Lue keskustelun säännöt.
Koska ruotsia taitamattoman pitää päästä Vaasassa sairaalaan töihin, ei varmaan haittaa sekään, että hoitaja ei osaa Suomea
17.04.2021 |
Pitää olla looginen, jos on sitä mieltä ettei potilaan tarvitse saada hoitoa äidinkielellä.
Kommentit (217)
Se kyllä haittaa ja todella paljon jos hoitsu ei osaa suomea, mutta siihen taas ei ole minkäänlaista järkiperäistä perustetta miksei vaasan sairaalaan otettaisi töihin ruotsia osaamaton.
Katsos kun vaasa on Suomalainen kaupunki, me asumme Suomessa, me puhumme Suomessa Suomea, me olemme Suomenkielisiä ja meidän äidinkielemme on Suomi.
Ruotsi ei ole meidän Suomalaisten äidinkieli vaan edelleenkin Suomi, ruotsi on ainoastaan paperilla toinen kielemme joka taas johtuu siitä, että KESKUSTA teki RKP:n kanssa lehmänkauppoja aikoinaan joilloin ruotsi kirjattiin toiseksi kieleksemme.
Nyt sinäkin AP varmasti ymmärrät miksi näin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On niin paljon isompia ongelmia kuin alle 10% puhuma kieli etten voi kuin hymyillä näille.
Viime kesänä kävi vanha täti läksyttämässä paikassa jossa on pikkuputiikkeja saman katon alla että miksi täällä on kaikki tekstit suomeksi....Ymmärrä nyt, että tilanne on ruotsinkielisissä kaupungeissa toisinpäin. Ei tunnu kivalta olla sairaalassa, kun hoitaja ei ymmärrä, mitä sanon. Jokaisen pitäisi saada hoitoa omalla kielellään.
No eikä ole, tuo on Vaasassa(kin) pieni vähemmistö joka on tehnyt narsismillaan itsestään numeron. Niin ison numeron, että sen oikeutuksella yritettiin KIUSATA suomenkielisiä opiskelijaharjoittelijoita!
Toivon todella että nämä kiusaajat joutuvat vastuuseen, ja että opiskelijat vievät asian käräjille.
Mitä sä nyt selität. Olen ollut ruotsinkielisen kaupungin sairaalassa, jossa minun sanomisiani ei ymmärretty, koska puhuin suomea. Millä lihaksilla väität, että tämä ei ole totta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi täällä porukka nyt kuvittelee, että jos suomenruotsalaisella alueella työssä tarvitaan ruotsia, se tarkoittaisi, että sama koskee nyt ihan jokaista Suomen työpaikkaa? Miksi otatte tästä itseenne? Älkää menkö Vaasan sairaalaan töihin, jos ette osaa asioita, joita siellä tarvitaan. Niin helppoa se on.
Moiksei bättrefolket eksy sairaanhoitajan koulutukseen?
Ai niin, förstås.
Pappa betalar.
Strömsö elämän.
Mistä sinulla on tällainen käsitys? Kyllä ihan ruotsinkielisetkin opiskelevat sairaanhoitajiksi ja joutuvat sitten itse puolestaan käyttämään työssään suomen kieltä.
Minusta Vaasan keskussairaalaan ei saisi laittaa harjoittelijoita kiusattaviksi ennen kuin asia on tutkittu. AMK:n pitäisi puuttua tähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta Vaasan keskussairaalaan ei saisi laittaa harjoittelijoita kiusattaviksi ennen kuin asia on tutkittu. AMK:n pitäisi puuttua tähän.
Eiköhän siihen puututa kun paskasairaala on kiusaamisestaan valtakunnan pääotsikoissa.
Onko nyt millainen fiilis, kiusaajavaasa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän on useiden suomenkielisten kokemus Vaasan sairaalasta. Ihmiset äänestää jaloillaan. Tästä syystä kaupungissa jonka asukkaista on Alle 23% ruotsinkielisiä sairaalan potilaista yli puolet on ruotsinkielisiä.
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on useiden suomenkielisten kokemus Vaasan sairaalasta. Ihmiset äänestää jaloillaan. Tästä syystä kaupungissa jonka asukkaista on Alle 23% ruotsinkielisiä sairaalan potilaista yli puolet on ruotsinkielisiä.
