Etätyöt ja sairausloma
Miten teillä muilla etätyöläisillä on järjestetty sairauslomat tai lapsen sairastelusta johtuva poissaolo?
Olen alalla, jossa on vaikea löytää sijaisia. Mun työssä on asiakastapaamisia 4-6 päivässä ja ne kaikk kestävät.n. tunnin. Nämä asiakastapaamiset on pakko järjestää eli niitä ei voi peruakaan. Ja siis sijaisia työnantaja ei saa eikä heillä ole vaadittujen ohjelmien tunnuksiakaan jne.
Tämä on johtanut siihen, että teen sairaana töitä ja lapsen sairastuessa lapsen kanssa töitä ja esim. koronatestiajat varataan palaverien ulkopuolelle tai yritetään varata seuraavana päivänä parempi aika.
Miten te muut?
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Sairastuminen on työnantajan ongelma, ei sinun.
Tämä
Teen aina etätöitä jos lapsi on sairas
Ne palaverit perutaan tarvittaessa.
Entäs jos joskus sairastut niin, että et voi tehdä edes etätöitä? Miten työnantaja sellaisen tilanteen hoitaa?
Kiinnostaa myös mikä tällainen ala oikein on, jossa on noin tärkeitä asiakastapaamisia ja noin erikoista osaamista mitä ei muka mistään keltään löydy.
Ap tässä, näitä tapaamisia ei voi perua (ihan lain mukaankin pidettävä).
On totta, että tämä on työnantajan ongelma. Olen varmaan liian kiltti... :(
Jos sairastun, ilmoitan siitä pomolle ja työkavereille ja jos kukaan muu ei voi asiakaspalaverejani hoitaa niin ne perutaan.
Vierailija kirjoitti:
Ap tässä, näitä tapaamisia ei voi perua (ihan lain mukaankin pidettävä).
On totta, että tämä on työnantajan ongelma. Olen varmaan liian kiltti... :(
Missä ihmeen työssä oikein olet?
Anteeksi nyt vaan, mutta mikä muka on tuollainen ala, jossa palavereja ei voi perua? Sairaalasängystäkin ap muka niitä hoitaisi... enpä usko.
Paljastan alan: yläkoulun aineenopettaja
Tunnit on pidettävä ja tunnuksia sähköisiin palveluihin ei ole sijaisille antaa ja sitten työt valuvat kollegojen niskaan, jos joku tekisi tunnin sieltä täältä sijaisena.
Totta kai voi tapaamiset siirtää, jos kukaan muu ei pysty tuuraamaan. Jos olisin itse asiakas, en todellakaan haluaisi edes etänä palaveerata puolikuntoisen ihmisen kanssa, joka ei pysty täysipainoisesti keskittymään asiaani.
Olen opettaja. Ei voi perua tapaamisia eli siis oppitunteja.
Sori vaan ap, mutta ei opettaja ole sellainen ammatti jossa ei tunteja muka voi perua. Kollegasi hoitavat sitten tai esimiehesi, rehtori vai kuka lieneekään. Ja jos pari tuntia jää joltain luokalta pitämättä niin mitä sitten.
Ihan itse teet asiasta ongelman.
Vierailija kirjoitti:
Paljastan alan: yläkoulun aineenopettaja
Tunnit on pidettävä ja tunnuksia sähköisiin palveluihin ei ole sijaisille antaa ja sitten työt valuvat kollegojen niskaan, jos joku tekisi tunnin sieltä täältä sijaisena.
No sitten "asiakkaat" työskentelevät itsenäisesti sen aikaa.
Yläkoulun oppitunnit = asiakastapaamisia 😂
Miten ylipäänsä muutenkaan selviät töistäsi? Eihän tuo liity etäopetukseen mitenkään. Sama ongelma vaikka olisi lähiopetustakin. Miten silloin hoidat tilanteen - sama kuvio nytkin.
Ihmettelen kyllä miten noin avuton ihminen voi olla päässyt opettajaksi.
Jos lapsi on sairas, niin hoidan kaikki ne työt, mitkä vaan pystyn. Toki lapselle pitää laittaa ruokaa jne. Jos itse olen sairas, kone pysyy kiinni.
Sairaslomat romahti edellisistä vuosista. Täytyykin ottaa etätyöt laajemmin käyttöön.
T. Henkilöstohallinto
Hiukan epäsuosittu mielipide, mutta yläkoulun opettajana en ole ollut päivääkään poissa etäopetusta antaessani, en edes vatsataudissa. Improvisoin eli laitan oppilaat tekemään paljon itsenäistä työskentelyä, jos vointi on huono esim. tekemään tehtäviä tai etsimään tietoa netistä. Eihän se ole niin laadukasta opetusta mutta kun vointi on parempi, käymme tehtävät läpi ja kertaamme perusteellisesti. Lukion tunnin vetäminen olisi jo ihan toinen juttu, yläkoululaisten opetus ei muutenkaan ole niin asiapitoista, etteikö jokin tunti voisi olla vähän "löysempi".
On myös syytä varautua pienillä etukäteissuunnitelmilla. Aina voi katsoa opetusvideota, laittaa oppilaat etäkierrokselle museoon tai tekemään vaikka kahootia. Pystyn nopeasti muuttamaan suunnitelmia tarpeen vaatiessa.
Ymmärrän toki, että näin ei voi toimia lähiopetuksessa mutta etänä vastuu on erilainen, kun oppilaat ovat "turvassa" kotonaan.
Sairastuminen on työnantajan ongelma, ei sinun.