Lue keskustelun säännöt.
Koska ruotsia taitamattoman pitää päästä Vaasassa sairaalaan töihin, ei varmaan haittaa sekään, että hoitaja ei osaa Suomea
17.04.2021 |
Pitää olla looginen, jos on sitä mieltä ettei potilaan tarvitse saada hoitoa äidinkielellä.
Kommentit (217)
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Ja sitten voi vähän KIUSATA? Se on tässä pointtins! Oletko jotenkin tyhmä, vaiko erillinen kurssi käytynä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Vaasan keskussairaalan edustaja tännekin linkatudsa uutispätkässä väittää että puolet hoitajista on suomenkielisiä. Kun sentään potilaistakin n reilu 40% on suomenkielisiä niin ei luulisi olevan mahdotonta järjestää harjoittelua niin että se tapahtuu suomenkielisen ohjaajan kanssa pääasiassa suomenkielisiä potilaita hoitaen.
Tämä. Ongelmaa ei olla HALUTTU korjata, vaan ollaan haluttu sadisteina KIUSTATA! Uskomatonta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Vaasan keskussairaalan edustaja tännekin linkatudsa uutispätkässä väittää että puolet hoitajista on suomenkielisiä. Kun sentään potilaistakin n reilu 40% on suomenkielisiä niin ei luulisi olevan mahdotonta järjestää harjoittelua niin että se tapahtuu suomenkielisen ohjaajan kanssa pääasiassa suomenkielisiä potilaita hoitaen.
Tämä. Ongelmaa ei olla HALUTTU korjata, vaan ollaan haluttu sadisteina KIUSTATA! Uskomatonta!
Vaasan tyyli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Aivan sama millä korjataan, kunhan suomenkielisiä opiskelijoita ei päästetä tuollaisten häiriintyneiden lehmien kiusattavaksi.
Siinäpä meillä kiusattujen puolustaja : ( Otapa se malka ensin pois omasta silmästäsi...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Siis onhan se nytkin ihan mahdollista suorittaa suomeksi. Silloin mennään vain jonnekin muualle kuin sinne ruotsinkieliseen sairaalaan. Ei se sairaala ole vastuussa siitä, että harjoittelija ei tajunnut hakea paikkaa muualta. Sairaalahan ei ole mitenkään kytköksissä siihen oppilaitokseen, joten se ei ole myöskään vastuussa suomenkielisen harjoittelun järjestämisestä.
Itse olen siis ollut Vaasan AMK:ssa opiskelemassa ja jo hakiessani tiedostin, että harjoittelupaikkaa ei ehkä Vaasasta kannata etsiä. Eikö tämä ole kenen tahansa pääteltävissä?
Sairaala ei ole ruotsinkielinen. Sairaalan edustaja väittää, että puolet hoitajista ja lähes puolet asiakkaista on suomenkielisiä. Opiskelijoille koituu kustannuksia ,mikäli harjoittelua ei voi suorittaa opiskelupaikkakunnalla, jolla heillä on asunto.
Suomenkielinen hoitajakoulutus pitää siis siirtää pois Vaasasta, mikäli siellä ei pystytä suomenkielistä harjoittelua paikallisesti järjestämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Vaasan keskussairaalan edustaja tännekin linkatudsa uutispätkässä väittää että puolet hoitajista on suomenkielisiä. Kun sentään potilaistakin n reilu 40% on suomenkielisiä niin ei luulisi olevan mahdotonta järjestää harjoittelua niin että se tapahtuu suomenkielisen ohjaajan kanssa pääasiassa suomenkielisiä potilaita hoitaen.