Vaasan sairaalasta ja koko Vaasasta. Raskaan sarjan kiusaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikamoisessa umpiossa vaasalaiset elävät, jos eivät osaa suomea. Luulisi suomenkielen tarttuvan vaikka väkisin, kun vain n. 20 % vaasalaisista on ruotsinkielisiä. Vain jossain rannikon ulkosaaristossa asuvan, omavaraistaloudessa elävän, ummikkoruotsinkielisyyden ymmärrän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on useiden suomenkielisten kokemus Vaasan sairaalasta. Ihmiset äänestää jaloillaan. Tästä syystä kaupungissa jonka asukkaista on Alle 23% ruotsinkielisiä sairaalan potilaista yli puolet on ruotsinkielisiä.
Vaasan sairaalasta ja koko Vaasasta. Raskaan sarjan kiusaamista.
Niinpä. Ja sentään 70% asukkaista on näitä suomea äidinkielenään puhuvia toisenluokan kansalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Suomi on äidinkieli Suomessa. Sillä saa palvelua joten ei ole ongelmaa.
Äidinkieli on henkilökohtainen, ei kansallinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kai suomenkielisille kelpaa sitten hoito ruotsiksi, jos sitä ei saa vaatia äidinkielellä.
Kelpaa, jos hoitaja on niin snobi, ettei halua suomea puhua, vaikka osaakin. Vaasassa Suomi on enemmistön kieli. Muuten nimi olisi Wasa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Aivan sama millä korjataan, kunhan suomenkielisiä opiskelijoita ei päästetä tuollaisten häiriintyneiden lehmien kiusattavaksi.
Hei, ihan oikeasti nyt. Miettikää jos omalle työpaikallenne tulee harjoittelija, joka ei osaa työpaikalla käytettyä kieltä ja hänen pitäisi kuitenkin olla asiakkaiden kanssa tekemisissä, mitä te ajattelisitte ja tekisitte? Tai eikö teillä koskaan ole ollut työpaikallanne harjoittelijoita, joiden totaalinen osaamattomuus pienissäkin asioissa turhauttaa ja hidastaa työtä. Esimerkiksi kaupan kassalle pitää opettaa, miten lasketaan 10+20 ja mitä ovat eurot ja sentit tai kokkiharjoittelija ei tiedä, mikä on paistinpannu tai peruna. Eihän se tietysti sille harjoittelijallekaan kivaa ole, mutta sehän ei ole työpaikan ja muiden työntekijöiden syy, jos harjoittelija ei vain kykene siihen annettuun työtehtävään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Siis onhan se nytkin ihan mahdollista suorittaa suomeksi. Silloin mennään vain jonnekin muualle kuin sinne ruotsinkieliseen sairaalaan. Ei se sairaala ole vastuussa siitä, että harjoittelija ei tajunnut hakea paikkaa muualta. Sairaalahan ei ole mitenkään kytköksissä siihen oppilaitokseen, joten se ei ole myöskään vastuussa suomenkielisen harjoittelun järjestämisestä.
Itse olen siis ollut Vaasan AMK:ssa opiskelemassa ja jo hakiessani tiedostin, että harjoittelupaikkaa ei ehkä Vaasasta kannata etsiä. Eikö tämä ole kenen tahansa pääteltävissä?
Näinpä, fakta vaan on se, että jos Vaasaan aikoo töihin tulla niin on pakko pärjätä molemmilla kielillä. Se pitäisi tehdä opiskelijoillekin selväksi, että toista kotimaista joutuu käyttämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskokaa nyt jo, että jokaisessa työpaikassa on erilaisia osaamisvaatimuksia eikä siinä ole mitään syrjivää. Moneen työhön ei myöskään pääse ilman suomen tai englannin kielen taitoa, joten miksi tämä olisi yhtään sen kummempi asia.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
En usko missään työpaikassa olevan kiusaamisen oikeutusta. Asia on onneksi viety eteenpäin. Vaasan keskussairaala on kiusaamistyöpaikka.
Niin, nyt pitäisi vain tietää, missä vaiheessa työpaikan kielitaitovaatimus on sama asia kuin kiusaaminen. Miksi puhumme kielitaidosta, jos pointti on kiusaaminen?
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!
