Lue keskustelun säännöt.
Meillä töissä esimies pilasi aiemman edes jonkinlaisen kivan ilmapiirin
13.04.2021 |
Meni (ilmeisesti) pomon vaatimuksesta toteuttamaan erään laittoman muutoksen ja valehteli matkan varrella työntekijöille, että siihen on oikeus, eli työntekijät ovat väärässä, kun puolustavat oikeuksiaan. Muutos koski kaikkia työntekijöitä.
Tämä esimies on aikaisemmin mahtunut työporukkaan jos ei nyt ihan ”yhtenä meistä”, niin kuitenkin ja itselläni oli hänestä ihan hyvä kuva.
Nyt se kuva romuttui ja mustui ja koen, että hän mokasi niin nolosti, että jos itse olisin mokannut noin, en tiedä, miten kehtaisin näyttää enää naamaani alaisteni edessä.
Otimme liiton avuksi, eli kysyimme sieltä neuvoa, niin siinä vaiheessa pomo (esimiehen esimies siis) perui yrityksen. Ei halunnut, että asia viedään hänen liittonsa käsiteltäväksi, koska heillä ei ollut keissiä. Kivasti tuhosivat yhdessä ilmapiirin tällä näin.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ison pomon sätkynukke tekee työtä käskettyä, vaikka ei varmastikaan hänellekään ole kivaa joutua kahden tulen väliin ja iso pomo vetää sitten jutun pois, kun liiton ihmiset puuttuu asiaan ja hyvässä lykyssä vielä syyttää sätkynukkeaan tilanteesta.
Meillä kävi yhdessä jutussa vähän näin. Esimies sai ylempää käskyn muuttaa asiaa x, vaikka olikin vähän vastahakoinen, mutta minkäs teet... Sitten juttu muuttuikin vähän hankalammaksi eikä voinut mitenkään jatkua niin, niin esimiehen pomo pesi kätensä jutusta ja alkoi lässyttämään tyylii "en tiedä mistään mitään". Hyvää johtamista. Meidän esimies jäi hoitamaan tilannetta yksin ja tunsi varmasti olonsa kusetetuksi ja kurjaksi.
Itsekin olen tuon tason eli puun ja kuoren välissä oleva esimies. Aika usein ylempi pomo heittää alemman pomon susille. Olenkin oppinut pyytämään kaikki toimeksiannot kirjallisina. Selkärankaista olisi kuitenkin ottaa vastuu päätöksistään ja tunnustaa, jos on väärässä.
Meillähän siis alaiset luulevat sen esimiehen olleen valinnan takana tehdä se yritys kusettaa meitä.
Ihmettelen, että eikö esimiehellä ole mitään keinoja sanoa, että mä en tätä keksinyt? Ja sanoa kahden kesken, että olette oikeassa, tämä on laiton, eikä itse silmät sinisinä valehdella, että pomonsa on oikeassa? Se ei voinut ajatella niin oikeasti.
Ap
Ei ole kovin jämäkkää toimintaa mennä muiden selän taakse. Yleensä asioiden pitäisi olla sellaisia, että niiden takana itsekin pystyy seisomaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kyseessä kenties dynaaminen ja menestyvä perheyritys?
Meillä oli ennen esihenkilö, joka kuunteli työntekijöitä ja koitti välittää meidän toiveita ylöspäin. No hänet siirrettiin syrjään ja tilalle uusi esihenkilö, jonka missio on noudattaa ylemmän johdon määräyksiä pilkun tarkasti ilman mitään inhimillistä joustoa tai aikomusta kuunnella alaisilta tulevaa ihan perusteltua palautetta annetuista määräyksistä.