Jos yhtään ymmärtää erilaisten työpaikkojen ja organisaatioiden toimintaa ja hoitoalan kiirettä, pitäisi ymmärtää, että sairaala ei voi olla mikään harjoittelijoiden viihdytyskeskus. Edelleen se sairaala on työpaikka, ei oppilaitos. Työpaikoilla ei ole mitään velvollisuutta järjestää toimintaansa harjoittelijoiden tarpeiden mukaan vaan siellä toimitaan niillä niukilla resursseilla ja täsmälleen sen työn ehdoilla. Näen hieman kaksinaismoralismia tässä, että ollaan asettamassa ylimääräisiä vaatimuksia sairaalan hoitohenkilökunnalle, mutta sitten toisaalla vingutaan, miten huono palkka hoitajilla on ja miten rankkaa se työ on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Siis onhan se nytkin ihan mahdollista suorittaa suomeksi. Silloin mennään vain jonnekin muualle kuin sinne ruotsinkieliseen sairaalaan. Ei se sairaala ole vastuussa siitä, että harjoittelija ei tajunnut hakea paikkaa muualta. Sairaalahan ei ole mitenkään kytköksissä siihen oppilaitokseen, joten se ei ole myöskään vastuussa suomenkielisen harjoittelun järjestämisestä.
Itse olen siis ollut Vaasan AMK:ssa opiskelemassa ja jo hakiessani tiedostin, että harjoittelupaikkaa ei ehkä Vaasasta kannata etsiä. Eikö tämä ole kenen tahansa pääteltävissä?
Sairaala ei ole ruotsinkielinen. Sairaalan edustaja väittää, että puolet hoitajista ja lähes puolet asiakkaista on suomenkielisiä. Opiskelijoille koituu kustannuksia ,mikäli harjoittelua ei voi suorittaa opiskelupaikkakunnalla, jolla heillä on asunto.
Suomenkielinen hoitajakoulutus pitää siis siirtää pois Vaasasta, mikäli siellä ei pystytä suomenkielistä harjoittelua paikallisesti järjestämään.
No anteeksi, OSITTAIN ruotsinkielinen.
Sekään ei ole sairaalan syy, jos opiskelija ei pysty muualla suorittamaan harjoitteluaan. Tässähän oli kyse muualta muuttaneista opiskelijoista, joten on aika erikoista, että eivät pysty suorittamaan harjoittelua siellä kotipaikkakunnallaan. Aika helkkarin moni kuitenkin pystyy ja niin tekeekin. Eihän kaikki edes välttämättä muutenkaan saa oman alan harjoittelupaikkaa opiskelupaikkakunnaltaan. Sairaala tai muut työpaikat eivät ole velvollisia järjestämään mieluisia ja sopivia harjoittelupaikkoja. Toinen vaihtoehto on sitten opetella se kieli kunnolla. Kielitaidottomuus ei ole mikään syy vaatia erityiskohtelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Ja sitten voi vähän KIUSATA? Se on tässä pointtins! Oletko jotenkin tyhmä, vaiko erillinen kurssi käytynä?
Edelleen ihmettelen, missä tässä on se kiusaaminen? Että ihan harjoittelupaikassa joutui tekemään sen harjoittelupaikan vaatimia työtehtäviä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Siis onhan se nytkin ihan mahdollista suorittaa suomeksi. Silloin mennään vain jonnekin muualle kuin sinne ruotsinkieliseen sairaalaan. Ei se sairaala ole vastuussa siitä, että harjoittelija ei tajunnut hakea paikkaa muualta. Sairaalahan ei ole mitenkään kytköksissä siihen oppilaitokseen, joten se ei ole myöskään vastuussa suomenkielisen harjoittelun järjestämisestä.
Itse olen siis ollut Vaasan AMK:ssa opiskelemassa ja jo hakiessani tiedostin, että harjoittelupaikkaa ei ehkä Vaasasta kannata etsiä. Eikö tämä ole kenen tahansa pääteltävissä?
Sairaala ei ole ruotsinkielinen. Sairaalan edustaja väittää, että puolet hoitajista ja lähes puolet asiakkaista on suomenkielisiä. Opiskelijoille koituu kustannuksia ,mikäli harjoittelua ei voi suorittaa opiskelupaikkakunnalla, jolla heillä on asunto.
Suomenkielinen hoitajakoulutus pitää siis siirtää pois Vaasasta, mikäli siellä ei pystytä suomenkielistä harjoittelua paikallisesti järjestämään.
