Samasta työstä pitäisi maksaa sama palkka, sukupuolesta riippumatta -eikö?

Miehet ansaitsee isompaa palkkaa Suomessa niin kauan kun heidät pakotetaan armeijaan tai sivariin. Juu.

Suomi 2021

Työstä pitäisi maksaa palkkaa osaamisen ja ammattitaidon mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Työstä pitäisi maksaa palkkaa osaamisen ja ammattitaidon mukaan.

Tuoko muna heti ammattitaidon?

Pitäisikö maailman huonoimmalle ja parhaimmalle jääkiekkoilijalle maksaa sama palkka? Jos vastasit ei, ymmärrät nyt, miksi miehet ansaitsevat naisia enemmän.

Pyysikö tyttäresi isompaa palkkaa? Jos ei niin voi voi. Miehet pyytävät helpommin suurempaa palkkaa ja palkankorotuksia kuin naiset.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisikö maailman huonoimmalle ja parhaimmalle jääkiekkoilijalle maksaa sama palkka? Jos vastasit ei, ymmärrät nyt, miksi miehet ansaitsevat naisia enemmän.

Mutta sukupuoli ei vaikuta millään tavalla osaamiseen työssä

Sama työnantaja? Jos on eri, niin sehän voi jo sinällään selittää eron. Joissain paikoissa vaan maksetaan huonommin kuin toisissa. Sukupuolesta riippumatta.

Vierailija kirjoitti:

Työstä pitäisi maksaa palkkaa osaamisen ja ammattitaidon mukaan.

Mistä lähärille ja askartelunohjaajalle maksetaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työstä pitäisi maksaa palkkaa osaamisen ja ammattitaidon mukaan.

Tuoko muna heti ammattitaidon?

Ei tietenkään, eikä tuossa niin väitettykään.

Aika olennaista on että onko sama firma, tottakai esimerkiksi lisät ja työtunnit vaikuttaa olennaisesti, tässä on aika monta muuttujaa.

Palkka maksetaan tuloksesta. Toinen saa aikaan enemmän kuin toinen. En usko, että tyttärelläsi ja serkullaan on tismalleen samanlaiset harjoittelut, kesätyöt, osaamiset jne.

Vierailija kirjoitti:

Sama työnantaja? Jos on eri, niin sehän voi jo sinällään selittää eron. Joissain paikoissa vaan maksetaan huonommin kuin toisissa. Sukupuolesta riippumatta.

Sama työnantaja, sopimukset identtiset paitsi tuntipalkka pojalla 13 ja tytöllä 11,50.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama työnantaja? Jos on eri, niin sehän voi jo sinällään selittää eron. Joissain paikoissa vaan maksetaan huonommin kuin toisissa. Sukupuolesta riippumatta.

Sama työnantaja, sopimukset identtiset paitsi tuntipalkka pojalla 13 ja tytöllä 11,50.

Lukeeko sopimuksessa, että se 1,5 e tulee nimenomaan sukupuolesta? Jos ei lue, on palkka laillinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama työnantaja? Jos on eri, niin sehän voi jo sinällään selittää eron. Joissain paikoissa vaan maksetaan huonommin kuin toisissa. Sukupuolesta riippumatta.

Sama työnantaja, sopimukset identtiset paitsi tuntipalkka pojalla 13 ja tytöllä 11,50.

Kysyy sitten liitolta tai lakimieheltä neuvoa.

Mitä aiot tehdä? Sanoa tytölle, että olisi pitänyt ymmärtää pyytää parempi palkka?

Olen itse ollut samassa tilanteessa, pyysin palkkaa 2600 e/kk, samaan aikaan palkattu mies 3100 e/kk. Molemmat saimme sen, mitä pyysimme. Teemme samaa työtä, mutta emme tietenkää tee työtä tismalleen samalla tavalla, totesi pomo, kun valitin asiasta. Lisäksi hän muistutti, että saan sen, mitä pyysin.

Samasta työstä pitää maksaa sama palkka vain silloin, kun työsuoritukset ovat identtiset.

Paikallista sopimista tuo on - ei muuta. Tavoiteltavaa toimintaa.

Tossa tapauksessa lienee kyse puhtaasta nepotismista.

Joo, mieshuorille pitää maksaa sama palkka kuin naishuorille. Vaikka onkin täysin selvää, että keskivartalolihava keski-ikäinen mies EI ole yhtä haluttu seksikumppani kuin 25-vuotias normaalipainoinen nainen.

Mutta samaa työtähän ne tekevät. Mies vain myy huonompaa tavaraa (penis) jota kukaan ei halua ostaa ja nainen myy haluttua tavaraa (vagina), jolle löytyy tuhansia ostajia. 

Vierailija kirjoitti:

Samasta työstä pitää maksaa sama palkka vain silloin, kun työsuoritukset ovat identtiset.

Mutta kun ei se työnantaja tiennyt heidän työsuorituksistaan palkkausvaiheessa tuon taivaallista.