Ensi lomakautena käytettävissä 38 lomapäivää, mitenhän kannattaa sijoitella lomat?

Tietysti siten, että sesonkiaikaan/ruuhka-aikaan olet lomalla.

Jätä ainakin lauantai päivät käyttämättä.

Vierailija kirjoitti:

Jätä ainakin lauantai päivät käyttämättä.

Viikon loma vie 5 päivää, kahden viikon loma 10 jne.

Ihan silloin kun haluat olla vapaata ja työnantaja suostuu

Oletko hoitoalalla? Onko työssäsi mahdollisuus todella itse valita loman ajankohta? Kesälomalla ottaisin 4 viikkoa  (20 lomapäivää) juhannuksesta lähtien, jos se on mahdollista. Joulun seudulle sijoittaisin myös viikon (5 lomapäivää), keväälle kahteen eri kohtaan sitten loput.

Itse hoitoalalla 38 lomapäivää. Kesällä saa pitää 3vko kesäkuu-elokuu välillä. Yhden viikon toukokuussa tai syyskuussa. Ajankohdat tapeltava työkavereiden kanssa. Todella kuormittavaa. Tällä hetkellä en vielä tiedä tulevan kesän lomani ajankohtaa. Vahvistetaan 1kk ennen alkua kuten laki vaatii. Ei paljon auta työssä palautumiseen. Mitään ei voi varata, lopulta kaikki majoitukset ym on varattuna.

Loput pidettävä talvella, mutta joululistassa ei ole saanut pitää 8v. Nämäkin väännettävä työporukalla, yksi saa olla kerrallaan pois. Vähemmän tappelua kuitenkin kuin kesällä. Että ei ne niin kovin suurta juhlaa ole.

Vierailija kirjoitti:

Oletko hoitoalalla? Onko työssäsi mahdollisuus todella itse valita loman ajankohta? Kesälomalla ottaisin 4 viikkoa  (20 lomapäivää) juhannuksesta lähtien, jos se on mahdollista. Joulun seudulle sijoittaisin myös viikon (5 lomapäivää), keväälle kahteen eri kohtaan sitten loput.

Hoitoalapa hyvinkin. Juuri tänne kevääksi kaipaan jotain pitkiä viikonloppuja tai parin päivän irtiottoja.

No kai sillä työnantajallakin on jotain sanottavaa, miten ja milloin työntekijät voivat lomansa viettää.

Ja ilmeiseseti olet töissä julkisella puolella kun on 38 pv vuosilomaa.

Siellä on aivan omat sääntönsä työpaikasta riippuen, miten lomat tulee pitää.

Aina tietty osa kesälomakautena on pidettävä.

Olet tyhmä ap, sulla mitään lomia ole, kun et edes tiedä miten lomat saa ja voi työpaikoilla pitää.

Ei niitä kokonaan voi itse valita ja määrätä, milloin lomille lähtee.

Provohan tämä on.  Noin tyhmää aikuista ihmistä ei voi olla olemassakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko hoitoalalla? Onko työssäsi mahdollisuus todella itse valita loman ajankohta? Kesälomalla ottaisin 4 viikkoa  (20 lomapäivää) juhannuksesta lähtien, jos se on mahdollista. Joulun seudulle sijoittaisin myös viikon (5 lomapäivää), keväälle kahteen eri kohtaan sitten loput.

Hoitoalapa hyvinkin. Juuri tänne kevääksi kaipaan jotain pitkiä viikonloppuja tai parin päivän irtiottoja.

No pyydä vapaata sitten tuolloin

Itse ottaisin kesällä 4vko:a putkeen, joulun aikaan muutaman päivän, keväällä viikon ja loput ripotellen pitkinä viikonloppuina. Jos siis saisi vapaasti valita.

Olet ääliö ap?

Miten voit itse päättää joka ikisen lomapäivän muka.

Tottahan lomat pitää sopia myös työnantajan kanssa, ei niitä aivan itse voi valita ja määräillä-

Itse pitäisi sen mukaan, miten haluan tehdä reissuja. Mieluiten loppukesälle sijoittaisin ja jos mahdollista, pitäisin joulun aikana lomaa siten että voisin olla 2 viikkoa vapaalla niin ehtisi hyvin käydä ulkomailla. Toki nyt korona vaikuttaa matkustamisiin, mutta yleisesti mietin. Kaikista vähiten minua kiinnostaisi olla heinäkuu 4 viikkoa lomalla.

Trolli.

Jos on jo 38 vuosilomapäivää, niin luulisi tietävän milloin lomansa haluaa viettää, eikä kyselisi lomanvietto ajan vinkkejä jostain vauvapalstalta.

Siten kuten työnantaja MÄÄRÄÄ.

Työnantajan tulee kuulla toiveita mutta mitään velvollisuutta näitä toiveita noudattaa työnantajalla ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Olet tyhmä ap, sulla mitään lomia ole, kun et edes tiedä miten lomat saa ja voi työpaikoilla pitää.

Ei niitä kokonaan voi itse valita ja määrätä, milloin lomille lähtee.

Provohan tämä on.  Noin tyhmää aikuista ihmistä ei voi olla olemassakaan.

Jep, tyhmä kuin saapas. Sovitaan vain niin.

Meillä kuitenkin saa toivoa loman ajankohtaa, ja usein se toteutuu, ei riitoja työkavereiden kesken tai mitään. Touko ja syyskuu sekä puolet elokuusta on vaikea saada lomaa, sillä toimintakausi kestää puolesta välistä elokuuta toukokuun loppuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jätä ainakin lauantai päivät käyttämättä.

Viikon loma vie 5 päivää, kahden viikon loma 10 jne.

Jos et kunnallisella ole niin viikko vie 6 pv. Jos esimies tai palkanlaskija on hereillä niin kyllä se lauantaipäivä sieltä napataan vaikka yrittäisit kuinka pätkiä lomaasi.

Vierailija kirjoitti:

Siten kuten työnantaja MÄÄRÄÄ.

Työnantajan tulee kuulla toiveita mutta mitään velvollisuutta näitä toiveita noudattaa työnantajalla ei ole.

Korjataas yksi pikku velvollisuus, kuukautta ennen alkavaa lomaa täytyy ilmoittaa työntekijälle. Eli jos kaavailee kesäkuun alkuun jotain lomille, alkaa kaivaa lomalistaa esille pikapikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jätä ainakin lauantai päivät käyttämättä.

Viikon loma vie 5 päivää, kahden viikon loma 10 jne.

Jos et kunnallisella ole niin viikko vie 6 pv. Jos esimies tai palkanlaskija on hereillä niin kyllä se lauantaipäivä sieltä napataan vaikka yrittäisit kuinka pätkiä lomaasi.

Kunnallapa hyvinkin.

Itsekin hoitoalalla, 38 lomapäivää. Kesälomakaudella (toukokuu-syyskuu) on pidettävä 5 viikkoa (ei saa putkeen). Niin, ettei liian monta ole yhtä aikaa lomalla, eli toiveet voi laittaa mutta pomo sen sitten loppujen lopuksi päättää missä kohtaa lomat on. Keväälle saa jättää 9 päivää korkeintaan. Näin meillä.