Jos sairaala ottaa suomenkielisen opiskelijan, pitää sen taata tälle kiusaamaton harjoittelupaikka ilman henkisen väkivallan uhkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Ongelma korjautuu sillä, että ne harjoittelijat hakevat omaa kielitaitoaan vastaavaan harjoituspaikkaan. Pitäähän Vaasan sairaalassa kuitenkin osata sitä suomeakin, joten, miksi suomenkielinen koulutus pitäisi siirtää Vaasasta pois ja jättää sinne ainoastaan ruotsinkielinen. Sittenhän ne ruotsinkieliset voisivat nillittää, kun sairaalassa pitääkin osata ruotsin lisäksi suomea.
Miksi siellä pitäisi ylläpitää koulutusta, johon liittyvää harjoittelua ei paikallisesti pystytä hoitamaan. Tällöin hän ei ole kyseisellä seudulla tarvetta suomenkielisille hoitajillekaan. Tästä syystä kyseinen turha koulutus tulee lopettaa ja siirtää vaikkapa Seinäjoelle .
Tuntuu, että tämän ketjun keskustelijat eivät ole koskaan olleet oikeissa töissä, jos ihan oikeasti ihmettelevät, miten työpaikka ei toimikaan samalla tavalla ja logiikalla kuin oppilaitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaasan suomenkielisen sairaanhoitajakoulutuksen (AMK) on puututtava asiaan tiukemmin. Tämä kiusaaminen on siis ollut tiedossa? Uskomatonta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Ongelma korjautuu sillä, että ne harjoittelijat hakevat omaa kielitaitoaan vastaavaan harjoituspaikkaan. Pitäähän Vaasan sairaalassa kuitenkin osata sitä suomeakin, joten, miksi suomenkielinen koulutus pitäisi siirtää Vaasasta pois ja jättää sinne ainoastaan ruotsinkielinen. Sittenhän ne ruotsinkieliset voisivat nillittää, kun sairaalassa pitääkin osata ruotsin lisäksi suomea.
Miksi siellä pitäisi ylläpitää koulutusta, johon liittyvää harjoittelua ei paikallisesti pystytä hoitamaan. Tällöin hän ei ole kyseisellä seudulla tarvetta suomenkielisille hoitajillekaan. Tästä syystä kyseinen turha koulutus tulee lopettaa ja siirtää vaikkapa Seinäjoelle .
Vaasassa on parempi pysyä oma sisäsiittoinen kuplansa. Tämä hyvä esimerkki siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Ja sitten voi vähän KIUSATA? Se on tässä pointtins! Oletko jotenkin tyhmä, vaiko erillinen kurssi käytynä?
Edelleen ihmettelen, missä tässä on se kiusaaminen? Että ihan harjoittelupaikassa joutui tekemään sen harjoittelupaikan vaatimia työtehtäviä?
Ohjeiden mukaan harjoittelua suorittavan opiskelijaa ei saa jättää yksin vastuuseen potilaista, olipa potilaiden kieli mikä tahansa.
Itse olen asunut Vaasassa n. 10 vuotta. Erikoisinta on, että täällä tapaa ihan nuoria, jotka eivät osaa lainkaan Suomea. Keski-ikäisistä melkein kaikki osaavat, ainakin auttavasti. Työelämässä on jopa ruotsinkielisiä, jotka puhuvat keskenään suomea, kun ovat tottuneet ja eivät ole alussa tajunneet, että toinen on ruotsinkielinen - nimestä sitä ei aina tiedä. Vastaan on tullut Maija Meikäläisiä, jotka puhuvat huonosti suomea ja Pelle Perssoneita, jotka eivät osaa kovinkaan hyvin ruotsia.
Mutta - kyllä täällä on niin, että aina ei saa palvelua suomeksi, mutta jotkut ruotsinkieliset vaativat palvelua ruotsiksi silloinkin, kun osaavat suomea hyvin. Varsinkin jos lähdet tuonne ruotsinkielivoittoisiin ympäristökuntiin, asia pahenee.
Oma ruotsini on keskitasoista, pärjään, ja puhuisin enemmän, elleivät ruotsinkieliset halveksisi meitä, jotka emme osaa täydellistä ruotsia. Kyllä - "ei sen pitäisi puhua ruotsia kun se ei kykene", on lause, jota kuulen töissä usein. Sitä ei huomioida, että meidän töissä pitäisi osata myös suomea (ja englantia), mutta yksi ei osaa suomea juuri lainkaan ja englanti nyt joten kuten sujuu. Mutta hän on sukua joten se on ihan eri asia, ruotsinkielisten ei tarvitse osata niin hyvää suomea kuin suomenkielisten suomea.
