukemiseen.
Kyllä jonkun verran tulisi vapaita työpaikkoja kun
Nää eläke ikäiset siis +64 vuotiaat pois töistä ja sinne eläkkeelle näitä riittää jotka ovat omasta mielestää niitä korvaamattomia että firmat ei pärjää ilman heitä
Itse jäin wanhuus eläkkeelle heti kun siihen oli mahdollisyys ja olen ihan tyytyväinen nyky oloon
Ja kun on takana yli 40 vuoden työhistoria niin eläkekin on sellane et kyllä sillä hyvin pärjää ja voi työ vuosien jälkeen nautiskella täysillä
Kannustetaan yrityksiä käyttämään voittojaan uusiin investointeihin ja hankkeisiin sen sijaan, että maksavat osinkoja tai siirtävät varoja veroparatiiseihin. Näin syntyy uusia toimialoja ja työpaikkoja.
Verotus tässä oiva keino.