Minusta tuossa ei nyt vain ole oikein mitään erikoista. Jos työpaikalle tulee työharjoitteluun joku, joka ei pärjää edes alkeellisissa tehtävissä hetken itsekseen, kyllä siitä saa mielestäni närkästyä. Ja jos harjoittelija ihan itsekin on huomannut, että ei pysty puhumaan potilaalle ruotsia, ei kai se niiden työntekijöiden vika ole. Se kuuluu siihen työhön. Sairaalalla ole mitään velvollisuutta järjestää opiskelijoille päivähoitopaikkaa, jossa järjestetään kivaa tekemistä, vaan siellä tehdään töitä. Jos suurin törkeys on tuo, että on kysytty, miksi ruotsin kieltä taitamaton ei ole mennyt sellaiseen paikkaan, missä sitä ei tarvita, ei ole kyse kiusaamisesta vaan vilpittömästä ihmettelystä. Itse käsitän törkeydet hieman erilaisiksi.
Monilla työpaikoilla on todella kova kiire ja harjoittelijat ovat oikeasti rasite. Jos olet vetänyt perässäsi useampaa harjoittelijaa, jotka hidastavat niitä normaaleja töitä, en yhtään ihmettele, että se kahdeskymmenes työhön kykenemätön harjoittelija saa työntekijät turhautumaan.
Oletteko koskaan itse ollut työelämässä, jos tällaista on niin vaikeaa ymmärtää?
Kun kerran koulutus on suomenkielinen niin silloin myös koulutukseen liittyvä harjoittelu pitää voida suorittaa suomeksi.
Ongelma korjautuu siirtämällä suomenkielinen hoitajakoulutus pois Vaasan amk-sta vaikkapa Seinäjoelle ja lakkauttamalla Vaasan sairaalasta keskussairasladtatus- niin kuin ennen RKPn poliittisia lehmäkauppoja oli tarkoitus tehdä.
Ongelma korjautuu sillä, että ne harjoittelijat hakevat omaa kielitaitoaan vastaavaan harjoituspaikkaan. Pitäähän Vaasan sairaalassa kuitenkin osata sitä suomeakin, joten, miksi suomenkielinen koulutus pitäisi siirtää Vaasasta pois ja jättää sinne ainoastaan ruotsinkielinen. Sittenhän ne ruotsinkieliset voisivat nillittää, kun sairaalassa pitääkin osata ruotsin lisäksi suomea.
”– Itse olen kotoisin muualta, paikkakunnalta, jossa ruotsia ei puhu oikeastaan kukaan, ja vaikka yritin sitä ahkerasti opiskella, niin en sitä koskaan oppinut. Ohjaajani logiikka taitojeni parantamiseksi oli se, että hän laittoi minut hoitamaan aina, joka vuorossa, kaikki osaston ruotsinkieliset potilaat, ja hän jätti mut heidän kanssaan yksin.
Opiskelija kertoo ihmetelleensä jälkeenpäin, miksi hänen kouluttamisessaan on käytetty tällaisia metodeja.”
”– Ohjaajani oli ruotsinkielinen. Heti alkajaisiksi hän kysyi, kuinka ruotsin kieli ylipäätään sujuu, ja vastasin että aika alkeistasolla, mutta kyllä tilanteissa pärjään. Huomasin kuitenkin jo siinä kohtaa, kuinka hänen asenteensa muuttui todella nihkeäksi ja tuntui, että käytös minua kohtaan oli vähättelevää.”
” – Koin haastavaksi hoitotoimenpiteen suorittamisen ruotsin kielellä, kun sitä ei vielä suomeksikaan osaa. Tuntuu, että oppiminen jäi vajaaksi kielimuurin takia, kun en ymmärtänyt mitä sanottiin. Pelotti myös, että tulee tehtyä hoitovirheitä, kun kaikki tuntui niin epävarmalta. Oli vaikeaa ohjata ja neuvoa potilasta eri kielellä.
Opiskelija kertoo pahoitelleensa muille työntekijöille, ettei osaa hyvin ruotsia. Siihen hän kertoo saaneensa vastaukseksi törkeyksiä.
– Opiskelijan kohtelu ei ollut ystävällistä. Jos ei osannut sanoa ruotsiksi asioita, tuli vastaus että mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia. Minulle ei tullut tästä kovin tervetullut olo, hän kertoo.”
Onneksi olkoon Vaasa! Kiusaajakaupunki!