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu, että tämän ketjun keskustelijat eivät ole koskaan olleet oikeissa töissä, jos ihan oikeasti ihmettelevät, miten työpaikka ei toimikaan samalla tavalla ja logiikalla kuin oppilaitos.
Monikymmenvuotisen työhistoriani aikana en ole koskaan ollut duunipaikassa, jossa olisi tuollainen käytös/kiusaaminen ketään kohtaan sallittu. Siksi ihmettelenkin: onko Vaasassa yleistä tällainen kiusaamisen kulttuuri? Mitä tämä paska siellä on joka sataa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Ongelma korjautuu sillä, että ne harjoittelijat hakevat omaa kielitaitoaan vastaavaan harjoituspaikkaan. Pitäähän Vaasan sairaalassa kuitenkin osata sitä suomeakin, joten, miksi suomenkielinen koulutus pitäisi siirtää Vaasasta pois ja jättää sinne ainoastaan ruotsinkielinen. Sittenhän ne ruotsinkieliset voisivat nillittää, kun sairaalassa pitääkin osata ruotsin lisäksi suomea.
Miksi siellä pitäisi ylläpitää koulutusta, johon liittyvää harjoittelua ei paikallisesti pystytä hoitamaan. Tällöin hän ei ole kyseisellä seudulla tarvetta suomenkielisille hoitajillekaan. Tästä syystä kyseinen turha koulutus tulee lopettaa ja siirtää vaikkapa Seinäjoelle .
Edelleen, samat vaatimukset koskevat myös niitä ruotsinkielisiä opiskelijoita. Jos työpaikka on kaksikielinen, sinun pitää hallita molemmat kielet, olit sitten suomen- tai ruotsinkielinen. Ja edelleen, työpaikka ja oppilaitos ovat kaksi täysin eri organisaatiota.
Tuossa ei ole mitään logiikkaa, että jollakulla olisi velvollisuus järjestää harjoittelupaikka nimenomaan siellä opiskelupaikkakunnalla. Eipä taida esimerkiksi opettajille ja poliiseillekaan olla automaattisesti harjoittelupaikkaa taattuna juuri siinä opiskelukaupungissa. Mistä ihmeestä tällainen oletus edes tulee?
Vierailija kirjoitti:
Aikamoisessa umpiossa vaasalaiset elävät, jos eivät osaa suomea. Luulisi suomenkielen tarttuvan vaikka väkisin, kun vain n. 20 % vaasalaisista on ruotsinkielisiä. Vain jossain rannikon ulkosaaristossa asuvan, omavaraistaloudessa elävän, ummikkoruotsinkielisyyden ymmärrän.
Ymmärrätkö, että Vaasan sairaalassa nimenomaan on paljon niitä ympäristökuntien ummikkoruotsalaisia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu, että tämän ketjun keskustelijat eivät ole koskaan olleet oikeissa töissä, jos ihan oikeasti ihmettelevät, miten työpaikka ei toimikaan samalla tavalla ja logiikalla kuin oppilaitos.
Monikymmenvuotisen työhistoriani aikana en ole koskaan ollut duunipaikassa, jossa olisi tuollainen käytös/kiusaaminen ketään kohtaan sallittu. Siksi ihmettelenkin: onko Vaasassa yleistä tällainen kiusaamisen kulttuuri? Mitä tämä paska siellä on joka sataa?
Ai millainen kiusaaminen? Että pitäisi puhua sitä kieltä, mitä työssä tarvitaan? Johtuisiko ihan siitä, että sinun työpaikallasi kaikki ovat osanneet sitä kieltä, mitä siellä tarvitaan?
Vaasan keskussairaalan edustaja tännekin linkatudsa uutispätkässä väittää että puolet hoitajista on suomenkielisiä. Kun sentään potilaistakin n reilu 40% on suomenkielisiä niin ei luulisi olevan mahdotonta järjestää harjoittelua niin että se tapahtuu suomenkielisen ohjaajan kanssa pääasiassa suomenkielisiä potilaita hoitaen.